ETICA SOCIAL Y LABORAL

Mg. Jair Alvarado Espinoza

Copyright noviembre de 2014 por TECSUP

 Objetivo del curso:

- Demostrar en la prctica principios y valores
ticos en la toma de decisiones

 Objetivo de la sesin:
- Analizar su comportamiento tico e identificar
su proceso individual de toma decisiones

 Contenidos de la sesin:
- Concepto de tica. La necesidad de una
conducta tica en nuestros tiempos. La conducta
tica dentro de las empresas. Problemas ms
comunes

tica
Los griegos utilizaban dos trminos distintos:
"thos" designaban a lo que en castellano nos referimos a
las costumbres o los hbitos automticos;
ethos se referan al concepto de "modo de ser",
"carcter" o predisposicin permanente para hacer lo
bueno.

tica
La tica, es una de las ramas de la filosofa. Es una ciencia
que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y
necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos.
Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad
absoluta, de la persona.

tica
El hombre est llamado a realizar actos buenos. Los cuales
son guiados, por medio de la conciencia. La cual nos
clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo
mismo, es que debemos tender, a las virtudes. Las cuales
son hbitos, que nos hacen ms perfectos.

La tica social y laboral

La vida profesional nos ocupa una gran parte de nuestra
existencia.
Para algunas personas el trabajo es una obligacin
impuesta por la necesidad y un medio para obtener
dinero con el que subvenir a sus necesidades.
El trabajo ha de ser la expresin creativa del ser
humano.

El trabajo podra constituir un medio extraordinario de

satisfaccin y de crecimiento; al ser una expresin de
uno mismo podra ser un medio de autorrealizacin.

Desde el punto de vista Institucional - Educativo y

Empresarial, existen Cdigos de tica o Normas que
regulan la actividad que en ellas se desarrollan.

La tica profesional es la "ciencia normativa que estudia

los deberes y los derechos de los profesionales en
cuanto tales".
Se denomina deontologa o deontologa profesional.

Modalidades de la falta de tica en

ambientes laborales
Existe diversidad de situaciones desde los ms simples

como los sobornos hasta abusos contra los derechos

humanos de grandes dimensiones polticas y
ambientales.
La corrupcin es el modo ms comn de
comportamiento antiticos en los ambientes laborales.

Modalidades de la falta de tica en

ambientes laborales
La corrupcin es un acto ilegal que ocurre cuando una

persona abusa de su poder para obtener algn beneficio

para s mismo, para sus familiares o para sus amigos.
Requiere de la participacin de dos actores: uno que por
su posicin de poder pueda ofrecer algo valioso y otro
que est dispuesto a pagar una "mordida" o soborno
para obtenerlo.

En la escuela, la corrupcin puede producirse entre:

Profesores y alumnos (venta de calificaciones),
Padres y maestros (compra de notas aprobatorias para
sus hijos)
Directores y padres de familia (venta del derecho de
ingreso a una escuela),
Directores y profesores (venta de plazas),
Autoridades de las escuelas (compra de permisos)

Aunque ilcita, hay quienes piensan que la corrupcin

puede ser til (ayuda a esquivar las reglas excesivas, a
acelerar los trmites y a ahorrar tiempo)

Sin embargo, los partidarios de este argumento no se

dan cuenta de que en el largo plazo, la corrupcin nos
perjudica a todos

 La corrupcin tiene consecuencias graves que afectan el

desarrollo de los pases. El dinero que se gasta en

corrupcin deja de gastarse en los servicios pblicos que
proporciona el gobierno, tales como transporte pblico,
electricidad, agua potable, etc.; poniendo en riesgo la
vida e integridad fsica de los ciudadanos.

La corrupcin rompe el tejido social pues disminuye la

confianza de los ciudadanos en las instituciones, el
gobierno y entre ellos mismos. Tambin afecta el nivel
tico de la sociedad en su conjunto. En la medida en que
la corrupcin se generaliza, los escrpulos ticos se van
perdiendo.