Você está na página 1de 16

O que te motiva ao?

NICO!
QUAIS SO OS SEUS DIFERENCIAIS?

QUEM CONHECE VOC?


O PROFESSOR

O PORTEIRO

ESPOSO (A) / PAR

O AMIGO

FULANO

O SEU COLEGA

SEUS PARENTES

Myers-Briggs
Personality Type
Indicator

MBTI

Carl Gustav Jung


Desenvolveu uma teoria no incio do sc. XX p/ descrever as
preferncias individuais de base e explicar as semelhanas e
diferenas entre as pessoas.

Postulado principal da teoria:


Pessoas tm tendncias comportamentais inatas e preferncias,
respondem naturalmente situaes cotidianas.
Ferramenta MBTI: indicador tipo de personalidade (preferncias inatas).
Extremamente confivel e vlido. (Mais de 50 anos de pesquisa)

A Teoria de Jung era inacessvel para a populao em geral.


Isabel Myers e Katherine Briggs (me e filha): desenvolveram
o instrumento p/ ajudar pessoas a identificarem suas
preferncias.
Passou a ser utilizado mundialmente em ambientes
educativos e corporativos.

Diferetemente de outros testes psicolgicos


ou de carreira

Ferramenta fundamentada;
No avalia a sade psicolgica;
No se sugere ao avaliado o que fazer ou ser;
No implica em reduo ou em valor;
Foras e fraquezas inerentes associados com cada tipo de perfil.

DICOTOMIA
O instrumento MBTI usa 4 dicotomias p/ identificar as
preferncias (combinadas em um tipo).
A dicotomia divide os itens em 2 grupos onde no h
continuidade ou valor implcito.

Extrovertido Introvertido

Onde voc prefere focar sua


ateno e abastecer sua
energia?

Sensorial Intuitivo

Como voc prefere conduzir


uma informao?

Pensador Sentimental

Julgador Perceptivo

Como voc toma as decises?

Como voc lida com o mundo


exterior?

Em psicologia, palavras usadas p/ descrever as preferncias no significam a mesma


coisa que na vida cotidiana:
Extrovertido no significa algum falante;
Introvertido, no significa tmido ou inibido.

DICOTOMIA E-I: Fonte de energia


Pessoas com predominncia

Pessoas com predominncia

Extrovertida:

Introvertida:

Preferem ao sobre a reflexo;


Agem rapidamente, as vezes sem pensar;
Ligadas ao mundo exterior;
Preferem se comunicar pela fala;
Aprendem + fazendo / discutindo;
So sociveis e expressivas;
Gostam de trabalhar em grupos .

Preferem reflexo sobre a ao;


Agem aps perodo de reflexo;
Ligadas ao mundo interior;
Preferem se comunicar pela escrita;
Aprendem + refletindo/prticas mentais;
So reservadas e contidas
Gostam de trabalhar sozinho.

DICOTOMIA S-I: Anlise de Informaes


Pessoas com predominncia

Pessoas com predominncia

Sensorial:

Intuitiva:

Emfatizam a prtica;
Preferem fatos, informaes especficas;
Orientadas realidade presente;
Realistas;
Usam os 5 sentidos;
Chegam cuidadosamente s concluses;
Confiam na experincia.

Emfatizam a teoria;
Preferem conceitos gerais;
Orientadas s possibilidades futuras;
Imaginativos;
Usam o sexto sentido
Chegam rapidamente concluses;
Confiam na inspirao.

DICOTOMIA P-S: Tomadas de deciso

Pessoas com predominncia

Pessoas com predominncia

Pensadora:

Sentimental:

So analticos;
Usam o raciocnio de causa e efeito;
Resolvem problemas pela lgica;
Esforam-se pela verdade objetiva;
Racionais;
Buscam falhas em argumentos;
Querem igualdade no tratamento de
cada um.

So empticos;
Guiados por valores pessoais;
Avaliam impacto de decises sobre as pessoas;
Esforam-se pela harmonia/interao positiva;
Compassivos;
Buscam consenso em argumentos;
Querem que cada um seje tratado como um
indivduo.

DICOTOMIA J-P: Estilo de vida


Pessoas com predominncia

Pessoas com predominncia

Julguadora:

Perceptiva:

So organizadas / planejadas;
Buscam terminar um projeto antes de
comear outro;
Gostam de coisas decididas;
Terminam suas tarefas bem antes do prazo;
Tentam limitar surpresas;
Encaram a rotina de maneira eficaz.

So espontneas e flexveis;
Comeam muitos projetos, mas tm
dificuldade em termin-los;
Gostam de coisas soltas, aberto mudanas
Terminam suas tarefas em cima do prazo;
Adoram surpresas;
Encaram a rotina como limitao.

Por que devemos nos preocupar?


Reduz as defesas/barreiras pessoais;
Aumenta a abertura feedback do que est acontecendo
ao seu redor;
Melhora a capacidade de apreciar as diferenas;
Melhora a comunicao;
Aumenta o respeito s preferncias pessoais.

TESTE
MBTI