Levantamento de Dinmica

Cerebral
Listar:
A
B
C
D
No existe certo e errado;
Marcar apenas uma, a que mais chamar a sua ateno;
Sero 25 slides, com cerca de 5 segundos cada;

Levantamento de Dinmica
Cerebral
Listar:
A
BI
C
D

Levantamento de Dinmica
Cerebral
Listar:
A
BI
CI
D

Levantamento de Dinmica
Cerebral
Listar:
A
BII
CI
D

Levantamento de Dinmica
Cerebral
Listar:
AIII
BIIIIIII
CIIIIIIIIIII
DIIII

PRONTOS?!!!!!

A- IDEALISMO
B- METICULOSIDADE
C- DIVERSO
D- PERSISTNCIA

A- INOVAO
B- ORGANIZAO
C- INTERGRAO
D- EXECUO

A- ANTECIPAO
B- REGRAS
C- ACORDO
D- PERSISTNCIA

A- COMPLEXIDADE
B- SISTEMATIZAO
C- INTERATIVIDADE
D- OBJETIVIDADE

A- CURIOSIDADE
B- PLANEJAMENTO
C- RELACIONAMENTO
D- DIREO

A- QUESTIONAMENTO
B- DETALHAMENTO
C- PARTICIPAO
D- IMPULSIVIDADE

A- DESCOBERTAS
B- PREVISO
C- NATURALIDADE
D- DETERMINAO

A- IRRELEVNCIA
B- INEVITABILIDADE
C- SOCIALIZAO
D- FACILIDADE

A- LIBERDADE
B- CONTROLE
C- COMPREENSO
D- PACINCIA

A- REVOLUO
B- LGICA
C- TRADIO
D- QUANTIDADE

A- ESCOLHA
B- MELHORIA
C- LAZER
D- AUTONOMIA

A- INDEPENDNCIA
B- ACMULO
C- ASSISTNCIA
D- EMPREENDIMENTO

A- AVENTURA
B- ORDEM
C- COOPERAO
D- EXECUO

A- CRIATIVIDADE
B- PONTUALIDADE
C- PARCERIA
D- VANTAGEM

A- ADAPTAO
B- CONSISTNCIA
C- EQUIPE
D- LDER

A- DESAFIO
B- ESTRATGIA
C- PERCURSO
D- CHEGADA

A- NOVIDADE
B- CONTROLE
C- SOLIDARIEDADE
D- ATUAO

A- DESCONFIANA
B- PREVENO
C- UNIO
D- ATAQUE

A- MUDANA
B- ROTINA
C- AMIZADE
D- PRODUTIVIDADE

A- MISTRIO
B- COMPENSAO
C- REENCONTRO
D- PRESSA

A- ESTRANHEZA
B- PERFEIO
C- ENVOLVIMENTO
D- FOCO

A- EFICCIA
B- PERCIA
C- EXPERINCIA
D- SUCESSO

A- DESLIGADO
B- GRADATIVO
C- JUSTIA
D- FIRMEZA

A- POLMICA
B- PRUDNCIA
C- COLETIVIDADE
D- INSISTNCIA

A- MULTIPLICIDADE
B- CAUTELA
C- CONJUNTO
D- COMPETIO

(B) ORGANIZADOR (Lobo)

FAZER CERTO
O QUE TE MOVE?
Ordem e Controle

COMPORTAMENTOS
Detalhista
Organizado
Estrategista
Busca do conhecimento
Pontual
Conservador
Previsvel

ORGANIZADOR (Lobo)
QUALIDADES e PONTOS
FORTES
Regras;
Normas;
Qualidade;
Sistemas;
Mtodos;
Procedimentos;
Consistncia;
Conformidade;
Lealdade e segurana;
Responsabilidades.

PONTOS FRACOS
Dificuldades de se adaptar
s mudanas;
Pode impedir o progresso;
Averso a riscos;
Detalhista, estruturado e
demasiadamente
sistematizado.

ORGANIZADOR (Lobo)
FATORES MOTIVACIONAIS
Certeza, compreenso exata de quais so
as regras;
Conhecimento especfico do trabalho;
Ausncia de riscos e erros;
Ver o produto acabado - comeo, meio e
fim.

(A) IDEALIZADOR (guia)

FAZER DIFERENTE
O QUE TE MOVE?
Criatividade e Liberdade
(inspira idias)

COMPORTAMENTOS
Criativo
Intuitivo
Foco no futuro
Distrado
Curioso
Informal/Casual
Flexvel

IDEALIZADOR (guia)
QUALIDADES e PONTOS
FORTES

Foco no futuro;
Descontrao;
Diferena;
Fantasia;
Pensamento macro;
Busca inovao;
Provoca mudanas radicais;
Antecipar o futuro;
Criatividade;

PONTOS FRACOS
Falta de ateno para o
aqui e agora;
Impacincia e rebeldia;
Defender o novo pelo
novo.

IDEALIZADOR (guia)
FATORES MOTIVACIONAIS

Liberdade de expresso;
Ausncia de controles rgidos;
Ambiente de trabalho descentralizado;
Liberdade para fazer excees;
Oportunidade para delegar tarefas e
detalhes.

(C) COMUNICADOR (Golfinho)

FAZER JUNTO
O QUE TE MOVE?
Felicidade e Igualdade
(cultura da empresa pensa nos outros)

COMPORTAMENTOS
Sensvel
Relacionamentos
Time
Tradicionalistas
Contribuio
Busca harmonia
Delega autoridade

COMUNICADOR (Golfinho)
QUALIDADES e PONTOS
FORTES
Tradio;
Diverso;
Sentimento;
Participao;
Celebrao;
Preservao;
Rituais;
Manter comunicao
harmoniosa;
Desenvolver e manter a
cultura empresarial;
Comunicao aberta.

PONTOS FRACOS
Esconder conflitos;
Felicidade acima dos
resultados;
Manipulao atravs dos
sentimentos.

COMUNICADOR (Golfinho)
FATORES MOTIVACIONAIS

Segurana;
Aceitao social;
Construir o consenso;
Reconhecimento da equipe;
Superviso compreensiva;
Ambiente harmnico;
Trabalho em grupo.

(D) ATIVADOR (Tubaro)

FAZER RPIDO
O QUE TE MOVE?
Ao e Resultados

COMPORTAMENTOS
Senso de urgncia;
Ao, iniciativa;
Impulsivo, prtico;
Vencer desafios;
Aqui e agora;
Auto suficiente;
No gosta de delegar
poder.

ATIVADOR (Tubaro)
QUALIDADES e PONTOS
FORTES

Fazer que ocorra;

Parar com a burocracia;
Motivao;
Vive o aqui e agora;
Centralizao nica;
Fazer o que for necessrio;
Age e depois pensa.

PONTOS FRACOS

Socialmente difcil;
Faz do modo mais fcil;
Relacionamento complicado;
Age e depois pensa.

ATIVADOR (Tubaro)
FATORES MOTIVACIONAIS

Liberdade para agir individualmente;

Controle das prprias atividades;
Resolver os problemas do seu jeito;
Competio individual;
No ter que repetir tarefas.