Modelo

Persona-Ambiente-Ocupacin

Introduccin.
El Modelo Persona-Ambiente-Ocupacin fue desarrollado para facilitar el
conocimiento por parte de los terapeutas ocupacionales de la naturaleza dinmica
del desempeo ocupacional de la persona.
Reconocer que el desempeo satisfactorio de ocupaciones es una consecuencia de
la persona con caractersticas ambientales que limitan o apoyan la participacin.

Orgenes del Modelo y Autor.

Bases de Modelo Ecolgico de Bronfenbrenner, 1979.
1990 tres grupos de T.O crearon modelos separados, en donde consideraron el
entorno en la prctica de la T.O.
Modelo de la
McGuigan,1994)

ecologa

del

desempeo

humano

(Dunn,

Brown

Modelo de Persona Entorno Ocupacin (Law y Cols, 1996)

Modelo de Persona Entorno Desempeo Ocupacional (Christiansen
1997)

y Baum,

Modelo de Persona-Entorno-Desempeo
Ocupacional (Christiansen y Baum, 1997)
Este modelo se centra en las personas mayores, cuyo objetivo principal es
considerar el proceso de envejecimiento como una etapa de gran importancia
dentro del ciclo vital, permitiendo la funcionalidad y la vida independiente.
Plantea como un modo de conocer y entender las principales habilidades y
dificultades de las personas mayores,
con algn dficit, discapacidad o
enfermedad crnica.
Se demuestran las capacidades de una persona concentrndose en las
habilidades que posee la persona mayor, ms que en sus deficiencias y/o
discapacidades.

El Modelo propone
Optimizar y conservar los comportamientos productivos
Promover la funcin ejecutiva, incluyendo solucin de problemas
Establecer y promover la interaccin social
Promocionar las tareas de autocuidado de las personas mayores

Principios Bsicos.
El desempeo ocupacional es el resultado de la interaccin de la persona, ambiente y la
ocupacin.
Las reas de desempeo ocupacional incluyen AVD, de trabajo, ocio, instrumentales y
de participacin social.
Las personas, los entornos y las ocupaciones estn cambiando constantemente y, a
medida que estos factores cambian, tambin lo hace el desempeo ocupacional.

Propsitos del Modelo

Interaccin de la persona y el ambiente.
Los ambientes estn cambiando constantemente y cambia el comportamiento
necesario para lograr el objetivo
Los ambientes pueden tener efectos habilitantes o limitados sobre el desempeo
ocupacional.
El ambiente frecuentemente es mas susceptible al cambio que la vida.

Factores del Modelo

Persona: Ser singular que adopta distintos roles, siempre cambiantes y
simultneos
Ambiente: Contexto en el cual tiene lugar la ocupacin ejecutada por la
persona.
Ocupacin: Actividades diarias que satisfacen las necesidades humanas
de autocuidados, placer y participacin social.

El desempeo ocupacional es una

experiencia dinmica y siempre
cambiante (ya que los tres
elementos
siempre
estn
modificndose e influyndose entre
s) de las persona que participan en
actividades, tareas y ocupaciones
con propsito dentro de un
ambiente. De tal manera que el
desempeo
ocupacional
se
modifica constantemente durante
toda la vida.

Estrategias de intervencin.
Las intervenciones de establecer/restablecer.
Las intervenciones de adaptar/modificar.
Las intervenciones de alterar.
Las intervenciones de prevenir.

Las intervenciones de crear.

Intervencin del T.O.

Centrada en el paciente, ya que se espera que el profesional aborde las
problemticas del desempeo ocupacional que han sido identificadas por
las personas.
En el mbito de la Persona
En el mbito del ambiente
En el mbito de la ocupacin

Proceso
de Terapia Ocupacional
Evaluacin

Identificar las virtudes y obstculos de desempeo ocupacional.

Evaluar a la persona en reas componentes fsico, social, cultural y afectivo,

para determinar influencias ambientales relevantes.
En lugar de utilizar exclusivamente intervenciones que cambian la persona, a
menudo es mas eficiente y eficaz cambiar el entorno o encontrar una
compatibilidad persona-entorno.

Conclusin
Resulta de ser una sntesis de enfoques multidisciplinarios de las relaciones persona,
ambiente y las perspectivas singulares de la ocupacin.
Se considera un modelo flexible y fcil de aplicar en todos los ambientes de la
terapia.
Gua al profesional en la identificacin de obstculos y respaldos para el
desempeo ocupacional a travs de un anlisis de los tres factores principales,
proporciona un marco de trabajo til para la identificacin y la evaluacin del
desempeo personal

Bibliografa
Modelos de Intervencin para Terapeutas Ocupacionales.
Universidad Mayor
Facultad de Medicina
Escuela de Terapia Ocupacional
TERAPIA OCUPACIONAL 11 EDUCIN
Autores: Willard & Spackman.
Editorial Mdica Panamericana.