DERECHO COMERCIAL

1. Derecho comercial: es un conjunto de principios, doctrinas, normas, que regulan los actos de comercio
y las actividades de los comercianetes
*autonomo, tiene su propio estudio
2. ley mercantil: regual el derecho comercial.
3. Legislacion civil: fuentes para el derecho comercial.
4. Usos y costumbres: ley no escrita.
5. Jurisprundencia: interpretacion de ley, toca temas de comercio.

EL COMERCIO
6. Actos realizados por los comerciantes y no comerciantes.
7. Clases

principales: si el acto mercantil realiza por si mismo un

cambio (intercambio)
accesorios: si el acto mercantil prepara o facilita un cambio
Propios: si pertenece a la explotacion de industrias mercantiles organizadas
Impropios: no pertenece a la explotacion organizada, realizados
ocacionalmente

3.
Empresa mercantil: cualquier actividad humana que busca un
fin
economico.
4. Son comerciantes:
Los que tienen capacidad legal para ejercel el comercio
Compaias mercantiles o industriales
Personas naturales o juridicas

CONTRATOS
COMERCIALES

1. Codigo de comercio: los que ejercen el comercio, los que se

dedican habitualmente a el.
2. Codigo civil: contratos realcionados con las necesidades
ordinarias de su vida diaria.
3. Formas de los contratos mercantiles: se caracteriza por la
celebracion de buena fe, puede ser escrito o verbal.

CONTRATO DE SEGURO
4.Concepto: contrato mediante el cual el aseguarador hace cobro
de una prima del asegurado para cubrir algun tipo de riesgo
5.Seguro de daos patrimoniales: daos contra el patrimonio
.Seguro de bienes: seguro de vehiculos, domicilios, incendios.
.Seguro de responsabilidad: daos producidos a terceros, cuando
el asegurador esta obligado a pagar al asegurado en caso de una
indeminizacion.
3. Seguro de personas:
.Seguro de salud
.Seguro de accidentes personales
.Seguro de vida
4. Seguro de grupo: (solo personas juridicas, instituciones
empresas).
.Seguro de riesgo
.Seguro de vida ley:

5.Elementos personales:
.Itermediarios o corredores de seguro:
.Auxiliares de seguros (ajustadores de siniestros,
peritos de seguro)

Poliza: debe ser por

escrito
Debe contener:
Nombres del asegurado
y asegurador
Concepto en el cual se
asegura

6. Seguro pleno,
sobreseguro e
infraseguro
Seguro pleno: VI = SA
Sobre seguro: SA VI
Infraseguro: SA VI
7. Seguro multiple y
coaseguro
Multiple: cuando se
celebra varios contratos
Coaseguro: las
em,presas se aseguran y
solo hacen un solo
contrato
Reaseguro: contrato
entre el asegurador y el
reasegurador

CONTRATO DE
FINANZAS
1. Concepto: la fianza es una
garantia personal por el cual
se asegura una deuda .
. Clases de fianzas:
. Simple o mancumunada:
deudor 50% fiador 50%
. Limitada: el fiador asume
solo lo que puede asumir
. Ilimitada: el fiador asume
todo el monto
. Condicionada: el fiador
pone condiciones
2. Objeto de fianza: el fiador
garantiza con prestacion de
dar, hacer o no hacer.
3.Formalidad del contrato:
debe ser por escrito
. (la carta fianza no es
fianza)
. El fiador asume la
obligacion de su fiado al
acreedor
. El fiador tiene derecho a
cobrar

GARANTIA MOVILIARIA
1. es la afectacion de un bien muble mediante un acto juridico
. bienes muebles que pueden ser objetos de
constitucion:
. vehiculos, materiales de construccion, maquinarias, saldo de
cuentas bancarias, depositos, cuentas de ahorro
. bienes muebles que no pueden ser objetos de
constitucion:
. Obejetos de uso personal, los cheques, los warrants, los
certificados de deposito
. Derechos y deberes del constituyente o adquiriente:
. Derecho de usar o sacar algun bien
. Deber de conservar y evitar la perdiada y deterioro
. Informar
. Derechos y deberes del acreedor garantizado
. si tiene el muble debe cuidarlo
. Si el mueble se daara por el deudor o el depositario tien la
obligacion de exigir la entrega a una tercera persona
. Registro: se registra en registros publicos
Sociedad
Comunidad de
SOCIEDADES
Ley de
bienes
1. sociedades
CONCEPTO: instrumentojuridico
de union de capital mas
Codigo civil
Nace
Nacede
obligatoria
depersonas
un
trabajo,
asociacion voluntaria
q buscan un fin
de
un
pacto
acuerdo
o
no
economico
Persona juridica
No persona juridica
2. Contiene
Elementos:
mayores de 18
debe ser por escrito
una
Noaos,
hay
organizacion
organizacion

3. Constitucion de la
sociedad
Pacto social: docuemento
que da forma a la socieda
Datos de identificacion
Monto del capital
Estatuto: constituye las
normas q rige el
funcionamiento de la
sociedad
Razon social, objeto social
Monto de los aporte
Domicilio, balance general
4. Organos de la sociedad
Junta general: reunion de
socios convocados para
tratar asuntos q les compt
Calses;
Junta general de
accionistas ordinaria: una
ves al ao todos los aos de
forma obligatoria
Junta general
extraordinaria de
accionistas; varias veces al
ao
5. Requisitos para la
convocatoria: la convocatoria
debe ser publicada y con
anticipacion no menor de 10
dias si es de la junta
general, si en los otros casos
sera no menor de 3 dias.

6. Convocatoria a solicitud de accionistas: cuando uno o mas accionistas

soliciten una junta tienen que tener no menos del 20% de las acciones
para realizar una convocatoria debe publicarse dentro de los 15 dias
siguientes . Si reunen el % de acciones podran celebrar la junta.
7. Segunda convocatoria: si no se celebra la primera convocatoria habra una
segunta con un plazo de 10 dias
8. Quorum(numero): con el numero de accionistas empieza la junta
Quorum simple: cuando queda en 1ra convocatoria cuando menos el
50% de acciones con derecho a voto, en la segunda convocatoria
sera suficiente la concurrencia cualquier numero de acciones
Quorum calificado: 1ra convocatoria cuando menos los 2/3 de las
acciones, 2da convocatoria cuando menos los 3/5 de las acciones.
La junta general es presidida por el presidente del directorio, el
gerente general como secretario, si no esten presentes la junta
designa
La junta general y los acuerdos quedaqn registrados en una acta
Puden ser impugnados bajo via judicial.
9. Administracion de la sociedad: a cargo del director y uno o mas gerentes
DIRECTORIO
11.concepto: es un cuerpo colegiado mayor o igual de personas, q no
necesitan ser socios para desempear la funcion de director
12. Requsito para ser director: toda persona natural que no les afecte
incapacidad o incopatibilidad
13. Impedimentos (directores/gerente)
Los incapaces, los quebrados, los q tengan pelito con la sociead, los q por
sus funciones esten impedidos de ejercer el comercio
14. Remuneracion y duracion: sumas mensuales o periodicas duracion
como minimo un ao y maximo 3 aos
15. vacancia: fallecimiento, renuncia,etc
16.sesiones: cuando lo refiere el estatuto , cuando sea necesario a los
intereses a la sociedad, cuando lo solicite el director o el gerente general

1. Qurom de asistencia: el quorum del

directorio es la mitad mas 1de sus
miembros ,si el numero de directores es
impar , el quorum seria es el numero entero
inmediato superior de la mitad de aquel
18= 10
21 = 11
2. responsabilidad: los directores responden
ilimitadamente y solidariamente ante la
sociedad , los accionistas y terceros responden
por los danos y perjuicios q causen por los
actos .
3. Designacion o revocaion del gerente:
recae en el directorio , salvo q en el estatuto
reserve esta facultad a la junta general
4. Atribuciones del gerente:
. celebrar y ejecutar actos contrarios
. Representar a la sociedad
. Asistir con voz pero sin voto en la sesiones
del directorio/junta general
5. Responsabilidad del gerente:
. es rsponsable de la veracidad y regularidad
de la parte contable
6. MODIFICACION DEL ESTATUTO
. Puede ser por circunstancias
economicas,sociales , fiscales o de
cualquier otron orden
. Se acuerda por junta general
. Tiene q haber quorum calificado y la
votacion de la mayoria absoluta de acciones

7. COMO SEPARARSE DE UNA SOCIEDAD

Por cambio del objeto social
Tralado de domicilio al extranjero
8. AUMENTO Y REUCCION DEL CAPITAL
Aumento de capital: consiste en aumentar
nuevos aportes en bienes o efectivo a
cambio de acciones y/o participaciones o
incremneto de su valor nominal.
Reduccion del capital: se acuerda por
junta general
Amortizacion de las acciones, reduccion del
valor nominal
9. ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION
DE UTILIDADES:el directorio debe formular la
memoria y los estados financieros , con estos
documentos debe precisar la situacion
economica de la sociedad
10. APLICACION DE UTILIDADES:
Reserva legal: debe ser un minimo de 10^
% de utilidad distribuible de cada ejercicio ,
este debe ser destinado a una reserva legal
hasta q alance un monto igual a a la quinta
parte del capital.
Dividendos:
solo puden ser pagados dividendos en razon
de utilidades obtenidas siempre q el
patrimonio neto no se inferior al capital
pagado.

CLASES DE
SOCIEADES

1.sociedad anonima:
es una sociedad de capitales con
responsabiliad limitada,
representada por acciones, las
acciones no determinan la gestion
de la sociedad.
los accionistas no tienen derecho
sobre los bienes solo sobre el
capital y las utilidades obtenidas.
2. Caracteristicas
Sus aportes son en bienes
dinerarios y no dinerarios
Su capital representado por
acciones
Responsabilidad limitada de los
socios
Numero de socios de 2 a 750
Sus organos (junta general ,
directorio y gerencia)
Plazo de duracion indeterminado o
fijo

3. sociedad anonima cerrada: es

para los pequeos negocios porq no

necesita complejidad en sus organos
administrativos
CARACTERISTICAS
Sus aportes son en bienes
dinerarios y no dinerarios
Sus responsabilidad es limitada
Los numeros de socios es de 2 a
20
Organos de la sociedad (junta
general , directorio(facultativo) y
gerencia )
Plazo indetermiando o fijo