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El liderazgo es el conjunto de
habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en
la forma de ser de las personas o en
un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro de metas
y objetivos.
Tambin se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar,
convocar,
promover,
incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo. En la administracin
de empresas el liderazgo es el
ejercicio de la actividad ejecutiva en
un proyecto, de forma eficaz y
eficiente,
sea
ste
personal,
gerencial o institucional (dentro del
proceso
administrativo
de
la
organizacin).
CARACTERISTICAS
TIPOS DE LIDERAZGO
EL LIDER AUTOCRTICO
Si lo logras una vez, lo logras dos
veces
Despus de que lo corrieron de la
empresa que l fund. No se sent
a lamentarse, por el contrario, de
inmediato se embarc en su
siguiente innovacin, fund Next,
una estacin de trabajo, dedicada a
innovar la educacin y los negocios.
Esta empresa termin llamndose
Pixar, lder mundial en pelculas
animadas, que inaugur el Oscar a
la mejor pelcula animada.
En cuanto a Steve Jobs, su estilo de
lder autocrtico y dictatorial para
dirigir a su equipo, puede no ser la
mejor manera de ganar amigos y
darse a querer, pero ciertamente
contribuy a su gran innovacin.
EL LIDER
DEMOCRTICO
Estilo de liderazgo
que prioriza la
participacin de
todo el grupo. El
lder promueve el
dilogo entre su
grupo para que
entre todos se
llegue a la mejor
conclusin. De ah
que se denomine
liderazgo
democrtico o
participativo.
EL LDER EFICAZ
La clave para el liderazgo
eficaz es conseguir que la
gente se comprometa y
construir relaciones que
hagan que el trabajo deje
de percibirse como una
obligacin. Si quieres que
la gente d lo mejor de s
misma tienes que ser
consciente de que para
lograr ese compromiso
debes hacer todo lo
posible para que las
personas se sientan
implicadas.