Alumno: Elmer Suriel Sanchez

El liderazgo es el conjunto de
habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en
la forma de ser de las personas o en
un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro de metas
y objetivos.
Tambin se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar,
convocar,
promover,
incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo. En la administracin
de empresas el liderazgo es el
ejercicio de la actividad ejecutiva en
un proyecto, de forma eficaz y
eficiente,
sea
ste
personal,
gerencial o institucional (dentro del
proceso
administrativo
de
la
organizacin).

Vivacidad / Desparpajo: Un lder tiene que ser

testarudo, tener el afn para lograr algo y tiene
que saber cmo lo va a lograr. Personas
vigorosas son dominantes, energticas, y
extremadamente orientadas al rendimiento. Son
personas de accin con chispa que tambin
logran que otros arriesguen algo o que intenten
algo nuevo.
Habilidades sociales: Exitosos lderes saben
manejar ser humanos.
Receptividad: Un buen lder siempre est abierto
para nuevas ideas y experiencias.
Tolerancia: Lideres efectivos son personas
agradables, amables y cooperativos en el trato
personal, flexibles y simpticas.
Fiabilidad: Se puede confiar en un buen lder.
Tiene una conciencia y cumple sus promesas.
Inteligencia analtica: La mayora de los lderes
buenos poseen de una inteligencia analtica por
encima del promedio y piensan estratgicamente.
Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben
controlar sus sentimientos y interpretan las
emociones de otras personas correctamente.
Evalan sus propias fuerzas y debilidades
realsticamente y son estables emocionalmente.
Establecen y mantienen relaciones humanas.

CARACTERISTICAS

TIPOS DE LIDERAZGO

LIDER CARISMATICO.- Este

va ms all del carisma. El
liderazgo visionario es la
habilidad de crear y articular
una visin realista, creble y
atractiva del futuro que surge y
mejora a partir del presente.
Lderes que a travs de su
energa y visin personal
inspiran a sus seguidores y
tienen un impacto importante
en sus organizaciones
Los lderes carismticos, son
aquellas personas entusiastas
y con confianza en s mismos,
cuya personalidad y acciones
influyen en las personas para
que se comporten de
determinada manera.

EL LIDER AUTOCRTICO
Si lo logras una vez, lo logras dos
veces
Despus de que lo corrieron de la
empresa que l fund. No se sent
a lamentarse, por el contrario, de
inmediato se embarc en su
siguiente innovacin, fund Next,
una estacin de trabajo, dedicada a
innovar la educacin y los negocios.
Esta empresa termin llamndose
Pixar, lder mundial en pelculas
animadas, que inaugur el Oscar a
la mejor pelcula animada.
En cuanto a Steve Jobs, su estilo de
lder autocrtico y dictatorial para
dirigir a su equipo, puede no ser la
mejor manera de ganar amigos y
darse a querer, pero ciertamente
contribuy a su gran innovacin.

EL LIDER
DEMOCRTICO
Estilo de liderazgo
que prioriza la
participacin de
todo el grupo. El
lder promueve el
dilogo entre su
grupo para que
entre todos se
llegue a la mejor
conclusin. De ah
que se denomine
liderazgo
democrtico o
participativo.

EL LDER EFICAZ
La clave para el liderazgo
eficaz es conseguir que la
gente se comprometa y
construir relaciones que
hagan que el trabajo deje
de percibirse como una
obligacin. Si quieres que
la gente d lo mejor de s
misma tienes que ser
consciente de que para
lograr ese compromiso
debes hacer todo lo
posible para que las
personas se sientan
implicadas.