Sanchez Celia Modelo 1

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL
ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.
Tesis Doctoral presentada por
Celia Snchez Lpez
Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte
Departamento de Economa General y Estadstica
Universidad de Huelva, 2008
ESQUEMA DE LA INTERVENCIN
1. Justificacin.
2. Hiptesis y objetivos.
3. Estructura y metodologa.
4. Contenidos.
5. Conclusiones.
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

UN ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y MULTIDIMENSIONAL
Celia Snchez Lpez
Tesis Doctoral. Departamento de Economa General y Estadstica.
JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN
Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al mbito

local en el diseo e implementacin de las polticas de empleo.
Esta dinmica plantea la necesidad de mejorar las herramientas para el
diagnstico de las heterogneas realidades laborales locales.
La finalidad ltima de este trabajo es tratar de comprender la

estructuracin de los mercado de trabajo locales a travs de los
factores la condicionan, haciendo uso de una metodologa que permita
captar su multidimensionalidad.

Celia Snchez Lpez
HIPTESIS
1. Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participacin

activa en la caracterizacin de los segmentos.
2. Existe una marcada dimensin territorial de la segmentacin. La
estructura del mercado de trabajo no es universal sino que viene
determinada por combinaciones especficas de factores de las esferas
productiva y reproductiva que interaccionan de forma distinta en
contextos socio-econmicos diferentes.
3. Cada estructura de empleo est asociada a una estructura del
desempleo (importante de cara al establecimiento de polticas locales
de empleo).

Celia Snchez Lpez
OBJETIVOS
1. Plantear una metodologa para el estudio inductivo y multidimensional

de las estructuras laborales locales y de los factores que intervienen
en la configuracin de las mismas.
2. Aplicar dicha metodologa al anlisis de mercados de trabajo con

diferentes caractersticas socio-econmicas, con el propsito de
mostrar la marcada dimensin territorial de la segmentacin laboral.

Celia Snchez Lpez
ESTRUCTURA Y METODOLOGA
Introduccin
Revisin bibliogrfica
Estudio de los
fundamentos analticos
de la estructuracin de
los mercados de trabajo
Estudio de los trabajos
empricos
segmentacionistas
Anlisis emprico
territorial
Fundamentos MTS
Trabajos empricos
segmentacionistas
Mtodo multivariante y
anlisis territorial
Conclusiones
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
Anlisis emprico de la
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
1. Teoras explicativas del mercado de

trabajo.
2. Teora del capital humano.
3. Enfoque de la segmentacin laboral.
4. Dimensin territorial de la segmentacin
laboral.
Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug
(1976), Doeringer y Piore (1985), Bowles y
Gintis (1975), Dickens y Lang (1985),
Edwards et l. (1975), Thurow (1973),
Humphris y Rubery (1984), Rubery (2006) y
Leontaridi (1998), Cain (1976), Ryan (1981),
Peck (1992 y 1996) y Hanson y Prat (1992)
Conclusiones
Celia Snchez Lpez

Estructuracin
de los MT
Originariamente aportaciones de
investigadores clsicos y neoclsicos
Finales del siglo XIX y principios

del XX. Mill (1909), Cairnes
(1874), Marshall (1920)
Teora del capital humano

Posteriormente, las ideas sobre una
posible estructuracin de los mercados
de trabajo no se recuperan
Mediados del siglo XX de la mano

de investigadores de la corriente
institucionalista. Kerr (1954), Fisher
(1951), Dunlop (1966)
Segmentacin de los mercados de trabajo

Celia Snchez Lpez

Enfoque de la segmentacin
Teora de la dualidad Piore
Teora de la dualidad marxista
Teora de la job-competition
Teora de la reproduccin social
Factores institucionales y
principalmente asociados a
la demanda de trabajo
Factores sociales e
institucionales y tambin
asociados a la oferta
Contexto socio-econmico
(territorio)
Cuarta generacin de
segmentacionistas (Peck, 1996)
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Complejidad del proceso de determinacin y

caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
de la segmentacin laboral local.
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)

Celia Snchez Lpez

Tipo de
segmentacin
Variables asociadas
Segmentacin
ocupacional
Tipo de contrato, nivel

de formacin, perfil
edad-ingresos,
promocin profesional,
satisfaccin en el
empleo, salarios,
requerimientos
Boston (1990)
Osterman (1975)
N. Trabajadores, valor
aadido, %
trabajadores acogidos a
convenios colectivos,
salarios, promocin
profesional
Gordon et l (1990)
NcNabb (1987)
Edad, sexo, estado

civil, nivel de formacin,
experiencia profesional
Dickens y Lang (1985)
Segmentacin
industrial
Segmentacin
sobre variables
de oferta
laboral
Algunos trabajos
empricos
representativos
Rumberger et l. (1980)
Rumberger et l. (1980)
Anderson et l. (1987)
Valette (2005)
Resultados
Dos segmentos (por etnia y sexo)

Tres segmentos (el K-H importante
slo en el sector primario)
Tres segmentos (las variables de
oferta son importantes)
Dos sectores (centro y periferia)

Dos sectores (el K-H importante en
la explicacin de las diferencias
salariales)
Dos sectores (la educacin y la
experiencia profesional son claves)
Dos segmentos (primario y
secundario)
Dos segmentos (diferencias
respectos a la estructura dual)
Tres segmentos en 1981 y 4 en 2001

Celia Snchez Lpez

Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Complejidad del proceso de determinacin y

caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
de la segmentacin laboral local.
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)

Celia Snchez Lpez

Tcnicas para la determinar de los segmentos. Condiciones de utilizacin.
Mtodos de determinacin
apriorsticos
Tcnicas multivariantes
de dependencias
Mtodos de determinacin
no apriorsticos
Anlisis de factorial
exploratorio
Regresin switching
Mtodos de asignacin
Anlisis cluster
Anlisis factorial
confirmatorio
Celia Snchez Lpez

Las diferencias en los resultados obtenidos en los distintos trabajos
empricos analizados no necesariamente invalida el enfoque sino que
pueden ser el resultado de:
1. Diferentes hiptesis de partida sobre los factores que intervienen
en la caracterizacin de los segmentos.
2. Diversidad de tcnicas para la determinacin de los segmentos.
3. Realizacin de estos anlisis en mercado de trabajo en contextos

socio-econmicos muy diferentes y en diferentes periodos de
tiempo, lo cual desde nuestro punto de vista podra tener una
gran influencia en la delimitacin y caracterizacin de los
segmentos

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO

Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la
segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias

Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
-Permite establecer grupos no apriorsticos.
-Permiten estudiar relaciones de interdependencias entre variables
y/o entre categoras.
-Posibilita detectar relaciones lineales y no lineales.
-Admiten diferentes escalas de medida de las variables.
-Son robustas (inclusin y exclusin de variables y peso relativo de
categoras).

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO

Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la
segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias
Limitaciones
Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
Son tcnicas analticas no

confirmatorias. No establece
fronteras entre los segmentos,
aunque los caracteriza.
Muy sensibles a datos
atpicos. Prima el criterio y la
experiencia del investigador.
Caracterizar grupos
con situaciones
diferentes
Validamos el
mtodo con
aplicaciones
sucesivas

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos
del tiempo.
3.Aplicamos el mtodo a diferentes territorios.
4.Analizamos los factores que intervienen en cada
caso en la configuracin de los segmentos
(ndice de Gini-Hirschman).
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Celia Snchez Lpez

Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva ciudad
mbito geogrfico
Huelva ciudad organizada en seis distritos de participacin

ciudadana.
Marco Poblacional
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. 41.275

hogares en la ciudad aproximadamente.
Periodo de referencia
Seis semestres 1999 a 2001.
Tamao de la
muestra
Aproximadamente 2000 familias por semestre y unos 5000

individuos.
Muestreo
Muestreo estratificado por distritos.

Renovacin muestral semestral del 25% de la muestra.
Error de muestreo
Nivel de confianza del 95%.

Error 2% para el total de la ciudad, 5% a nivel de distritos de
participacin ciudadana.

Celia Snchez Lpez
Asociadas a la
oferta de trabajo
Relacin con la persona

de referencia en la familia
Sexo
Estado civil
Situacin profesional
Edad
Nivel de estudios
Asociadas a la
demanda de trabajo
Tamao de la empresa
Actividad econmica
Tipo de contrato
Ocupacin

Celia Snchez Lpez
TESIS DOCTORAL
Celia Snchez Lpez

Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validacin del mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos
del tiempo.
(ndice de Gini-Hirschman).
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Celia Snchez Lpez

Estructura de la ocupacin en la ciudad

Celia Snchez Lpez

Estructura de la ocupacin en la ciudad
Clase 1. Trabajadores cualificados
sector pblico.
Clase 2. Trabajadores mediana edad
no cualificados y contratos temporales.
Clase 3. Obreros y empleados
estables de grandes empresas
industria y servicios.
Clase 4. Trabajadores especializados

con empleos estables, industria,
construccin y servicios.
Clase 5. Jvenes no cualificados con
empleo temporales.
Clase 6. Jvenes formados con

empleos temporales.
Celia Snchez Lpez

Validacin del mtodo.
Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva
1S99
2S99
1S00
2S00
1S01
2S01
Clase 1
Trabajadores formados sector

pblico.
Clase 2
Trabajadores de mediana edad no

cualificados.
Clase 3
Obreros y empleados estables de

grandes empresas.
Clase 4
Trabajadores estables de pequeas

y medianas empresas.
no
Clase 5
Trabajadores jvenes no formados

con empleos temporales.
no
Clase 6
Jvenes formados y formadas con

empleos temporales.
*1En este semestre esta clase est diluida entre la clase 1, 2 y 3.

*2En este semestre esta clase se diluye con las clases 2 y 6.
Celia Snchez Lpez

Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva
1S99
2S99
1S00
2S00
1S01
2S01
Clase 1
Trabajadores formados sector

pblico.
Clase 2
Trabajadores de mediana edad

no cualificados.
Clase 3
Obreros y empleados estables de

grandes empresas.
Clase 4
Trabajadores estables de
pequeas y medianas empresas.
No
Clase 5
Trabajadores jvenes no
formados con empleos
temporales.
No
Clase 6
Jvenes formados y formadas

con empleos temporales.
El resultado:
Validacin del mtodo. El mtodo
permite detectar las estructuras
laborales pese a los profundos
cambios en la situacin socioeconmica de la ciudad
*1En este semestre esta clase est diluida entre la clase 1, 2 y 3.

*2En este semestre esta clase se diluye con las clases 2 y 6.
La siguiente cuestin es comprobar si estas estructuras se mantienen

cuando se aplican a territorios diferentes con caractersticas socioeconmicas distintas.

Celia Snchez Lpez
Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva Provincial

mbito geogrfico
Huelva provincia organizada en UTEDLT ms la ciudad.
Marco Poblacional
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. Listn

telefnico y muestreo por rutas aleatorias.
Periodo de referencia
Primer y segundo semestre de 2003.
Tamao de la muestra
Primer semestre de 2003: 2.700 hogares, 8.000 individuos por

semestre.
Muestreo
Error de muestreo
Muestreo estratificado por UTEDLT (9 UTEDLT ms la ciudad).

Nivel de confianza del 95%, error 2% total provincial y aprox. 5%
por UTEDLT

Celia Snchez Lpez

Cambiamos de
demarcacin territorial

Celia Snchez Lpez
CRITERIOS DE DEMARCACIN
TERRITORIAL:
1. Las zonas resultantes deben
presentar caractersticas socioeconmicas similares.
2. Deben ser limtrofes (sin
discontinuidades espaciales).
3. Deben tener un tamao
muestral adecuado para
mantener un margen de error a
nivel de la poblacin asalariada
no superior al 5%.

Celia Snchez Lpez

ZONA-HUELVA
ZONA-SURESTE
Clase 1. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y

servicios.
Clase 1. Jvenes no formados con empleos temporales.
Clase 2. Trabajadores estables sector servicios.
Clase 2. Jvenes no formados sector agrcola
Clase 3. Trabajadores formados sector pblico
Clase 3. Jvenes cualificacin media-alta sector servicios
Clase 4 y 5. Jvenes con empleos temporales.
Clase 4. Trabajadores estables del sector pblico.
Clase 6.Trabajadoras no cualificadas sector servicios.
Clase 5 y 6. Trabajadores no cualificados del sector agrcola.
Clase 7. Trabajadores temporales sector agrcola.
Clase 7. Trabajadoras de mediana edad estables sector servicios.

Clase 8. Trabajadores estables varones del sector servicios.
Clase 9. Trabajadores temporales de la construccin.
ZONA-NORTE
Clase 1. Trabajadores estables con empleos especializados
ZONA-SUROESTE
Clase 1. Trabajadores cualificados construccin.
Clase 2 y 3. Trabajadores no cualificados de edad media.

Clase 2. Trabajadores estables sector servicios.
Clase 3. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y Clase 3 y 5. Trabajadores temporales del sector agrcolaservicios.
pesquero.
Clase 4. Jvenes con formacin media-alta en sector servicios e
Clase 4. Trabajadores estables de la industria y servicios.
industria.
Clase 5. Trabajadores formados del sector pblico.
Clase 6. Jvenes no cualificados con empleo temporales.
Clases 6 y 7. Jvenes con empleos temporales.
Clases 7 y 8.TrabajadorEs formados del sector pblico.

Celia Snchez Lpez

Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
1.Datos de partida. Diferentes Encuestas de

Poblacin Activa Local. Diferentes territorios.
Diferentes periodos de tiempo.
2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos.
(ndice de Gini-Hirschman)
ndice de Gini-Hirschman. Interpretacin.
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Valor prximo a 1: muy diversificado.

Valor prximo a 0: alta concentracin en una o
varias categoras de la variable de estudio .

Celia Snchez Lpez

Importancia relativa de los factores en las diferentes estructuras
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en MLL-Norte

Clases
Edad
Sexo
Sector de
actividad
Tipo de
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
Tamao
de la
empresa
Trabajadores estables con

empleos especializados
0,7
0,1
0,9
0,6
0,6
0,5
0,9
Trbj. No calificados (1)
0,5
0,1
0,9
0,9
0,6
0,5
0,9
Trbj. No calificados (2)
0,7
0,6
0,7
0,9
0,6
0,2
0,9
Trbj. estables industria y

servicios
0,6
0,7
0,4
0,5
0,9
0,9
0,9
Trbj. Sector pblico
0,6
0,9
0,5
0,4
0,3
Jvenes- temporales (1)
0,8
0,8
0,7
0,9
0,9
0,8
0,9
Jvenes- temporales (2)
0,3
0,9
0,1
0,6
0,3
0,6
0,9

Celia Snchez Lpez

ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Sureste
Clases
Edad
Sexo
Sector
activid.
Tipo de
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
T. de la
empresa
Jvenes no formados temporales.
0,4
0,1
0,8
0,8
0,89
0,4
0,5
Jvenes no formados sector agrcola
0,6
0,5
0,6
0,5
0,3
0,7
Jvenes cualificacin media-alta

servicios
0,6
0,3
0,8
0,9
0,9
0,7
Trabajadores estables del s. pblico
0,8
0,9
0,5
0,8
Trabajadores no cualificados s. agrcola

(1)
0,6
0,2
0,2
0,2
0,6
0,2
0,7
Trabajadores no cualificados s. agrcola

(2)
0,3
0,3
0,9
0,5
0,1
0,7
Trabajadoras mediana edad estables

sector servicios
0,8
0,3
0,8
0,9
0,7
0,9
Trabajadores estables varones del

s.servicios
0,7
0,1
0,7
0,4
0,9
0,9
0,7
Trabajadores temporales de la
construccin
0,4
0,57
0,7
0,2
0,4

Celia Snchez Lpez

ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Suroeste
Clases
Edad
Sexo
Sector
actividad
Tipo
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
Tamao
empresa
Trabajadores cualificados
construccin
0,7
0,7
0,8
0,6
0,4
0,8
Trabajadores estables sector

servicios.
0,7
0,5
0,6
0,9
0,8
0,9
Trbjad. Temporales s.agrcolapesquero (1)
0,9
0,44
0,5
0,9
0,8
0,3
0,9
Clase 4. Jvenes formacin

media-alta servicios e industria.
0,6
0,82
0,8
0,8
0,9
0,8
0,8
Trabajadores Temporales
s.agrcola-pesquero (2)
0,8
0,4
0,1
0,4
0,1
0,2
0,5
Jvenes no cualificados y
temporales.
0,9
0,3
0,7
0,5
0,3
0,7
Trabajadores formados del sector

pblico (1)
0,4
0,3
0,1
0,9
Trabajadores formados del sector

pblico (2)
0,8
0,1
0,1
0,8
0,8
0,9
0,8

Celia Snchez Lpez

1. Sector de actividad y
nivel de estudios.
2. Tipo de ocupacin y
sexo.
1. Sector de actividad.
2. Nivel de estudios, tipo
de ocupacin y sexo.
1. Sexo.
2. Nivel de estudios.
3. Sector de Actividad.
An siendo los mismos factores en cada zona se combinan de forma distinta

dando lugar a estructuras diferentes
Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
1. El mtodo resulta adecuado para el anlisis de la segmentacin laboral local
Permite captar su carcter multidimensional y es robusto ante
cambios en la coyuntura econmica
Amplia las posibilidades de anlisis de la segmentacin laboral

por cuanto que por su carcter exploratorio permite establecer
hiptesis de trabajo
2. La oferta de trabajo participa conjuntamente con la demanda en la
configuracin de los segmentos
En la estructura laboral participan tanto factores asociados a
la esfera productiva como socio productiva.
La oferta de trabajo resulta especialmente importante entre los
empleos del sector secundario.
Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
3.
Existe una estructura del desempleo asociada a la estructura del

empleo
Su estudio conjunto es til de cara a adaptar la poltica de
empleo a las necesidades de los territorios.
4. Se confirma la importante dimensin territorial de la segmentacin

No slo por la especializacin productiva local, sino por cmo
sta interacciona con otros factores econmicos y demogrficos
locales.
El estudio comparativo de las diferentes estructuras muestra
cmo an interviniendo los mismos factores interaccionan de
forma diferente

Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
Finalmente, los resultados obtenidos contribuyen a profundizar en el

anlisis de la segmentacin de los mercados de trabajo desde un punto
de vista territorial.
Mejorar los diagnsticos territoriales.
De cara a lograr polticas de empleo ms adaptadas a las necesidades de

los territorios.

Celia Snchez Lpez
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL

ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS
MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.
Tesis Doctoral presentada por

Celia Snchez Lpez
Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte
Departamento de Economa General y Estadstica
Universidad de Huelva, 2008
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PROPUESTA METODOLGICA PARA EL

ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al mbito

La finalidad ltima de este trabajo es tratar de comprender la

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

1. Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participacin

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

1. Plantear una metodologa para el estudio inductivo y multidimensional

2. Aplicar dicha metodologa al anlisis de mercados de trabajo con

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS

1. Teoras explicativas del mercado de

CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS

Finales del siglo XIX y principios

Teora del capital humano

Mediados del siglo XX de la mano

Segmentacin de los mercados de trabajo

CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS

Teora de la dualidad Piore

Teora de la dualidad marxista

Teora de la reproduccin social

CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

Complejidad del proceso de determinacin y

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

Tipo de contrato, nivel

Edad, sexo, estado

Dickens y Lang (1985)

Dos segmentos (por etnia y sexo)

Dos sectores (centro y periferia)

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

Complejidad del proceso de determinacin y

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS

3. Realizacin de estos anlisis en mercado de trabajo en contextos

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO

Anlisis mltiple de correspondencias

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO

Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente

Son tcnicas analticas no

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

Huelva ciudad organizada en seis distritos de participacin

Poblacin que reside en viviendas familiares principales. 41.275

Seis semestres 1999 a 2001.

Aproximadamente 2000 familias por semestre y unos 5000

Muestreo estratificado por distritos.

Nivel de confianza del 95%.

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

Relacin con la persona

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO