Você está na página 1de 24

SADE

APRESENTA MAIS UM...

CINARA, DULCIMAR,IRLENE E ROZELE


09.07.2011

Qual o seu Tipo ou Trao?


As nove paixes descritas pelo
Eneagrama so:
E1 = Ira
E2 = Orgulho
E3 = Engano
E4 = Inveja
E5 = Avareza
E6 = Medo
E7 = Gula
E8 = Luxria
E9 = Preguia

O que mais conta, ao fazer o teste, a sua


sinceridade e espontaneidade nas respostas.
Ou seja: quanto mais trabalhar seu mental e
racionalizar, menor a chance de acertar o
seu tipo verdadeiro.
Sejam sinceros e espontneos. No deixe
nada em branco e nem marque duas
respostas.
Com o Eneagrama, uma ferramenta de
autoconhecimento, podemos reconhecer os
aspectos fracos e fortes de nossa
personalidade, por meio de nove traos
psicolgicos e ainda avaliar nosso modo de
ser e de nos relacionarmos com o mundo.

1 EM QUAL SITUAO VOC SE ENQUADRA?


A. Sinto minha vida como uma busca incessante daquilo que julgo
perfeito.
B. Sou o tipo de pessoa que adora ser reconhecido e bajulado!
C. Tenho compulso pelo trabalho!
D. Tenho a sensao permanente de falta Simplesmente algo ainda
no aconteceu na minha vida!
E. Gosto de estar sozinho, pensando, meditando no meu canto em
silencio.
F. Sou muito inseguro, tenho medo de qualquer situao nova ou
daquelas que eu acho perigosas, pois podem no dar certo e me
machucar.
G. Sempre acho um significado positivo em tudo. Sou um idealista e
otimista inveterado!
H. Tenho dificuldades em aceitar opinies contrrias s minhas.
I. s vezes, protelo o que tenho para fazer de mais importante,
inventando um monte de desculpas.

2 CONCORDO QUE
A. Primeiro a obrigao, depois a diverso!
B. Toda a minha vida foi uma constante entrega de amor!
C. Gosto de criar uma imagem positiva de mim mesmo.
D. Sou extremamente sensvel!
E. Ter que ir a uma festa um sofrimento para mim, especialmente
por ter que ouvir tanta bobagem!
F. Sempre demoro a concretizar algo, pois fico imaginando as possveis
conseqncias.
G. Adoro explorar territrios novos. Gostaria de poder voar ou de
colocar uma mochila nas costas e sair viajando pelo mundo!

H. Para mim no existem obstculos, sou capaz de qualquer esforo


para conseguir o que quero.
I. Tenho procurado pensar mais em mim, no meu bem-estar, mas
confesso que difcil.

3 EM GERAL
A. Meu dia-a-dia tenso, cheio de cobranas e exigncias.
B. Agradar aos outros bom, porque desse modo recebo o que quero.
C. Tenho grandes dificuldades para expressar meus sentimentos.
D. Nada no presente me faz feliz: a lembrana do passado muito
forte!
E. Somente com pessoas do meu nvel intelectual me sinto mais
vontade.
F. Minha imaginao poderosa e me provoca uma grande ansiedade.
G. Sou uma pessoa muito verstil, sei fazer vrias coisas diferentes.
H. A vida uma luta constante, s me aparecem desafios, s entro em
complicaes, mas no fundo at que gosto.
I. Demoro a fazer as coisas, mas tento faz-las bem-feitas.

4 SINTO QUE
A. Estou sempre dizendo: eu tenho que, eu deveria
B. Com jeitinho, consigo tudo o que quero.
C. Tenho grandes dificuldades para ficar quieto, meditando!
D. No posso ser feliz em um mundo to cego e insensvel!
E. Gosto de ser reconhecido pelos meus conhecimentos especializados.

F. Tomar decises algo que no gosto e tento evitar sempre que


possvel.
G. Considero-me uma pessoa muito criativa e audaciosa. Planejar me d
prazer, executar nem sempre.
H. Abrao com muita determinao as causas que considero justas e
verdadeiras.
I. Estou sempre disposto a ajudar os outros.

5 PERCEBO QUE
A. Se no pode ser bem feito, melhor no fazer!
B. Fico zangado quando as pessoas das quais espero reconhecimento me
ignoram ou me fazem sentir em segundo lugar!
C. Quando fracasso, recupero-me rapidamente.
D. Ningum compreende meus sentimentos.
E. Meu quarto o nico local da casa no qual posso ficar mais livre,
sem ter que falar com ningum.
F. No aceito ser controlado ou obrigado a fazer algo.
G. Tento manter sempre o alto astral!
H. Preciso controlar tudo, mesmo percebendo quanto isso me faz mal no
sentido de gastar muita energia.
I. E fcil me adaptar a qualquer tipo de pessoa.

6 SEI QUE

A. Desde muito cedo me foi incutido um senso de


responsabilidade, no sentido de que deveria dar o exemplo.
B. Ajudar as pessoas maravilhoso.
C. difcil ter tempo para minhas prprias necessidades.
D. Melancolia, esse meu estado permanente!
E. Tenho dificuldades para viver relacionamentos amorosos.
F. Sentir-me seguro essencial.
G. Minhas grandes paixes so as idias, os novos
conhecimentos e desafios.
H. Nunca estou satisfeito, sempre desejo conquistar mais e
mais!
I. Costumo adiar muitas coisas importantes para mim.

7 NA VERDADE
A. Sempre fao tudo bem feito!
B. Adoro aplausos! A vida um espetculo
C. Modestamente, sou o melhor na minha rea.
D. Me sinto diferente aos demais, sinto o que ningum
capaz de sentir.
E. Sou capaz de ter momentos privados de lazer; sozinho
melhor!
F. No gosto de falar de mim. Alm de no gostar, no
tenho a menor vontade.
G. Sou um pouco (ou muito) narcisista, simplesmente me
adoro!
H. Sinto que posso conquistar o mundo!
I. Procuro me ajustar ao mundo, dividindo-me entre todos
os que me rodeiam, facilitando-lhes ou resolvendo a vida.

COMO ACHAR O RESULTADO:


Some quantas vezes voc respondeu a mesma letra.
Exemplo: Se voc respondeu 4 ou mais vezes a
letra A, voc ter tendncia ao Trao 1.
Maioria B Trao 2; C Trao 3; D Trao 4; E
Trao 5; F Trao 6; G Trao 7; H Trao 8;
I Trao 9.
No caso de empate, voc ter tendncia a mais de
um trao, o que normal, pois os nove traos se
dividem em trs grupos: centro fsico, centro
emocional e centro intelectual
-----------------

Tipo 1 Perfeccionista, Idealista, Reformador. Vicio emocional Raiva


(indignao)
ticas e conscienciosas tem muito claro o que certo ou errado. So
professores e cruzados que sempre lutam para mudar as coisas, mas
tm medo de errar. Organizadas, ordeiras e meticulosas, elas tentam
viver conforme altos padres, mas podem resvalar para a acrtica e
perfeccionismo. Aspectos Positivos: tica, idealismo, produtividade,
confiabilidade, justia, franqueza, autodisciplina, conscincia,
prestatividade, objetividade. Aspectos negativos: julgamento,
condenao, inflexibilidade, controle excessivo, preocupao excessiva,
animosidade, intransigncia, teimosia, seriedade excessiva, critica
exagerada aos outros. Nas empresas, encontramos o Tipo um
normalmente ligado a uma rea em que seu esforo possa ser
mensurado. Contabilidade, financeiro, organizao e mtodos so
algumas das reas comuns. Como Professor, d conta do recado,
embora tenha enorme dificuldade de aceitar a opinio dos alunos.
Exemplos de Tipo Um: Plato, Gandhi

Tipo 2 O Auxiliador, Ajudante, Independente, Bajulador. Vicio


emocional Orgulho (Afirmao de Si, eu sei, eu posso, eu consigo,
cegueira em relao s prprias dificuldades).
Compreensivo, voltado ao lado interpessoal, so amigveis, generosos,
sinceros e afetuosos, mas podem ser sentimentalistas e aduladores
esforando-se para agradar os outros a qualquer custo. Percebe o que
o outro necessita como conquist-lo e a maneira como se deve portar
para conseguir o que quer. Aspectos positivos: generosos, atenciosos,
desprendidos, amorosos, expressivos, carinhosos. Aspectos negativos:
Dissimulao, submisso, acomodao excessiva, ingnuos, teimosos,
inconseqentes. Nas empresas, encontramos ligado a uma rea em que
haja relacionamentos com pessoas. Vendas, RH, secretariado e reas
assistenciais so comuns. Como Professor: normalmente um bom
mestre, tem boa capacidade de trabalho e responsvel, entretanto
faz isso para satisfao pessoal. Idia fixa de que se um aluno sabe
algo devido a ele.
Exemplos de tipo dois: So Joo, Madre Teresa de Calcut

Tipo 3 O Bem Sucedido, Realizador, Empreendedor. Vicio emocional:


Vaidade (Necessidade de serem bem vistos).
Precisam ser vistos como vitoriosos. Movidos pelo sucesso. As pessoas
tipo trs so seguras de si, atraentes e encantadoras, competentes e
sempre prontas a agirem, elas deixam se orientar muito tambm pelos
status e pelas idias de progredir na vida. Muitas vezes se preocupam
excessivamente com o que as pessoas pensam a seu respeito,
conseqentemente torna-se viciados em trabalho com a paixo
excessiva pela competitividade. Aspectos positivos: enorme capacidade
de trabalho, boa resistncia a dificuldade e estresse, obstinada
vontade de triunfar, eficientes. Aspectos negativos: excessiva
competitividade, exploradores, esquecimento da prpria vida,
oportunismo. Nas empresas: normalmente ligado a reas em que haja
possibilidades de crescimento. Vendas, advocacia, administrao,
autnomos, consultoria e assessorias so algumas das reas comuns.
Sua capacidade de sintetizar idias e comunicar-se gera orientao em
funo das metas. Mas em sua compulso, tornam-se impessoais,
exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar; e
descomprometidos, podendo abandonar o barco diante de uma proposta
mais atraente. Como Professor: no se preocupa com alunos, a no ser
pela aparncia.
Exemplos de tipo trs: Silvio Santos, Judas.

Tipo 4 O Individualista, Romntico, Artista, Melanclico. Vicio


emocional: Inveja (comparao, desvalorizao de si).
So atentos a si mesmos, sensveis, calmos e reservados. So
emocionalmente honestos e no tem medo de revelar-se como so, mas
esto sujeitos a variao de humor, navegam nas emoes vrias vezes
durante o dia. Gostam de apelar para a originalidade e criatividade,
quando isso correspondido, ele pode envolver-se e trabalhar muito.
Privilegia a busca da qualidade quantidade. Tem boa capacidade de
ouvir e muita empatia com problemas alheios. Aspectos positivos:
originalidade, criatividade, busca da qualidade, sensibilidade,
inspirados. Aspectos negativos: variao de humor, dificuldades com
rotinas, dvidas a respeito da prpria competncia, esprito critico,
projeo de uma pessoa distante e artificial. Nas empresas:
normalmente ligado a uma rea em que a criatividade e a originalidade
possam ser expressas. Estilismo, decorao, psicologia e jornalismo so
algumas das reas comuns. Como tendem a ter dificuldade com rotinas,
geralmente se adaptam a ambientes com maior liberdade. Como
professores: quando esto seguros de si e se desprendem da
autocomiserao so timos professores.

Tipo 5 Observador, Investigador, Pensador, Radical. Vicio emocional:


Avareza (Reteno reprimir-se em favor da razo).
So reservados, desapegados e distantes. Reservados, desapegados, os
5 tendem a parecer intelectuais, concentrados, objetivos e frios.
Aparentam tambm serem inacessveis e auto-suficientes. Na verdade,
so medrosos, mas no aparentam medo e sim distanciamento. Sentem
necessidade de reteno, de acumulao de bens e conhecimento. Por
isso, tendem para a avareza, pois temem que abrir a mo resultaria
em um esvaziamento catastrfico. Internamente perfeccionistas,
precisam ficar ss para pensar, refletir e inclusive reviver sentimentos.
Apreciam a leitura e os livros. Costumam considerar-se viciados em
informao, podendo ter muitos interesses ou algum assunto entendido
por poucos. Aspectos negativos: So pessoas distantes e inacessveis,
que do respostas curtas e diretas aos outros, afastando-se das
pessoas e mostrando pouca ou nenhuma apreciao pela presena delas,
ignorando facilmente as pessoas ao seu redor, incomodando-as.

Por isso tm dificuldades para se relacionarem com


os outros. Aspectos positivos:na fase saudvel so
pessoas pioneiras e visionarias que vivem adiante
de seu tempo e vem o mundo de uma forma
inteiramente nova. Nas empresas:Trabalham
normalmente em reas de planejamento, como por
exemplo engenharia, pesquisa e informtica, reas
de cincias exatas. So bons para fazer anlises e
estratgias, sendo eficientes em planejamentos.
Como Professores: Professores com vasto
conhecimento, mas com muitas dificuldades de
passar contedo.
Exemplos de tipo 5: Antonio Erminio de Morais,
Bill Gates, Scrates

Tipo 6 O Questionador, Ctico, Mediador, controlador. Vicio


emocional: Medo (preocupao exagerada).

Dedicados que valorizam a segurana, mas podem ser defensivos,


evasivos e muito ansiosos, estressando-se s de reclamar do stress.
Costumam ser indecisos e cautelosos, mas podem mostrar-se reativos,
desafiadores e rebeldes. Pelo seu excesso de medo seus aspectos
negativos mais comuns so: insegurana, desconfiana, impacincia,
excesso de controle. Aspectos positivos: responsabilidade,
confiabilidade, honestidade, boa aptido para anlise, grande
capacidade de trabalho. Nas Empresas: Trabalham normalmente em
reas de gerncias de pessoas e procedimentos, como por exemplo,
reas de produo, financeira e relaes humanas. O que as ajuda so
sua capacidade de perceber riscos e de criticar os processos, prevendo
as falhas, mas o rigor por segurana exagerado e atrapalha. Como
Professores: so bons professores, srios e honestos, costumam
depositar inteira confiana em seus alunos.
Exemplos de tipo 6: Princesa Daiana, Pedro, Timteo, Moiss.

Tipo 7 O sonhador, Aventureiro, Generalista, Partidrio.

Vicio emocional: gula (quanto mais, melhor, pelo novo,


diferente).

Geralmente brincalhes e joviais, podem mostrar-se


tambm dispersivos e poucos disciplinados, tendendo a
assumir mais responsabilidades do que poderiam dar conta.
Sua eterna busca de novas emoes pode lev-los a no
terminar o que comearam, exaustos pelo excesso de
atividade. So pessoas manipuladores, quase sendo
charlats, facilmente convencem os outros e so
insistentes. Consideram a realidade como sua imaginao
positivista. Consideram-se confiveis, apesar de poderem
ter segundas ou terceiras intenes, devido quantidade
de seus interesses. Aspectos negativos: superficialidade,
impulsividade, dificuldade com rotinas, muita iniciativa e
pouca acabativa.

Aspectos positivos: pessoas entusiastas, generosas,


quando saudveis, so capazes de concentrar-se em
metas louvveis, realizando-se e mantendo-se cheias
de alegria e gratido. Nas empresas: normalmente em
reas em que no h rotina e necessrio o uso da
criatividade, como, por exemplo marketing, vendas,
planejamento e negociao. So bons para resolver
problemas devido sua criatividade e otimismo, mas so
indisciplinados e irresponsveis, tendo dificuldades
com normas ou pessoas rgidas e evitando a rotina.
Como Professores: muitas vezes somente viaja, se
conseguir sentir prazer no que faz torna-se um timo
professor, caso contrario tem dificuldades.
Exemplos de tipo 7: J Soares, Tom Cavalcanti,
Steven Spielberg, Mozart

Tipo 8 O Agressivo, Lder, Confrontador. Vivi o emocional: Luxria


(Poder para impor respeito).
Forte e dominador, sao seguros de si. Protetores talentosos e
decididos, podem ser tambem orgulhosos e dominadores. Por achar
que precisam controlar o meio em que vivem, as pessoas deste tipo
mosntran-se muitas vezes contenciosas e intimidadoras. Alm de no
se preocuparem com os outros pelo que os outros pensam,
aparentemente, senten-se no direito de terem prazer, doa a quem
doer. No entendem bem o o receber, sentem que preciasm tomar
para conseguir o que querem. Aspectos negativos:ditadores,
dominadores, agressivos e arrogantes, tiranos, violentos e anti
sociais. Aspectos positivos:quando saudveis sao mestres em
autodomnio, usam a fora para melhorar a vida dos outros,
mostrando-se hericas, magnanimas e, as vezes deixando sua marca
na histria. Nas empresas: encontramos o Tipo 8 normalmente ligado
a liderana. Este o perfil tpico do empresrio megalmano, que
cresce rapidamente. Como professor: As aulas so muito intensas e
desafiadoras, geralmente cobra dos alunos uma performance acima do
normal e se divertem com isso.
Exemplos de tipo 8: Fidel Castro, Dilma Rousseff, Bernardinho,
Daiane dos Santos, Nelson Piquet.

O Mediador, Pacifista, Descomplicado. Vicio emocional: Indolncia


(Preguia de ser).
Tipo 9 O Mediador , Pacifista , Descomplicado . Vicio emocional :
Indolncia ( Preguia de ser) . Agradveis e afveis, os 9 amam a paz,
nunca confrontos. So normalmente pessoas calorosas, tolerantes,
acomodadas e no competitivas. Controlam os relacionamentos pela
fora do silncio. Recusam-se a discutir, preferem afastar-se.
Preferem uma vida calma, estruturada, previsvel e confortvel.
Chegam a adotar os desejos de...
Agradveis e afveis, os 9 amam a paz, nunca confrontos. So
normalmente pessoas calorosas, tolerantes, acomodadas e no
competitivas. Controlam os relacionamentos pela fora do silncio.
Recusam-se a discutir, preferem afastar-se. Preferem uma vida calma,
estruturada, previsvel e confortvel. Chegam a adotar os desejos de
outras pessoas porque, em assuntos pessoais, acham difcil saber o que
pensam ou sentem. Explodem to tardiamente que esquecem a razo
que os levou a ter raiva. Seu lema para si e para os outros poderia
ser: no perturbe a ordem e a harmonia.

Distraem-se facilmente, mesmo estando sozinhos, e costumam deixar


at as mais altas prioridades por ltimo. Ou cumprem os prazos no
ltimo minuto, quando lembrados, ou simplesmente, esquecem coisas
essenciais. Pode parecer displicncia, mas raramente intencional,
atividades secundrias, novos interesses, qualquer coisa pode distralos. Os 9 podem tambm tornarem-se obsessivos com relao a
detalhes, absorvidos em aspectos que parecem secundrios, chegando a
envolver-se em planos que nunca se concretizam. Nas empresas:
encontramos o Tipo 9 nas mais variadas reas. Sua facilidade em se
adaptar permite manterem-se em atividade por longos prazos,
resistindo inicialmente a mudanas, mas adaptando-se no decorrer do
tempo. Administrativo, secretariado, atendimento ao pblico e
auxiliares so algumas das reas comuns. Sua habilidade mediadora
muito til nas situaes em que necessrio desenvolver tarefas de
longo prazo. Mas em sua compulso, acabam cedendo para evitar o
conflito. Tornam-se indecisos e procrastinadores, preferindo a
realizao de tarefas ao envolvimento ativo na busca de solues Vou
me fingir de morto para sobreviver. Como professor: suas aulas so um
enigma, pois nunca se sabe o que vai acontecer, pode ser bem insossa
ou no suas aulas. Exemplo de tipo 9: Dorival Caymmi, Tom Jobim,
Martinho da Vila

AGRADECE...
OBRIGADA...
CINARA
DULCIMAR
IRLENE
E ROZELE.......................09.07.2011