EQUIDAD

DE
GNERO
C. T. S. Y V. III

Gnero
El gnero se define como un conjunto de ideas,
creencias y atribuciones sociales, construidas en
cada cultura y momento histrico, tomando
como base la diferencia sexual; a partir de ello se
elaboran los conceptos de masculinidad y
feminidad que determinan el comportamiento,
las funciones, las oportunidades, la valoracin y
las relaciones entre mujeres y hombres.

Equidad
Principio de accin dirigido hacia el logro de
condiciones justas en el acceso y control de los
bienes culturales y materiales tanto para las
mujeres como para los hombres. Al ser un trmino
vinculado con la justicia, obliga a plantear los
objetivos que deben conseguirse para avanzar
hacia una sociedad ms justa

Equidad de Gnero
La equidad de gnero es un conjunto de
ideas, creencias y valores sociales en relacin
a la diferencia sexual, el gnero, la igualdad
y la justicia en lo relativo a los
comportamientos,
las
funciones,
las
oportunidades, la valoracin y las relaciones
entre hombres y mujeres.

OBJETIVO
El objetivo de la equidad o igualdad de
gnero es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su gnero, las
mismas
condiciones,
oportunidades
y
tratamiento, pero teniendo en cuenta las
caractersticas particulares de cada uno para
garantizar el acceso de las personas a sus
derechos.

OBJETIVO

No se trata, por lo tanto, de eliminar las

diferencias, sino en valorarlas y darles un trato
equivalente para superar las condiciones que
mantienen las desigualdades sociales.

La equidad de gnero est relacionada, de

esta forma, con conceptos como igualdad,
justicia y dignidad.

Pasos para lograr la equidad de gnero

Transversalidad
de la perspectiva
de gnero

Perspectiva de
Gnero

Derechos
Humanos de la
Mujer

Igualdad

Equidad de Gnero

El objetivo de la equidad o igualdad de

gnero es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su gnero, las
mismas condiciones, oportunidades y
tratamiento, pero teniendo en cuenta
las caractersticas particulares de cada
uno para garantizar el acceso de las
personas a sus derechos.

Equidad de gnero en Mxico

Aunque en Mxico, tradicionalmente ha existido una fuerte

desigualdad en relacin al gnero en diversos mbitos, es
tambin destacable la labor de diferentes personas y
colectivos (instituciones, organizaciones y asociaciones) que
luchan por erradicar situaciones de desigualdad provocadas
por la cuestin de gnero.

Algunos de los avances en este sentido son derechos

alcanzados en materia de acceso a la educacin de nias,
jvenes y mujeres adultas (por ejemplo, a travs de programas
de alfabetizacin y talleres de capacitacin y especializacin)
y el aumento de la participacin poltica de las mujeres.

Mxico, lejos de la equidad de gnero

Un 62% de las mujeres en el pas opinan que no tienen el mismo reconocimiento
que los varones en cuestin profesional, refiere por su parte la Encuesta
Nacional de Ocupacin y Empleo (ENOE).
Dos de cada 10 mujeres no se consideran exitosas por la falta de
oportunidades laborales (59%); descuido de su familia (22%) y la preferencia de
gnero para ciertas posiciones (22%), de acuerdo con el documento.
La presencia femenina ha crecido rpidamente en los sectores productivos, sin
embargo tres de cada 10 encuestadas reconocieron sentirse estancadas' en
su profesin por carecer de oportunidades para ascender, un incremento
salarial (51%) y falta de reconocimiento profesional (29%).
Aunque ocho de cada 10 entrevistadas se consideran exitosas, un 45% opina
sentirse bien porque puede cumplir con sus objetivos de vida, mientras el 26% lo
adjudica al balance entre sus intereses personales y profesionales. El 20% finca
sus triunfos en la bsqueda constante de retos.

Aprendizaje continuo, conseguir un ascenso o ms salario y tener nuevas

responsabilidades profesionales son los motores que siete de cada 10
encuestadas relaciona con crecimiento profesional, segn el informe de
Adecco.

Mexicanas, con equidad en salud.

La Repblica mexicana
gan 16 lugares entre la
medicin de 2012 y la
de 2013, pues hace un
ao se encontraba en
la posicin 84.
El peor ao para Mxico
desde que se realiza
esta medicin fue 2009,
cuando se coloc en el
lugar 98 de este ranking.

Transversalidad de la perspectiva de gnero

INTEGRACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO EN EL DISEO Y
EJECUCIN
DE
POLTICAS,
PROGRAMAS,
ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS, ECONMICAS E INSTITUCIONALES, PARA CONTRIBUIR
UN CAMBIO EN LA SITUACIN DE DESIGUALDAD GENRICA.

Perspectiva de gnero
HERRAMIENTA DE ANLISIS QUE NOS PERMITE IDENTIFICAR LAS DIFERENCIAS
ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA ESTABLECER ACCIONES TENDIENTES A
PROMOVER SITUACIONES DE EQUIDAD. EL USO DE LA PERSPECTIVA DE
GNERO PERMITE COMPRENDER QUE EXISTE UNA ASIMETRA QUE SE
CONCRETA EN USO Y UTILIZACIN DEL PODER. TAMBIN SIRVE PARA
DELIMITAR CMO ESTA DIFERENCIA COBRA LA DIMENSIN DE DESIGUALDAD
Y AYUDA A ENTENDER QUE ESTA SITUACIN ES UN HECHO CULTURAL QUE
PUEDE Y DEBE SER CAMBIADO.

Derechos Humanos de la Mujer

AQUELLOS A LOS QUE CUALQUIER MUJER PUEDE ACCEDER, POR LO CUAL
SON DE CARCTER UNIVERSAL. LOS DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER SON
INALIENABLES, IMPRESCRIPTIBLES E INDIVISIBLES. LA PLENA PARTICIPACIN DE
LA MUJER EN LA VIDA POLTICA, ECONMICA, SOCIAL Y CULTURAL, EN
CONDICIONES DE IGUALDAD, EN LOS PLANOS REGIONAL, NACIONAL E
INTERNACIONAL Y LA ERRADICACIN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIN BASADAS EN CUESTIONES DE GNERO, SON SUS OBJETIVOS
PRIORITARIOS.

Igualdad
IMPLICA QUE TODAS LAS PERSONAS, SIN EXCEPCIN, SON IGUALES
ANTE LA LEY Y ANTE EL ESTADO, POR LO QUE DEBEN TENER LAS MISMAS
OPORTUNIDADES DE SATISFACCIN DE SUS NECESIDADES Y DE
EJERCICIO DE LOS DERECHOS.

Equidad de Gnero
PRINCIPIO QUE, CONSCIENTES DE LA DESIGUALDAD EXISTENTE ENTRE
MUJERES Y HOMBRES, PERMITE EL ACCESO CON JUSTICIA E IGUALDAD DE
CONDICIONES AL USO, CONTROL, APROVECHAMIENTO Y BENEFICIO DE LOS
BIENES, SERVICIOS, OPORTUNIDADES Y RECOMPENSAS DE LA SOCIEDAD; LO
ANTERIOR CON EL FIN DE LOGRAR LA PARTICIPACIN DE LAS MUJERES EN LA
TOMA DE DECISIONES EN TODOS LOS MBITOS DE LA VIDA SOCIAL,
ECONMICA, POLTICA, CULTURAL Y FAMILIAR.