Mod1 Enq Legal SHST

A5 PRP Movimentao
Manual de Cargas
Mdulo (n.1) Enquadramento Legal da SHST e
Introduo Segurana, Higiene e Sade no
Trabalho
ENQUADRAMENTO LEGAL
Lei 35/2004, de 29 de Julho
Regulamenta a Lei n 99/2003, de 27 de Agosto, que
aprovou o Cdigo do Trabalho.
Define a organizao dos servios de Segurana, Higiene
e Sade no Trabalho.
Lei 99/2003, de 27 de Agosto

Define os princpios gerais de preveno
Curso A5 PRP Movimentao Manual de Cargas

Enq. Legal da SHST e Introduo SHST - 0,5h
ENQUADRAMENTO LEGAL
Cdigo do Trabalho - Lei 7/2009 (artigos 281 e 284)

Obriga as entidades empregadoras a organizar as
actividades de SHST (um elemento determinante na
preveno de riscos profissionais e de promoo e vigilncia
da sade dos trabalhadores).
Proporcionar aos trabalhadores formao adequada no
domnio da SHST (dever do empregador).

OBJECTIVO DA SHST
Visa a promoo da
Segurana e da Sade dos
trabalhadores no
local de Trabalho
O TRABALHO
o conjunto de actividades
humanas, manuais ou intelectuais,
que implicam a utilizao de
matrias-primas, equipamentos e
mquinas em certas condies
fsicas e ambientais.

SEGURANA
o conjunto de metodologias adequadas preveno

de acidentes de trabalho, tendo como principal campo
de aco o reconhecimento e controlo de riscos
associados s componentes materiais do trabalho.

HIGIENE
conjunto
de
metodologias
no
mdicas
necessrias preveno das doenas profissionais

tendo como principal campo de aco o controlo da
exposio aos agentes fsicos e biolgicos presentes
nas componentes materiais do trabalho

A SADE
o completo estado de bem-estar fsico, mental e

social e no s a ausncia de doenas ou
enfermidades.
OMS
Estes factores devem estar em

equilbrio em cada um de ns
TRABALHADOR
Pessoa singular que,

mediante retribuio,
se obriga a prestar
servio a um
empregador, incluindo
a Administrao
Pblica, os institutos
pblicos e demais
pessoas colectivas de
direito pblico.

TRABALHADOR
O tirocinante, o estagirio e o aprendiz e os que

estejam na dependncia econmica do empregador
em razo dos meios de trabalho e do resultado da
sua actividade, embora no titulares de uma relao
jurdica de emprego, pblica ou privada.

10
REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES

Pessoa eleita nos termos
definidos na lei para
exercer funes de
representao dos
trabalhadores nos
domnios da segurana,
higiene e sade no
trabalho.

11
EMPREGADOR OU ENTIDADE EMPREGADORA
Pessoa singular ou
colectiva com um ou
mais trabalhadores ao
seu servio e
responsvel pela
empresa ou pelo
estabelecimento.

12
LOCAL DE TRABALHO
Todo o lugar em que o
trabalhador se encontra,
ou donde ou para onde
deve dirigir-se em
virtude do seu trabalho,
e em que esteja, directa
ou indirectamente,
sujeito ao controlo do
empregador.

13
COMPONENTES MATERIAIS DO TRABALHO

Os locais de trabalho;
O ambiente de trabalho;
As ferramentas;
As mquinas e materiais;
As substncias e agentes qumicos, fsicos e
biolgicos;
Os processos de trabalho e a organizao do
trabalho.

14
OBRIGAES

15
OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR
O princpio geral que preside ao tema da

formao o de que todos os trabalhadores tm
direito prestao de trabalho em condies de
segurana, higiene e de proteco da sade.
Sempre que cabe ao empregador uma obrigao,
cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa)

em matria de Higiene, Segurana e Sade.

16
1.
O empregador obrigado a assegurar

aos
trabalhadores
condies
de
segurana, higiene e sade em todos os
aspectos relacionados com o trabalho

17
1. O empregador obrigado tacitamente a

estabelecer uma poltica de preveno
na empresa devidamente programada e
planificada, dotada
de
meios
e
permitindo aos trabalhadores dispor de
instrues sobre as situaes em que
devam cessar a sua actividade em caso
de perigo grave e eminente.
18

a) Identificar os riscos
aquando da concepo
das instalaes, dos
locais de trabalho e
processos de trabalho,
combat-los, anul-los ou
limit-los;
b) Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das

actividades e adoptar medidas de preveno;

19

c) Assegurar que as exposies aos agentes
qumicos, fsicos e biolgicos no constituem um
risco para a sade dos trabalhadores;
d) Planificar a preveno;
e) Organizar os meios para
aplicao das medidas de
preveno tendo em considerao
a evoluo da tcnica;
20
f) Dar prioridade a preveno colectiva em detrimento

da proteco individual;
g) Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho

montono e do trabalho cadenciado;

21

h) Assegurar a vigilncia da sade;

22

i) Estabelecer as
medidas que devem
ser adoptadas em
matria de primeiros
socorros, de combate
a incndios e de
evacuao dos
trabalhadores e
identificao dos
responsveis pela sua
aplicao;
23

j) Limitar o acesso a
zonas de risco grave,
apenas permitindo o
acesso a trabalhadores
com aptido e formao
adequada;

24
a) Medidas e instrues
a adoptar em caso de
perigo grave e
eminente;
m) Substituir o que perigoso pelo que isento

de perigo ou menos perigoso;

25
n) Dar instrues adequadas aos trabalhadores;
o) Ter em considerao se os trabalhadores tm

conhecimentos e aptides em matria de
segurana e sade no trabalho que lhes permitam
exercer com segurana as tarefas de que os
incumbir.

26
3 - Medidas de
proteco e
preveno, e forma
como se aplicam;

27
4 - Cooperarem entre si quando vrias

entidades desenvolvam simultaneamente
actividades no mesmo local.

28
A LEI EXPLICITA DUAS SITUAES
5 - As prescries legais ou convencionais

de segurana, higiene e sade no
trabalho estabelecidas para serem
aplicadas na empresa, no
estabelecimento ou servio devem ser
observadas pelo prprio empregador.
6 - Equipar o trabalhador independente a
empregador.

29
INFORMAO E CONSULTA DOS TRABALHADORES

No que respeita informao ela ter de ser sempre
actualizada e respeitante aos seguintes temas:
Descrio dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e

empresa ou servio;
FACULTAR EM CASO DE:
Admisso na empresa
Mudana de posto de trabalho ou de funes
Introduo de novos equipamentos
Alterao das existentes
Adopo de uma nova tecnologia
Actividades que envolvam trabalhadores de vrias empresas
30
A CONSULTA AOS TRABALHADORES
Os trabalhadores podem apresentar propostas

no sentido de minimizar qualquer risco
profissional, sendo-lhes facultado o acesso
informao tcnica e aos dados mdicos
colectivos, bem como s informaes de
outros organismos competentes.

31
FORMAO DOS TRABALHADORES EM SHST
Devem receber
formao adequada e
suficiente consoante as
funes e o posto de
trabalho;

32
Deve ser assegurada

formao permanente
aqueles cuja funo a
organizao das
actividades de Segurana
e Sade no Trabalho;

33
TRABALHADOR

34
OBRIGAES GERAIS DO TRABALHADOR

a) Cumprir as
prescries de HSST e
as instrues do
empregador sobre esta
matria;

35
b) Zelar pela sua

segurana e sade e de
outras pessoas que
possam ser afectadas
pelas suas aces ou
omisses no trabalho;

36

c)
Utilizar
correctamente
e segundo
instrues transmitidas pelo empregador:
as
Mquinas;
Aparelhos;
Instrumentos ;
Substncias perigosas;
Equipamentos de proteco colectiva e
individual;
Cumprir os procedimentos de trabalho
estabelecidos.
d) Cooperar para a melhoria do sistema de

HSST;
37

e) Comunicar
imediatamente avarias
e deficincias por si
detectadas que se lhe
afiguram susceptveis
de originarem perigo
grave e iminente,
Qualquer defeito
verificado nos sistemas
de proteco;

38
f) Em caso de perigo
grave e iminente
adoptar as medidas e
instrues
estabelecidas para tal
situao.

39
2 - Os trabalhadores no
podem ser
prejudicados por causa
dos procedimentos
adoptados.
3 - Os trabalhadores s
sero prejudicados se
agirem com dolo ou
negligncia grave.
40
PERIGO / RISCO
Perigo: Carga pesada
Risco: Transporte sistemtico, pelo

Homem, de cargas pesadas.
Probabilidade de ocorrncia de leso.

Gravidade da leso ocorrida.

41
A PREVENO
Aco de evitar ou diminuir os riscos profissionais

atravs de um conjunto de disposies ou medidas
que devam ser tomadas no licenciamento e em todas
as fases de actividade da empresa, do
estabelecimento ou do servio.
A Preveno de Riscos Profissionais
a atitude consciente a adoptar
em todo o local de trabalho

42
PREVENAO DE RISCOS PROFISSIONAIS

43

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REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES

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EMPREGADOR OU ENTIDADE EMPREGADORA

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COMPONENTES MATERIAIS DO TRABALHO

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

O princpio geral que preside ao tema da

cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa)

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

O empregador obrigado a assegurar

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

1. O empregador obrigado tacitamente a

OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

b) Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

f) Dar prioridade a preveno colectiva em detrimento

g) Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

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OBRIGAES GERAIS DO EMPREGADOR

m) Substituir o que perigoso pelo que isento

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n) Dar instrues adequadas aos trabalhadores;

o) Ter em considerao se os trabalhadores tm

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4 - Cooperarem entre si quando vrias

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A LEI EXPLICITA DUAS SITUAES

5 - As prescries legais ou convencionais

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INFORMAO E CONSULTA DOS TRABALHADORES

Descrio dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e

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