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Administracin de Empresas
16 de mayo de 2011
Reclutamiento
El reclutamiento es el
proceso que consiste
en atraer personas en
forma oportuna, en
nmero suficiente y
con las competencias
adecuadas, as como
alentarlos a solicitar
empleo en una
organizacin.
Fuentes de Reclutamiento
Fuentes o lugares de los cuales se pueden
obtener candidatos potenciales para un puesto
de trabajo en especfico. Las fuentes de
reclutamiento pueden ser:
Internas
Externas
Anuncio
Agencias de Empleo
Reclutadores
Ferias de empleo
Outsourcing
Desreclutamiento o reduccin de
personal
Si el proceso de planificacin indica un exceso de
personal, se realiza este procedimiento. Algunas
opciones para reducir personal son:
Despidos
Reduccin de horas
Jubilacin Anticipada
Contratacin restringida
Seleccin
La seleccin es el proceso que consiste en elegir
entre un grupo de solicitantes, provenientes del
reclutamiento, a la persona ms adecuada para
un puesto y organizacin en particular.
En algunos casos es necesaria una preseleccin
del grupo reclutado.
Herramientas de Seleccin
Entrevista
Revisin de solicitudes
Revisin del curriculum
Pruebas de seleccin
Pruebas de empleo : Psicomtricas
Psicotcnicas
Muestreo de trabajo
Trabajo en equipo
Grafolgicas
Orientacin
Una vez seleccionado, interna o externamente,
un candidato competente para un puesto de
trabajo, es necesario un perodo de
acompaamiento que facilite su pronta
integracin en los valores y estrategias de la
empresa.
Capacitacin
Accin de impartir a los empleados los
conocimientos y habilidades necesarias para sus
actividades actuales.
Capacitacin
realizada por
fuentes
externas
41%
48%
CD-ROM/DVD
Cursos web
Otros medios por
computadora
Desarrollo en la carrera
Una carrera es un curso general que una persona
elige seguir a traces de su vida laboral.
Aunque los individuos son los principales
responsables de sus carreras, algunas
organizaciones toman un papel activo en el
proceso.