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Competencia Actitudinal:
Interpreta el liderazgo gerencial
como el comportamiento
reflejado en un proceso que
debe ocuparse de la
superacin y ennoblecimiento
de la conducta humana
LIDERAZGO
Conjunto de capacidades
que una persona tiene
para influir en la mente
de las personas o en un
grupo de personas
determinado haciendo
que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos
LIDERAR
Dirigir o estar a la cabeza de
un grupo
LDER
Persona a la que un grupo sigue
reconocindola como jefe u
orientadora.
Persona o equipo que va a la
cabeza de una organizacin
FORMACIN EN LIDERAZGO
1. Se parte de la significacin de liderazgo como la
FORMACIN EN LIDERAZGO
4. La propuesta de formacin de lderes contempla el
desarrollo de las habilidades comunicacionales,
desde la comprensin de la lingstica como
dimensin del desarrollo humano, esencial para las
relaciones y el (re) conocimiento del otro, de mi
mismo y de mi medio ambiente.
5. La propuesta incluye una visualizacin de los valores
esenciales en la formacin de un lder compasivo,
humilde cientficamente, sensible socialmente, y
comprometido con la transformacin de la realidad. La
transformacin del docente a sujeto lder, es un paso
fundamental en la formacin del estudiante y la
generacin de un cuestionamiento permanente
alrededor de su funcin como sujeto individual y social
y su responsabilidad en el desarrollo de las naciones y
de la calidad de vida de los seres vivientes.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CAPACIDAD DE COMUNICARSE
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS
Y OBJETIVOS
CAPACIDAD DE PLANEACIN
UN LIDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y
LAS APROVECHA AL MXIMO
PRINCIPIO DE
AUTORIDAD
PRINCIPIO DE LA
INFLUENCIA
PRINCIPIO DE LA
JERARQUIA
PRINCIPIO DEL
CONOCIMIENTO
PRINCIPIO DE LA
SOLUCIN DE
PROBLEMAS
LA AUTOESTIMA
Metas
desproporcionadas
Ausencia de
metas
Relaciones
interpersonales
inadecuadas
Esquemas
errneos de
pensamiento
COMUNICACIN
Viene del Latn : Comunicare
que significa Intercambiar compartir hacer participe
a alguien de algo.
La Comunicacin
Es el intercambio de ideas e informacin.
Es la Habilidad de hablar eficazmente es el mejor
signo de la inteligencia.
PROCESO DE LA COMUNICACIN
MENSAJE CONTENIDO
EMISOR
Elemento de
Donde parte el
Mensaje
CANAL
(medio)
RECEPTOR
Elemento a
donde va el
mensaje
Cdigo Sistema
de Reglas y
Seales
En el proceso de la comunicacin, tiene varios componentes en
los que interviene el uso de los sentidos, vista, odo, gusto y olfato.
Todo controlado por el pensamiento. Cada persona emplea
dichos sentidos para trasmitir y recibir el mensaje.
Comunicacin Humana
Comunicacin Verbal
Intercambio de informacin entre individuos mediante el uso de un
sistema lingstico.
1. La comunicacin Oral o
Hablada
Es la comunicacin mediante la
lengua hablada, Se emplean
cdigos de refuerzo, ejemplo:
gestos, las actitudes, los
movimiento
2. La Comunicacin Escrita
En esta comunicacin el escritor
o redactor del mensaje, como el
lector se encuentran separados
en tiempo y espacio.
La escritura y el material (papel)
constituyen el medio principal y
el canal de comunicacin.
Comunicacin Humana
Comunicacin No Verbal
Consiste en el uso de sistemas
no lingsticos.
El Emisor y el receptor utilizan el
IRREVERSIBLE :
PREDECIBLE
PERSONAL
CONTENIDO
RELACIONES
PERSONALES
HABILIDADES DE COMUNICACIN
Existen habilidades, que el personal debe desarrollar en toda
organizacin, para satisfacer las expectativas de la Persona usuaria,
estas destrezas se refieren a la comunicacin y son:
PREGUNTAR:
SENTIR: