PRINCIPIOS DE TICA

PROFESIONAL

De todas las especies

del planeta

EL SER HUMANO ES LA NICA QUE PUEDE ELEGIR

COMO PORTARSE. SURGE ENTONCES LA TICA
COMO LA REFLEXIN SOBRE LA CALIDAD DE LOS
ACTOS PERSONALES Y SOCIALES
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La tica no es aplicable
al animal
LOS ANIMALES NO PUEDEN ELEGIR
ENTRE PORTARSE BIEN O MAL.
ESTAN REGIDOS POR PATRONES
INSTINTIVOS DE CONDUCTA

AL
NO
TENER
LIBERTAD
DE
ELECCIN, TAMPOCO SE TIENE
RESPONSABILIDAD
POR
LA
ACCIN.
NO SON MORALES O INMORALES:
SON A-MORALES

La tica es...
UN
SISTEMA
ORGANIZADO DE IDEAS
SOBRE EL MODO DE
VIVIR, DE CONDUCIRSE
ANTE EL MUNDO, DE
RELACIONARSE
CON
LOS DEMS Y CONSIGO
MISMO.
ES
LA
REFLEXIN
FILOSFICA SOBRE LA
MORAL
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Moral es...
LA MORAL ES EL MODO COMO
UN GRUPO SOCIAL CONSIDERA
QUE SUS MIEMBROS DEBEN
VIVIR Y RELACIONARSE PARA
QUE
SUS
VIDAS
TENGAN
SENTIDO
PERSONAL
Y
APROBACIN SOCIAL
TODO GRUPO HUMANO TIENE
UNA
MORAL,
COMO
MECANISMO
DE
CONTROL
SOCIAL
LA MORAL CAMBIA CON LA
HISTORIA Y CON LA CULTURA
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La deontologa es
La tica de las normas
La deontologa se ocupa de los aspectos
morales de una profesin
Es el conjunto de leyes, decretos,
reglamentos, normas y formas de
conductas ticas que consciente o
inconscientemente rigen la actuacin
profesional de todo integrante de un
oficio, ocupacin o profesin

Un profesional es Responsable
y tico ante la Ley
Cumpliendo
las
convenciones
y
declaraciones
internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en
vigencia.
Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del pas
en el que se reside y en el que se trabaja.
Alejndose de cualquier forma de corrupcin, extorsin y
soborno.
Cumpliendo con los legtimos contratos y compromisos
adquiridos.
Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto
en lo civil y como en lo penal, y las sanciones aplicables al
incumplimiento de los deberes relacionados con su profesin.
Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.
Denunciando actos fuera de la ley de los que sea testigo y se
posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para
demostrar el hecho denunciado.

Un profesional es Responsable
y tico ante los Derechos
Humanos

Procurando condiciones de trabajo dignas que

favorezcan la seguridad, salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los empleados y
colaboradores.
Abstenindose de ser cmplice de abusos a los
derechos humanos cometidos contra cualquier
persona sin importar si el profesional tiene o no
relacin con ella.
Asegurndose que todo personal a su cargo sin
excepcin conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser as capacitarlos para que lo
conozcan.

Un profesional es Responsable y
tico ante el Medio Ambiente y las
Generaciones Futuras
Respetando el medio ambiente evitando
cualquier tipo de contaminacin minimizando
la generacin de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energticos.
Asumiendo iniciativas para promover la
prevencin y una mayor responsabilidad
medio ambiente.
Previniendo en todo lo que pudiere la
contaminacin del medio ambiente y el
calentamiento global.
Consumiendo con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y otros recursos.

Un profesional es Responsable
y tico ante la Comunidad
Procurando un impacto social positivo sobre las personas
de su entorno y sobre las comunidades en las cuales
operan.
Respetando a las personas locales y a los pueblos
originarios, sus valores, tradiciones y cultura.
Asegurndose que las comunidades en las cuales
trabajan, estn informadas de cualquier factor que
pudiera ser necesario que conozcan por su impacto
social.
Contribuyendo con el desarrollo econmico de las
comunidades en las que desempea su labor.
Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos
y servicios tiles y en condiciones justas.

Un profesional es Responsable
y tico ante la Organizacin en
la que se trabaja

Aceptando slo prestar servicios para los cuales se tiene

el entrenamiento adecuado para realizar las actividades
en un marco de calidad y responsabilidad tcnica.
Demandando una retribucin econmica justa que
guarde relacin con la tarea realizada.
Abstenindose de aprovecharse de situaciones que
puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios.
Respetando el secreto profesional y no revelar, por
ningn motivo, en beneficio propio o de terceros, los
hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese
tenido conocimiento en el ejercicio de su profesin.

Un profesional es Responsable
y tico ante la Organizacin en
la que se trabaja
Aclarando las relaciones que guarda ante quien
patrocina sus servicios cuando emita juicio
profesional que sirva de base a terceros para tomar
decisiones.
Analizando
cuidadosamente
las
verdaderas
necesidades que puedan tenerse de sus servicios,
para proponer aqullos que ms convengan dentro
de las circunstancias.
Respetando y cumpliendo todas las normas que
tenga la organizacin para su personal y el contrato
que regula la relacin de laboral del profesional.

Un profesional es Responsable
y tico ante su Profesin
Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos
honradez, carcter, cortesa, discrecin, honestidad,
respeto y compromiso social.
Expresando cualquier juicio profesional con la obligacin
de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e
imparcial.
Realizando trabajos con calidad tcnica y con una
prestacin de servicios adecuada en tiempo y forma
alineado con las normas aplicables, legislacin vigente.
Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales
que le correspondiera por su desempeo profesional o
por la responsabilidad que se tenga por personal
contratado.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su
Profesin
Aceptando como una responsabilidad personal
e instranferible los trabajos llevados a cabo por
l o realizados bajo su direccin.
Rechazando las tareas que no cumplan con la
moral, el honor, la dignidad y las buenas
prcticas sociales.
Cuidando las relaciones con sus colaboradores,
con sus colegas y con las instituciones que los
agrupan, buscando que nunca se menoscabe la
dignidad de la profesin sino que se enaltezca.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su
Profesin
Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo
al desarrollo de otras personas.
Fundando en elementos objetivos las opiniones,
informes y documentos que presente el
Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos
de manera que puedan inducir a error u otros
problemas.
Firmando slo informes y documentos que son
necesariamente el resultado de un trabajo
practicado por l o por algn colaborador bajo
su supervisin.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su Profesin

Aceptando slo trabajos para los cuales est

capacitado y preparado tanto tcnica como
emocionalmente.
Asumiendo
la
responsabilidad
por
las
consecuencias de cualquier informe que llevara
su firma, como de cualquier secuela directa de
sus actos.
Abstenindose de hacer comentarios sobre otro
Profesional o colega cuando dichos comentarios
perjudiquen su reputacin o el prestigio de la
profesin en general.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su
Profesin
Otorgando a los colaboradores el trato que les
corresponde
y
vigilando
su
adecuado
entrenamiento, superacin y justa retribucin.
Abstenindose de ofrecer trabajo directa o
indirectamente a empleados o socios de otros
Profesionales, si no es con previo conocimiento
de stos. Exceptuando aquellos casos que las
personas que por su iniciativa o en respuesta a
un anuncio le soliciten empleo.
Cimentando la reputacin, compromiso social,
honradez, laboriosidad y capacidad profesional

Un profesional es
Responsable y tico ante
su Profesin
Negando permiso de actuar en su nombre a personas
que no sea socio, representante debidamente acreditado
o empleado bajo su autoridad.
Puntualizando claramente en qu consistirn sus
servicios y cules sern sus limitaciones.
Abstenindose de ofrecer sus servicios a clientes de otro
colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a
quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.
Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos
convenidos con otro colega cuando ste solicite su
intervencin para prestar servicios especficos a un
cliente.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su Profesin
Abstenindose de contratar o hacer trabajo
profesional por su cuenta, sin el consentimiento de
los otros socios cuando se los tenga.
Respetando el principio de la libertad de asociacin
y el derecho a la negociacin colectiva;
Negociando bajo la premisa que todas las partes
deben ganar.
Garantizando que las personas que desempeen
un trabajo en su mbito laboral lo hagan dentro de
una relacin de empleo reconocida y legal. Adems
bajo un ambiente de trabajo saludable y seguro.

Un profesional es
Responsable y tico ante
su Profesin
Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de
propiedad y respeto por los intereses de todas las partes
interesadas.
Manteniendo una comunicacin correcta, efectiva con
contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan
con l.
Abstenindose de emplear nios, ni practicar cualquier
forma de trabajo forzado.
Abstenindose de cualquier prctica discriminatoria e
injusta en sus prcticas de empleo, ya sea basada en
religin, sexo, raza, color, idioma, opinin poltica o de
otro tipo, origen nacional o social, propiedades,
nacimiento u otro estado.

SNTESIS:
1. EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD:
Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley,
obtenga beneficios materiales y sociales.
Abstenerse de buscar los resquicios que nos
permitan actuar contra el espritu de la ley.

"TODO EL MUNDO LO HACE"

2. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
Quienes desempean una profesin u oficio estn
sujetos a responder ante la sociedad con elevados
niveles de competencia tcnica y sostenibilidad
ecolgica, que les lleven a poner todo su saber y
diligencia en sus acciones.
Considerar no solo el inters propio, sino
tambin el del sector, de los clientes y la
sociedad en su conjunto; etc.

3. EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD
Que cada uno, segn su puesto, situacin y
posibilidades, se esmere en dar lo mejor de s
mismo y de evitar daar a otros con su accin u
omisin

3. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
En la actividad empresarial o comercial aparecen
con frecuencia intercambios de informacin de
tipo confidencial, que en modo alguno debe ser
divulgada o verse expuesta a convertirse en
"noticias de dominio pblico
Respetar los niveles de confidencialidad sin que un
nivel afecte a los otros.

4. EL PRINCIPIO DE BUENA FE
Respetar la dignidad e integridad de los jefes,
subalternos, clientes y competidores.
Atenerse al juego limpio en el mercado;
Respetar las "convenciones" y normas justas del
sector o de la industria correspondiente.
Ser confiable aunque no predecible.

5. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES

Que la toma de decisin no se vea mediatizada
por motivos estrictamente personales, cuando de
ah derive un perjuicio real o potencial para la
propia organizacin o para los empleados,
compaeros o clientes
NEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOS
AMIGUISMO, PREBENDAS