Las polticas de validacin en la

agenda pblica

Bs. As., 4 de mayo de 2011.-

Antecedentes
Programa de certificacin de
competencias laborales (20012006).
Co-Financiado por el Banco
Interamericano de desarrollo.
Tuvo como objetivo establecer
las bases institucionales y
metodolgicas para desarrollar
un Sistema nacional de
Certificacin de competencias.
Desarroll cuatro experiencias
en diferentes sectores de

Resultados

74 Ocupaciones normalizadas
64 Evaluadores formados
900 Trabajadores certificados

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica
En 2004 se crea en el mbito del
Ministerio de Trabajo la Unidad
Tcnica de Certificacin de
Competencias.
Se transfiere de la experiencia
del Programa, los aspectos
institucionales, conceptuales y
metodolgicos.
En 2011 se sanciona la
resolucin de la creacin del
Plan de Formacin Contnua.

Los ejes de la certificacin de

competencias como poltica
pblica

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica
Equidad
En el acceso a mayores
oportunidades de empleo.
A condiciones de trabajo
igualitarias.
En el desarrollo de la carrera
profesional.
En el reconocimiento de los
aprendizajes previos.

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica
Productividad
Incremento de la productividad
como resultado del desarrollo
de las competencias
profesionales.
Disminucin de los desperdicios
como resultado de las mejores
prcticas.
Disminucin de los ndices de
siniestralidad laboral.

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica social
Dilogo
En la discusin sobre las
calificaciones profesionales.
En la articulacin institucional
para el reconocimiento de los
saberes previos.
En el debate sobre la
organizacin y el contenido del
trabajo.

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica decente
Trabajo
Las inversiones en la
adquisicin y reconocimiento de
las competencias profesionales
ayudan a encaminar las
economas hacia actividades con
mayor valor agregado y nivel de
formalizacin.
Aumento de la empleabilidad en
los sectores formales de la
economa.
Mejora de las condiciones

> Generar Crculos

Virtuosos

> Sistema Nacional de

Formacin Continua
Calidad de las
instituciones

Formacin

Evaluacin

Formaci
n
continua

Certificacin

Optimizar inversiones e incentivos

Dialogo y consenso social

Normalizacin

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica
Particularidades
de la experiencia
Argentina
Impulso del actor sindical.
Lenta apropiacin del actor
empresarial.
Heterogeneidad estructural de
los Organismos de Certificacin.
Impacto en la negociacin
colectiva.

> Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad

Social: Poltica de Formacin
Trabajadores formados en cursos
de alto nivel tcnico

590.00
0

510.0
00

Trabajadores incorporados a la
educacin de adultos
Trabajadores formados por
organizaciones sociales

500

650
0

Empresas incorporadas al Rgimen

de Crdito Fiscal

> Ministerio

de Trabajo: Certificacin de
Competencias Trabajadores evaluados y
60.000

registrados

Normas de Competencia Laboral

870

278

Evaluadores formados y
registrados
Organismos Sectoriales de
Certificacin

31

>
Sectores

>
Sectores

La Certificacin de
Competencias como poltica
pblica
Desafos
Ampliar la cobertura a poblacin
vulnerable (desempleados y
ocupados en el sector informal).
Desarrollar instrumentos para la
sustentabilidad.
Medicin de impacto.

Fin de la presentacin

Muchas Gracias

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