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do
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Documentos
Documentos Legais
Legais
Decreto n. 3274/19 Instituto de
proteo ao trabalhador acidentado em
certas atividades.
Obriga de modo compulsrio o Seguro Contra
Acidentes do Trabalho
Decretos n.s 24.637/34 e 7.036/44
Modificaram e Reformaram o Seguro Contra
Acidentes do Trabalho
Leis n.s 5.316/67 e
Integrou Seguro Contra
na Previdncia Social.

6.367/44 Ampliou e
Acidentes do Trabalho

Decreto n. 79.037/76 aprovou o


Regulamento do SAT Seguro de Acidente de
Trabalho.

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Legais -- ATUAIS
ATUAIS
Lei n. 8.213/91 Instituiu o Plano de
Benefcios da Previdncia Social,
Social que foi
parcialmente
alterado
pela
Lei
n.
10.403/02.
Foi regulamentada pelo Decreto n 357/91
que foi alterado pelo decreto n 611/92.

Decreto
n.
2.172/97

Aprovou
o
Regulamento dos Benefcios da Previdncia
Social.

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Documentos Legais
Legais -- ATUAIS
ATUAIS
Constituio Federal de 1988.
Proteo ao Trabalhador
Captulo II Dos Direitos Sociais
Nos arts. 6 e 7, propem a reduo dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de sade Higiene e Segurana.

Inciso
XXII, art.
7 da CF.

Seguro Contra Acidentes de Trabalho a


cargo do empregador sem excluir a
indenizao quando incorrer em dolo ou
culpa.

Inciso
XXVIII, art.
7 da CF.

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Documentos Legais
Legais -- ATUAIS
ATUAIS
CLT Consolidaes das Leis
Trabalhistas
Captulo V Ttulo II

Relativo Segurana e
Medicina do Trabalho.

Seo XV, art.


200.
Lei n. 6.514/77

Instrumento eficaz Preveno de acidentes .


Complementa-se a CLT com as NRs do MTE

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Legais -- ATUAIS
ATUAIS
Lei n. 8.213/91 Modificada vrias
vezes sendo as ltimas pelas leis n.s
9.032/95 e 9.528/97

As modificaes foram nas normas de cunho


acidentrio e da aposentadoria especial.
OIT

Contribui com sua convenes


Devem ser submetidas e aprovadas
pelo Congresso Nacional

Legislao
Ordinria.

Leis
Decretos e Decretos-leis.
Portarias
Instrues Normativas

Estado e Sociedade
Oferecer Segurana e Sade ao trabalhador envolve
os trabalhadores e empresrios
Melhoria nas condies do ambiente e do exerccio
do trabalho.

Objetivos:
- Diminuir o custo social ;
- Valorizar a auto-estima;
- Proporcionar a Melhoria contnua da
qualidade de vida dos trabalhadores
"O corpo humano o substrato da pessoa"
(Carbonnier)

Organograma
Organograma do
do MTE
MTE consoante
consoante ao
ao Dec.
Dec. 5.063/04
5.063/04

Secretaria de Polticas
Pblicas de Emprego

MTE
Gabinete do Ministro

Secretaria Executiva

Consultoria jurdica

Ouvidoria Geral

Secretaria Inspeo
de Trabalho

Secretaria de
Relaes
de Trabalho

DRTs
DELEGACIAS
REGIONAIS do TRABALHO

Secretaria Nacional
de
Economia Solidria

Outros rgos de apoio Tcnico Legal Poltica do MTE


INMETRO- Instituto Nacional de Metrologia
Normalizao e Qualidade Industrial.
ABNT
Associao
Empresa privada sem fins
Brasileira de
lucrativos. Que atua na rea de
Normas
Certificao.
Tcnicas
Membro Fundador

ISO International Organization Standardization;


IEC International Electrotechnical Comissio;
COPANT Comisso Panamericana de Normas Tcnicas;
AMN Associao Mercosul de Normalizao

ABNT a nica Representante


no Brasil destas Instituies
Internacionais
Normas Objetivam:
SIPLIFICAO;
COMUNICAO;
ECONOMIA;
SEGURANA;
PROTEO AO CONSUMIDOR;
ELIMINAR BARREIRAS COMERCIAIS.

Normas ABNT - reas


Assuntos

Inspees
Projetos
Pesquisas,
etc

Assuntos:

Aspectos

Requisitos
Condies
Internacionais

Nveis

Nacionais
Regionais
Regionais

Normas ABNT ELABORAES


Comits Brasileiros

CB 01 Minerao Metalurgia
CB 02 Construo Civil
CB 38 Gesto Ambiental
CB 56 Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosmtico
Organismos de Normalizao Setorial
ONS 27 Associao Brasileira de Tecnologia Grfica
ONS 34 Instituto Brasileiro do Petrleo
ONS 51 Embalagem e Acondicionamento Plsticos
ONS 58 Normalizao Setorial de Ensaios no-destrutivos

NORMAS

DIREITOS

CHEGA!!!!

ISO e IEC
ISO Federao Mundial de Organismos Nacionais de
Normalizao desde 1947 (100 pases membros)
IEC Federao Mundial de Organismos Nacionais de
Normalizao Internacional no campo da energia eltrica
desde 1906 (47 Comits Nacionais de pases membros).

OIT Organizao Internacional do Trabalho - 1919

Objetivos

Divulgar, Informar e Recomendar


internacionalmente normas de
proteo do trabalhador.

As Convenes e Recomendaes na
sua maioria se referem a Segurana,
Sade e Condies imprprias de trabalho.
O Brasil quando ratifica as normas e
convenes o faz pelo Poder Legislativo.

DOCUMENTOS
DOCUMENTOSLEGAIS
LEGAISEEOODIREITO
DIREITODO
DOTRABALHO
TRABALHO

Fonte do Direito do Trabalho


o fundamento de validade das normas
jurdicas e da prpria exteriorizao do Direito.
Origens
Origens

Mtodos
Mtodosde
de
Integrao
Integrao
da
da
Norma
Norma
Jurdica
Jurdica

Fatores Sociais
Psicolgicos
econmicos,
Histrico
analogia
analogia ee aa equidade
equidade
Direito
Direito Comparado
Comparado ee aa
jurisprudncia
jurisprudncia

FONTES
FONTESDO
DODIREITO
DIREITODO
DOTRABALHO
TRABALHO

a Constituio;
Leis;
Decretos;
Costumes;
Sentenas Normativas;
Acordos;
Convenes Coletivas de
Trabalho;
Regulamento de Empresa e;
Contratos de Trabalho .

HIERARQUIA DOS DOCUMENTOS LEGAIS

CF
LEIS
COMPLEMENTARES
LEIS ORDINRIAS,
DECRETOS-LEIS quando
existiam),
MEDIDAS PROVISRIAS,
LEIS DELEGADAS,
DECRETOS
LEGISLATIVOS e
RESOLUES.

AAConsolidao
Consolidaodas
dasLeis
LeisTrabalhistas
Trabalhistas--CLT
CLT
A CLT apenas organiza e sistematiza a legislao esparsa j
existente, tratando no s do Direito individual do trabalho,
mas do coletivo e, at mesmo, de normas de processo do
trabalho.

Em complemento a CLT a A Lei Orgnica da


Sade - LOS (Lei n 8.080/90).
O art. 6determinada que a realizao das
aes de sade do trabalho sigam os princpios
gerais do SUS e recomenda, especificamente, a
assistncia ao trabalhador vitima de acidente de
trabalho ou portador de doena profissional ou do
trabalho;

BENEFCIOS PREVIDENCIARIOS

Auxlio-doena

cumprir o perodo de carncia,


ficar incapacitado para o seu trabalho ou atividade
habitual + 15 dias consecutivos.
incumbir empresa pagar o seu salrio integral.
Empresa - servio mdico, prprio ou convnio,
ter a seu cargo o exame mdico e o abono das
faltas correspondentes 15 dias,
aps encaminhar percia mdica da Previdncia
Social.
considerado como Licenciado
cessa quando recuperado ou apto para outra
atividade

Auxlio- Acidente
concedido, como indenizao, aps a consolidao
das leses decorrentes de acidente de qualquer
natureza, resultarem seqelas que impliquem
reduo da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
devido a partir do dia seguinte ao da cessao do
auxlio-doena, independentemente de qualquer
remunerao ou rendimento auferido ao acidentado,
vedada
sua
acumulao
com
qualquer
aposentadoria.
O recebimento de salrio ou concesso de outro
benefcio, exceto de aposentadoria, no prejudicar
a continuidade do recebimento do auxlio-acidente.

Aposentadoria por invalidez


uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao
segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for
considerado incapaz e insusceptvel de reabilitao para o
exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e serlhe- paga enquanto permanecer nesta condio.
A concesso depender da verificao mediante exame mdico
pericial a cargo da Previdncia Social, podendo o segurado, s suas
expensas, fazer-se acompanhar de mdico de sua confiana.
Concluindo a percia mdica inicial pela existncia de incapacidade
total e definitiva para o trabalho, ser devida a contar do 16 dia do
afastamento da atividade, ou a partir da entrada do requerimento, se
entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrerem mais de
trinta dias.
Durante os primeiros 15 dias caber empresa pagar ao segurado
empregado o salrio.

Aposentadoria por invalidez


uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao
segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for
considerado incapaz e insusceptvel de reabilitao para o
exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e serlhe- paga enquanto permanecer nesta condio.
A concesso depender da verificao mediante exame mdico
pericial a cargo da Previdncia Social, podendo o segurado, s suas
expensas, fazer-se acompanhar de mdico de sua confiana.
Concluindo a percia mdica inicial pela existncia de incapacidade
total e definitiva para o trabalho, ser devida a contar do 16 dia do
afastamento da atividade, ou a partir da entrada do requerimento, se
entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrerem mais de
trinta dias.
Durante os primeiros 15 dias caber empresa pagar ao segurado
empregado o salrio.

Incapacidade relativa
So incapazes, relativamente
a certos atos ou maneira
de os exercer:
os maiores de 16 e menores de 18 anos;
os brios habituais, drogaditos, e os que,
por
deficincia
mental,
tenham
o
discernimento reduzido;
os
excepcionais,
sem
desenvolvimento
mental completo;
os prdigos.
A capacidade dos

ndios regulada por legislao especial.

Prdigo aquele que dissipa desordenadamente os prprios

bens, pondo-se em situao que poder lev-lo misria.


Ele impedido de administrar o prprio patrimnio, mas poder
praticar os demais atos da vida civil, ex: casar, ser empregado etc.

Estado
Estado da
da Pessoa
Pessoa
o estado poltico, o estado profissional, o
estado familiar e o estado individual.

A cassao dos direitos polticos uma


restrio ao estado poltico;
A falncia do comerciante uma
inibio ao seu estado profissional;
A suspenso do ptrio poder uma
capitis diminutio no estado familiar;
A interdio do prdigo, uma restrio
no estado individual.

Ausncia
um hiato na personalidade de Direito da pessoa
que desaparece do seu domiclio sem dar notcias.
1 ano, pode ser requerida a sucesso provisria dos seus
bens. Aps seis meses da publicao pela imprensa da
sentena que determinar a abertura da sucesso
provisria, o juiz ordenar a partilha dos bens em cuja
posse os herdeiros sero limitados mediante cauo
equivalente aos respectivos quinhes.

Depois de dez anos, a sucesso de provisria


ser transformada em definitiva, levantando-se
as garantias prestadas pelos herdeiros.

Direitos de Personalidade
Os
Direitos
de
Personalidade
so
as
prerrogativas pertencentes a toda pessoa humana,
pela sua prpria condio.
Protegem a personalidade como tal nos seus
atributos essenciais e nas suas manifestaes
imediatas.
Seu objeto so os diversos aspectos da prpria
pessoa do sujeito, assim como suas emanaes e
prolongamentos.

Caractersticas dos Direitos de Personalidade

So absolutos, porque implicam um dever geral


de absteno no que se concretiza o respeito e
salvaguarda dos mesmos.

So :

Indisponveis;
intransmissveis aos herdeiros;
irrenunciveis;
no suscetveis de aquisio
mediante posse;
Imprescritveis;
de estimao pecuniria.

Os Atributos da Personalidade
Direitos primordiais, as liberdades civis e as
igualdades civis.

Direitos Primordiais

direito prpria
imagem
direito honra.
As Liberdades Civis

Liberdades Profissionais.
A igualdade civil submete-se a regras especiais e a excees.

As Liberdades Civis
" o poder que pertence a todo indivduo de exercer e
desenvolver sua atividade fsica, intelectual e moral,
sem que o Estado lhe possa determinar outras
restries, seno as necessrias para proteger a
liberdade de todos".
Liberdades fsicas ou
individuais
Liberdades
Morais

liberdade de locomoo,
liberdade de fazer e no fazer,
a inviolabilidade do domiclio,
Liberdade de modo de vida,
Liberdade e esfera de
intimidade
Liberdade de conscincia
Direito a Honra

Liberdades Profissionais.
A pessoa tem a liberdade de escolha de sua
atividade profissional, pois tal opo lhe pertence.
Constrang-la a um trabalho em proveito de
outrem o mesmo que escraviz-la.

As Igualdades Civis
Todo homem capaz de direitos e obrigaes na ordem
civil, sem distino de sexo, raa, trabalho, credo religioso e
convices polticas.
A verdadeira igualdade consiste em dar tratamento desigual
a situaes desiguais.
Dar a um menor a mesma condio jurdica de um maior
seria prejudic-lo.

Individualizao da Pessoa
Os principais atos de sua vida civil so
documentados no Registro Civil.
As pessoas distinguem-se das demais mediante
determinados sinais caractersticos: o nome e o domiclio.

O Nome
Elementos

o sinal exterior pelo qual se designa, se


identifica e se reconhece a pessoa no seio
da famlia e da comunidade.
Prenome e do patronmico.

O prenome individual e pode ser escolhido. Pode ser


simples (Jos) ou duplo (Jos Carlos), ou triplo etc.
O apelido de famlia ou patronmico indica a filiao
ou estirpe.
Pode ser simples (Rebouas) ou composto (Paes de

Individualizao da Pessoa
Possibilidade de registro
No ilimitada a possibilidade de registro de nome
porque os oficiais do Registro Civil no registraro
prenomes suscetveis de expor ao ridculo seus
portadores, por serem exticos ou extravagantes.
Possibilidade de alterao
O nome inaltervel. possvel a retificao de
erros, o acrscimo ou justaposio de outro nome, a
transformao de nome simples em composto e a
alterao do patronmico em casos de adoo.
Possibilidade de alienao
O nome civil inalienvel. O nome comercial, no
entanto, tem contedo patrimonial e transmissvel.

Domiclio
a sede jurdica da pessoa ou o lugar onde ela
estabelece sua residncia com nimo definitivo.
Pode coincidir com a residncia, mas tambm a mesma
pessoa pode ser domiciliada em um local e residir em outro.

Residncia o lugar onde a pessoa mora


habitualmente. Pode, no entanto, desenvolver suas
atividades em outro lugar; este ser seu domiclio.
A Lei admite que a pessoa natural tenha mais de um
domiclio.
Da fixao do domiclio dependem efeitos de ordem
processual

o devedor deve ser demandado em seu domiclio,


sucessria o inventrio no domiclio do falecido
eleitoral - o eleitor vota em seu domiclio.

Espcies
a) domiclio voluntrio - estabelecido pelo prprio
interessado;
b) domiclio legal ou necessrio - determinado pela lei,
por exemplo, o menor, a mulher casada etc.;
c) domiclio aparente - equipara-se ao verdadeiro quando
alegado com fundamento em erro escusvel;
d) domiclio de eleio - especificado nos contratos
escritos.
Documentao Civil
Os principais atos da vida civil so registrados em livros
prprios destinados melhor prova de sua existncia, o que
do interesse geral.
So inscritos em registro pblico os nascimentos, os bitos, a
emancipao, a sentena de interdio dos incapazes e a
sentena declaratria da ausncia.

Teoria da Fico
A pessoa jurdica uma fico criada pelo Direito
porque no surge do viver parcial, mas da estrutura
lgico-formal do Direito, obra da construo do
Direito e, portanto seres humanos homens.

So princpios de Direito Civil: a


inviolabilidade e a
indisponibilidade da vida
humana.

Documentos Legais
Decreto Lei n. 3.724, de 15/01/19 - tomando
compulsrio o Seguro Contra Acidentes do
Trabalho em certas atividades.

Decreto n. 24.637, de 10/07/34 - modificou


a legislao de Acidentes do Trabalho
Decreto-Lei n. 7.036, de 10/11/44 -reformou a legislao
sobre o Seguro de Acidentes do Trabalho
Leis 5.316, de 14/09/67 - integrou o seguro de Acidentes do
Trabalho na Previdncia Social
Decreto-Lei n. 7.036, de 10/11/44 -reformou a legislao
sobre o Seguro de Acidentes do Trabalho
Lei 6.367, de 19/10/76 - ampliou a cobertura providenciaria
de Acidentes do Trabalho