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Formao Igualdade de

Gnero

Formao em Igualdade de Gnero

SEXO AQUILO COM O QUE NASCES, GNERO


AQUILO QUE TE ATRIBUEM

Formao em Igualdade de Gnero

Sexo
As diferenas determinadas biologicamente
mulheres e homens, que so universais.
(Publicao EQUAL, Comisso Europeia, Integrao da Perspectiva de Gnero, 2005)

entre

Formao em Igualdade de Gnero

Gnero
As diferenas sociais ou os papis sociais atribudos s
mulheres e homens, papis que nos so inculcados
enquanto crescemos, que mudam ao longo do tempo e
que

dependem

da

cultura,

origem

tnica,

religio,

educao, classe e ambiente geogrfico, econmico e


poltico

em

que

vivemos.

Estes

modelos

de

comportamento determinam o padro e influenciam aquilo


que somos, com exceo do sexo.
O gnero descreve o conjunto de qualidades e de
comportamentos que as sociedades esperam dos homens
e das mulheres e forma a sua identidade social,
uma
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identidade que difere duma cultura para outra em

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Igualdade de Gnero
Conceito que significa, por um lado, que todos os
seres humanos so livres de desenvolver as suas
capacidades

pessoais

de

fazer

opes,

independentes dos papis atribudos a homens e


mulheres

e,

por

outro,

que

os

diversos

comportamentos, aspiraes e necessidades de


mulheres e homens so igualmente considerados e
valorizados.
(CIDM, 2003, Igualdade de Gnero em Portugal)

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Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e


Homens
Ausncia de barreiras em razo do sexo participao
econmica, poltica e social.

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PAPIS SOCIAIS DE GNERO


Os rapazes continuam a ser educados para no exprimirem a
suas emoes, para serem autnomos e independentes, para
exercerem profisses de liderana, para terem sucesso social
As raparigas continuam a ser educadas para a expresso de
afetos, para a submisso e dependncia de pais, namorados,
maridos,para no chamarem a ateno sobre si prprias, para
terem sucesso escolar
As consequncias desta socializao so evidentes:
comportamentos estereotipados em funo do gnero, limitao
de opes e inibio de escolhas, perpetuao 7de esteretipos,
etc.

Formao em Igualdade de Gnero

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Esteretipo
Crena ou representao rgida e simplificadora, geralmente
partilhada por um grupo mais ou menos alargado (eventualmente
os elementos de uma sociedade inteira), relativa a instituies,
pessoais ou grupos.
(Richelle in Dicionrio de Psicologia (Doron, R., Parot, F.), 2001, Climepsi Editores])

Esteretipos de Gnero
So as representaes generalizadas e socialmente valorizadas
acerca de que os homens e as mulheres devem ser (traos de
gnero) e fazer (papis de gnero).
(CITE, 2003, Manual de Formao de Formadores/as em Igualdade entre Mulheres e Homens])

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LINGUAGEM E (DES)IGUALDADE

Language is a powerful tool: poets and propagandists know this as, indeed, do victims of discrimination.
Guidelines on Gender-Neutral Language, UNESCO, 1987

Traduo: A linguagem uma ferramenta poderosa: poetas e


publicitrias/os sabem-no tal como as vtimas de discriminao.
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LINGUAGEM E (DES)IGUALDADE

VDEO: Campanha do dia da Mulher 2011

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Ensinavam-me e eu aprendia:
O homo faber; o homo sapiens; o homem um animal racional; os homens
descobriram o fogo; os homens da pr-histria; o homem um animal
religioso; os patriarcas; Deus pai; os faras; o homem um animal social; os
filsofos gregos; os imperadores romanos; as eternas aspiraes do homem;
os guerreiros, os cavaleiros, os soldados, os marinheiros; os descobridores, os
aventureiros, o homem da renascena; o homem tem sede de conhecimento;
os fsicos, os matemticos; os homens lutam pela sua liberdade; os homens e
a sua angstia vivencial; os operrios, os capitalistas; os homens fazem o
progresso tcnico; os homens do Governo; a declarao dos direitos do
Homem; os homens da Imprensa; os homens lutam pelo poder; a explorao
do homem pelo homem; milhes de homens morreram na guerra; os homens
de boa vontade; a arte uma necessidade do homem; o homem face
natureza...
Um dia perguntei:
- ONDE ESTO AS MULHERES?
Isabel Barreno, A morte da me
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade
Situao das Mulheres e dos Homens no Mercado
de Trabalho Mulheres Ausentes

1.

Atividade profissional - os Homens trabalham mais 1


hora por dia do que as mulheres
Mulheres: 8h04m
Homens: 9h10m

A larga maioria das mulheres empregadas


trabalha a tempo completo
Mulheres: 81,8%
Homens: 90,2%
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade
2. Situao das Mulheres e dos Homens na organizao
da vida familiar

Homens ausentes Paternidade distante


Vida familiar - as mulheres trabalham mais 3h por dia
que os homens
Mulheres: 5h
Homens: 1h 54m
No conjunto da atividade profissional e da vida familiar
as mulheres trabalham mais 2h por dia que os homens
Mulheres: 13h 04m
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Homens: 11h 04m

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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade
3. Situao das Mulheres e dos Homens na participao
do processo de deciso

Mulheres ganham presena nos Parlamentos Nacional (20,9%) e


Europeu (20%)
Ao longo da dcada de 90, o n de deputados dos Parlamentos
Nacional e Europeu registou um aumento significativo do peso
atribudo ao gnero feminino: no caso nacional, passou dos 8,7%
em 1991 para os 20,9% em 1999; no caso europeu, dos 12,5%
para os 20%.
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade
As raparigas continuam a dedicar s tarefas
domsticas e cuidados famlia mais tempo que os
rapazes
Raparigas: 2h 24m/dia
Rapazes: 1h/dia

Dos homens empregados, 48,9% nunca preparam as


refeies, 71,5% nunca limpam a casa e 83,4%
nunca cuidam das roupas

Tratar dos assuntos administrativos o nico tipo de


tarefa domstica que 55,2% assume sempre.
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade

Tanto as mulheres (53,2%) como os homens (46,8%)


acompanham as crianas em atividades de lazer e
entretenimento

So as mulheres que asseguram a quase totalidade


dos cuidados com a alimentao*, a higiene diria* e
a vida escolar das crianas**

*Mulheres:89,4%
*Homens: 10,6%

**Mulheres: 79%
**Homens: 21%
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade

So as mulheres que cuidam da larga maioria das crianas com


menos de 6 anos, que ainda no vo escola e ficam em casa com
um familiar adulto
Mulheres: 47,7%
Homens: 7,3%

So as mulheres que asseguram a quase totalidade dos cuidados


dirios a adultos dependentes
Mulheres: 85,6%
Homens: 14,4%

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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade

Em cada dia, os homens dispem de quase uma hora mais


para o lazer do que as mulheres
Mulheres: 2h 43m
Homens: 3h 35m

As mulheres portuguesas tm os salrios mais baixos

A maioria dos trabalhadores a receberem o salrio mnimo


nacional so as mulheres
Em escalo mais baixo: 9% mulheres
3% homens
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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade

Neste momento o nmero de mulheres a frequentar o


ensino superior muito superior ao dos homens.
No entanto, a taxa de desemprego mais alta nas
mulheres:
Mulheres licenciadas em Portugal: 9%
Homens licenciados em Portugal: 6%
Mulheres com o ensino secundrio: 17%
Homens com o ensino secundrio: 12%
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Aspectos da Situao Actual das Mulheres e dos


Homens em Portugal

Observao da Realidade

A vitimizao feminina comea cedo (as crianas vtimas de


abusos sexuais so essencialmente meninas)

Na quase totalidade os agressores so homens- n de reclusos:


apenas 10% so mulheres

Queixas apresentadas APAV: 84%


70% - crimes de violncia domstica

Pobreza Dos 18% de portugueses que vive em pobreza a


maioria so mulheres

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Aspetos da Situao Atual das Mulheres e


dos Homens em Portugal

Observao da Realidade
TODOS TEMOS DIREITO IGUALDADE DE
OPORTUNIDADES NA VIDA EM SOCIEDADE.
SEMPRE.

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LINGUAGEM E (DES)IGUALDADE (cont.)


Em 1987, as/os representantes do Canad e nos pases Nrdicos
levantaram o assunto da linguagem sexista na 24 sesso da
Conferncia Geral da UNESCO. Uma chamada de ateno foi til em
relao a evitar o uso de linguagem sexista na UNESCO, e foi assim que
a Conferncia Geral adotou uma resoluo que visava esta questo.
Em 1990, o Conselho da Europa, atravs da sua Recomendao R (90)
4 sobre a eliminao do sexismo na linguagem, manifesta uma
posio contundente de promoo do uso de linguagem no-sexista por
parte das estruturas pases membros. As suas clusulas operativas no
apenas recomendam o uso de linguagem no-sexista nas estruturas da
Administrao Pblica e produo legal, como encorajam os pases
membros a procurar promover o uso de linguagem no sexista nos
Media (o designado quarto poder).
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da teoria prtica a Lngua Portuguesa e a linguagem


inclusiva
1. Especificao do sexo
Utilizao de formas duplas:

O emprego de barras:

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da teoria prtica a Lngua Portuguesa e a linguagem


inclusiva
1. Especificao do sexo
O emprego de barras:

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da teoria prtica a Lngua Portuguesa e a linguagem


inclusiva (cont.)
2. Neutralizao ou abstrao da referncia sexual
Substituio por genricos verdadeiros:

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da teoria prtica a Lngua Portuguesa e a linguagem


inclusiva (cont.)
2. Neutralizao ou abstrao da referncia sexual
Substituio por genricos verdadeiros:

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da teoria prtica a Lngua Portuguesa e a linguagem


inclusiva (cont.)
2. Neutralizao ou abstrao da referncia sexual
Substituio de nomes por pronomes invariveis:

Exemplificao de outros procedimentos alternativos:

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MOVIMENTOS
FEMINISTAS

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MOVIMENTOS FEMINISTAS
Ningum pode ser humanista se no se aliar ideia de feminismo
(Alzira Vieira, Dezembro 1919).
-Surgiu em Frana, no sculo XIX.
-Considera-se o feminismo como uma doutrina poltico-social, sobre o modelo
da doutrina da revoluo Francesa: Liberdade, Igualdade e Fraternidade.
-Na mesma poca, na Inglaterra e nos Estados Unidos, as mulheres lutavam
pelo direito propriedade, capacidade jurdica e igualdade dentro do
matrimnio.
-Em finais do sculo XIX e princpios de sculo XX, a luta concentra-se na
obteno do direito de sufrgio (voto).

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MOVIMENTOS FEMINISTAS
- A partir dos anos 60 as mulheres centram-se na desigualdade,
na sexualidade e na famlia, no direito ao trabalho e na luta pelos
seus direitos sexuais e reprodutivos.
-Nos anos 70 surge a necessidade de serem reconhecidas a
diversidade das necessidades e experincias das mulheres (por
questes de nacionalidade, religio, sociais)
- Em Portugal, na primeira metade do sculo XX, a educao, o
direito de participao poltica (a reivindicao do direito ao voto),
o trabalho (melhores condies de trabalho) e alteraes
legislativas relacionadas com a filiao, o casamento e o divrcio
eram as lutas das mulheres.
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MOMENTOS HISTRICOS
1905 _ Publicao de As Mulheres Portuguesas, de Ana de
Castro Osrio, que se pode considerar um manifesto feminista.
1909 _ Surgem os primeiros agrupamentos de mulheres, em
Portugal, como a Liga Republicana das Mulheres Portuguesas,
simultaneamente poltica e feminista.
1914 _ Criao do Conselho Nacional das Mulheres Portuguesas
por Adelaide Cabete
1918 _ Autorizao para o exerccio de advocacia por parte das
mulheres portuguesas.
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
1931_ Expresso reconhecimento do direito de voto s
mulheres diplomadas com cursos superiores ou
secundrios (Decreto com fora de lei n 19694, de 5 de
Maio de 1931), sendo que aos homens continua apenas a
exigir-se que saibam ler e escrever.
1933_ Nova Constituio Poltica do Estado Novo que
estabelece a igualdade dos cidados perante a lei, salvas
quanto mulher, as diferenas resultantes da sua natureza e
do bem da famlia (artigo 5)
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
1969_ Foi introduzido na legislao nacional o princpio
"salrio igual para trabalho igual" (Decreto-Lei n. 49 408, n.
2, de 24 de Novembro de 1969 art.16.)
1974_ Abolidas todas as restries baseadas no sexo no
exerccio eleitoral (Decreto-Lei n. 621/A/74, de 15 de
Novembro)
1976_ Entrada em vigor da nova Constituio, que
estabelece a igualdade entre homens e mulheres em todos
os domnios (25 de Abril de 1976)
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
1978 _ Desaparece a figura do "chefe de famlia".
_ Deixa de haver poder marital: ambos dirigem a vida
comum e cada um a sua. Os cnjuges decidem em comum
qual a residncia do casal.
1980 _ Portugal ratifica, pela Lei n. 23/80, de 26 de Julho, a
Conveno sobre a Eliminao de Todas as Formas de
Discriminao contra as Mulheres, durante a II Conferncia
das Naes Unidas para a Dcada da Mulher, que se
realizou em Copenhaga, qual Portugal enviou uma
delegao oficial.
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
1985_ Realiza-se a III Conferncia das Naes Unidas para
a Dcada da Mulher, em Nairobi, onde so aprovadas as
Estratgias para o Progresso das Mulheres at ao Ano 2000.
1988_ Lei n. 95/88, de 17 de Agosto, alterada pela Lei n.
33/91, de 27 de Julho, que garante os direitos das
Associaes de Mulheres.
1995_ Realiza-se a IV Conferncia Mundial das Naes
Unidas sobre as Mulheres, em Pequim. O Governo
portugus subscreve a Declarao e a Plataforma de Aco,
nela aprovadas.
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
1997_ Resoluo do Conselho de Ministros n. 49/97, de 24
de Maro, que aprova o I Plano Global para a Igualdade.
_ Lei Constitucional n. 1/97, de 20 de Setembro, que
considera, no art. 9., alnea h), como tarefa fundamental do
Estado a promoo da igualdade entre homens e mulheres,
e estabelece, no artigo 109., o princpio de no
discriminao em funo do sexo no acesso a cargos
polticos
1999_ Resoluo do Conselho de Ministros n 55/99, de 15
de Junho, que aprova o Plano Nacional contra a Violncia
Domstica.
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
2006_ Lei Orgnica n 3/2006, de 21 de Agosto, Lei da
Paridade, que estabelece que as listas para a Assembleia da
Repblica, para o Parlamento Europeu e para as autarquias
locais so compostas de modo a assegurar a representao
mnima de 33% de cada um dos sexos.
2007_ Lei n 16/2007 que despenaliza a interrupo
voluntria da gravidez, se realizada por opo da mulher nas
primeiras dez semanas da gravidez.
_ A Resoluo do Conselho de Ministros n. 82/2007
cria o III Plano Nacional para a Igualdade Cidadania e
Gnero.
_ I Plano Nacional Contra o Trfico de Seres Humanos
(2007-2010)
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MOMENTOS HISTRICOS
Legislando
2008_ Primeiro Programa Nacional contra a Mutilao
Genital Feminina

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Plano Nacional para a Igualdade


-Baseia-se num conjunto de orientaes estratgicas e
instrumentos internacionais que estabelecem normas e
padres pelos quais os Estados se devem reger,
salientando-se a Estratgia de Lisboa (2000), o Roteiro
para a Igualdade entre Homens e Mulheres (2006-2010) e
o Pacto Europeu para a Igualdade de Gnero (2006).

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O Plano Nacional para a Igualdade, Cidadania e


Gnero (2007-2010) assume cinco principais reas de
interveno:
1.Perspectiva de Gnero em todos os domnios da
Poltica enquanto requisito de boa governao
2. Perspectiva de Gnero em domnios prioritrios de
poltica
3. Cidadania e Gnero
4. Violncia de Gnero
5. Perspectiva de Gnero no Plano Internacional e na
Cooperao para o Desenvolvimento
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Formao em Igualdade de Gnero

Se somos progressistas, realmente abertos/as ao


outro e outra,
devemos esforar-nos, com humildade, para
diminuir, ao mximo,
a distncia entre o que dizemos e o que fazemos.
Paulo Freire

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Os 10 mandamentos para mudar o mundo


1. Acredita
2. Questiona a autoridade
3. Conhece o sistema
4. Actua
5. Utiliza os media
6. Constri alianas
7. S persistente
8. Prope alternativas
9. Aprende com os teus erros
10. Est atento a ti e aos outros
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