SALARIO

MININO EN
HONDURAS
GRUPO N 3

INTEGRANTES GRUPO # 3
ASTRID I. MARTNEZ
EDELMA E.
RODRGUEZ
EDWIN EL
RODRGUEZ
MICHELLA HUNTER
KARLA CASCO

QU ES SALARIO MINIMO, SEGN

EL CDIGO DE TRABAJO?
SALARIO (ARTCULO 360 DEL CT)

Salario, jornal o sueldo es la

retribucin que el patrono debe
pagar al trabajador en virtud del
contrato de trabajo, o de la
relacin de trabajo vigente. Art.

SALARIO MINIMO (ARTCULO 381

DEL CT)

Salario mnimo es el que todo

trabajador tiene derecho a percibir
para subvenir a sus necesidades
normales y a las de su familia, en
el orden material, moral y cultural

DEFINA QU ES SALARIO
MINIMO?
El Salario Mnimo Vital es una
cantidad de dinero necesaria para
una vida decente en un pas
concreto. Las cifras son por
persona y mes.
La estimacin del Salario Mnimo
Vital
incluye
los
costos
de
alojamiento (alquiler mensual de
un apartamento de 1 habitacin
fuera del centro de la ciudad), pase
de transporte pblico mensual y el
dinero necesario al mes para la
alimentacin de una persona

QUIN FIJA LOS SALARIOS

MINIMOS?

La Comisin Nacional del Salario Mnimo fija los

salarios y est conformada por representantes de
los sectores, empleador, trabajador/a y gobierno,
as como otros miembros de la sociedad civil. Los
procedimientos estn establecidos en la Ley del
Salario Mnimo. Los salarios se fijan segn las
categoras ocupacionales, actividades econmicas y
dems clasificaciones que juzgue razonables la
Comisin de Salario. Generalmente se usa como
referencia el ndice de Precios al Consumidor (IPC).
(Art. 381,382 y 383 del Cdigo de Trabajo. Art. 128
numeral 5 de la Constitucin. Art. 1 de la Ley del
Salario Mnimo).

CRITERIOS PARA
INCREMENTAR EL SALARIO
MINIMO

Las necesidades normales de un hogar,

en el orden material y cultural
Las modalidades de cada trabajo,
Las particulares condiciones de cada
regin y de cada labor,
El costo de la vida,
La aptitud relativa de los trabajadores y
Los sistemas de remuneracin de las
empresas

EL SALARIO MINIMO
PUEDE SER EMBARGADO?

Articulo 371

No es embargable el salario mnimo legal o convencional, la prestacin en

concepto de vacaciones, ni los primeros cien lempiras (l 100.00) del
cmputo mensual de cualquier salario. El excedente de cien lempiras (l
100.00) del cmputo mensual de cualquier salario solo es embargable en
una cuarta parte. No obstante lo dispuesto en los prrafos anteriores, son
embargables toda clase de salarios en los siguientes casos:

1o.-hasta en un cincuenta por ciento (50%) para el pago de pensiones

alimenticias en la forma que establece la ley, y,
2o.-hasta en un cuarenta por ciento (40%) para pagar la habitacin donde
vive el trabajador, o los artculos alimenticios que el haya comprado para
su consumo o el de sus familiares y esposa o concubina que vivan y
dependan econmicamente de l.

Cuando concurran dos (2) o ms embargos en los casos a que se refieren

los incisos 1o. Y 2o. De este artculo, los embargos posteriores solo
podrn afectar en los porcentajes establecidos, la parte del salario no
gravada por el primer embargo

QUINES INTEGRAN LA
COMISIN NACIONAL DE
SALARIO MINIMO?
LA INTEGRAN:
El inspector general del trabajo, que le presidir
El director general de censos y estadsticas. Cada
uno de los funcionarios mencionados tendr un
suplente, que ser el subalterno inmediato de los
mismos, o quien haga sus veces.
Un representante, propietario y suplente, del
Consejo Nacional De Economa.
Un representante, propietario y suplente propuesto
por los Sindicatos De Trabajadores De La Repblica.
Un representante, propietario y suplente, propuesto
por las asociaciones de agricultores, ganaderos e
industriales y Cmaras de Comercio.

CULES SON LAS ATRIBUCIONES DEL

CONSEJO NACIONAL DE SALARIO MINIMO?

La Comisin Nacional de Salario Mnimo tiene

como atribucin recomendar a la Secretara
de Trabajo y Previsin Social cada ao la
fijacin de los salarios en los distintos
departamentos, regiones o localidades del
pas, para cada actividad intelectual,
industrial, agrcola, ganadera o comercial.
Velar por el cumplimiento de los Decretos
sobre fijacin de salarios y denunciar su
infraccin ante las autoridades del trabajo.
Dictaminar sobre toda solicitud de revisin
que se formule durante la vigencia del
Decreto que fije el salario mnimo, siempre
que la suscriban por lo menos diez (10)
patronos o trabajadores de la misma actividad
intelectual, industrial, agrcola, ganadera o
comercial; para la que se pide dicha
modificacin. Si el numero de patronos no
llega a diez (10) la solicitud debe ir suscrita
por todos los que haya.

SALARIO MINIMO 20102013

SALARIO MINIMO 20142016

Cuadro de incrementos segn cantidad de empleados por
empresa
Cantidad
empleados
De 1 a 10
empleados

Incremento
2014

Incremento
2015

Incremento
2016

5%

5.3%

5.3%

De 11 a 50
empleados

5%

5.3%

5.5%

De 51 a 150
empleados

6%

6.5%

6.5%

7.5%

8%

8%

De 151 empleados
en adelante.

EN CUNTO EST
VALORADA LA CANASTA
FAMILIA?
Actualmente podramos asumir que la Canasta
Bsica tiene un costo aproximado de Lps.
9,000.00
Algunos productos que forman parte de la
canasta son:
Aceites, agua embotellada, arroz, atn, azcar,
carne, caf soluble y tostado, cerveza,
chocolate, electricidad, gas domstico, servicios
telefnicos,
detergentes,
jabones,
medicamentos, pasta de dientes, refrescos,
gasolinas, el transporte colectivo, computadoras,
Internet, refrigeradores, televisores, el cine,
cuadernos y lpices entre otros.

EN SU OPININ, SE DEBE
AUMENTAR EL SALARIO
MINIMO?
Es importante mencionar que como empleados
podramos considerar que el salario mnimo
debera ser mayor, es decir que este vaya de
acuerdo al costo real de la canasta familiar ya
que actualmente la situacin de adquirir lo
necesario es verdaderamente crtico en nuestro
pas, an para quienes contamos con un trabajo
estable y qu podramos mencionar de aquellos
que carecen actualmente de un trabajo y se ven
ms limitados an al momento de cubrir sus
necesidades.

Uno de los mejores aportes que se puede recibir

por parte del gobierno as como por parte de los
empresarios que absorben las riquezas de
nuestro pas, es que logren aumentar los
beneficios de sus empleados y que las mismas
sean enfocadas en cubrir necesidades como lo
son la salud o en defecto por lo menos mantener
precios estables en los productos que estos
faciliten en el mercado, ya que siendo realistas
cuando realizan aumentos al salario mnimo los
mismos no han sido enfocados al verdadero
costo de la vida diaria de nuestro pas.

FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN LOS

ULTIMOS AOS PARA EL CRECIMIENTO DEL
SALARIO MINIMO

Geografa
Tipo
de
Economa
Subsidios
Alfabetizacin
Instituciones
ineficientes
y corruptas

PORCENTAJE DE INFLACIN
2014

La inflacin cerr el 2013 en Honduras en

5.18 %, lo que llev la interanual hasta el
4.92 %, inform el Banco Central de
Honduras (BCH) en su pgina oficial.

En diciembre pasado la variacin

mensual del ndice de Precios al
Consumidor (IPC) fue de 0.30%, superior
al 0.12% del mismo mes del ao anterior,
indica el informe del BCH.

QU ASPECTOS DEBEMOS
CONSIDERAR PARA MEDIR EL % DE
INFLACIN

Resultados generales como por ejemplo los alimentos y bebidas no

alcohlicas;
alojamiento,
agua,
electricidad,
gas
y
otros
combustibles; transporte, prendas de vestir y calzado y cuidado
personal.

Los alimentos y bebidas no alcohlicas mostraron una inflacin

mensual de 0.38 %, con un alza de precio de los frjoles, leche
pasteurizada, lcteos, aceite vegetal, tomate, papa, algunas frutas,
huevos de gallina, dulce de caa y carnes de cerdo y res, los cuatro
ltimos debido a la mayor demanda por la temporada navidea.

Entre los productos que disminuyeron su precio figuran maz, arroz,

espaguetis, filete de pescado, manteca vegetal, margarina, banano,
pltano, limn, manzanas, uvas, cebolla, repollo, zanahoria y caf.

El alojamiento, agua, electricidad, gas y otros combustibles sufrieron

un incremento del 0.39 %, determinado por las alzas en el alquiler
de vivienda y los precios del gas lquido y el queroseno.