ACONSEJAMIENTO

PASTORAL

ACONSEJAMIENTO
PASTORAL
PARTE IMPORTANTE A DESARROLLAR
EN EL MINISTERIO.
Es un trabajo especializado para ayudar
individuos, familias o grupos a manejar
presiones y crisis de la vida.
Usa una variedad de mtodos curativos, con el
objetivo de ayudar personas a resolver
problemas a travs de las enseanzas bblicas
(principios).

OBJETIVO DEL ACONSEJAMIENTO

Ayudar al individuo a lograr:
Auto compasin
Auto direccin
Auto desarrollo
Crecimiento personal
Crecimiento espiritual
Dirigir su propia vida.
Desarrollar sus propios puntos de vista.
Realizar sus propias elecciones y cargar su yugo.
Es asistir al individuo a travs de consejos para obtener
sabias elecciones y cambios, de tal forma que pueda crecer
y lograr habilidad para auto dirigirse.

CARACTERSTICAS DEL
CONSEJERO
1.
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4.

Profundo amor, aceptacin y respeto.

Emocionalmente maduro.
Sincero, transparente.
Tolerante con las frustraciones, acepta
errores y decisiones (flexible).
5. Disponibilidad.
6. Igual para todos, no toma partido.
7. Buena salud.

ACONSEJAMIENTO POR LA
ESPOSA DE PASTOR
El abordaje no siempre es directo.
Tener sensibilidad/percepcin ante las
necesidades.
Estar dispuesta a ayudar.
La posicin que Ud. Ocupa crea
oportunidades.

CMO INICIARSE EN
ESTE TRABAJO?
Auto capacitacin
Auto reciclaje
Observacin:
Comportamiento
Emociones

Crecimiento
Madurez
Desarrollo Personal

METODOLOGA

Leer libros, revistas

Buscar material de ayuda en este rea
Orar
Escuchar atentamente
Escuchar creativamente
Para escuchar no se necesita elocuencia al hablar. En
nuestros das, necesitamos de buenos oyentes que
acten como buenos amigos.

CUANDO LAS PERSONAS

TIENEN PROBLEMAS...
42% van a la iglesia (pastor o esposa)
28% van al mdico
18% van al psiclogo

TIPOS DE PROBLEMAS

Fsicos
Sociales
Familiares
Comportamiento emocional
Depresin
Ansiedad
Uso de drogas

Metas inmediatas y mediatas

Sexo, noviazgo y casamiento
Ideales religiosos y valores morales
Econmicos
Estima propia
Culpabilidad, estrs
Poco relacionamiento con Cristo
Traumas y otros

Por qu las personas buscan al

Pastor o su esposa?

Estn siempre disponibles

El pastor no cobra
Las personas los ven como expertos
La esposa del pastor es una mujer de Dios
Las personas le buscan con el propsito de obtener
consejos y direccin. Muestre lo correcto y lo errado
desde la perspectiva de Dios.

SALUD MENTAL Vs.

PROBLEMAS PSICOLGICOS
SALUD MENTAL
Cuando se tiene relaciones saludables en tres direcciones.
A. INTRA PERSONAL - Buena auto estima
- Buen sentido de valor
- Auto respeto
B. INTER PERSONAL - Buena relacin con los
otros
C. RELACIN VERTICAL Una relacin saludable y
positiva con Dios.

EDUCACIN
En el aconsejamiento se necesita educar y ensear a las personas a hacer las cosas
correctas.
La educacin algunas veces no es suficiente.

ACONSEJAMIENTO
Conversar, escuchar, dirigiendo el proceso hacia el cambio.

INTERVENCIN
Cuando todo falla, es necesaria la intervencin.
Procedimiento drstico
Solucin direccionada
En este caso es la nica manera de producir cambios.
*REAS DE INTERVENCIN
1. Depresin
2. Ansiedad Miedo al futuro

FORMAS ENFERMIZAS DE
ENFRENTAR UNA CRISIS
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Negar que el problema existe.

Desviar el problema.
No buscar ayuda, o rechazarla.
Ocultar el hecho de tener sentimientos de tristeza, ira o
culpa.
No pensar en formas prcticas de manejar la situacin.
No pensar profundamente sobre la situacin del problema.
Culpar a los otros de causar la crisis.
Esquivar a los amigos o parientes.
Negarse a orar respecto de la crisis.
Convencerse que una crisis es evidencia del castigo o
desagrado de Dios.

FORMAS SANAS DE
ENFRENTAR UNA CRISIS
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Aceptar el hecho de que hay un problema.

Orar sobre el asunto, compartirlo con Dios.
Tratar de entender la situacin.
Abrir puentes de comunicacin con amigos, parientes, u otros que
tal vez puedan ayudarlo.
Enfrentar sus sentimientos negativos, y encontrar alternativas.
Distinguir lo que puede mudarse y lo que no.
Explorar modos prcticos de manejar el problema.
Aceptar la responsabilidad de manejar problemas, hasta aquellos
que nos parecen que no estn a nuestro alcance.
Aproximarse a las personas que saben ayudar.
No se olvide de la soberana de Dios, que ama a la humanidad,
conoce nuestras crisis y nos cuida.

OBJETIVOS DEL
CONSEJERO

Dar apoyo en tiempo de necesidad.

Animar
Ayudar a comprender su comportamiento problemtico.
Trabajar para evitar un comportamiento indeseable.
Ayuda a encontrar el verdadero sentido y propsito de
la vida.
Llevar al aconsejado a sentir la necesidad de entregar su
vida a Cristo.
Encaminar, cuando sea necesario, hacia una ayuda
profesional u otra alternativa posible.

ALGUNAS DIRECTRICES
PARA ESCUCHAR
1.

Preprese para prestar atencin:

2.

Intelectualmente. Leer sobre el asunto puede ayudarle a escuchar

inteligentemente.
Fsicamente. Escuchar es una tarea ardua, descanse antes de hacerlo.
Mentalmente. Si realmente desea escuchar a otra persona, esto aumentar su
eficiencia al hacerlo.

Evale el contenido, as como tambin el modo como fue expuesto.

Concntrese en lo que la persona est diciendo y no en lo que Ud.
est viendo.
Controle sus emociones, sea paciente con lo que la persona dice.
Resista las distracciones.
Preste atencin, mire a la persona que est hablando.
Aproveche el hecho de que Ud. puede pensar ms rpido de lo que
la persona puede hablar.

3.
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Piense adelantado
Pese lo que est escuchando
Revise lo que ya escuch.

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14.

No haga demasiadas preguntas, evite preguntar: por qu?

Trate de no interrumpir.
Engnchese en el asunto del que est hablando.
Use las palabras del que est hablando para colocar sus propios
puntos.
No predique.
Vaya despacio con los consejos.
No argumente.
No trate de saber detalles adicionales para satisfacer su curiosidad.

Orientar

Reflexionar

Apoyar

Confrontar

Ensear

EL PROCESO DE
ACONSEJAMIENTO EN 5 PASOS
1. Edificar una relacin entre el ayudador y el
auxiliado.
2. Examinar los problemas, intentando aclarar
las cuestiones difciles.
3. Decidir el curso de accin, es posible que haya
varias alternativas.
4. Las decisiones posibles deben evaluarse en
conjunto; ayudador y auxiliado.
5. Terminar la relacin de aconsejamiento y
animar al auxiliado a aplicar lo que aprendi,
y comenzar a avanzar solo.

ALGUNAS CONSIDERACIONES
IMPORTANTES
TICA
SABER ESCUCHAR
CONOCER SUS LIMITACIONES

CUANDO PASAR EL CASO A

OTRO CONSEJERO
Cundo debe recomendar el caso a otro consejero o persona
especializada?
1.Cuando no posee el conocimiento necesario para manejar el
problema.
2.Cuando no tuviere tiempo suficiente para acompaar el problema.
3.Cuando no consiguiera la confianza de la persona que precisa
ayuda.
4.Cuando nota que la persona no est cmoda en la entrevista.
5.Cuando nota que la persona est mentalmente desordenada o con
una visin distorsionada de la vida.
6.Cuando la persona est con problemas de salud.
7.Cuando la persona es demasiado daina o problemtica.