Legislação Trabalhista

LEGISLAO E
PRTICA DO
DEPARTAMENTO DE
PESSOAL
LEGISLAO E PRTICA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
CONTRATA
CONTRATA
O
O
MANUTEN
O
RESCISO
CONTRATUA
L
SENA, M.C.P.
MODALIDADES CONTRATUAIS
CT POR PRAZO INDETERMINADO

CT POR PRAZO DETERMINADO
CT DE TEMPO PARCIAL
CT POR PRAZO DETERMINADO ESPECIAL (LEI 9.601)
LOCAO DE MO DE OBRA
TRABALHO TEMPORRIO
ESTAGIRIOS (LEI 11.788/2008)
SENA, M.C.P.

O Contrato de
Trabalho
Prestao
de servio
REQUISITOS
PARA SUA
VALIDADE
Subordina
o
hierrquica
CONTRATO
DE
TRABALHO
tcito ou
expresso
(Art. 442 da
CLT).
Pagamen
to
SENA, M.C.P.
DISTINO DOS CONTRATOS DE

TRABALHO,
TENDO EM VISTA SUA DURAO
a. Contrato por prazo determinado: aquele cujo trmino foi
previsto, quando de sua celebrao; e
b. Contrato por prazo indeterminado: a regra geral de
contratao. Neste caso no se determina, por ocasio da
celebrao do contrato, a condio ou termo para sua cessao.
SENA, M.C.P.
CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO

DETERMINADO
CONDIES EM QUE PODE SER CELEBRADO :
a. Servios cuja natureza
predeterminao de prazo;
ou
transitoriedade
justifiquem
b. Atividades empresariais de carter transitrio;

c. Contrato de experincia; e
d. Contrato por prazo determinado institudo em conveno ou acordo
coletivo de trabalho (Lei 9.601/98)
SENA, M.C.P.

DETERMINADO
PRAZO DE DURAO - PRORROGAO:
a. Prazo mximo de durao: dois anos, qualquer que tenha sido o
motivo de sua celebrao;
b. Prorrogao: permite-se uma nica prorrogao, tendo esta, como
limite, o perodo que complete o prazo mximo;
c. Mais de uma prorrogao: passar a vigorar sem determinao de
prazo, ou seja, passar a contrato por prazo indeterminado; e
d. Sucesso: intervalo mnimo de 6 (seis) meses.
SENA, M.C.P.

DETERMINADO - EXPERINCIA
PRAZO DE DURAO - PRORROGAO:
a. Prazo mximo de durao: 90 (noventa) dias;
b. Prorrogao: permite-se uma nica prorrogao, tendo esta, como
limite, o perodo que complete o prazo mximo;
c. Mais de uma prorrogao: passar a vigorar sem determinao de
prazo, ou seja, passar a contrato por prazo indeterminado; e
d. Sucesso: intervalo mnimo de 6 (seis) meses.
SENA, M.C.P.

ANOTAO OBRIGATRIA:
e) Anotar na CTPS do empregado, a existncia de contrato de
experincia e o prazo ajustado;
ANOTAES GERAIS: Conforme documento em poder da
empresa, o portador assinou contrato experimental de
((...)) dias, com vigncia no perodo de ..../..../.....
f) Possibilidade de incluso de Clusula de Prorrogao Automtica.
SENA, M.C.P.
CLUSULA OITAVA: O presente contrato, em carter de

experincia, ter como prazo inicial 45 (quarenta e cinco) dias
a contar da data de sua assinatura, vencendo em / / .
Pargrafo nico: Expirado o prazo constante desta clusula,
sem a ocorrncia de resciso contratual e continuando a
prestao dos servios, considerar-se- o presente contrato
de experincia prorrogado automaticamente por mais 45
(quarenta e cinco) dias, independente de prvia comunicao
das partes,
vencendo definitivamente em __/__/___
SENA, M.C.P.

RESCISO
ANTECIPADA
Motivada pelo empregado

O empregado no poder rescindi-lo, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem (art. 480 da CLT).
Motivado pelo empregador
Ao despedir o empregado sem justa causa, obriga-se ao pagamento de
indenizao correspondente metade da remunerao a que o empregado
teria direito at o trmino do contrato (art. 479 da CLT).
SENA, M.C.P.
CONTRATO DE TRABALHO DE
TEMPO PARCIAL
O QUE ESSA MODALIDADE:
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas semanais (art. 58-A da CLT).
ASPECTOS DIFERENCIAIS:
Salrio proporcional jornada, em relao aos empregados que
cumprem, nas mesmas funes, tempo integral ( 1 do art. 58-A da CLT);
Converso dos Contratos Atuais - feita mediante opo manifestada
perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente de
negociao coletiva
( 2 do art. 58-A da CLT).
SENA, M.C.P.
TEMPO PARCIAL
Frias: aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de
trabalho nessa modalidade, o empregado ter direito a frias na seguinte
proporo
(art. horria
130-A da CLT):
Carga
frias
semanal
5h
8 dias
5 at 10 h
10 dias
10 at 15 h
12 dias
15 at 20 h
14 dias
20 at 22 h
16 dias
22 at 25 h
18 dias
SENA, M.C.P.
TEMPO PARCIAL
Horas-Extras os empregados sob esse regime no podero prestar
horas-extras ( 4 do art. 59 da CLT).
Demais aspectos Aplicao das demais normas da CLT.
SENA, M.C.P.
ALTERAO DO CONTRATO DE
TRABALHO
REQUISITOS PARA SUA VALIDADE:
Toda e qualquer alterao nas condies do Contrato de

Trabalho s lcita quando houver mtuo consentimento e,
ainda assim, desde que no acarrete prejuzos ao empregado,
direta ou indiretamente, no s pecunirios, mas de qualquer
natureza
(como
benefcios,jornada
de
trabalho,
vantagens,sade e segurana).
SENA, M.C.P.
TRABALHO
Assim, para a alterao, so necessrios:
a) Concordncia do empregado, tcita ou expressa; e
b) Que do fato no lhe resultem prejuzos, no s pecunirios, mas de
qualquer natureza, de forma direta ou indireta e, ainda, presentes ou
futuros, desde que o empregador o preveja, no ato da alterao.
SENA, M.C.P.
TRABALHO
MODALIDADES DE ALTERAO CONTRATUAL:
a) Quanto funo;
b) Quanto quantidade de trabalho;
c) Quanto remunerao;
c1) aumento;
c2) reduo, desde que haja a correspondente diminuio na
jornada de trabalho;
c3) alterao na forma de pagamento;
c4) alterao nos intervalos de pagamento
SENA, M.C.P.
TRABALHO
MODALIDADES DE ALTERAO CONTRATUAL:
NOTA: A reduo da jornada normal ou do nmero de dias de
trabalho e a correspondente diminuio salarial, podero ser feitas
no caso de empresa que, em face da conjuntura econmica,
devidamente comprovada, se encontre em condies que
recomendem, transitoriamente, tal medida.
SENA, M.C.P.
TRABALHO
d) Quanto jornada de trabalho;
e) Quanto ao local de trabalho;
A transferncia do empregado de um estabelecimento para outro
pode ser feita desde que no seja necessrio ao empregado mudar
de domiclio.
SENA, M.C.P.
TRABALHO
O empregador deve se atentar para as alteraes que decorrem da
sua liberalidade ou simples falta de ateno em relao ao que foi
contratado e o que de fato acontece, j que o princpio da "
Primazia da Realidade" (um dos princpios do Direito do Trabalho),
dispe que havendo divergncia entre a realidade ftica e a realidade
de documentos e acordos, prevalece o mundo dos fatos.
SENA, M.C.P.
TRABALHO
Nas transferncias que importem nessa mudana, deve haver a
anuncia do empregado, salvo se tratar-se de:
a) Empregados que exeram cargos de confiana;
b) Empregados cujos contratos prevejam essa possibilidade (clusula
expressa em
contrato);
c) Necessidade imperiosa de servio, desde que a transferncia seja
provisria.
SENA, M.C.P.
TRABALHO
2. Extino do Estabelecimento;
3. Despesas de Transferncia:
Na ocorrncia de transferncia de empregado, qualquer que seja a
modalidade, todas as despesas resultantes ficaro a cargo do
empregador, tais como: passagens, fretes e carretos da mudana,
etc.
SENA, M.C.P.
Contratao
(Art. 442 e ss da CLT)
Alterao
FASES DO
CONTRATO
DE
TRABALHO
Interrupo
Suspenso
Resciso/Extino
SENA, M.C.P.
Suspens
o
paralisao total do contrato

todas clusulas deixam de surtir
efeito, temporariamente.
Interrup
o
paralisao parcial
uma ou algumas das clusulas do
contrato deixam de vigorar,
temporariamente.
SENA, M.C.P.

SUSPENS
O
HIPTESES LEGALMENTE PREVISTAS
a) Ausncia por motivo de doena, a partir do 16 dia;
b) aposentadoria por invalidez;
c) perodo de suspenso disciplinar;
SENA, M.C.P.

SUSPENS
O
d) suspenso do empregado estvel, em virtude de ajuizamento de
inqurito para apurao de falta grave, desde que a justia no
determine
volta
ao
servio
por
no
ter
ficado
comprovada.
Pericialmente, referida falta;

e) perodo em que o empregado esteve afastado, respondendo a
inqurito ou preso aguardando julgamento na justia criminal;
f) faltas injustificadas.
SENA, M.C.P.

INTERRUP
O
a) Prestao de servio militar obrigatrio;
b) acidente do trabalho;
c) ausncia por motivos de doena at o 15 dia;
d) frias
SENA, M.C.P.

INTERRUP
O
e) Licena da gestante;
f) Repouso semanal e feriados;
g) testemunha, jri e comparecimento a juzo como parte: as ausncias
so consideradas como de servio efetivo.
SENA, M.C.P.
http://www.youtube.com/watch?v=Ne3UbFo_64s
SENA, M.C.P.
CONTRATA
O
MANUTEN
O
RESCISO
CONTRATUA
L
SENA, M.C.P.
Jornadas de Trabalho
Jornada de Trabalho Durao Limite Mximo
A jornada mxima diria de trabalho, fixada pela CF/88, de 8
(oito) horas, no podendo exceder a 44 horas semanais.
a CLT permite prorrogao at o mximo de 2
horas dirias, desde que remuneradas com valor
superior ao da hora normal. Trata-se de trabalho
extraordinrio para o qual prev a CF/88
remunerao superior, no mnimo, em 50% do
trabalho normal
SENA, M.C.P.
orrogao da Jornada de Trabalho

Esse limite dirio poder ser alterado para 4 (quatro) horas em
caso de necessidade
imperiosa de servio ou fora maior.
No entanto, ser dispensado o acrscimo salarial se, por fora de
acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um
dia for compensado pela respectiva diminuio em outro dia, de
maneira que no exceda, no perodo mximo de 1 (um) ano, soma das
jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite
mximo de 10 (dez) horas dirias.
SENA, M.C.P.

Quadro Demonstrativo dos
Intervalos Legais
DURAO DO TRABALHO
INTERVALOS LEGAIS
NA JORNADA
ENTRE JORNADAS
REPOUSO
AT 4 HORAS
11 HORAS
SEMANAL
24 HORAS
MAIS DE 4
15 MINUTOS
11 HORAS
24 HORAS
MNIMO DE 1 HORA
11 HORAS
24 HORAS
11 HORAS
24 HORAS
AT 6 HORAS
MAIS DE 6 HORAS
MXIMO DE 2HORA
TRABALHO NOTURNO
60 MINUTOS NO
( 22 S 05 HORAS)
MNIMO
SENA, M.C.P.
Compensao da Jornada de Trabalho
Banco de Horas
Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha
havido a compensao integral da jornada extraordinria, far o
trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas,
calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso ( 3 do
art. 59 da CLT).
SENA, M.C.P.
Hora-Extra em dias de Descanso
As horas trabalhadas em dias destinados a descanso so
remuneradas em dobro, ou seja, com o acrscimo de 100% sobre o valor
da hora normal, conforme determina a CF/88.
TST concede remunerao dobrada para trabalho em dia de
descanso: A ausncia de compensao para o trabalho desempenhado
aos domingos e feriados assegura ao empregado o pagamento em dobro
do perodo em que esteve disposio da empresa,
mantida a remunerao correspondente ao repouso semanal.
SENA, M.C.P.
As horas-extras prestadas habitualmente devem ser computadas no
clculo do repouso remunerado do trabalhador. Nesse sentido, o
Enunciado n 172 do TST dispe:
Computam-se no clculo do repouso remunerado as horas
extras habitualmente prestadas .
Valor das Horas-Extras
.................................... X N de dias de
Repouso
N de dias teis
SENA, M.C.P.
O descanso semanal remunerado do empregado pode ser
descontado se ele se atrasa no cumprimento de suas jornadas
laborativas, nas variaes de horrio no registro de ponto excedentes
de cinco minutos, limitado a dez minutos dirios.
O artigo 11 do Decreto 27.048/49 traz o seguinte:
Art. 11 Perder a remunerao do dia de repouso o
trabalhador que, sem motivo justificado ou em virtude de
punio disciplinar, no tiver trabalhado durante toda a
semana, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho.
Uma vez que o horrio integral da semana no foi cumprido, na
plenitude de sua jornada diria, o descanso semanal remunerado pode
ser descontado.
SENA, M.C.P.
Banco de Horas
uma possibilidade admissvel decompensao de horas, vigente a
partir daLei 9.601/1998.
Trata-se de um sistema de compensao dehoras extrasmais flexvel,
mas que exige autorizao por conveno ou acordo coletivo,
possibilitando empresa adequar a jornada de trabalho dos
empregados s suas necessidades de produo e demanda de servios.
SENA, M.C.P.

Banc
o de
Hora
s
pouca atividade da empresa

para reduzir a jornada normal dos
empregados durante um
perodo, sem reduo do salrio,
permanecendo um crdito de
horas para utilizao quando a
produo crescer ou a atividade
acelerar.
SENA, M.C.P.
Quadro de Horrio Afixao Obrigatria
A empresa que adotar registros manuais, mecnicos ou eletrnicos
individualizados de
controle de horrio de trabalho, que contenham a hora de entrada e
de sada, fica dispensada do uso de quadro de horrio (art. 74 da
CLT).
Para os estabelecimentos com mais de 10 empregados, obrigatria
a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual,
mecnico ou eletrnico.
SENA, M.C.P.
Quadro de Horrio Afixao Obrigatria

Quando a jornada de trabalho for executada integralmente fora do
estabelecimento do empregador, o horrio de trabalho constar
tambm de ficha, papeleta ou registro de ponto, que ficar em poder
do empregado.
SENA, M.C.P.
A Portaria n 1.510/2009 do MTE, de 21/08/2009, publicada no DOU de

25/08/2009, disciplinou o Registro Eletrnico de Ponto e a utilizao do
Sistema de Registro Eletrnico de Ponto SREP.
Segundo a Portaria acima, o SREP o conjunto de equipamentos e
programas informatizados destinado anotao por meio eletrnico da
entrada e sada dos
trabalhadores das empresas, previsto no art. 74 da Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de
maio de 1943.
SENA, M.C.P.

O SREP deve registrar fielmente as marcaes efetuadas, no sendo
permitida qualquer ao que desvirtue os fins legais a que se destina,
tais como:
I - restries de horrio marcao do ponto;
II - marcao automtica do ponto,
predeterminados ou o horrio contratual;
utilizando-se
horrios
III - exigncia, por parte do sistema, de autorizao prvia para

marcao de sobre jornada; e
IV - existncia de qualquer dispositivo que permita a alterao dos
dados registrados pelo empregado.
SENA, M.C.P.

SREP- Dificuldades Operacionais em alguns segmentos da
economia para implantao
Portaria n 2.686, de 27/12/2011
I- a partir de 02/04/12- empresas que exploram atividades na indstria,
no comrcio em geral, no setor de servios;
II- 01/06/12- empresas que exploram atividades agro econmica;
III- 03/09/12- microempresas e EPP;
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
I SALRIO E REMUNERAO DISTINO - CRITRIOS BSICOS
PARA A
FIXAO DE SALRIO PAGAMENTO EM UTILIDADES
Entende-se como SALRIO, a contraprestao devida ao empregado,
pela prestao dos servios, em decorrncia do Contrato de Trabalho.
Remunerao a soma do salrio com outras vantagens
percebidas pelo empregado, em decorrncia desse contrato.
SENA, M.C.P.
SLARIO
Remunerao e
Salrios
UNIDADE DE TEMPO: leva em conta o tempo que
o
empregado fica disposio da empresa e toma
por base, para pagamento, o nmero de horas,
dias, etc.
UNIDADE DE OBRA: considera a produo dada
pelo
empregado (tarefa, pea, comisso etc.).
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
O salrio poder ser composto de utilidades, ou seja, prestaes
"in natura", como alimentao, habitao, transporte, etc.
Todavia, no se permite que o empregado seja pago
exclusivamente em utilidades, sendo-lhe garantido, em dinheiro,
um mnimo de 30% do salrio.
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
No integram o salrio de contribuio do empregado:
a) o valor do transporte, alimentao e habitao fornecido ao
empregado contratado para trabalhar em local distante de sua
residncia;
b) a parcela "in natura" recebida de acordo com o Programa de
Alimentao do Trabalhador - PAT;
c) o Vale-Transporte concedido de acordo com a legislao vigente;
d) O valor pago pelas empresas para ressarcimento dos gastos dos
empregados que utilizam seus veculos a servio da empresa;
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
e) As importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo
adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da
remunerao de frias;
f) A ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em
decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado;
g) As dirias para viagens, desde que no excedam a cinquenta por
cento da remunerao mensal do empregado;
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
h) A importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao
educacional de estagirio;
i) A participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa;
j) O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a programa de previdncia complementar privada;
k) O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou
odontolgico;
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
l) O valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise a
educao bsica de empregados e seus dependentes e, desde que
vinculada s atividades desenvolvidas pela empresa, educao
profissional e tecnolgica de empregados, nos termos da Lei no 9.394,
de 20 de dezembro de 1996;
m) O reembolso creche, pago em conformidade com a legislao
trabalhista;
n) O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em
acordo ou conveno coletiva;
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Este adicional devido a quem exerce suas funes em condies
insalubres, isto , em condies nocivas sua sade.(Art. 189 e ss da
CLT)
Varia de acordo com o grau de exposio do empregado ao risco de
GRAU DE EXPOSIO
PERCENTUAIS
nocividade.
mnimo
10% do SalrioMnimo
mdio
20% do SalrioMnimo
mximo
40% do SalrioMnimo SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Este adicional devido a quem exerce suas funes em condies
periculosas, isto , em condies que representam perigo de vida para o
empregado. (Art. 189 e ss da CLT)
GRAU DE EXPOSIO
PERCENTUAIS
Percentual fixo
30% do salrio do
empregado
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
ADICIONAL DE HORA-EXTRA
Este adicional devido a quem exerce suas funes alm de sua
jornada normal de trabalho (Art. 59, 1, da CLT)
Dias normais
- Mnimo de 50% sobre o valor da hora normal
Dias de repouso e feriados (no compensados)
- 100% sobre o valor da hora normal (Lei 605/49-Art.9)
SENA, M.C.P.

Remunerao e
Salrios
ADICIONAL NOTURNO
Este adicional devido a quem exerce suas funes no horrio de 22:00
s 05:00 h.
(Art. 73 da CLT)
VALOR
PERCENTUAIS
Percentual fixo
20% sobre o valor da hora

diurna
SENA, M.C.P.
Remunerao e
Salrios
ADICIONAL NOTURNO
Smula 60 do TST
II Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada
esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
SENA, M.C.P.
Remunerao e
Salrios
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
Este adicional devido ao empregado que foi transferido de uma
localidade para outra, implicando em mudana de domiclio,
decorrente de necessidade imperiosa de servio.
No poder ser inferior a 25% do salrio percebido na
localidade da qual foi transferido, e ser devido enquanto durar essa
situao.
SENA, M.C.P.
Auxlio Alimentao
No uma obrigao legal imposta ao empregador, ou seja, no h lei
que estabelea que o empregador deva fornecer refeio ao
empregado.
Art. 458 da CLT:

Alm do pagamento em dinheiro, compreendem-se no salrio,
para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao,
vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por
fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao
empregado.
SENA, M.C.P.
Auxlio Alimentao
EMENTA: AJUDA ALIMENTAO " PREVISO EM NORMA COLETIVA "
REFERNCIA LEI 6.321/76 " AUSNCIA DE ADESO AO PAT " NATUREZA
SALARIAL - O fornecimento habitual de ajuda alimentao constitui um
acrscimo contra prestativo de vantagens ofertadas ao trabalhador, conferindo
conduta empresria o carter de pagamento salarial, enquadrando-se como
salrio in natura. Esclarea-se que norma jurdica contida em instrumento
normativo coletivo pode negar a natureza salarial a respectiva ajuda
fornecida pelo empregador ao empregado. Contudo, quando esta norma
jurdica coletiva fizer remisso expressa aos termos da lei 6.321/76 e seus
decretos regulamentadores, instituidores do PAT, e a empresa no constituir
prova de que participante do Programa de Alimentao do Trabalhador, a ajuda
alimentao fornecida pelo empregador ter carter salarial, integrando,
portanto, para todos os efeitos legais a remunerao do obreiro. Processo TRT 00527-2005-103-03-00-8 RO. Relator Desembargador Sebastio Geraldo de
Oliveira. Belo Horizonte, 24 de janeiro de 2006.
SENA, M.C.P.

Auxlio Alimentao
SENA, M.C.P.

Auxlio Vale-transporte
Lei n 7.418/85- Decreto n
95.247/87
Constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para

utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa.
Pargrafo nico. Entende-se como deslocamento a soma
dos segmentos componentes da viagem do beneficirio por um
ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de
trabalho.
SENA, M.C.P.

95.247/87
Art. 6 O Vale-Transporte, no que se refere contribuio do

empregador:
I - no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao do
beneficirio para quaisquer efeitos;
II - no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria
ou do Fundo de Garantia do Tempo de Servio;
III - no considerado para efeito de pagamento da Gratificao
de Natal (Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, e art. 7 do Decreto-lei
n 2.310, de 22 de dezembro de 1986);
IV - no configura rendimento tributvel do beneficirio.
SENA, M.C.P.

95.247/87
Art. 9 O Vale-Transporte ser custeado:

I - pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por
cento) de seu salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer
adicionais ou vantagens;
II - pelo empregador, no que exceder parcela referida no item
anterior.
SENA, M.C.P.

95.247/87
A parcela devida pelo beneficirio do vale-transporte somente

inferior a 6% do salrio bsico, em duas hipteses:
1- quando o valor dos vales- transporte for inferior a este percentual;
2- quando o empregado sofrer reduo de salrio motivada, por
exemplo, por falta no justificada, oportunidade em que h de verificar
o perodo a que ele se refere, desprezando-se, portanto, o seu valor
mensal total.
SENA, M.C.P.

Trabalho da Mulher
Art. 372 e ss da CLT
SENA, M.C.P.
Gratificao Natalina (13

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
A gratificao natalina, devida a todos os empregados urbanos,
rurais e domsticos, paga em duas parcelas.
1
PARCELA:
PAGA AT
30/11
13 Salrio
2
PARCELA:
PAGA AT
20/12
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
1 PARCELA- PAGAMENTO POR OCASIO DAS FRIAS
A primeira parcela poder ser paga por ocasio das frias do
empregado, desde que tenha requerido ao empregador, por escrito, no
ms de janeiro do ano a que se referir a gratificao.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
1 PARCELA- VALOR
Admisso at 17 de janeiro, inclusive:
- Mensalistas, horistas(considerados 220 H) e diaristas
(considerados 30 dias):
Metade do salrio contratual percebido no ms anterior.
- Salrio varivel:
Metade da mdia mensal at o ms de outubro, aos que
percebem salrio varivel (comissionistas, tarefeiros, e
modalidades semelhantes).
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
1 PARCELA- ENCARGOS SOCIAIS
INSS - No h incidncia
IRF - No h incidncia
FGTS - O depsito efetuado at o dia 07 do ms seguinte ao que for
pago ou devido.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
2 PARCELA- ENCARGOS SOCIAIS
INSS - Incidncia sobre o valor total do 13 Salrio
IRF - Incidncia sobre o valor total do 13 Salrio
FGTS - Incidncia somente sobre o valor da 2 Parcela.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
1 PARCELA: FALTAS APURAO
Para efeito de pagamento e clculo do valor da gratificao de natal
necessrio apurar, ms a ms, as faltas no justificadas pelo
empregado, a fim de verificar se
houve pelo menos 15 dias de trabalho.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
2 PARCELA: PAGAMENTO - PRAZO
At 20 de dezembro, deduzindo-se, aps o desconto dos encargos
incidentes, o valor pago referente 1 parcela.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
PARCELAS INTEGRANTES DA REMUNERAO CMPUTO NO 13
SALRIO
Deve-se acrescer ao salrio bsico do empregado todas as vantagens
e/ou adicionais percebidos habitualmente pelo empregado.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
AFASTAMENTOS AUXLIO-DOENA PREVIDENCIRIO
O empregado que est ou esteve em gozo desse benefcio recebe da
empresa o 13 salrio proporcional relativo ao perodo de
efetivo trabalho, assim considerados os 15
primeiros dias de ausncia, e o tempo anterior e posterior ao
afastamento.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
AFASTAMENTOS AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO
Considerando-se que o empregado receber o abono anual da
Previdncia Social, entende-se que a empresa deve complementar o
valor do 13 salrio, calculando-o como se o contrato de trabalho no
tivesse sido interrompido pelo acidente.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
AFASTAMENTOS SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
No caso de convocao para prestao do servio militar obrigatrio, o
empregado no faz jus ao 13 salrio correspondente ao perodo
de afastamento.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
AFASTAMENTOS LICENA-MATERNIDADE
Ser devido e pago pela Previdncia Social, juntamente com a
ltima parcela paga em cada exerccio, o abono anual do salriomaternidade, proporcional ao perodo de
durao do benefcio.
SENA, M.C.P.

Salrio)
Leis ns 4.090/62 e 4.749/65
JUSTA CAUSA
Na hiptese de resciso contratual por justa causa, motivada pelo
empregado, ou culpa recproca, h o desconto relativo 1 e 2
parcelas, conforme o caso, das verbas trabalhistas (saldo de salrio,
frias vencidas e proporcionais) pagas na resciso.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
Todo empregado adquire o direito s frias aps12 meses de
vigncia do contrato de trabalho (perodo aquisitivo), nas
seguintes propores:
Faltas Injustificadas
Dias de Frias
At 5
30 dias
6 a 14
24 dias
15 a 23
18 dias
24 a 32
12 dias
Mais de 32
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
CONCESSO
As frias devero ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes
aquisio do direito. o chamado perodo concessivo ou de fruio.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
PERDA DE DIREITO S FRIAS
No ter direito s frias o empregado que, no curso do perodo
aquisitivo:
1) Permanecer em licena remunerada por mais de 30 dias;
2) Deixar de trabalhar por mais de 30 dias, com percepo de
salrios, em decorrncia de paralisao total ou parcial dos
servios da empresa;
3) Ficar percebendo prestaes da Previdncia Social por
auxlio-doena previdencirio ou acidente do trabalho por mais
de 6 meses, ainda que descontnuos.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
ABONO PECUNIRIO
O empregado tem direito de converter um tero de suas frias em
abono pecunirio.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
ACUMULAO DE PERODOS- FRIAS EM DOBRO
Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo legal (perodo
concessivo), sero remuneradas em dobro. Note-se que a dobra
ocorre apenas em relao remunerao, e no ao descanso.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
IR FONTE FRIAS NO GOZADAS CONVERTIDAS EM PECNIA
Quando as frias no gozadas forem convertidas em pecnia em
decorrncia de resciso do contrato de trabalho, aposentadoria ou
exonerao, no haver a incidncia do Imposto de Renda na Fonte.
(esclarecido pela Soluo de Divergncia Cosit n 1/2009)
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
FRIAS COLETIVAS
As frias coletivas podero ser concedidas a todos os empregados da
empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores.
SENA, M.C.P.
Frias
Art. 129 e ss da
CLT
Podero, ainda, ser concedidas em dois perodos, sendo que nenhum
deles poder ser inferior a 10 dias.
SENA, M.C.P.
SENA, M.C.P.
SENA, M.C.P.
RESCISO
CONTRATUA
L
SENA, M.C.P.
Resciso de Contrato de
Trabalho
Art. 477 a 486 da CLT
Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem
justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo
de indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o
termo do contrato. (Art. 479 da CLT)
SENA, M.C.P.
Trabalho
Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar
do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem.
A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria
direito o empregado em idnticas condies.
SENA, M.C.P.
Trabalho
JUSTA CAUSA MOTIVOS QUE ENSEJAM A DISPENSA DO
EMPREGADO (Art. 482 da CLT)
a) Ato de Improbridade;
b) Incontinncia de Conduta ou mau procedimento;
c) Negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do
empregador e quando constituir ato de concorrncia empresa para a
qual trabalha o empregado,
ou for prejudicial ao servio;
SENA, M.C.P.
Trabalho
d) Condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no
tenha havido suspenso da execuo da pena; Incontinncia de
Conduta ou mau procedimento;
e) Desdia no desempenho das respectivas funes;
f) Embriaguez habitual ou em servio;
SENA, M.C.P.
Trabalho
EMPREGADO
(Art. 482
CLT)
g) Violao de segredo
dada
empresa;
h) Ato de indisciplina ou de insubordinao;
i)
Abandono de emprego;
j) Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra

qualquer pessoa ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em
caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
SENA, M.C.P.
Trabalho
k) Ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra
o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de
legtima defesa, prpria ou de outrem;
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de
empregado a prtica, devidamente comprovada em inqurito
administrativo, de atos atentatrios segurana nacional.
SENA, M.C.P.
SENA, M.C.P.
SENA, M.C.P.

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CT POR PRAZO INDETERMINADO

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DISTINO DOS CONTRATOS DE

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CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO

b. Atividades empresariais de carter transitrio;

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CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO

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CLUSULA OITAVA: O presente contrato, em carter de

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CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO

Motivada pelo empregado

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Toda e qualquer alterao nas condies do Contrato de

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paralisao total do contrato

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Pericialmente, referida falta;

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orrogao da Jornada de Trabalho

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pouca atividade da empresa

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Quadro de Horrio Afixao Obrigatria

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A Portaria n 1.510/2009 do MTE, de 21/08/2009, publicada no DOU de

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III - exigncia, por parte do sistema, de autorizao prvia para

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