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CLIMA ORGANIZACIONAL
DEL PERSONAL DIRECTIVO Y
DOCENTE
EN EL CENTRO DE
EDUCACION INICIAL
SIMONCITO YEMPETIPE
IPANA
ATABAPO; 23-10-2014
CLIMA ORGANIZACIONAL
DEL SIMONCITO YEMPETIPE IPANA
clima de
armona
Talentos
Carismas
Virtudes
Destrezas
Habilidades
Conservar y fortalecer la
confianza a travs de la
comunicacin constante ,
actividades reflexivas y
convivencias continuas.
La cooperacin,
solidaridad, responsabilidad,
respeto, actitud receptiva,
REFERENTES TEORICOS
FUNDAMENTACI
N
BASES LEGALES
PLAN DE LA PATRIA
LOPNA
CAPITULO I
La Dimensin
Formativa de la
Evaluacin
La Evaluacin
Educativa e
Institucional
Proceso
Curricular
Desarrollo
Humano
Integral
Lneas
Estratgicas
Curriculares
Gestin
Escolar
La Formacin
Permanente del
Colectivo
La didctica centrada en
referentes tericos
prcticos
Interculturalidad
El Estado Docente
Planificacin
Estratgica
APLICACIN DE LA PROPUESTA
PRIMER MOMENTO: Intercambio de saberes a travs de los
colectivos de formacin permanente e investigacin a 8
docentes en funcin del clima organizacional como tema
generador.
SEGUNDO MOMENTO:
-Incorporacin de estrategia organizacional en los proyectos de
aprendizajes en las aulas del Centro y sus respectivos cierre de
proyectos como actividad final y de evaluacin.
- Socializacin de las experiencias en funcin del avance y la
identificacin de las debilidades encontradas en el desarrollo de
las actividades.
METAS
TIEMPO
PLANIFICAD
O
DESARROLLO
SEGUNDO Y
TERCERO
PERIODO
EVOLUTIVO
PARTICIPANT
ES
90%
NIOS,NIAS,DOCE
NTES30%
COMUNIDAD.
LA DISTRIBUCION DE LA RUTINA
DIARIA
LLEGADA Y
DESPEDIDA
ACTIVIDADE
S
COLECTIVAS
EN LOS
ESPACIO
ALIMENTACION
,
ASEO,DESCANZ
OY
RECREACION
ACTIVIDADES
PEDAGOGICA
S EN
PEQUEOS
GRUPOS
DESARROLLO
PERSONAL SOCIAL
DESARROLLO
INTELECTUAL.
POTENCIA:
Potencia: Hbitos
de responsabilidad
Actitud social
positiva
Desarrollo de la
creatividad e
innovacin.
Percepcin control,
eficiencia
TERMIN
O
GENERA
L.
DESARROLLO DE
LENGUAJE:
Potencia:
Comunicacin y
expresin con todo el
colectivo
Otras enseanzas:
Modela valores,
comportamiento,
conducta, forma
actitudes. Fortalece:
los valores y la
integracin docente
directivo
LOGROS ALCANZADOS
El personal Docente y Directivo se caracteriza ra :
Promueve las relaciones interpersonales con los nios, nias, adultos y adultas
involucrados en el proceso educativo.
Se Relaciona con sentido de equidad y justicia social en la aceptacin, comprensin y
respeto de la diversidad personal y cultural del nio,nia y su familia.
Atiende diferenciadamente las potencialidades de los nios y las nias.
Emplea herramientas personales y conocimientos para facilitar el
trabajo interdisciplinario, en pro de la atencin integral del nio y la
nia.
AVANCES
LOGROS
ALCANZADOS
Con amor
Con
calificacin
Mostrando
competencias
Con
flexibilidad
Marcando
lmites
POR COMPARTIR
LA EXPERIENCIA