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MEDICINA

HUMANISTICA
LICENCIATURA DE MEDICO GENERAL

DR. JOSUE YIN


URIAS
GINECO-OBSTETRA

COORDINADOR CLINICO TURNO


VESPERTINO HGP 2 IMSS LOS
MOCHIS

HORAS

CON DOCENTE:

32
TEORICAS: 32
CREDITOS: 4

APORTACIN DE LA ASIGNATURA
AL PERFIL DEL EGRESADO

Contribuye a la formacin cientfica y tecnolgica


actualizada del futuro profesional al permitirle
comprender la Medicina desde la antigedad
hasta los tiempos modernos. Promover la difusin
de la historia de la medicina, sealando la
importancia de los hechos bsicos y
trascendentales en la evolucin de la medicina a
travs de la historia.

ATRIBUTOS O SABERES
Saber. Expresan los conocimientos a lograr
Saber hacer. En este caso se alude a las
habilidades que debe desarrollarse.
Saber ser y estar. Se formulan en trminos de
actitudes

SABER
Conocer y comprender hechos bsicos y
trascendentales de la historia de la medicina
Subrayar la relacin de la historia de la
medicina con la historia de la humanidad
Destacar la importancia social del arte
mdico desde la antigedad hasta nuestros
das
Identificar y relacionar las caractersticas de
la teora y la prctica mdica, con el
pensamiento filosfico prevalente en las
etapas ms importantes de su evolucin

SABER HACER
Habilidad para comprender los avances de la
medicina a travs de la historia.
Habilidades para aplicar los aciertos de la
medicina en pocas pasadas en hechos y
decisiones actuales.
Habilidades para evitar cometer los errores que
la medicina tuvo en la antigedad, conocer las
experiencias pasadas, y lograr que stas sean las
bases de la nueva y moderna medicina

SABER SER Y ESTAR


Desarrollar el espritu crtico
Promover y desarrollar el trabajo individual y
colectivo
Desarrollar la tolerancia
Introducir la visin que el conocimiento mdico
requiere de una continua incorporacin de nuevo
conocimiento.
Introducir los aspectos ticos de la prctica
mdica, en especial lo referido en los hechos
histricos de la medicina

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

1- EVALUACION FORMATIVA
2- EVALUACION SUMATIVA

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

1- EVALUACION FORMATIVA
COMPRENDE LOS EXAMENES PARCIALES, LAS
INVESTIGCIONES Y SUS INFORMES
CORRESPONDIENTES, EL CUMPLIMIENTO DE LAS
TAREAS EXTRACLASES Y DEMAS TRABAJOS
ASIGNADOS, ASISTENCIA LAS SESIONES DE
CLASE

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

2- EVALUACION SUMATIVA
COMPRENDE UN EXAMEN SEMESTRAL FINAL, EL
CUAL DEBERA CONSTITUIR EL 30% DE LA
CALIFICACIN FINAL Y LA FORMATIVA EL 70% DE
LA CALIFICACION FINAL.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

LA EVALUACION FORMATIVA QUE SE REALIZA DURANTE


EL PERIODO DOCENTE QUE ESTA CONSTITUIDA POR.
3 EXAMENES PARCIALES ESCRITOS (40%)
INVESTIGACIONES, Y REVISIONES BIBLIOGRAFICAS Y
EXAMENES RAPIDOS (30%)
EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS EXTRACLASES (10%)
PARTICIPACION EN CLASES (10%)
ASISTENCIA A UN MINIMO DE 80% DE LAS SESIONES DE
CLASE (10%)

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

ASISTENCIA A UN MINIMO DE 80% DE LAS SESIONES DE


CLASE (10%)
SE CONSIDERARA DOS PUNTOS MENOS POR CADA FALTA
POR CADA 3 RETARDOS SE CONSIDERARA UNA FALTA.
EL ALUMNO QUE FALTE A MAS DEL 20% DE LAS CLASES
NO TENDRA DERECHO A EXAMEN PARCIAL. (NDF)
LA JUSTIFICACION POR INASISTENCIAS SE TIENE QUE
TRAMITAR VIA COORDINADOR DE MEDICINA Y
PRESENTAR AL PROFESOR DICHO DOCUMENTO.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACION Y ACREDITACION

SE REALIZARA UNA EXAMEN SEMESTRAL FINAL


QUE COMPRENDE LA EVALUACION SUMATIVA Y
CUYA PONDERACION SERA DE 30%
PARA LA ACREDITACION EL ALUMNO DEBERA
HABER OBTENIDO UNA CALIFICACION MINIA
DE 7.0 PUNTOS.

REGLAS PARA EXENTAR


EXENTOS DE PRESENTAR EL EXAMEN
FINAL
ALUMNOS QUE TENGAN PROMEDIO DE 9
EN LOS TRES PARCIALES
DEBERA DE TENER 27 PUNTOS LIMPIOS
NO EXENTA QUIEN HAYA ACUMULADO 2526 PUNTOS.

ELECCION DEL JEFE DE


GRUPO
POR CONSCENSO
SE ENCARGARA DE REPRESENTAR AL GRUPO
ANTE EL MAESTRO
DE TENER LISTO LOS EQUIPO PARA
DESARROLLAR LA CLASE, PROYECTOR,
BOCINAS, LAPTOP ETC.
DE ASIGNAR LAS CLASES O TEMAS A LOS
ALUMNOS
PODRA SER CAMBIADO A CRITERIO DEL GRUPO
Y DEL PROFESOR
TENDRA 10 PUNTOS A SU FAVOR