Regards croiss

Sociologie

I - Travail, Emploi, Chmage 2. Intgration, conflit, changement social

1 2 Quelles politiques pour lemploi ?

Quels liens sociaux dans des socits o s'affirme
le primat de l'individu ?

Thme 123- Le travail

assure-t-il toujours
lintgration sociale
aujourdhui?

Les indications du programme

On soulignera que les politiques de l'emploi sont 1 2 Quelles politiques pour
aussi fondes sur la prise en compte du rle du lemploi ?
travail et de l'emploi dans l'intgration sociale. On se
demandera en quoi ce lien entre travail et intgration
sociale est fragilis par certaines volutions de
l'emploi.
NOTIONS :salariat, prcarit, pauvret
On traitera plus particulirement de l'volution du
rle des instances d'intgration (famille, cole,
travail) dans les socits contemporaines et on se
demandera si cette volution ne remet pas en cause
l'intgration sociale.
2.1 Quels liens sociaux dans
Acquis de premire : dsaffiliation, disqualification, des socits o s'affirme le
rseaux sociaux.
primat de l'individu ?

Introduction

Questions:
1.Tous les europens accordent-ils la mme importance au travail ?

I Quelle place a lemploi dans les socits

modernes ?

A Comment le travail assure-t-il lintgration ?

Source:
J.F.Freu,
CHAP 6 - 61 - B - Les institut
ions intgratrices (Cours) (20
09-2010).pdf

1.

Un facteur de production

Notre concept de travail plonge ses racines dans plusieurs strates de

signification, parfois contradictoires, qui se sont ajoutes au fil des
sicles. C'est au XVIIIe sicle que les conomistes vont dfinir le
travail comme un facteur de production procurant un revenu. A cette
poque, il continue nanmoins d'tre considr comme une
punition, un sacrifice, une "dsutilit".
Source : Patricia Vendramin, Rinventer le travaildirectrice de
recherche la Fondation travail-universit et professeure
l'universit
catholique
de
Louvain
Alternatives Economiques Hors-srie n 099 - dcembre 2013
Questions:
1.Quel est le premier apport du travail?
2.Expliquer la phrase souligne

2 - Le travail apporte un revenu

La dimension rmunratrice du travail est probablement premire,
tant les individus aspirent une indpendance conomique, qui
permet la fois dapporter une scurit face aux alas du prsent et
denvisager lavenir avec srnit. ()
Tout travail mrite salaire . Cet adage rappelle quel
point la fonction rmunratrice du travail est importante dans nos
socits. Il nen a pas toujours t ainsi. Dans lAntiquit puis dans
les socits mdivales, le travail, pour la plupart des individus, nest
pas distingu des autres temps de la vie quotidienne et ne fait
pas lobjet dune rmunration parce quil nappartient pas au
travailleur (esclavage puis servage).
Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011
Questions:
1.Expliciter la deuxime fonction du revenu

3 - Des droits sociaux

Ce modle de lemploi sest renforc
au XX sicle, en particulier durant
les Trente Glorieuses. cette poque, la
rmunration du travail a incorpor de
nombreux dterminants collectifs, en
particulier dans les modles bismarckiens
de protection sociale o le travail est le
support des droits sociaux. Au-del du
salaire, cest donc bien pour lemploi et
lensemble des droits associs que
lindividu peut souhaiter travailler.
Source : CAS, Le travail et lemploi
dans vingt ans, Juillet 2011
11p 245
Questions:
1.Lemploi napporte-t-il quun revenu
direct ?

4 Une identit

Questions:
1.Quels critres permettent de dfinir un individu?

5 - Un panouissement personnel
Le XIXe sicle vient ensuite poser le travail comme l'essence de l'homme, c'est--dire une
activit humaine qui lui permet de s'exprimer et de transformer le monde. Cette seconde
signification est radicalement diffrente de la premire ; le travail est considr comme
l'expression de la libert cratrice de l'homme. ()
Le retournement en faveur d'une thique de l'panouissement s'opre dans les faits partir de
la seconde moiti du XXe sicle, lorsque des conditions concrtes vont tre runies. A cette
priode, deux vnements essentiels vont permettre la transition d'une thique du devoir une
thique de l'panouissement : d'une part, le dveloppement de l'Etat social et de l'ide qu'il
incombe celui-ci de garantir aux citoyens le bien-tre ; d'autre part - et surtout -, l'explosion
des taux de croissance qui soudain rend ralisable et accessible ce qui n'apparaissait
jusqu'alors que comme une utopie : faire du travail-devoir un plaisir, transformer l'activit
pnible en instrument de ralisation et d'expression de soi. La socit est dsormais mise au
service de l'individu et de son panouissement individuel, alors que l'individu se ralisait
auparavant en menant bien la mission que lui avait confie la socit.
Source : Patricia Vendramin, Rinventer le travaildirectrice de recherche la Fondation
travail-universit
et
professeure

l'universit
catholique
de
Louvain
Alternatives Economiques Hors-srie n 099 - dcembre 2013
Questions:
1.A quelles conditions le travail assure t-il lpanouissement personnel ?

5 - Un panouissement personnel
Questions:
1.Oprez une
typologie des
aspirations de la
population en fonction
de leur situation sur le
march du travail

6 - Des liens sociaux

Le travail est aussi un espace dintgration sociale, par les changes formels et
informels avec les collgues, les fournisseurs ou les clients. Signe extrieur didentit sociale,
cette dimension est donc aussi un lment de la volont des individus de travailler.
Elle tait forte lorsque le travailleur ntait quun lment de la communaut laquelle il
appartenait. ()
Au-del de lentreprise, la dimension sociale prend la forme de la construction des
identits professionnelles, qui participent de la place des individus dans la socit. Dj
prsente dans lartisanat et le commerce ds le Moyen ge travers les corporations
et les guildes, cette dimension sociale constitue aussi une source de solidarit et
dentraide. () Si certaines identits ouvrires se sont affaiblies, cette dimension du
travail comme participation la vie sociale de lentreprise et de la socit na pas disparu
aujourdhui . Les Franais y demeurent sensibles, eux qui plbiscitent rgulirement dans
les enqutes la recherche dune bonne ambiance au travail . Ils attendent beaucoup du
travail pour remplir cette fonction dintgration sociale, alors mme quils souhaitent
rduire la sphre du travail pour pouvoir spanouir en dehors. Cest ce que Dominique
Mda nomme le paradoxe franais .
Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011
1.Expliquez le paradoxe franais

B Une intgration assure par lemploi normal

ou fordiste caractristique
des 30 Glorieuses
Robert Castel: Que le travail soit support de
droits, dune ralisation de soi et moyen de
production na rien dune utopie, ou alors cest
lutopie ralise qui a constitu le socle de la
socit salariale. la fin de la trajectoire du
capitalisme industriel et en particulier durant les
trente annes qui ont suivi la Seconde Guerre
mondiale, le travail, sous la forme du statut de
lemploi, a donn la majorit de la population des
principaux pays dEurope occidentale la fois les
ressources conomiques de base (salaire) et les
droits assurant une scurit sociale gnralise. Ce
statut de lemploi a form la clef de vote de ce que
lon a appel le compromis social du capitalisme
industriel. Comme en contrepartie de lacceptation
de la subordination salariale, le monde du travail
bnficiait de protections tendues, conditions
dune certaine indpendance conomique et
sociale. Le travail protg et assur constituait ainsi
pour le plus grand nombre la base de lintgration
Source:Le travail : valeurs, attentes et frustrations,Un entretien avec Robert Castel, Dominique
sociale.
Mda, et Laurence Roulleau-Berger
Expliquez la phrase souligne partir de la suite du texte

B Une intgration assure par lemploi normal

ou fordiste caractristique
des 30 Glorieuses
Durant les trente glorieuses, le travail typique a t le principal responsable de
l'insertion et de l'intgration des individus dans la socit. Il s'agit d'un travail :

salari,

temps plein,

protg
et

par un contrat dure indtermine

des conventions collectives qui prvoient :

une augmentation rgulire des salaires rels,
indexs sur les gains de productivit,
une promotion professionnelle
et une forte protection sociale ( compromis fordiste ).

Source: J.F.Freu, CHAP 6 - 61 - B - Les institutions intgratrices (Cours) (2009-2010).pdf

II Lemploi peut-il continuer assurer

lintgration sociale ?

A Les transformations du march du travail

limitent le rle intgrateur du travail

Introduction
Les premires consquences de ces orientations ne sont pourtant pas le
dmantlement complet de la socit salariale mais, prcisment, cet
effritement qui se caractrise par l'apparition de nouveaux risques
rendant le rapport au travail alatoire. Risque chmage bien sr, mais
aussi risques qui proviennent de la prolifration des contrats de travail
atypiques , dure limite, temps partiel, d'intrim, etc. Le chmage
de masse et la prcarisation des relations de travail qui s'aggravent l'un et
l'autre au cours de la dcennie suivante, parce qu'ils s'entretiennent l'un
l'autre, sont les deux grandes manifestations d'une dstabilisation
profonde des rgulations de la socit salariale .
Source : R. Castel. Centralit du travail et cohsion sociale , in Le
monde du travail, J. Kergoat (sous la dir.), la Dcouverte, textes
lappui, 1998.
Questions :
1. Quelles sont les volutions du march du travail qui fragilisent le lien
social?

1 Laugmentation du chmage

Questions:
1.Priodisez
lvolution du
chmage depuis
2003

1 Et ses consquences

2 Le dveloppement des emplois atypiques

a- Constat

Des emplois dure limite

volution de la part des embauches en CDD et CDI en France (base 100 en 2000)

Questions:
1.Comment voluent la part des embauches en CDD et CDI depuis 2000?
2.E quoi cela remet-il en cause le modle de lemploi des 30 Glorieuses?

Des emplois dure limite

La population active occupe selon lge et le statut des emplois en 2008
Questions :
1.Quelles relations pouvez-vous
effectuer entre ge et statut
demploi ?

A temps partiel
volution de la part des actifs temps partiel selon le sexe (en %), de 1975 2009

Questions:
1.Priodisez lvolution
de la part des actifs
temps partiel depuis
2009
2.Les disparits entre
hommes et femmes se
sont-elles attnues?

b- les consquences sur le rle intgrateur du

travail

Lemploi ne protge plus de la pauvret

Un million de personnes exercent un emploi mais disposent, aprs avoir comptabilis les prestations
sociales (primes pour lemploi, allocations logement, etc.) ou intgr les revenus de leur conjoint, dun
niveau de vie infrieur au seuil de pauvret, fix la moiti du revenu mdian . Elles sont 1,925 million
si lon prend en compte le seuil 60 %. Le nombre de travailleurs pauvres a grossi de 83 000 personnes
entre 2003 et 2010 au seuil de 50 %, de 154 000 au seuil de 60 % du revenu mdian. Il est dailleurs
possible que ces chiffres aient progress avec laccentuation de la crise.
Si lon compte lensemble des personnes, conjoints et enfants compris, cest entre 1,9 et 3,8 millions de
personnes qui vivent dans un mnage pauvre dont le chef de famille dispose dun emploi - toujours en
tenant compte de lensemble des ressources.
Mme en utilisant la dfinition la plus restrictive, on compte presque 2 millions de personnes qui vivent
avec environ 800 euros par mois pour un adulte seul , alors que ces personnes ou leurs parents exercent
un emploi.
Lexistence de travailleurs pauvres rsulte de plusieurs facteurs. Dabord, de la faiblesse des salaires
dans de trs nombreux secteurs et notamment du niveau du salaire minimum. Ensuite du temps partiel,
qui rduit en proportion les niveaux de vie. Enfin, du fractionnement des emplois : petits boulots,
alternances de phases demploi et de chmage ou dinactivit.
Source : http://www.inegalites.fr/spip.php?article905, mars 2013
Questions;
1.Comment mesure-t-on la pauvret ?
2.Lemploi protge-t-il de la pauvret ? Pourquoi ?

La prime activit protge-t-elle de la

pauvret ?
La prime pour lemploi (PPE) et le RSA activit sont bientt morts, bienvenue la nouvelle prime dactivit .
Fin de la PPE et du RSA activit
La PPE, qui consiste en un crdit dimpt vers en septembre, bnficie en effet 6,3 millions de foyers qui gagnent entre 0,3 et 1,3 smic,
mais son montant moyen mensuel tait de seulement 36 euros. Trop de bnficiaires pour un montant trop faible, vers trop tard : la PPE
tait critique pour son absence deffet incitatif. Elle sera verse pour la dernire fois en septembre 2015. De son ct, le RSA activit (
diffrencier du RSA socle pour les personnes qui ne travaillent pas du tout et qui va continuer dexister) bnficiait lui seulement 700 000
personnes, mais pour un montant moyen de 176 euros.
Juge trop complexe, cette prestation est sous-utilise, avec peine un tiers des bnficiaires potentiels qui en font la demande. Le
bnficiaire doit effectuer deux dplacements physiques, remplir 6 pages de formulaires et fournir de nombreuses pices justificatives pour
dposer une demande , dnonait le dput PS Christophe Sirugue, dans un rapport remis en juillet 2013 et qui a servi de base la rforme
du gouvernement.
Entre 215 et 250 euros maximum
Selon les informations du Monde, M. Valls devrait annoncer que la nouvelle prime, dont le fonctionnement sera trs proche du RSA
activit, sera concentre sur les travailleurs gagnant entre 570 et 1 360 euros net, soit entre 0,5 et 1,2 smic. Tous les bnficiaires actuels de
la PPE au-del de ce seuil ne percevront plus rien, mais le gouvernement estime que la perte sera trs faible, de lordre de quelques dizaines
deuros par an.
La prime dactivit sera bien verse ds le 1er euro gagn mais les salaris touchant jusqu 0,5 smic (soit environ 570 euros) ne devraient
pas voir de grand bouleversement, le montant de la nouvelle prime dactivit restant pour eux peu prs le mme que celui du RSA
activit. Il sagit de ne pas inciter les tout petits contrats temps partiel justifie un des acteurs du dossier. Le dispositif doit fonctionner
comme une incitation travailler davantage , abonde Matignon. Quitte ne pas aider les travailleurs les plus pauvres. Le montant devrait
tre maximum pour les salaris gagnant autour de 800 euros. Le collectif Alerte, qui regroupe les associations de lutte contre la pauvret, a
demand que ce maximum soit de 250 euros, mais le rapport Sirugue nvoque de son ct quun montant de 215 euros.
Source :
http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/02/28/comment-la-nouvelle-prime-d-activite-va-fonctionner_4585125_1698637.html#4he8W
ijFxLxwWcHf.99
Questions
1.Aprs avoir prsent pourquoi le gouvernement a supprim le RSA et La PPE, prsenz la prime activit

Pourquoi la prime activit risque-t-elle

dchouer protger de la pauvret ?
La fusion de la prime pour lemploi et du RSA activit, budget constant, ne rpondra pas aux
besoins des travailleurs pauvres, selon Thierry Kuhn, prsident dEmmas France. ct dune aide
au revenu, il convient de faciliter laccompagnement social et laccs lemploi des exclus.
Manuel Valls fait du nouveau avec de lancien. Le premier ministre a confirm, hier soir, la cration dune
prime dactivit, base sur la fusion de la prime pour lemploi et du RSA activit budget constant.
Insuffisant, pour Thierry Kuhn, prsident dEmmas France, qui accompagne 4000 travailleurs pauvres.
Comment accueillez-vous cette annonce?
Thierry Kuhn Nous demandions depuis longtemps une action de ltat. Il y a une situation dramatique
aujourdhui en France. Trouver un emploi ne permet plus de sortir de la pauvret. Et trop de travailleurs
pauvres restent exclus du RSA activit, qui affiche un taux de non-recours de 69 %. Quant la prime pour
lemploi (PPE), elle ne bnficiait pas aux mnages les plus en difficult. La nouvelle prime dactivit , telle
quelle est propose, nen reste pas moins assez dcevante.
Pourquoi?
Thierry Kuhn Si nous demandions de changer de dispositif, ctait surtout dans le but de simplifier les
procdures et de lutter contre le non-recours. Or, la nouvelle prime dactivit serait calque, dans le projet du
gouvernement, sur le fonctionnement du RSA activit. Les salaris prcaires devront encore justifier de leurs
revenus, multiplier les dmarches Autre sujet de proccupation : le gouvernement souhaite resserrer laide
sur ceux qui touchent entre 0,5et 1,20 Smic. Quid des autres ? Aucun effort particulier nest prvu pour tous
ceux qui gagnent moins de 500euros, notamment. Ltat prvoit une enveloppe de 4 milliards deuros, cest-dire le montant des budgets dj existants pour le RSA activit et la PPE. Lexcutif table dailleurs sur un
taux de non-recours de 50%. Cest scandaleux. Le message politique adress aux exclus et aux plus
pauvres est plus quinquitant lheure o le gouvernement sapprte cder sur lextension du tiers
payant
Source :

Pourquoi la prime activit risque-t-elle

dchouer protger de la pauvret ?
Une prime dactivit, aussi leve soit-elle, nradiquera pas la pauvret.
Thierry Kuhn Effectivement. Il y a la question du revenu, certes, mais il y a aussi la question de
laccompagnement social et de laccs un vritable emploi. Emmas, o nous accompagnons 4
000personnes inscrites dans des parcours dinsertion par lactivit conomique, de plus en plus de
personnes ont des difficults accder un logement. Toute une catgorie de la population, loigne de
lemploi, cumule de plus en plus de difficults. Cest particulirement le cas pour les mres seules avec
enfants. Obtenir un emploi aggrave la situation, car le niveau de leurs revenus ne leur permet pas de couvrir
les frais de garde, de financer un permis de conduire et de boucler les fins de mois. Plutt que de stigmatiser
ces personnes, on doit surtout les aider rgler leurs problmes priphriques, comme le logement, la
mobilit, la garde denfants, etc. Il faut une vision globale de lutte contre la pauvret, encore trop morcele
aujourdhui. La question de la pauvret ne peut tre spare, surtout, de laccs lemploi. Cest bien beau
de mettre en place une prime dactivit mais cela ne sert rien si on ne permet pas aux plus prcaires de
retrouver un emploi durable. Il y a aujourdhui plus de 2 millions de chmeurs longue dure, sans compter
tous ceux et toutes celles qui ne sont plus inscrits Ple emploi. Le ministre du Travail a annonc un plan qui
renforce leur formation. Mais on sait trs bien que cent heures ce nest pas suffisant pour acqurir une
qualification professionnelle. Tout un tas doutils dinsertion vont tre mis en place. Cest bien. Encore faut-il
quils soient utiliss par les entreprises. Ltat doit faire preuve dautorit envers les acteurs conomiques. Il
faudrait un autre pacte de responsabilit, social et solidaire, dans lequel les entreprises sengageraient,
branche par branche, crer des emplois. Et embaucher des personnes en difficults et des chmeurs de
longue dure. Cest une perte de motivation, de savoir-faire, de laisser autant de personnes hors de la
socit. Lutter contre lexclusion est aussi un investissement pour lavenir. Quand on injecte 1 euro dans une
structure dinsertion, cest plus de deux euros qui sont rinjects dans lconomie
Source
:
http://www.humanite.fr/thierry-kuhn-une-prime-dactivite-cest-bien-lacces-un-emploi-cest-mieux-567301

Lemploi nest plus la seule source de revenu et

de droits sociaux
Aujourdhui, ce modle conserve une forte assise, mais il nest
plus lunique modle.
Dans une conomie largement mondialise, o lentreprise
industrielle a recul au profit de lentreprise de service et o le
chmage fait partie intgrante de la socit, de nombreuses
composantes du lien travail/rmunration sont modifies.
Lexistence de minima sociaux (mme si lcart avec les revenus
du travail sest plutt accru au cours de la dernire dcennie) et
dlments de protection sociale assis davantage sur la
citoyennet que sur le travail peut attnuer cette relation
utilitariste au travail.
Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011
1.Pourquoi le travail est-il moins essentiel aujourdhui ?

Le travail nassure plus le lien social

Si le travail a longtemps t considr comme lun des grands moyens dinsertion
dans la socit, cette tendance nest plus vritablement dactualit comme le dvoile
ltude 2012 sur Les solitudes en France . Pour preuve : 27 % des Franais qui
travaillent confient ne pas tre en mesure de construire des relations autres que
strictement professionnelles avec leurs collgues. Des chiffres qui font rflchir,
dautant quils sont 7 % de plus prouver ce sentiment en 2012, par rapport 2010.
Au global, 31 % des personnes en emploi dclarent que leur travail ne leur permet pas
de faire de nombreuses rencontres et davoir de nombreux changes avec les autres
. Ils taient 25 % en 2010. Au final, la situation relationnelle des actifs en emploi
sest dtriore : 8 % de la population en emploi se sent isole, contre 4 % en 2010.
Travailler constitue donc de moins en moins un gage dinsertion
Source : Le travail nest plus un gage dinsertion sociale, . Etude Observatoire de la
Fondation de France, juin 2012.
Questions:
1.Justifiez la phrase souligne partir des donnes prises dans le document

Le travail nassure plus le lien social

Plus inquitant encore : les travailleurs pauvres
et
indpendants
(agriculteurs,
microentrepreneurs) sont les plus exposs la
solitude. Prcarit de lemploi, faibles revenus,
temps partiel, horaires dcals, activit exerce
parfois seul ne favorisent pas ltablissement
de liens. Plus prcisment : 44 % des
travailleurs pauvres (contre 36 % en 2010),
dont le travail leur rapporte moins de 1 000
par mois, sont dans lincapacit de construire
des relations sociales dans le cadre de leur
activit professionnelle. 21 % dentre eux
nont mme aucune relation avec des collgues
de travail.
Cette dgradation a dailleurs particulirement
impact les personnes en contrat dure
dtermine ou en intrim : 15 % dentre elles
sont en situation disolement, contre 5 % il y a
deux ans.

Personnes en situation disolement en fonction du

type de contrat de travail (en %)

Laugmentation globale du nombre de personnes en

situation disolement tient moins la progression du
chmage qu un affaiblissement de la fonction intgratrice
du travail lie linstabilit de lemploi (qui obre la
construction de relations durables), aux nouvelles formes du
travail (travail indpendant) et aux changements
managriaux (qui limitent les possibilits dchanges).

Source : Le travail nest plus un gage dinsertion sociale, . Etude Observatoire de la Fondation de
France, juin 2012. Quelles catgories sont le plus touches par la fragilit du lien social ? Pourquoi ?

Conclusion- Le processus de lexclusion

R. Castel distingue plusieurs zones dans lesquelles la cohsion

sociale est dintensit variable. Les individus sont susceptibles de
traverser ces zones ds lors quils entrent dans un processus
dexclusion :
la zone dintgration se caractrise par lassociation travail stable
insertion relationnelle solide ;
la zone de vulnrabilit correspond une situation intermdiaire,
instable, conjuguant prcarit du travail et fragilit des supports de
proximit ;
la zone de dsaffiliation est la dernire tape du processus et se
caractrise par une absence de participation toute activit
productive, sociale et lisolement relationnel qui peut en rsulter

Toutes les catgories sociales suivant le sexe, lge, le niveau de diplme

nont pas la mme probabilit dtre confrontes aux risques de se
retrouver dans une zone de vulnrabilit ou de dsafiliation

33

B- Mais le travail reste une instance essentielle

dintgration
Emploi par statut et
sous-emploi
pour les actifs
occups en France
(2009)

Questions:
1.La prcarit de
lemploi
est-elle
devenue
aujourdhui
la
norme ?

B- Mais le travail reste une instance essentielle

dintgration
la tendance la fragilisation du lien salarial semble incontestable. Peut-tre mme assiste-t-on un dclin du rle
intgrateur du travail, comme le soutient Robert Castel. Pour autant, cette tendance implique-t-elle chez les salaris
un repli de la vie sociale, une dsaffiliation sociale , selon l'expression de R. Castel ?
Le constat est loin d'tre vident. D'abord parce qu'il faut relativiser le phnomne : au plus fort de la crise de
l'emploi (dbut des annes 90), le chmage touchait en France 13 % de la population active. Ce qui signifie
l'inverse que 87 % - presque 9 personnes sur 10 - de la population active restaient occups. Mme dans les zones
sensibles - comme certains quartiers de la banlieue ou dans les rgions en dclin industriel -, le chmage n'a
toujours concern qu'une petite minorit de la population. De mme, si le travail prcaire (CDD, intrim) a
beaucoup augment, il ne concerne toujours que 10 % de la main-d'oeuvre employe. On est donc loin d'une
prcarisation gnrale de la main-d'oeuvre. Par ailleurs, dans son enqute sur Le Salari de la prcarit (Puf,
2000), Serge Paugam montre que la prcarit du travail - mme dfinie de faon trs large (3) - n'implique pas
forcment une dsinsertion professionnelle. Les salaris prcaires sont autant impliqus que les autres dans leur
travail.
Le chmage constitue certes une dure preuve conomique et psychologique pour tous ceux qui le connaissent,
mais il n'entrane pas pour autant une rupture des liens. D'abord parce que pour la majorit, le chmage est une
situation transitoire qui ne dure que quelques mois. Ensuite, parce que les aides sociales (allocations chmage) et le
soutien familial (les jeunes restent plus longtemps au foyer) attnuent les difficults conomiques. Enfin, parce que
les dispositifs d'aide l'emploi (stages, contrats de rinsertion...) ont permis beaucoup de maintenir un lien avec
les institutions. Mme le chmage de longue dure n'aboutit pas forcment la dliaison sociale. Dans son
enqute, dsormais classique, sur La Disqualification sociale (Puf, 2000), S. Paugam avait montr que parmi les
populations exclues, seule une minorit tait vraiment en situation de rupture avec la famille, les organismes
sociaux ou les rseaux de relations personnelles .
Source: Lien social. Crise et recomposition
Questions:

B- Mais le travail reste une instance essentielle

dintgration
Dominique Mda : Il ne me semble pas que lide de permettre aux individus de se raliser travers le travail ait t
rellement prise au srieux par les tats et les entreprises, sans doute en raison des crises conomiques successives qui ont
frapp les socits occidentales (celles qui auraient pu accder ce qui peut apparatre comme un luxe). Il est intressant de
constater que cest au moment o une embellie conomique se produisait, en 2000-2001, qua t porte au niveau
europen lide dune stratgie pour lemploi principalement centre sur la qualit de lemploi. La bataille a fait rage,
lpoque, entre les partisans des diffrentes versions qui pouvaient tre donnes de cette notion et des types dindicateurs qui
pouvaient en rendre compte. Une dizaine ditems ont finalement t retenus (indicateurs de Laeken [1]) pour apprcier cette
dimension et pour tablir unbenchmarking (ou talonnage des performances) au sein des pays membres de lUnion
europenne. Mais cela na dur que trs peu de temps : deux rapports se sont succds (les rapports Kok) pour suggrer
dabandonner au plus vite cette priorit donne la qualit de lemploi et de revenir la prfrence donne la quantit
demploi ( Jobs, jobs, jobs ). Et depuis, on nentend plus parler dune telle ambition. Pourtant, il semblait assez logique de
considrer que, si nous voulions une Europe de la connaissance, une Europe dont les atouts consisteraient principalement
dans le niveau de qualification de sa population active, il importait de permettre cette dernire daccder des emplois
satisfaisants non seulement en termes de salaires et de promotion, mais aussi dhoraires, de possible conciliation avec la vie
familiale, de perspectives de promotion, dintrt du travail. Cest le mme genre dobjectif que lOrganisation Internationale
du Travail a dailleurs affich depuis 1999 sous le terme de travail dcent . Mme si on peut trouver de nombreuses
diffrences entre les deux stratgies (comme lont par exemple mis en vidence Carlos Prieto et Amparo Serrano, 2009), il
sagit bien dans les deux cas de promouvoir une vision du travail congruente avec la Dclaration de Philadelphie [2], dont les
principaux termes ont t rcemment rappels par Alain Supiot : le travail nest pas une marchandise , tous les tres
humains, quelles que soient leur race, leur croyance ou leur sexe, ont le droit de poursuivre leur progrs matriel et leur
dveloppement spirituel dans la libert et la dignit, dans la scurit conomique et avec des chances gales
Source : http://www.laviedesidees.fr/Le-Travail-valeurs-attentes-et.html
Questions:
1.Pourquoi selon D Meda le travail est-il un outil dintgration essentiel ?
2.En quoi le contexte actuel rend-il les gouvernements peu sensibles cette dimension ?
3.En quoi ont-ils tort ?