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EDUCAO
TREINAMENTO &
DESENVOLVIMENTO
PRINCPIOS DE
Introduo
APRENDIZAGEM
GP V -
Sculo
XXI
O sculo XXI instiga de modo visvel transgresses relativas s
modalidades de ensino. Novas estratgias emergem nos cotidianos
do mundo acadmico e organizacional.
Novas modalidades da relao ensino-aprendizagem inauguradas,
sobretudo, no final do sculo XX, gradativamente, expulsam formas
de ensino tradicionais.
Salas de aula onde alunos e professores convivem no mesmo
espao fsico, cada vez mais, cedem espao ao ensino a distncia e
aos ambientes virtuais. Campus virtual, chats, e-Learning, e-HR
Portals, entre outros artefatos tecnolgicos, so vocbulos cada vez
mais amigveis vinculados transmisso e utilizao de
conhecimentos aos usurios.
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Evoluo do processo
Desenvolvimento
Perodo
Incio do
sculo XX
Influncia
Escola Clssica da
Administrao
(taylorismo)
Meados do
sculo XX
Escola de Relaes
Humanas
(aspectos
psicossociais)
A partir das
Administrao de
Objetivos do treinamento
Obteno de ganhos de
produtividade a partir da nfase
nos aspectos mecnicos do
trabalho
Integrao do indivduo
organizao
Preparao de chefes e
supervisores
Desenvolvimento de lideranas
V - Prof
Reduo dosGPgaps
de Dione Fagundes
Uma mudana de
paradigma
Cenrio de
mudanas
Desde as ltimas dcadas do sculo
XX,
o cenrio corporativo se caracteriza
por uma intensa onda de
reorganizaes: reengenharia,
downsizing, fuses, terceirizaes...
...consequncias
do processo de mudanas que
buscam tornar as empresas capazes
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Mudanas tecnolgicas
Flutuaes contnuas das demandas do mercado
Velocidade do aprendizado:
UMA EXIGNCIA DA MUDANA
ACELERADA
...O elemento
humano...
... passou a ser a principal
fonte de vantagem
competitiva...
NO
Outras pessoas.
AGREGAM
VALOR ...
No
possuem
perfis
alinhados s
demandas
organizacion
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Algumas
AGREGAM
pessoas...
VALOR...
possuem perfis
alinhados s
demandas
organizacionai
s
favorecem a sustentao
de nveis crescentes de
excelncia
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Questo
crtica...
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Processo educacional NO
... srie de cursos e aes
Uma
similares,
desvinculados das demandas da
estratgia e dos demais
processos da cadeia de valor
da
Gesto de Pessoas...e, portanto,
no agregam valor ao negcio
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Conjunto de polticas,
programas,
projetos e aes de
T&D objetivando
...desenvolver competncias individuais
alinhadas s estratgias...
...teis sustentao das competncias
organizacionais...
...integrado aos demais processos da
cadeia de valor de Gesto de Pessoas
...para favorecer a concretizao da viso.
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GP V -
Treiname
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Em outras
palavras, UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO
PONTIFCIA
treinamento... Curso de Graduao em Administrao de Empresas
PROCESS
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BUSCA DA MELHORIA DO
DESEMPENHO PARA O
EXERCCIO DOS PAPIS FUNCIONAIS
GP V -
Desenvolvime
nto
GP V -
Em outras palavras,
desenvolvimento...
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Bibliografia complementar
SOUZA, M.Z.e SOUZA, V.L. Gesto do elemento humano: uma estratgia
efetiva. Rio de Janeiro, 2013 (em desenvolvimento). Slides elaborados pelas
professoras para disciplina de Adm de RH.
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