COSTO DE MANO DE OBRA

Mg. Julio Elescano G.

QU ES LA MANO DE OBRA?
RECURSO HUMANO QUE INTERVIENE
EN EL PROCESO PRODUCTIVO DE LA
EMPRESA, APORTANDO SU
ESFUERZO FSICO Y/O MENTAL EN LA
CONVERSIN DE LA MATERIA PRIMA,
O EN LA PRESTACIN DE UN
SERVICIO.
PROFESIONALES.
PERSONAL TCNICO .
EMPLEADOS Y OBREROS.
PERSONAL DE DIRECCIN.

MANO DE OBRA
Se clasifica en:
Mano de Obra Directa: Es el personal de
planta que se puede identificar o cuantificar
plenamente con los productos terminados. Centros
de Costos.
Mano de Obra Indirecta: Es el personal de
planta que no se puede identificar o cuantificar
plenamente con los productos terminados.
Desarrolla funciones generales (Mantenimiento,
patinadores, etc.)

COSTO DE M.O
Informacin Base
Se determina por la cantidad de horashombre de M.O.D. que se utilizarn en
cada una de las fases de produccin de
una unidad terminada. Se requiere la
siguiente informacin
Nomina.
Capacidad Instalada.
Tiempos de Produccin

ELEMENTOS QUE AFECTAN LA NOMINA

Tipo de ContratoPeriodo de PagoForma de Pago
I. Forma

1. Jornal (diario)

I. Medio

1. Verbal

2. Semanal

Efectivo

2. Escrito

3. Quincenal

Cheque

II. Duracin

4. Mensual

Cta ahorros

1. Fijo

II. Modalidad

2. Indefinido

1. Fijo

3. Por duracin de
la obra

2. Destajo
3. Mixto

Calculo de la Nomina M.O.D.

Nmero de operarios de planta considerados
como M.O.D.
Sueldo bsico por operario.
% de provisin para prestaciones sociales y
carga social.

BENEFICIOS LEGALES, CONTRACTUALES Y

VOLUNTARIOS:
SALARIO BSICO (MNIMO O CONVENIDO)
BONOS, COMISIONES Y PRIMAS (Asig. Fam.,
Productividad, etc.)
SOBRETIEMPOS (DIURNOS, NOCTURNOS,
DAS FERIADOS O DE DESCANSO)
VITICOS Y DOTACIONES.
ALIMENTACIN, VIVIENDA, CAPACITACIN.
UTILIDADES, VACACIONES Y PRESTACIONES
SOCIALES.
APORTES A CAJA DE AHORRO, SEGUROS DE
VIDA, etc.

CONTROL DE LOS COSTOS

DE LA MANO DE OBRA

1. Clasificacin de la Mano de obra:

Produccin Mano de Obra Directa
Recurso Humano
Mano de Obra Indirecta
Operativa

Vendedores
Administradores

2. Consideracin de la legislacin vigente.

3. Registro del Tiempo (tarjetas de tiempo y boletas
de trabajo)

4. Clculo, distribucin y registro de nmina.

ASPECTOS LEGALES DE LA MANO DE OBRA

Definicin de salario
Clases de salario
Pago del salario los das de descanso y feriados
Das Hbiles
Jornada extraordinaria
Jornadas laborales
Jornada nocturna

SALARIO NORMAL
ES AQUL QUE RECIBE EL
TRABAJADOR EN FORMA
REGULAR Y PERMANENTE
POR LA PRESTACIN DE SU
SERVICIO, ES DECIR EL QUE
SE
PRODUCE
COMO
CONSECUENCIA DIRECTA DE
LA
PRESTACIN
DEL
SERVICIO HABIDA POR LA
RELACIN DE TRABAJO

OTROS BENEFICIOS

LOS SERVICIOS DE COMEDOR

LOS REINTEGROS DE GASTOS MEDICOS
LAS PROVISIONES DE ROPA DE TRABAJO
LAS PROVISIONES DE TILES ESCOLARES
OTORGAMIENTOS DE BECAS.
PAGO DE GASTOS FUNERARIOS.
VALOR DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MOVILIDAD O GASOLINA
VIATICOS EN LOS CUALES EL TRABAJADOR DEBE
RENDIR CUENTA

RETENCIONES Y APORTES PATRONALES

RETENC.

SNP
AFP

ESSALUD
APORTES
EMPLEADOR

SENATI
SCTR

PROVISIONES
VACACIONES
GRATIFICACIONES
CTS