Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
AUTORES:
Cindy De Freitas
Elas Azpurua
Isabella Phelan
Juan Surez
Carlos Soto
Rodrigo Massa
INTRODUCCIN
EMPRENDIMIENTO
Qu es?
REQUISITOS
Compromiso
Responsabilidad
Conocimientos
Creatividad
Capacidad
Actitudes y aptitudes
Iniciativa
Tomar riesgos
METAS
OBJETIVOS
BUEN
DESEMPEO
Beneficios
Impulso
econmico y
social
Progreso al
desarrollo de
un pais
Bienestar y
riquezas de la
sociedad
Disminuye el
desempleo
Perseverancia
FACTORES
1.
IDEAS E INNOVACIONES
Creatividad
Perdurable
Alcanzable
Oportuna y atractiva
2.
EMPRENDIMIENTO
Intuicin
Identificar oportunidades
Nuevos retos y cambios
3.
RECURSOS
Humanos
Financieros
EMPRENDEDOR
Quin fue?
Cundo y donde inicio?
Importancia del caso
Factor Oportunidad
El fundador
Luego de 2 aos
Compra
En Catia
3 aos
Abasto en Los
Palos Grandes
Donde comienza la
historia
Tambin crearon
Potencial de Rentabilidad
- Contar con una sana
administracin
Superacin de Obstculos
Llego
Sin recursos
Recursos generales
24 sucursales divididos en tres formatos:
15 Gama Express
2 Gama Plus
9 sucursales de
vecindario
Recursos humanos
Recursos materiales
Al inicio eran realmente humildes, nada mas contaba con :
x3
Recursos financieros
1953
1956
La Aragea
Responsabilidad Social
Poltica Laboral y
Mantenimiento
Poltica laboral:
Cuenta
1300 trabajadores con un
atractivo contrato colectivo
FACTOR EMPRENDEDOR
Cuando Manuel da Gama con 17 aos llega a
Venezuela por el puerto de la Guaira, con una
pequea maleta de cartn donde adems de sus
cosas personales, traa consigo sueos de una
mejor vida para su familia. A medida que
transcurren hitos de la historia reciente de
Venezuela tales como: la cada de la dictadura,
el inicio de la era democrtica, el terremoto de
Caracas, la apertura del telefrico de Caracas, la
inauguracin del Hotel Tamanaco, entre otros;
se van develando secretos sobre cmo fue el
crecimiento de Excelsior Gama y cmo tanto sus
fundadores como la segunda generacin han
aprovechado cada situacin para reinventarse y
adaptase a las nuevas realidades ofreciendo
siempre el mejor servicio y calidad a sus
clientes.
FACTOR OPORTUNIDAD
Se toma la decisin familiar de darle
continuidad a la labor de muchos aos a
travs de una segunda generacin. Los hijos
mayores de Don Manuel (Nelson y Luis
Miguel) aceptan el reto y deciden ingresar a
la empresa, el primero como arquitecto y el
segundo como Administrador.
Ambos comienzan as la "profesionalizacin" del negocio, aplicando sus conocimientos a
la receta de Don Manuel: mientras Nelson remodelaba el supermercado de Los Palos
Grandes, Luis Miguel ayudaba a organizar la parte administrativa. De esta primera
"aventura" se obtienen los primeros resultados: se aumenta el nmero de cajas de 3 a 32;
los 280 m2 se incrementan a 3300 m2 y, por consiguiente, se logra duplicar las ventas.
El proceso de profesionalizacin fue realizado gradualmente, conformndose as las
Vicepresidencias fundamentales de Comercializacin, Recursos Humanos, Proyectos y
Operaciones, Administracin y Finanzas.
FACTOR OPORTUNIDAD
El
trmino
"automercado"
se
cambia
por
el
de
FACTOR OPORTUNIDAD
Hace unos aos, el Excelsior Gama
desarrolla el concepto de el rea de
panificacin, la cual se encuentra en
Santa Eduvigis. El lder de este proyecto
comenta que sta es una nueva
experiencia enriquecedora tanto en lo
personal como para la organizacin.
Otros aspectos que vendrn a dar ms fortaleza a esta rea es una nueva
mquina para el empaque de los productos, trada de Italia. Excepto las
sucursales de Los Palos Grandes y la Tahona, todas las dems tiendas
de Excelsior Gama ofrecen pan elaborado en sus propios hornos.
FACTOR OPORTUNIDAD
La realizacin del Proyecto ICARO constituye una innovacin para Excelsior Gama por ser una de las
pocas empresas en el rea de retail que implanta el mdulo de Gestin de Proyectos (PS) de SAP. El
Objetivo de ICARO es el desarrollo e implantacin del mdulo de Gestin de Proyectos (PS) de SAP
utilizando la metodologa ASAP y su funcionalidad integrada con los mdulos de Costos, Finanzas y
Materiales.
El Proyecto abarca las siguientes reas de aplicacin en el desarrollo de los proyectos
de inversin de
FACTOR RECURSOS
Personal de Excelsior Gama se especializa en la
UNIMET a travs de su Centro de Desarrollo
Ejecutivo y Consultora Organizacional (CENDECO),
inici el 25 de febrero un curso Trainee especialmente
dirigido a la capacitacin de nuevos subgerentes de
sucursales de Excelsior Gama. En alianza con esta
empresa, 12 profesionales en formacin se preparan
para apoyar el crecimiento de Excelsior Gama,
obteniendo conocimientos actuales y diseados a la
medida de esta corporacin.
El programa facilitado por la institucin se divide en
cinco mdulos, distribuidos en aproximadamente
cinco meses. El aprendizaje tendr una fase terica,
con talleres dictados por facilitadores de CENDECO y
recursos humanos de Excelsior Gama; y una fase
prctica de aprendizaje en vivo, visualizacin y
prcticas.
FACTOR RECURSOS
La Corporacin Excelsior Gama constantemente busca
satisfacer sus expectativas, brindando siempre excelente
calidad en productos y servicios. Es por ello que se
esfuerzan por contar con un recurso humano dispuesto a
prestar una esmerada atencin.
CONCLUSIONES
Los hermanos Nelson y Luis Miguel Da Gama es la historia
tantas veces repetida de la transicin generacional, teniendo
como norte el servicio al cliente. Escuchar al cliente, disear
una imagen corporativa, prestar servicios de calidad,
diferenciarse e invertir constantemente, fueron los aspectos
sealados como claves del xito. Sin desconocer las
dificultades de los ltimos aos, los directivos reconocieron
que ha sido justamente en los momentos de crisis en los que
ms han invertido en mejoramiento y apertura de nuevos
locales. Con optimismo y seguridad Luis Miguel Da Gama ha
dicho ste es el pas donde el xito es posible.
EnEXCELSIOR GAMAse concentra en mejorar y fortalecer un
modelo de servicio y atencin al cliente en armoniosa
convivencia con los cnones ms slidos de excelencia y
calidad.