EL IMPACTO DE LA TECNOLOGA EN LAS

RELACIONES LABORALES
NUEVAS TECNOLOGAS, NUEVOSIMPACTO
El impacto tecnolgico ha causado una autntica
revolucin en el mbito de las relaciones de
produccin. El empleo, la salud laboral y las
condiciones de trabajo y participacin son los
principales terrenos afectados.
Hablar de tecnologa supone referirse al
progreso tcnico, ya que la tecnologa est
vinculada a la actividad de investigacin y de
sarrollo dirigida a innovar las tcnicas de
produccin, formando parte integrante del
conjunto de las fuerzas productivas y
constituyendo un aspecto esencial de los
elementos materiales del proceso de
produccin.

Si el impacto
tecnolgico ha sido
grande en los sistemas
ecolgico y social, en el
mbito de las relaciones
productivas ha causado
una autntica
revolucin, y es donde
se expresa con toda su
amplitud el triunfo
del principio
automtico que se basa
en el proceso meca
nizado e ininterrumpido
de produccin

 La tecnologa constituye un
elemento importante en la
configuracin de las condicio
nes de vida y de trabajo. Las
transformaciones tecnolgicas
afectan de distintas formas a
la actividad laboral.
Determinan los contenidos
materiales de la misma,
influyen sobre el ambiente en
que se desarrolla, posibilitan
un mayor control de la
actividad de los trabajadores,
y, al crear nuevos productos,
inciden directamente sobre la
estructura de industria y
ocupaciones

Cada formacin social, cada modo de produccin, se ha caracterizado por un

determinado grado de desarrollo de las fuerzas productivas y sociales
precedentes, que constituyen, al propio tiempo, la base material y tcnica para
su desarrollo y reproduccin. Las relaciones que se establecen entre trabajado
res y medios de produccin constituyen el elemento que permite distinguir las
diferentes pocas econmicas por las que ha atravesado la humanidad, hasta
el punto de que lo que distingue a una poca econmica de otra es menos lo
que se produce, que los medios de trabajo con los cuales se produce.

Por ello, a pesar de que toda innovacin tecnolgica produce cambios que afectan al diseo de las
relaciones laborales, no todo cambio tecnolgico produce los mismos efectos. As, se puede
diferenciar el impacto que produjo la tecnologa industrial, respecto a la que producen las
nuevas tecnologas postindustriales.
Mientras aquellas se limitaban a la sustitucin de la fuerza de trabajo manual, las nuevas
tecnologas no slo sustituyen los brazos y piernas de los trabajadores, sino que tambin
captan parte de las atribuciones del cerebro humano y, en muchos casos, lo superan
Por otro lado, cabe resaltar dos notas respecto a las nuevas tecnologas. La primera de ellas,
el fenmeno de centralizacin de la produccin tecnolgica en manos de los grupos
de empresas y especialmente en las compaas transaccionales, lo que conlleva
una centralizacin de las decisiones en la materia de una parte del capital. La segunda se
refiere a la creciente intervencin del Estado en la definicin del modelo tecnolgico
por la centralidad que para una poltica de crecimiento econmico representa la
renovacin tecnolgica

La caracterstica ms sobresaliente de las

nuevas tecnologas es su interdependencia,
el hecho de que constituyan un sistema en
el que los avances de cada campo facilitan
el progreso en otras reas de
innovacintecnolgicaacausa, sobre todo,
de lacomunicabilidadde lainformacin
obtenida y a sutraduccinen elcdigo
especfico de cada campo por medio de
ordenadorestele comunicadosentre s.
Como es sabido, los sectores tecnolgicos
que forman el ncleo bsico de
lasdenominadasnuevas tecnologasson:
lamicroelectrnica, la informtica, las
telecomunicaciones, la automatizacin,la
inteligencia artificial y el lser. Las opiniones
sobre sus efectossocialesse
distribuyenproporcionalmente entre el
optimismo y el pesimismo.

Haciendo abstraccin de esa polmica, sin duda

estamos en los albores de una autntica
revolucin en la concepcin de las relaciones
laborales, ya que no existe prcticamente ningn
tipo de trabajo que no pueda encomendarse en la
actualidad a mquinas automticas. Cualquier
proceso de produccin puede ser total o
parcialmente automatizado, no slo en las
grandes empresas sino tambin en las pequeas
o muy pequeas, gracias al progresivo bajo coste
que supone para las empresas incorporar
microprocesadores y aplicaciones informticas.
En todos los estudios hay una coincidencia
unnime respecto a que las caractersticas
sociales bsicas de nuestro sistema industrial y
laboral, tales como la tendencia al pleno empleo,
la defensa de las profesiones tradicionales y de
los oficios industriales, la diferenciacin entre
obreros y empleados, la base sobre la que
descansan los grados de cualificacin, el
aprendizaje basado en la prctica, la carrera como
paso de un puesto de trabajo a otro, la jornada de
trabajo etc., pueden ponerse en la actualidad en
tela de juicio.

EMPLEO Y NUEVASTECNOLOGAS

Para que una tecnologa tenga efectos

econmicos generalizados e
implicaciones importantes sobre el
empleo, es necesario que genere una
gran variedad de nuevos productos y/o
servicios, que su aplicacin sea posible
en muchos sectores de la economa,
que reduzca los costes productivos y
mejore el funcionamiento de los
sistemas de produccin existentes, y
que genere fuertes intereses in
dustriales basados en la rentabilidad y
ventaja competitiva percibida con sus
aplicaciones.

LAS NUEVASTECNOLOGASHACEN
POSIBLE
ELCRECIMIENTOECONMICOSINCRE
AR EMPLEO
El progreso tecnolgico de la
segunda mitad del siglo XX hace
innecesario el nmero global de
horas de trabajo humano que
eran precisas con anterioridad
para cubrir las necesidades
vitales, aun manteniendo un
nivel de consumo como el
actual, pues la actividad
productiva se ha incrementado
por la aplicacin masiva de
tecnologa en las empresas.