ASIGNACIONES

ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD

Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao,
por cada hijo menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial,
primarios o secundarios. Para acreditar ello, el trabajador podr
hacerlo con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la
autoridad de educacin correspondiente.
Se hace extensiva esta bonificacin a los hijos de los trabajadores que
cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21 aos de edad
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas
durante la ltima semana de cada mes, a razn de un 12vo del total
de la asignacin por cada hijo

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ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO

La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del
trabajador fallecido durante el contrato de trabajo es de una (1) UIT,
siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor
a 350 UIT.

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GRATIFICACIONES
NAVIDAD

POR FIESTAS PATRIAS Y

1. Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el

trabajador labor en una misma obra los siete (7) meses
anteriores, y se abona a razn de un stimo (1/7) por mes
calendario completo de labor, contando desde enero a julio
2. Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el
trabajador haya laborado cinco (5) meses anteriores a las
fiestas de navidad, y se paga a razn de un quinto (1/5) por mes
calendario completo laborado en la obra, contando desde agosto
a diciembre

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Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las

Fiestas Patrias y Navidad salvo el caso de renuncia o despido

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VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30)
das calendario
de descanso vacacional, por cada ao de
trabajo para un mismo empleador
siempre y cuando cumplan con el rcord de doscientos sesenta
(260) das efectivos de labor si la jornada es de seis (6) das a la
semana (si la jornada fuese de 5 das a la semana, se deber
cumplir el rcord de 210 das efectivos de labor).

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COMPENSACION VACACIONAL
El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no
se ha alcanzado el derecho al descanso fsico, depender de la
motivacin del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:

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PRDIDA
DE
VACACIONAL

LA

COMPENSACIN

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perder

su derecho al pago de la compensacin vacacional

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COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

(CTS)
La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al
quince por ciento (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por
el trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un
mismo empleador.
El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un
doce por ciento (12%) que corresponde realmente a la CTS y un
tres por ciento (3%) es una sustitucin de la participacin de las
utilidades

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PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de

servicios y dems beneficios que correspondan a los obreros dentro
de las 48 horas siguientes al vencimiento del respectivo contrato de
trabajo

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PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO

MDICO
los empleadores convienen en computar para el clculo de los
abonos, las Gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo,
indemnizacin, vacaciones y asignacin escolar, los das en que dure
el descanso mdico del trabajador, debidamente certificado con un
lmite que no supere los sesenta (60) das al ao

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HORAS EXTRAS
a) Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta
las diez (10) horas, se pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal
ordinario.
b) Por las horas extras a la jornada normal del
trabajo, desde las diez (10) horas hasta las
11:00 pm, se pagar una sobretasa del cien por ciento (100%) sobre
el jornal ordinario.
c) Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se
fijar por acuerdo entre las partes.
d) Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante
las horas intermedias, se tendr derecho a doble remuneracin,
siempre y cuando el trabajo sea de necesidad y urgencia.

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