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COACHING

DUARTE REVELES ANDREA ANNEDITH


MARTINEZ DE LUNA KARLA ALEJANDRA
MARTINEZ MALDONADO LESLIE IVETTE
MARTINEZ OROPEZA MONICA VANESSA
MONREAL ROMO DIANA IRENE
RAMOS ALVAREZ CAROLINA DE LOURDES

INTRODUCCION
En este trabajo analizaremos y comprenderemos
el concepto de coaching que proviene de la
palabra coach que se puede tomar como un
acompaamiento, tutela o gua.
Este es un mtodo muy esencial no solo en el
campo laboral si no que lo podemos llevar a cabo
en nuestra vida diaria, es por eso que existen
tipos de coaching que nos ayudan a llevar una
vida laboral o personal mas organizada y
evitndonosimprevistos que a la larga nos pueden
causar problemas.

CONCEPTO

Es un mtodo que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una


persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
alguna meta o de desarrollar habilidades especficas.

El coaching est basado en una relacin donde el coach


asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de
hacer, necesarias para generar un cambio paradigmtico o
cultural.

OBJETIVOS
John whitmore

Elevar conciencia: trasporta al hombre al lugar donde


realmente quiere llegar.
Asumir responsabilidad: le da el valor y creencia suficiente
para saber que puede hacerlo.
Desarrollar confianza en uno mismo: le concede la
suficiente voluntad y perseverancia para conseguirlo.

BENEFICIOS

TIPOS DE COACHING
Coaching Personal: te ayuda a descubrir tu propio
mtodo y a ponerlo en marcha para que puedas
obtener resultados exitosos en las acciones que
emprendas.
Qu campos trabaja esta rama?
aquellos que tengan que ver con el individuo
como persona. Su funcin social, sus
emociones, su cuerpo, su mente y su espritu.

.Qu tipo de metas podra alcanzar?


Encontrar el trabajo de tus sueos
Sobresalir en tu cargo
Mejorar tus relaciones interpersonales
Conseguir pareja
Tener un balance entre la familia, el trabajo y la
vida personal
Desarrollar inteligencia emocional
Transformar duelos

Coaching empresarial est dirigido a la pequea y mediana


empresa

Sin embargo el Coaching de empresareal te apoya en todas ellas


Crear tu propia empresa
Desarrollar habilidades empresariales
Expandir tu negocio

Qu tipo de cosas lograra con un coach?


Ampliar tus habilidades empresariales
Movilizar equipos de trabajo
Desarrollar tu liderazgo
Encontrar una forma de balancear tu empresa con tu vida
personal
Mejorar tu visin estratgica

El Coaching Organizacional: est dirigido


a las grandes empresas, tambin
conocidas como organizaciones o
corporaciones.
Qu tipo de metas se podran lograr?
Mejorar el liderazgo de la esfera
directiva.
Ampliar la comunicacin en el propio
departamento y entre las diferentes
reas.
Lograr equipos de trabajo efectivos
Fomentar competencias de trabajo
efectivas
Reducir las jornadas laborales

Coaching Ejecutivo: est dirigido a los ejecutivos de las


compaas, que son los encargados de dirigir los
departamentos o destinos de una empresa.

Para lograr un ptimo desempeo a nivel gerencial, hay tres


frentes principales campos que cubrir:

La relacin del directivo con la empresa

La relacin del ejecutivo con los empleados

La relacin del gerente consigo mismo

Coaching para el Liderazgo: se asociaba con algo militar.


Ya no es de una persona con alto rango, que comanda,
coordina y controla; sino de alguien que irradia e inspira a
los dems.

Coaching para el Liderazgo: se asociaba con algo militar. Ya no es de


una persona con alto rango, que comanda, coordina y controla; sino de
alguien que irradia e inspira a los dems.

Coaching Ontolgico: es una


dinmica de transformacin
mediante la cual las personas y
organizaciones revisan,
desarrollan y optimizan sus formas
de estar siendo en el mundo.
Ley de Atraccin y Coaching: es como
tener tu entrenador o mentor, que te
gua, asesora en como puedes lograr
tus metas y vivir una vida feliz y
abundante.
Claro que Coaching de Atraccin no
lo hace por ti, te apoya con
herramientas y procesos para que tu
descubras lo mejor de ti y tu potencial.

8.- Coaching Familiar: esta rama


est enfocada en las familias que
desean mejorar sus relaciones y
potenciar sus capacidades
familiares.

Coaching

familiar

Para potenciar las capacidades de la familia


Qu campos trabaja?
Para lograr un ptimo desempeo a nivel de familia, hay tres frentes
principales que cubrir:
La

relacin de la familia con los amigos, la comunidad, la sociedad.


La relacin de la familia en s.
La relacin de cada miembro de la familia consigo mismo.
Ms especficamente, qu cosas se podran lograr en estos campos?
Tomar

conciencia de las fortalezas y debilidades de tu familia.


Potenciar los talentos para lograr excelencia en la comunicacin.
Desarrollar liderazgo familiar.
Desarrollar una manera de solucionar los conflictos familiares.
Sanar heridas y restaurar relaciones.

Coaching Transformacional: te ayuda a


comprender las leyes y principios que rigen el
universo, la forma de manejar tu energa y el
impacto de tus acciones en tu realidad diaria.
Su misin es la de proveerte un espacio para que
desde tu verdadera grandeza, la cul reside en
dimensiones muy superiores a las la del ego, se
produzcan cambios cunticos.

Coaching de Sombra: Es un tipo de


entrenamiento en el que un coach te observa
actuar en contextos donde experimentas
dificultades.

HUMANO

EL TALENTO HUMANO ES LA HERRAMIENTA


ESENCIAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE
UNA EMPRESA,

Los trabajadores deben contar con los


conocimientos y experiencias necesarias,
habilidades creativas e innovadoras y tener una
actitud positiva, ya que estos aspectos son la
clave para el buen funcionamiento de una
empresa.
Los gerentes necesitan cambiar la forma de
dirigir, el modo por el cual se prepara y se forma
al personal para que de esta manera puedan
enfrentar las exigencias y desafos del entorno
global y de su organizacin.

CONCLUSIN

En resumen podemos decir que el coaching es


una herramienta muy esencial para cualquier
persona o a nivel empresa para llegar a un fin u
objetivo determinado previamente plantado.
Logrndolo bajo instrucciones de una persona
que ya sabe como realizar dichas actividades y
que saben guiar a un grupo de personas con
paciencia y apoyndolas en todo y as crear un
ambiente de trabajo agradable y amigable.