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Mundo Office

Curso de Rotinas Administrativas


Prof. Fabrcio Soares
fabriciosoares12@bol.com.br

Departamento Pessoal

Departamento Pessoal

Adicionais (que o empregado poder receber):

- Adicional noturno (20% sobre a hora diurna)


- Adicional de Tempo de Servio
- Adicional de Periculosidade
-Adicional de Insalubridade
- Adicional de Transferncia
- Horas Extras (50% em dias teis e 100% nos
domingos e feriados)

Departamento Pessoal

Licenas (que podero ser concedidas ao


empregado):
-Licena sade/ Auxlio Doena (afastamento do
trabalho por motivo de doena a partir do 16 dias
paga pelo INSS)
- Licena por Acidente de Trabalho
- Licena maternidade de 120 dias obrigatria
- Licena maternidade de 180 dias opcional (nova
lei)

Departamento Pessoal
Ausncias permitidas ao empregado:
2 dias: falecimento de cnjuge, pai/me, filho, neto,
bisneto, av/av, bisav/bisav e dependente declarado
na CTPS
- 3 dias: casamento
- 5 dias: nascimento de filho
- 1 dias a cada 12 meses de trabalho para doao de
sangue
- 2 dias (consecutivos ou no) para alistamento eleitoral
- estiver realizando provas de vestibular
- prestar servio militar e/ou eleitoral, quando convocado
- comparecer a juzo

Departamento Pessoal

Tipos de resciso de contrato de trabalho:


-Sem justa causa (iniciativa da empresa)
- Sem justa causa (a pedido do empregado)
- Com justa causa (motivada por falta grave cometida
pelo empregado)

Observao: Abandono de emprego (demisso com


justa causa) 30 dias sem comparecer ao trabalho

Departamento Pessoal

1- Quais os documentos necessrios para


resciso contratual?

2- Quais os documentos necessrios para a


homologao da resciso contratual
(empregados com mais de 1 ano de
trabalho)?
* Pesquise as respostas na Apostila.

Departamento Pessoal

Valores devidos ao empregado demitido sem justa


causa (menos de 1 ano de trabalho):
- Saldo de salrios e o aviso prvio
- salrio-famlia
-13 salrio
- horas extras
- Adicionais
- frias proporcionais + Adicional de 1/3

Departamento Pessoal
Valores devidos ao empregado demitido sem justa
causa (mais de 1 ano de trabalho):
- Saldo de salrios e o aviso prvio
- salrio-famlia
-13 salrio
- horas extras
- Adicionais
- frias proporcionais + adicional de 1/3
- frias vencidas + adicional de 1/3

Departamento Pessoal

Valores devidos ao empregado demitido sem justa


causa
-Tambm ser devido ao empregado demitido pela
empresa sem justa causa uma multa de 40% sobre os
valores depositados na conta vinculada do FGTS.

Observao: Em caso de demisso sem justa causa


o empregado receber os valores depositados na
conta do FGTS acrescidos da multa de 40%.

Departamento Pessoal

ATENO
Sobre os valores depositados na conta
vinculada do FGTS o empregador (EMPRESA)
pagar uma multa igual a 50%, porm, o
empregado receber apenas 40% - os outros
10% sero repassados ao FGTS a ttulo de
contribuio.

Departamento Pessoal

3- Por que necessrio solicitar o extrato


da conta vinculada do FGTS do empregado
que foi demitido sem justa causa no
momento da resciso do contrato de
trabalho (por tempo indeterminado ou resciso
antecipada no caso de contrato temporrio)?

Departamento Pessoal

Valores devidos ao empregado demitido por justa


causa:
- Saldo de salrios
- 13 salrio
-frias proporcionais + adicional de 1/3
- frias vencidas + 1/3 (no caso de mais de 1 ano
de trabalho)