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ADAPTACIÓN
Callista nació en Los Ángeles California EE.UU. en
el año 1939 un 14 de octubre.
Se graduó en el año de 1963. en el Mount Saint
Mary´s College de los Ángeles.
En 1966 obtiene una M.S.N. DE LA UNIVERSIDAD
DE CALIFORNIA EN LOS ANGELES.
FUE PROFESORA ASOCIADA Y PRESIDENTA DEL
DEPARTRAMENTO DE ENFERMERIA DEL MOUNT
SAINT MARY´S COLLEGE HASTA 1982.
FUE PROFESORA ASOCIADA Y PRESIDENTA DEL
DEPARTRAMENTO DE ENFERMERIA DEL MOUNT
SAINT MARY´S COLLEGE HASTA 1982.
DE 1983 HASTA 1985 SE DESEMPEÑO COMO
ENFERMERA ESPECIALISTA EN NEUROLOGIA EN LA
UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA
EN 1987 OCUPÒ EL PUESTO DE ENFERMERA TEORICA
EN EL BOSTON COLLEGE SCHOOL OF NURSING.
Ella actualmente ejerce la docencia y se
encuentra realizando conferencias
constantemente.
ROY PUBLICÒ GRAN NÚMERO DE LIBROS
PERIÒDICAMENTE :
IMPARTIO NUMEROSAS CONFERENCIAS Y
TALLERES CENTRADOS EN SU TEORIA
“ENFERMERA DE LA ADAPTACIÒN”.
1. En 1970 publica un articulo en la Nursing
Outlook”.( "Adaptación: un marco conceptual
para la lactancia".)
2. EN 1986 PUBLICO SU LIBRO “ESSENTIALS OF
THE ROY ADAPTATION MODEL”
3. EN 1999 PUBLICO SU LIBRO “THE ROY
ADAPTATION MODEL”.
Ella Desarrolló la teoría de la adaptación ya
que en su experiencia en pediatría quedó
impresionada por la capacidad de adaptación
de los niños.
En 1964, Roy comenzó a trabajar en su
modelo basándose en el trabajo de Harry
Helson:
Las bases teóricas que utilizó fueron:
Dirección de las
Meta de
actividades
la
enfermeras
enfermer
ía
Es el receptor de los cuidados enfermeros; Roy
afirma que el cliente tiene un rol activo en los
cuidados. Es un ser biopsicosocial que
interactúa constantemente con el entorno
cambiante.
a) Es un sistema que utiliza mecanismos de
afrontamientos innatos y adquiridos para
enfrentarse contra los agentes estresantes.
b) Puede ser un individuo, familia grupo,
comunidad o sociedad.
Roy lo define como todas las condiciones,
circunstancias e influencias que rodean y
afectan al desarrollo y a la conducta de las
personas y los grupo.
- Consta de ambientes interno y externo
La autoimagen
La de interdependencia
El hombre debe adaptarse en las siguientes áreas:
La autoimagen
Interdependencia
Esto es, las referidas a la circulación, temperatura
corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño,
actividad, alimentación y eliminación.
El yo del hombre debe responder también a los
cambios del entorno.
Cada persona cumple un papel distinto en la
sociedad, según su situación: madre, niño,
padre, enfermo, jubilado... Este papel
cambia en ocasiones,
como puede ser el caso de
un hombre empleado que
se jubila y debe adaptarse
al nuevo papel que tiene.
La autoimagen y el dominio del papel social de
cada individuo interacciona con las personas de
su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias.
Esto crea relaciones de interdependencia, que
pueden ser modificadas por los cambios del
entorno.
Es
o tim
ul Reaccion
Re
Necesidades fisiologicas sp
ue
Autoimagen st
as
Rol ,Funcion ó papel Sistema Humano
Interdependencia
Escena 1
- Joven es diagnosticada
Recientemente con D.M.
Enfermera
explica sobre el
proceso de la
enfermedad y
ofrece
sugerencias
para el cuidado.
Se nota el
cambio en el
comportamiento
de la joven.
Signo de
Adaptación
evidente
-Basándose en
las
intervenciones
anteriores.
- Ofreciendo
mas opciones
Adaptación
eficaz
alcanzada
Que el individuo llegue a un
máximo nivel de adaptación y
evolución.
En resumen podemos decir que el modelo
de Roy se centra en la adaptación del
hombre, y que los conceptos de persona,
salud, enfermería y entorno están
relacionados en un todo global.