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INTEGRANTES:
EVELYN PAYES
SOFIA GARCIA
DERICK ACEVEDO
LEIDY VILLAFUERTE

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6028-00-8815
6028-09-13634
6028-08-9742

PARA QUE SE UTILIZA?

Para muchas empresas, los ejercicios de simulacin se estn

convirtiendo en una prctica habitual dentro del progreso de seleccin
de personal. En el pasado, se utilizaban principalmente para evaluar el
conocimiento tcnico pero, en la actualidad, evalan las habilidades
conductuales.

OBJETIVO

no es determinar qu reacciones son correctas o incorrectas,

sino observar las respuestas naturales de los candidatos ante una situacin
concreta.

. Mediante las simulaciones, los seleccionadores pueden medir las habilidades

y descubrir el potencial oculto de los posibles futuros empleados.

Ejercicios en grupo

A menudo, las agencias de seleccin de personal usan estos ejercicios

en las fases iniciales del proceso de seleccin. Los ejercicios en grupo
tambin son tiles para poner a prueba a grupos que deben ser
altamente interactivos.

Cmo funciona: Entre 3 y 5 candidatos deben realizar una tarea

previamente definida.

Pruebas de bandeja de entrada

se usaron principalmente para evaluar habilidades especficas, han

evolucionado mucho .Estas pruebas prcticas, a las que se puede
acceder a travs de Internet, son adecuadas para ejecutivos con
experiencia y cargos altos. El ejemplo ms comn sera el ejercicio de
"ordenar la correspondencia". Mientras el candidato realiza la tarea, se
evala cmo establece las prioridades, cmo se organiza

Juegos de representacin de roles

es adecuado para todos los cargos. Los juegos de rol a menudo se

utilizan intuitivamente durante las entrevistas. Ofrecen informacin
sobre las capacidades tcnicas y conductuales que pueden ser
fundamentales para ciertos cargos. Por ejemplo, al contratar a un
comercial, el seleccionador puede adoptar el papel de un cliente difcil
para ver la respuesta del candidato.

VENTAJAS

Estudiar el efecto de cambios internos y externos del sistema, al hacer

alteraciones en el modelo del sistema y observando los efectos de
esas alteraciones en el comportamiento del sistema.

Una observacin detallada del sistema que se est simulando puede

conducir a un mejor entendimiento del sistema y por consiguiente a
sugerir estrategias que mejoren la operacin y eficiencia del sistema

La simulacin de sistemas complejos puede ayudar a entender mejor la

operacin del sistema, a detectar variables ms importantes que interactan
en el sistema y entender mejor las interrelaciones entre estas variables.

La tcnica de simulacin puede ser utilizada para experimentar con nuevas

situaciones, para las cuales se tiene poca informacin. A travs de esta
experimentacin se puede anticipar mejor a posibles resultados no previstos.

DESVENTAJAS

Adiferencia de las ventajas mencionadas anteriormente estas presentan el

problema de requerir equipo computacional y recursos humanos costosos.

Se requiere demasiado tiempo para que un modelo de simulacin sea

desarrollado y perfeccionado.

Finalmente es posible que la alta administracin de una organizacin no

entienda esta tcnica y esto crea dificultad en vender la idea.

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