AREAS DE UNA EMPRESA

Por ejemplo, te presentamos a Claudia, quien tiene una pequea

empresa que produce chompas de hilo. En la empresa ella tiene
bajo su responsabilidad a Jaime, quien se encarga de llevar las
cuentas y a Omar, el jefe de mquinas, que a su vez coordina a
dos operarios en las mquinas de tejido. Adems tambin est
Zoila, quien se encarga de la parte logstica de entablar relaciones
con los proveedores y comprar los insumos. Lo cual sera de esta
manera:

Ingeniera del Producto:

realizar pruebas de ingeniera,
brindar la asistencia requerida al
departamento de mercadotecnia
para que est pueda realizar un
adecuado plan, tomando en
cuenta las caractersticas del
producto.

Funciones:

Ingeniera de la planta: el
departamento de produccin
realiza el diseo de las
instalaciones para adecuado
mantenimiento y control del
equipo.
Ingeniera Industrial:
investigacin de las medidas de
trabajo necesarias, as como la
distribucin fsica de la planta.

Planeacin y Control de la
Produccin: establece los
estndares necesarios en cuanto
a calidad, lotes de produccin,
stocks, adems de realizar los
informes de avances de
produccin para garantizar la
programacin fijada.

Abastecimiento: depende de la
cantidad de productos para
abastecer a los distribuidores.

Control de Calidad: El producto

debe satisfacer al cliente.

Fabricacin: Es el proceso de
transformacin para un servicio.

PRODUCCIN
Es el encargado de formular y desarrollar los mtodos ms adecuados para la
elaboracin de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de
obra, equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas.

Son las personas que integran parte de una organizacin. Es el encargado

de conseguir
y conservar un grupo humano de trabajo cuyas
RECURSOS
HUMANOS
caractersticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a travs
de programas adecuados de reclutamiento, seleccin, capacitacin y
desarrollo.

Contratacin

Funciones:

y empleo (reclutamiento y
seleccin)

Capacitacin y desarrollo

Sueldos y salarios

Relaciones laborales: debe firmarse un

contrato ya sea colectivo o individual, en el que
se estipularn los derechos y obligaciones de las
partes que lo integran.

Higiene y seguridad Industrial: Consiste en

llevar un registro de las causas del ausentismo y
los accidentes de trabajo, as como de
proporcionar a sus empleados los servicios
mdicos necesarios.

Planeacin de Recursos Humanos: Consiste

en realizar una auditoria, para ver si estn
desempeando satisfactoriamente sus labores,
pudiendo rotar a los que considere inapropiados
para dicho puesto.