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O TRABALHADOR

INTEGRADO

OBJETIVOS:
Ratificar, orientar e informar a importncia
do relacionamento do homem em todas as suas
esferas de convivncia.
Mostrar que o homem parte integrante,
sofrendo influncias e interferindo, no ambiente
onde vive.
Desenvolver o senso crtico com relao ao
tempo e trabalho.
Demonstrar a realidade do cotidiano aps um
acidente com afastamento.

ESFERAS DE
CONVIVNCIA

Natureza

Trabalho

Sociedade

Famlia

INTERFACES
DAS ESFERAS

O trabalhador integrado deve ser comprometido com


o meio em que vive em todos os aspectos:
TRABALHO: Participativo, responsvel, produtivo,
resolver problemas, ter atitude e facilidade para
se adaptar (camaleo).
FAMLIA:
Presente,
cooperativo.

educador,

exemplo

SOCIEDADE: Referencial, educado, prestativo,


bom relacionamento e influente.
NATUREZA: Respeitar, preservar e admirar.

ADMINISTRAR
O TEMPO

8h: Dormindo.
Sono reparador. (preparador fsico Nuno Cobra)

8h: Famlia / Sociedade / Natureza.


Temos que ser planejadores.
* Momentos isolados:
Higiene pessoal;
Trnsito;
cio criativo (socilogo Domenico de Masi).
8h: Trabalho.
Gesto de pessoas.

SADE

O trabalhador saudvel aquele que est isento de


qualquer enfermidade.
Segundo a OMS:
Sade um estado de completo bemestar fsico,
mental e social e no apenas a ausncia de doenas,
levandose em conta que o homem um ser que se
distingue no somente por suas atividades fsicas,
mas tambm por seus atributos mentais, espirituais e
morais e por sua adaptao ao meio em que vive.
A sade o fator primordial para que o trabalhador
viva bem. Em perfeito estado fsico, o homem ter
condies de usar seu potencial mximo em suas
atividades, inclusive na organizao do seu tempo.

CICLOS

O trabalhador saudvel, em todos os aspectos,


estar vivendo em seu ciclo harmonioso, onde
todas suas atividades e todas as pessoas envolvidas,
estaro participando de forma integrada, existindo
um comprometimento das partes, respeitando os
limites de cada componente do ciclo.

Qualquer desajuste em algum componente do ciclo


harmonioso, poder transform-lo em ciclo vicioso,
onde indicar que a sade do trabalhador foi abalada.

Em tempo:

Ciclo Harmonioso

Ciclo Vicioso

CICLO
HARMONIOSO

Famlia
Dinheiro
Sociedade

Trabalho

Paz interior

DETALHAMENTO
DO CICLO

Trabalho:
Segurana,
estabilidade,
respeito, receita e gostar do que faz.

Dinheiro: Educao, sade, lazer e tranqilidade. O


planejamento (estratgia) uma ferramenta
importante.

Famlia: Base da sociedade. Garantia


de apoio dos familiares em todas suas
atitudes.

Sociedade: Feed Back positivo.


referencial de modelo de vida.

Paz interior: Com mente sadia, o


universo conspira a seu favor. A sade
confundida com a sorte.

CAUSAS QUE
AFETAM A SADE

Indiretas

Doenas

Diretas

Internas

Externas

Falhas Humanas
(Ato Inseguro)

Fora do trabalho

Acidentes

Trabalho

Fatores ambientais
(Condio Insegura)

DOENAS

Diretas:
Origem interna (Hereditria): Provm do prprio
organismo ou por deficincia na constituio do
organismo.
Origem externa:
biolgico.

Provm do meio fsico

ou

Indiretas:
Tenses, estresse, preocupaes e os problemas
da sociedade moderna so grandes inimigos da
vida, da mente e do corpo sadios.

ACIDENTES
DO TRABALHO

Falhas humanas
Atos inseguros: definido como sendo aquele
que decorre da execuo de tarefas de forma
contrria s normas de segurana. So os fatores
pessoais que contribuem para a ocorrncia de
acidentes.

Fatores ambientais
Condies inseguras: so as falhas fsicas que
comprometem a segurana do trabalhador, ou
seja, falhas, defeitos, irregularidades, carncia de
dispositivos de segurana, que pem em risco a
integridade fsica e/ou a sade das pessoas, e a
prpria
segurana
das
instalaes
e
dos
equipamentos.

FALHAS HUMANAS
EXEMPLOS

Imprudncia: a forma de culpa que consiste na


falta involuntria de observncia de medidas de
precauo e segurana, de conseqncias previsveis,
que se faziam necessrias no momento, para evitar um
mal ou infrao da lei.
Negligncia: a omisso voluntria de diligncia ou
cuidado, a falta ou demora na preveno de um dano.
Impercia: a falta de aptido especial, habilidade ou
experincia no exerccio de determinada funo,
profisso, arte ou ofcio.
Fator pessoal de insegurana: Inerente a cada
pessoa. Falta de adaptao mental (temperamental),
Alheamento (dificuldades de concentrao) e excesso
de confiana.

FATORES
AMBIENTAIS
EXEMPLOS

Falta de iluminao;
Falta de limpeza e ordem (asseio);
Falta de proteo nas partes mveis das
mquinas;
Proteo insuficiente ou ausente para o
trabalhador;
Deficincia em maquinrios e ferramentas;
Falta de equipamento de proteo individual;
M distribuio de horrio e tarefas de
trabalho.

ERGONOMIA

Ergonomia: uma cincia que estuda a adequao


das
condies
de
trabalho
as
caractersticas
psicolgicas e fisiolgicas dos trabalhadores de modo
a proporcionar um mximo de conforto, segurana e
desempenho eficiente.
Riscos:
Postura inadequada, utilizao de mobilirio
inadequado, imposio de ritmo excessivo, jornada
de trabalho prolongada, monotonia e repetio.
Conseqncias:
LER - Leso por Esforo Repetitivo.
DORT - Distrbio Osteomuscular Relacionado ao
Trabalho.

O QUE
ACIDENTE DO
TRABALHO?

Conceito Legal:
aquele que ocorre pelo
exerccio do trabalho, a servio da empresa,
provocando
leso
corporal
ou
perturbao
funcional que cause a morte, a perda ou reduo
da capacidade para o trabalho, permanente ou
temporria.

Conceito prevencionista: qualquer ocorrncia


no
programada
que
interfira,
direta
ou
indiretamente, no andamento normal do processo
de trabalho, ou seja, qualquer interrupo que
ocorra independente de ter ou no ter causado
leso, perturbao funcional ou doena ao
trabalhador.

QUEBRA DO
CICLO
HARMONIOSO

Famlia

Dinheiro
Sociedade

Acidente
Trabalho
com
afastamento

Paz interior

CICLO
VICIOSO

Famlia

Dinheiro

Sociedade

Afastamento

Presso
Psicolgica

DETALHAMENTO
DO CICLO

Acidente (com afastamento): Quebra do


ciclo harmonioso.

Dinheiro: Nesta fase tudo fica mais difcil,


causando medo do futuro, isso se
transforma em um pesado fardo para o
acidentado.

Famlia:
O
trabalhador
fica
desorientado, se sente improdutivo,
cai sua auto-estima e comeam os
vcios: Jogo, bebida, etc...

Sociedade:
Amigos
somem.
Quem no visto no lembrado.

Presso
psicolgica:
Ansiedade,
angstia e depresso. Imediatismo.

ACIDENTE COM
AFASTAMENTO
REALIDADES

O acidentado se sente envergonhado e humilhado


para pedir ajuda ou ser ajudado;
O acidentado se torna uma pessoa amarga;
O acidentado fica angustiado por causa do medo de
estar nesta nova condio de vida;
O acidentado pensa que o acidente de outra pessoa
sempre mais fcil de aceitar;
O acidentado fica se desculpando quando no pode
fazer algo (ou tem medo de fazer);
O acidentado se sente um peso nas vidas dos
familiares;

O acidentado sabe que esqueceu das regras,


agiu com pressa, excesso de confiana, no
pensou no que estava fazendo e simplesmente
agiu;
O acidentado valoriza a preveno aps
acidentes. Antes: No vai acontecer comigo!;

O acidentado deve assumir e aceitar essa nova


condio, isso diminui a angstia e facilita a
convivncia com as pessoas mais prximas;
O acidentado percebe que aquele 1 segundo de
distrao, poder interferir no resto de sua vida;
O acidentado fica ansioso, angustiado e depressivo
(imediatismo). Tem que procurar ser tranqilo,
esforado e paciente.

DICAS

Respeite as leis, seus limites e os limites dos


outros;
Afaste-se das pessoas e dos fatores negativos;
Acredite nos seus "insights" positivos;
No reclame constantemente;
Seja algum disposto a colaborar com os outros;
Aja prontamente. FAA AGORA!;
Seja assertivo;
Seja uma FONTE DE REFLEXOS POSITIVOS!!!!

PENSE NISSO!

O esforo a vista, o benefcio a prazo".

A resistncia de uma corrente a resistncia do


elo mais fraco".

Ter problemas na vida inevitvel, ser derrotado


por eles opcional.

No h nada to urgente que no se possa agir


com planejamento e controle.

CONCLUSO

Todas as nossas atitudes interferem no


relacionamento das esferas de convivncia, por
isso a importncia de sabermos como proceder em
todas as tarefas em que nos propomos a fazer.

Seja um trabalhador
integrado.

Palestra:
O TRABALHADOR INTEGRADO
Palestrante:
Wilson Silva
E-mail:
Wilsonseg@pop.com.br