DISPOSICIONES LEGALES

LEY 16.744
(1 DE FEBRERO DE 1968)

SOBRE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
EstaleyesunsegurosocialOBLIGATORIO contralosriesgosdel
trabajo,queestablecelossiguientesOBJETIVOS:
A. PREVENIR:EsteeselobjetivoprimordialqueimponelaLey,
partiendodeunapremisa.Prevenir exitosamente implica no tener que
perseguir los dems objetivos.
B.- CURAR: Otorgarprestacionesmdicashospitalarioquesean
necesariaspararestituiraltrabajador,enloposible,TODAsu
capacidaddetrabajo
C. INDEMNIZAR: Otorgarlasprestacioneseconmicaspara
repararlaprdidadecapacidaddegananciadeltrabajadory
susderecho-habientes.
D. REHABILITAR:Prepararaltrabajadorparaquepuedavalersepor
simismoyrecuperetodooenpartesucapacidaddeganancia.
E. RE-EDUCAR:Setratadecapacitaraltrabajadorparaquedesempee
unanuevaocupacin,utilizandosucapacidadresidualdetrabajo.

A QUIENES PROTEGE LA LEY ?

Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadorporcuentaajenaesaquelcuyasrelacioneslaboralesconla
entidadempleadoraserigenporlasdisposicionesdelcdigo del trabajo.
Funcionarios delaadministracincivildelestado,municipalidades
ydeinstitucionesdescentralizadasdelEstado.
Estudiantes deestablecimientosfiscalesoparticulares,quese
accidentenacausaoconocasindesusestudiosoenla
realizacindesuprcticaprofesional.
Trabajadores independientes.
Trabajadores familiares.

2.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Estaleycubrelassiguientescontingencias:
2.1 ACCIDENTE DEL TRABAJO.-Estodalesinquesufra
unapersonaacausa oconocasin deltrabajoyquele
produzcaincapacidad o muerte.

2.2 ACCIDENTES DE TRAYECTO: Sonlosocurridosenel

trayectodirectoentrelahabitacinyellugardetrabajoy
viceversa.

TambinseconsideranACCIDENTES DEL TRABAJO:

a)LossufridosporDirigentes Sindicalesacausaoconocasin
desucometidogremial;
b)ElexperimentadoporelTrabajador Enviado al Extranjero
encasosdeSismos o Catastrofes;y
c)ElexperimentadoporelTrabajador enviado a cursos de
capacitacin ocupacional.
EXCEPCIONES:
LaleynoconsideracomoAccidentesdeltrabajo:
LosaccidentesproducidosporFUERZA MAYOR EXTRAAy
sinrelacinalgunaconeltrabajo.
LosproducidosINTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
2.3 ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Eslacausadadeunamaneradirectaporelejerciciodelaprofesi6noel
trabajoquerealiceunapersonayqueleproduzcaincapacidadomuerte.
Lasenfermedadesqueseconsiderancomoprofesionalessonenumeradas
eneldecretoN0109reglamentariodelaley16.744.

3. ADMINISTRACION DEL SEGURO

EL SEGURO ES ADMINISTRADO POR EL ESTADO Y
ORGANISMOS PRIVADOS.

Instituto de Normalizacin Pevisional (*)

Organismos Estatales
Servicio de Salud.

Mutualidades de empleadores
organismos privados

Asociacin Chilena de Seguridad

Instituto de Seguridad del Trabajo
Camara Chilena de la Construccin

Administradores delegadas Ejs. Codelco Chile

(*) el INP refundi a todas las antiguas cajas de previsin.
las AFP no actan como organismos administradores.

4.

FINANCIAMIENTO

Lafuenteprincipaldefinanciamientodeestaleysonlascotizacionesde
cargo empleador yqueson:
COTIZACION BASICA: Correspondeal0,90% de las
remuneraciones imponibles quesecancelenalostrabajadores.
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA:
Secancelaenfuncindelaactividadoriesgodelaempresaqueoscila
entreel0,00 y el 3,40%delasremuneracionesquepagaelempleador
asustrabajadores(DecretoN0110)Estacotizacinpuedeaumentarse
o rebajarse dependiendodelincrementoodisminucindelosriesgos,
TASADERIESGOS(DecretoN0173)

5.

PRESTACIONES. DEL SEGURO

A. PRESTACIONES MEDICAS.

Lavctimadeunaccidentedeltrabajooenfermedadprofesionalrecibe
gratuitamentehastasucuracincompletaomientrassubsistanlos
sntomasdelassecuelascausadasporlaenfermedadoaccidente:
-Atencion medica, quirurgica y dental
Hospitalizacion.
Medicamentos y productos farmaceuticos.
Protesis y aparatos ortopedicos y su reparacion
Rehabilitacion fisica.
Reeducacion profesional.
B.
PRESTACIONES ECONOMICAS.

Paraqueuntrabajadoraccidentadonopierdasumediodesustento
duranteeltiempoqueseencuentreimposibilitadoparatrabajar,este
seguroleotorgalassiguientescompensacioneseconmicas.

SUBSIDIOS:
Cuandoeltrabajadorpierdesucapacidadparatrabajarenformatemporal.
Eltrabajadorrecibeunsubsidiodiariode100%desuremuneracin
imponible.Eselpromediodelostres(3)mesesanterioresalaccidente.

INDEMNIZACIONES:
Silaincapacidaddegananciaesigual o superiora un 15% e inferior
a un 40%, eltrabajadorrecibedeunasolavezunaindemnizacinque
vade1,5 a 15 veces del sueldo base.(*)

PENSIONES:
a)

Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o

superior a un 40% e inferior a un 70%, recibe una pensin
mensualequivalenteal35% del sueldo base.(*)

b)
Cuandolaprdidapermanentedesucapacidaddegananciaes
superior o igual al 70%,recibeunapensinmensualde
70% de su sueldo base. (*)

c)
Cuandoeltrabajadorpierdetodasucapacidaddeganancia
ynopuedevalerseporsimismo( gran invalidez ) recibe
unapensinmensualdel100% de su sueldo base.(No
puedeexcederde140%,incluidoelincrementoportenerms
dedoshijoscausantesdeasignacinfamiliar).

d)
EncasodemuertedeuntrabajadorsusDerecho-habientes
percibirn:pensin de supervivencia.

Derecho - habientes
- Conyuge
- Hijos afectos a asignacin familiar
- Conviviente con hijos reconocidos
- Ascendientes o descendientes causantes de asignacin familiar

(*)Sueldobaseeselpromediodelasremuneracionesdelosseis
mesesanterioresalaccidenteoenfermedadprofesional.

6. PREVENCION DE RIESGO PROFESIONALES

La ley impone obligaciones en prevencin de riesgos a todos los sectores involucrados en el

trabajo.

OBLIGACIONES DEL ESTADO

AlEstadolecorrespondelaSupervigilancia y fiscalizaciondela
Prevencin,HigieneySeguridaddetodoslossitiosdetrabajoa
travsdelosServiciosdelSistemadeSalud(Art.65).
PRESCRIBIRTODASLASMEDIDASDEHIGIENEYSEGURIDAD
eneltrabajonecesariasenlasempresasoentidadesatravsdelos
serviciosdesaludyaplicarsancionesporincumplimiento(Art.68).

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES.

-PRESCRIBIRTODASLASMEDIDASDEHIGIENEYSEGURIDAD
eneltrabajoquelasempresasoentidadesadheridasalorganismo
administrador,debaimplantarindicndolasdeacuerdoconlasnormas
yreglamentosvigentes(art.68).
-AplicarVARIACIONDECOTIZACIONADICIONALalasentidades
empleadorasque,debidoasutasaderiesgoporaccidentesdel
trabajoy/oenfermedadesprofesionales,debenpagarlacotizacin
adicionalconrecargooquenocumplanconlasmedidasdeprevencin
exigidasporlaleyoelorganismoadministrador.
-LasmutualidadesdeempleadoresestnOBLIGADASAREALIZAR
ACTIVIDADESPERMANENTESDEPREVENCIONDERIESGOS
enlasempresasadheridas,conunaorganizacinestablequepermita
realizar,enformapermanente,accionessistematizadas.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

-ImplantarlasmedidasdeprevencinqueimpongaelServiciode
SaludoelOrganismoAdministrador.
-Implantarlasmedidasdeprevencindispuestasporelrespectivo
DepartamentodePrevencindeRiesgosy/oComitParitario
deHigieneySeguridad(sonapelables).
-EstablecerymanteneraldaunReglamentoInternodeHigieney
seguridad(considerandoloestablecidoporelDecretoN 040
yelCdigodelTrabajoley18.620)
.
-EstablecerelDepto.dePrevencindeRiesgoscuandocuentencon
msde100trabajadores(acargodeunExpertoenPrev.deRiesgos).
-FormaryapoyarelComitParitariodeHigieneySeguridadcuando
cuenteconmsde25trabajadores.
-Proporcionargratuitamentealostrabajadoresequiposeimplemento
deproteccinnecesarias.
-Informarsobrelosriesgoslaboralesaqueestnexpuestoslos
trabajadores.
-Autorizarasistenciaaexmenesdecontrolatrabajadorescitados
porelorganismoadministrador.
-Cambiardelugardetrabajoofaenaalostrabajadoresafectadospor
unaenfermedadprofesional,dondenoquedenexpuestosalagente
quelohayaocasionado.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

CUMPLIRconloestablecidoenelREGLAMENTOINTERNODE
ORDENHIGIENEYSEGURIDAD(odehigieneyseguridad,cuando
corresponda).
CUMPLIRCONLASNORMASEINSTRUCCIONESimpartidas
porelServiciodeSalud,elOrganismoAdministrador,elDepartamento
dePrevencindeRiesgosoelComitParitariodeHigieneySeguridad.

USAR y cuidarlosELEMENTOSDEPROTECCIONPERSONAL
eneldesarrollodesusactividades.

ACUDIRAEXAMENESMEDICOSDECONTROL,citadospor
elOrganismoAdministrador.

PARTICIPAR ACTIVAMENTEENACTIVIDADESDECONTROL
DERIESGOSATRAVESDELOSCOMITESPARITARIOSDE
HIGIENEYSEGURIDAD.

GENERAL : OBLIGACION DE DENUNCIAR LOS ACCIDENTES

DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
(ART.76 LEY 16.744)

DECRETO N0 40
Marzo1969
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES

Estedecretoreglamentariodelaley,especificalasactividadesdelos
DepartamentosdePrevencindeRiesgosenlasempresasdemsde
100trabajadores,comolaunidadencargadadeplanificar,organizary
supervisaraccionespermanentesparaelcontrolderiesgosdeaccidentes
yenfermedadesprofesionales.
Enlasempresasmineras,industrialesocomercialesenqueseocupenms
de100trabajadores,esobligatorialaexistenciadeesteDepartamentode
PrevencindeRiesgosProfesionales,dirigidoporunexpertoenlamateria.

LosDepartamentosdePrevencindeRiesgosdebencumplirconlas
siguientesaccionesmnimas:

Detectaryevaluarriesgosdeaccidentesyenfermedadesprofesionales.

Accineducativaenprevencinderiesgosypromocindeladiestramiento
delostrabajadores.

DECRETO N0 40
Marzo1969
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES

Controlarlosriesgospotencialesdeaccidentesenelmbitolaboral.

Asesorartcnicamentealoscomitsparitarios,supervisoresylneade

administracintcnica.

Llevarregistrosdeinformacinyevaluacinestadsticasdelosresultados

desugestin.

Estedecretoobligaatodaempresaoentidadaestablecerymanteneralda

unreglamentointernodehigieneyseguridadeneltrabajo,cuyo

cumplimientoserobligatorioparalostrabajadores.

Laempresaoentidaddeberentregargratuitamenteunejemplardel

reglamentoacadatrabajador.

ElDecretoN050de1988incorporacomoTituloVIalDecretoN040,la:

OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS

RIESGOS LABORALES

Losempleadorestienenlaobligacindeinformaroportunay
convenientementeatodossustrabajadoresacercadelosriesgos
queentraansuslabores,delasmedidaspreventivasydelosmtodos
detrabajocorrectos.Losriesgossonlosinherentesalaactividadde
cadaempresa.

Especialmentedebeninformaralostrabajadoresacercadelospeligros
paralasaludysobrelasmedidasdecontrolydeprevencinquedeben
adoptar.

Losempleadoresdeberncumplirconlaobligacindeinformaralos
trabajadoressobrelosriesgosaqueseexponen,atravsdelosComits
ParitariosodelosDepartamentosdePrevencindeRiesgos,almomento
decontrataralostrabajadoresodecrearactividadesqueimplicanriesgos.

CuandoenlarespectivaempresanoexistanlosComitsolos
departamentosmencionadosanteriormente,elempleadordeber
proporcionarlainformacincorrespondienteenlaformaqueestime
msconvenienteyadecuada.

DECRETO N 54
11Marzo1969
CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Estedecretoestablecequeentodaempresa,faena,sucursaloagenciaen
quetrabajenmsde25personas,sedebeformarlosCOMITES
PARITARIOSDEHIGIENEYSEGURIDAD,segncorresponda,cuyas
funcionesmsrelevantessonlassiguientes:

-Asesorareinstruiralostrabajadoresparalacorrectautilizacindelos
instrumentosdeproteccin(elementosdeproteccinpersonaluotros
dispositivosparaelcontroldelosriesgos.
-Vigilarelcumplimiento,tantoporpartedelaempresacomodelos
trabajadoresdelasmedidasdeprevencin,higieneyseguridad.
-Investigarlascausasdelosaccidentesdeltrabajoyenfermedades
profesionalesqueseproduzcanenlaempresa.
-Decidirsielaccidenteoenfermedadprofesionalsedebianegligencia
inexcusabledeltrabajadorIndicarlaadopcindetodaslasmedidasde
higieneyseguridadquesirvanparaelcontrolderiesgosdeaccidentes.
Cumplirconlasfuncionesomisionesquelesencomiendeelorganismo
Administrador.
-Promoverlarealizacindecursosdeadiestramientodestinadosala
capacitacinprofesionaldelostrabajadores.