INTEGRANTES:

FIESTAS PANTA ELOY

CALLE REYES JORGE LUIS
HUANCA SOSA VICTOR

DE PIURA
FACULTAD DE IINGENERIA
DE MINAS
ESCUELA PROFECIONAL
INGENERIA DE PETROLEO
TESIS
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
EN LACONSTRUCCIN DE PLATAFORMAS
PETROLERAS Y OPERACIONES LOGSTICAS
TESIS PARA OPTAR EL TTULO DE INGENIERO DE
PETROLEO

INTRODUCCIN
El presente estudio se ha aplicado a una empresa dedicada a la

construccin de plataformas petroleras y operaciones logsticas y tiene

como propsito reducir y eliminar los accidentes de trabajo que ocurren
en la organizacin.
En el Captulo I del presente trabajo, se tratan los aspectos referidos a la
empresa donde se aplic el estudio, as como los objetivos, importancia y
justificacin del trabajo de investigacin, los antecedentes tcnicos y la
hiptesis del trabajo. En el Captulo II, se discute el plan de seguridad y
salud ocupacional de la empresa en lo correspondiente a la legislacin
aplicable, control de documentacin, control operacional, el programa de
gestin integrado y su seguimiento y control. En el Captulo III, se
propone el diseo del Reglamento y Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa. En el Captulo IV, se trata sobre las medidas
para evaluar la gestin del sistema de seguridad y salud ocupacional, el
mismo que se lograr gerenciar de manera eficaz a travs de los
indicadores de 6 seguridad y salud ocupacional, indicadores de costo y
de ratios de perdida horas hombre.

RESUMEN
La seguridad y salud ocupacional es

una variable estratgica importante

para el desarrollo de una
organizacin empresarial que mide
la responsabilidad social de la
empresa con sus trabajadores y el
medio donde se desarrolla.
Segn ESSALUD en el ao 2009 del
total de los das otorgados por
concepto de incapacidad temporal,
la misma que incluye accidentes de
trabajo, enfermedad profesional,
enfermedad y accidente comn, se
subsidiaron 2,630,539 das a nivel
nacional y a un costo promedio de
S/. 50.24 Nuevos soles, alcanzando
la cifra de S/. 132,175,990 Nuevos
soles por subsidio.

Finalmente queremos sealar que la nica

manera de mantener los actuales estndares
de los indicadores de seguridad y salud
ocupacional es manteniendo una gerencia
proactiva ya que no se puede gerenciar, lo que
no se puede medir y no se puede evitar un
accidente de trabajo si no hay capacidad de
anteponerse a los hechos.

CAPTULO I: SITUACIN ACTUAL DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
La empresa, sus caractersticas y organizacin
Energy Services del Per S.A.C. es una Compaa que

brinda servicios petroleros y realiza construcciones para

la industria petrolera con logstica especializada en
lugares remotos, como son la selva y el desierto. Para lo
cual adopta esta poltica como parte integral de sus
actividades y asume el compromiso de proveer
productos y servicios con altos niveles de
Calidad, preservando el Medio Ambiente en el que
desarrolla sus actividades, as como la Seguridad y
Salud de su personal, contratistas y comunidades
vecinas.

.- Disposiciones
bsicas de
seguridad

Concepto de salud
El

Se

prohbe transitar dentro de zonas cercadas por

cinta o por conos de seguridad.

Se prohbe fumar en la Locacin durante las

actividades.

No tocar ningn compuesto qumico del que se

desconozca sus propiedades o no se cuente con su
respectiva hoja de datos de seguridad del material
(MSDS). En caso de hacerse contacto, deber lavarse
inmediatamente.

En caso de conducirse vehculos, el uso del

cinturn de seguridad es obligatorio.

Todo incidente o accidente ocupacional ser

reportado por el

Supervisor CSMS dentro de las 24 horas de ocurrido.

Prohibicin de posesin de armas, excepto por

razones de seguridad a personas autorizadas.

No se permite el uso de drogas ilegales. El

consumo de alcohol est terminantemente prohibido.

Se tendr una actitud tica y responsable de parte

de cada individuo, propiciando un buen ambiente de
trabajo para todos, evitndose las bromas y burlas
que representa la semilla de discordia y conflictos.

concepto de salud, a pesar de sus mltiples enfoques

y tratamientos, se encuentra con una concepcin ms
generalizada que los restantes basada en la concepcin
medica del trmino en sus tres aspectos: somtico
fisiolgico, psquico y sanitario.
De estos tres aspectos a considerar, es precisamente la
concepcin semntica o fisiolgica la que ms
importancia ha ejercido en la sociedad, la cual, al
considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el
organismo fsico, ha conducido hacia una definicin
negativa, generalmente utilizada, de ausencia de
enfermedad que solo se conoce y valora cuando se
pierde.
Pasando por las mltiples concepciones se llega al
concepto ideal de salud definida por la Organizacin
Mundial de la Salud (OMS), como el estado de bienestar
fsico, mental y social.
Si se analiza la definicin anterior se puede destacar en
primer lugar el triple equilibrio somtico-psquico-social,
pasando de la simple y generalizada concepcin
somtica o fisiolgica a otra mucho ms amplia en la
que se tiene en cuenta que el hombre posee unas
funciones psquicas, intelectuales y emocionales y que,
unido a su vida en sociedad, es capaz de manifestar sus
sentimientos y en consecuencia, perder su bienestar.

FACTORES DE
RIESGO LABORAL

De acuerdo con lo expuesto anteriormente, y

en especial teniendo en cuenta la definicin
de condiciones de trabajo, que se incluye al
final del captulo, se pueden considerar los
factores de riesgo laboral clasificados en los
siguientes grupos:

Factores o condiciones de seguridad.

Factores de origen fsico, qumico o

biolgico o condiciones medioambientales.

Factores derivados de las caractersticas del

trabajo.

Factores derivados de la organizacin del

trabajo.

SEGURIDAD E
HIGIENE DEL
TRABAJO

El concepto de Seguridad e Higiene

en el Trabajo no es un concepto fijo,

sino que por el contrario, ha sido
objeto de numerosas definiciones,
que con el tiempo han ido
evolucionando de la misma forma
que se han producido cambios en las
condiciones y circunstancias en que
el trabajo se desarrollaba. En este
sentido con el tiempo han ido
evolucionando de la misma forma
que se han producido cambios en las
condiciones y circunstancias en que
el trabajo se desarrollaba. En este
sentido, los progresos tecnolgicos,
las condiciones sociales, polticas,
econmicas, etctera, al influir de
forma considerable en su concepcin
han definido el objetivo de la
seguridad e higiene en cada pas y
en cada momento determinado.

CAPITULO II: PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
. OBJETIVO
DEFINICIONES

RNA: Registro de Normas Aplicables

Establecer el mecanismo para preparar y

actualizar tanto el Registro de
Normas Aplicables (RNA) Ambientales, de
Seguridad y Salud Ocupacional, como el
Cronograma de Verificacin del Cumplimiento
Legal (CVCL); de manera tal que permita a la
organizacin estar consciente de sus
obligaciones legales y regulatorias

de Medio Ambiente, Seguridad y

Salud Ocupacional.
CVCL: Cronograma de verificacin

de cumplimiento legal, donde se

presentan todas las normas que
deben cumplirse y que ameritan
presentaciones de informacin o
reportes, ya sea programadas o
eventuales.

PROCESO PARA IDENTIFICACION Y VERIFICACION DE

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
PASOS DEL PROCESO
. Investigacin de
: Identificar la Legislacin y Normativa
aplicable al proyecto y confeccionar el
RNA para el proyecto

Incidentes y
Accidentes
. RESPONSABLES Todo el personal:

a) Los abogados que presten servicios a

Energy Services y el Gerente del
Proyecto/Operacin deben revisar la
legislacin vigente e identificar la aplicable al
Proyecto/Operacin, as como otros requisitos
que la organizacin suscriba relacionados con
sus aspectos ambientales (Ej: Estudios de
Impacto Ambiental, Contratos), y preparar un
borrador del RNA para remitir a la Gerencia de
Legales.
b) La Gerencia de Legales debe revisar y
aprobar el RNA y remitir el mismo a los
coordinadores CSMS de los proyectos.

Dar aviso al detectar un accidente o

accidente al responsable del sitio o al
Coordinador CSMS.
Comit CSMS: Analizar los

accidentes y designar el Equipo de

Investigacin con experiencia en el

proceso de trabajo asociado al evento.

Implementar las Acciones Correctivas
y Preventivas derivadas de la
investigacin.
Residente o responsable del sitio:

Asegurar el reporte, la comunicacin,

la clasificacin y el registro de todos
los accidentes ocurridos en su sitio de
trabajo.

. Seguimiento y Medicin
Energy Services confecciona, emite y actualiza procedimientos generales

y especficos que establecen cmo medir y hacer el seguimiento de las

caractersticas claves de sus actividades, que pueden tener impacto
significativo o relevante sobre el medio ambiente y seguridad y salud
ocupacional. Estos documentos incluyen la informacin para el control y
seguimiento regular del comportamiento y 67 desempeo ambiental en
cuanto a los objetivos y metas establecidos por la Empresa.
La evaluacin peridica de cumplimiento de las leyes y reglamentos
aplicables a la Operacin se ejecutar de acuerdo a lo establecido en el
ES-PG-01: Legislacin Aplicable.
Los procedimientos forman un sistema para obtener medidas y un
desempeo efectivo respecto de los objetivos y metas CSMS. Se utilizan
para determinar las posibilidades de correccin y mejora de las
actividades monitoreadas.
Los registros representativos de evidencia objetiva para el desempeo
CSMS y las programaciones primordiales, se presentan en el
Procedimiento ES-PG-17: Control Operacional.

CAPTULO III: PROPUESTA DE LINEAMIENTOS

PARA MEJORAR LA GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
OBJETIVOS

Establecer los lineamientos, obligaciones,

derechos y sanciones en materia de seguridad
y salud a los que estn sujetos los
empleadores, supervisores y trabajadores que
presten servicios a la Empresa.
Definir los estndares de seguridad y salud
para las operaciones, proyectos, servicios y
actividades de la Empresa.
Identificar los peligros tpicos en las
diferentes operaciones, proyectos y actividades
de la Empresa, los que pueden estar sujetos a
modificaciones y reevaluaciones de sus riesgos,
segn las circunstancias implicadas.

Establecer los estndares de control para los

peligros identificados y los riesgos evaluados.

Contar con lineamientos definidos de

preparacin y respuesta ante emergencias que
pudieran suscitarse en las operaciones,
proyectos y actividades de la Empresa.

DEFINICIONES
Accidente: Evento no deseado que da lugar a muerte,
enfermedad, lesiones y daos u otras prdidas.

Capacitacin: Actividad para concienciar e incrementar

conocimientos en CSMS del personal para realizar sus tareas.74

Competencia: Habilidad demostrada para aplicar

conocimientos yaptitudes.

CSMS: Siglas de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Salud.

Emergencia: Ocurrencia anormal, que escapa al control de un

proceso, sistema o actividad, que puede causar daos a

personas, medio ambiente o equipos propios o de terceros.

Incidente: Evento que da lugar a un accidente o tiene el

potencial de conducir a un accidente. Un incidente que no
resulte en nfermedades, lesiones, dao u otra prdida, se
denomina tambin como un casiaccidente.

IPER: Siglas de: Identificacin de Peligros y Evaluacin de

Riesgos.

La Empresa: ENERGY SERVICES.

Objetivo: Propsito que una organizacin fija para cumplir en

un plazo determinado.

Peligro: Fuente o situacin con el potencial de dao en

trminos de lesiones o enfermedades, dao a la propiedad,
dao al ambiente de trabajo o la combinacin de ellos.

RESPONSABLES

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Cumplir con las atribuciones y obligaciones
consignadas en el numeral 9 del presente
Reglamento.

Empleador: Cumplir, mediante la Gerencia

General, Gerencia Adjunta y Gerencia de
RR.HH., con las atribuciones y obligaciones
consignadas en el numeral 7 del presente
Reglamento.

Empleado: Cumplir con las atribuciones y

obligaciones consignadas en el numeral 8 del
presente Reglamento.

Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo: Cumplir con las atribuciones y
obligaciones consignadas en el numeral 9 del
presente Reglamento.

LIDERAZGO Y
COMPROMISOS
Acorde a lo estipulado en el

Reglamento de Seguridad y Salud en

el Trabajo, el empleador debe
ejercer un firme liderazgo y
manifestar su respaldo a las
actividades de la Empresa en
materia de seguridad y salud en el
trabajo. Asimismo, debe estar
comprometido a fin de proveer y
mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable, en concordancia
con las mejores prcticas y con el
cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR EN
MATERIA DE
SEGURIDAD Y
SALUD

a) Garantizar la seguridad y la salud de los

trabajadores en el desempeo de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o
con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin existentes.
c)

Identificar

las modificaciones que

puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer

lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.

d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al

trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus
labores.

e) Considerar las competencias personales y

profesionales de los trabajadores, en materia de
seguridad y salud en el trabajo, al momento de
asignarles las labores.

ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADO EN
MATERIA DE
SEGURIDAD Y
SALUD
En materia de prevencin de riesgos
laborales, los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar
de trabajo y con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerrquicos directos.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.

c) No operar o manipular equipos,

maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y,
en caso de ser necesario, capacitados.

DERECHOS DEL EMPLEADO EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
Acorde a lo estipulado en el DS-009-2005-TR, el empleado tendr derecho

a:
a) Ser consultado sobre cambios en las operaciones, procesos y en la
organizacin del trabajo; antes que sean ejecutados y que puedan tener
repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores y las
trabajadoras. A falta de acuerdo entre las partes, decidir el empleador.
b) Comunicarse libremente con los inspectores del trabajo.
c) Estar protegido contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas
coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el mbito de la seguridad y salud en el
trabajo. Igual derecho aplica para los representantes y/o miembros de los
comits o comisiones de seguridad y salud ocupacional.
d) Revisar los programas de capacitacin y entrenamiento, y formular
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los
mismos. Igual derecho aplica para los representantes de los empleados.

CAPITULO IV. MEDIDAS PARA EVALUAR LA

GESTIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
. ESTADSTICA DE
ACCIDENTE DE TRABAJO

Das perdidos por accidente

Fuente: Elaboracin propia.
Entre los aos 2009 y 2010 los

Segn la Organizacin Internacional del

Trabajo, en el ao 2009, se produjeron a nivel
mundial 270 millones de accidentes de trabajo
que representan un aproximado de 205
accidentes de trabajo por segundo. ESSALUD
en el ao 2009 del total de das otorgados por
concepto de incapacidad temporal (incluye
accdentes de trabajo, enfermedad profesional,
enferemedad y accidente comn se
subsidiaron 2,630,539 das a nivel nacional y
a un costo promedio de S/. 50.24 Nuevos
soles, alcanzando la cifra de S/. 132,175,998
Nuevos soles por subsidio.

accidentes leves y serios se

redujeron en 80 % y 100%
respectivamente, los das perdidos
por accidentes se redujeron en 75%
entre los aos mencionados.
Con respecto a los costos, aplicamos

el mtodo de Heinrich, asumiendo

los costos directos e indirectos como
sigue: Costo directo = Salarios +
Gastos mdicos y operaciones +
pago prima de seguros+ Perdida de
productividad + Enseanza y
adaptacin del sustituto +
Indemnizaciones

. Costes de seguridad y salud

en el trabajo
Segn datos de ESSALUD,

en el ao 2009 los
empleadores pagaron a
nivel nacional por
8,438,516 das de
incapacidad remunerados a
un costo promedio de S/.
50.24 Nuevos soles,
sumando S/. 423,951,044
Nuevos soles que el
empleador pago.
Para el caso de la empresa
en estudio se tiene lo
siguiente:

Cuadro N 11

Accidentes de Trabajo Aos 2009 2010

Tipo de accidente AO

2009 2010

Accidentes leves 15

Accidentes serios 2

Accidentes fatales 0

Trabajadores lesionados con perdida das

CONCLUSIONES
- Se desarroll e implement el Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional.

- Se desarroll e implement el Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa.
- Se logr reducir los indicadores de frecuencia
bruta y neta en 74.8% y 81.3% entre los aos
2009 y 2010.
- Se redujeron los indicadores de gravedad bruta
y neta en 76.6% respectivamente entre los aos
2009 y 2010.
- Entre los aos 2009 y 2010 los accidentes
leves y serios se redujeron en 80% y 100%
respectivamente.
- Los das perdidos por accidentes de trabajo de
redujeron en 75% entre los aos 2009 y 2010.
- El costo total de accidentes de trabajo se
redujo en S/. 2,206.24 Nuevos soles, que
representan el 62.46 % de mejora con respecto
al ao 2009.
- El ratio perdida horas por accidente vs total
horas trabajo, mejor de manera significativa de
0.06 % a 0.002 % entre los aos 2009 y 2010.
220

RECOMENDACIONES

- Continuar con la aplicacin y mejora del

Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional.

- Continuar con la aplicacin y mejora del Plan

de Seguridad y Salud Ocupacional en la
empresa.

- Proporcionar incentivos y estmulos a los

trabajadores por el cumplimiento del
reglamento y plan de seguridad ocupacional.

- Lograr el cero accidentes de trabajo, a travs

de la aplicacin sistemtica del sistema
integral de gestin de la seguridad y salud
ocupacional.

- Finalmente queremos sealar que la nica

manera de mantener los actuales estndares
de los indicadores de seguridad y salud
ocupacional es manteniendo una gerencia
proactiva ya que no se puede gerenciar, lo que
no se puede medir y no se puede evitar un
accidente de trabajo si no hay capacidad de
anteponerse a los hechos.221

BIBLIOGRAFA
1) CORTZ DAZ, Jos Mara. Seguridad e Higiene

del Trabajo. Tcnicas de Prevencin de Riesgos

Laborales. Editorial Alfaomega. Mxico 2001.
2) RAMREZ CAVASSA, Csar. Seguridad Industrial.
Un Enfoque Integral. Editorial Limusa, S.A. de C.V.
Mxico 2007.
3) RAY ASFAHL, C. Seguridad Industrial y Salud.
Editorial Pearson. Mxico 2007.
4) BEGUERIA LA TORRE, Pedro Antonio. Manual
para Estudios y Planes de Seguridad e Higiene en
Construccin: Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Centro Nacional de Nuevas
Tecnologas, Madrid. 1999.776 p.
5) BRIOSO L., Xavier. Gestin Integrada de la
Calidad, Seguridad y Salud. Asociacin
Latinoamericana de Control de Calidad, Patologa
y Recuperacin de la Construccin ALCONPAT, X
Congreso de Control de Calidad y VIII Congreso
Latinoamericano de Patologa de la Construccin
CONPAT,Paraguay 2005.
6) D.S N 009 97-SA 08/ 09/1997 Reglamento de
la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social de
Salud. 8 de septiembre

ANEXOS

CAPITULO II

Anexo 1: Formato de Registro de Normas

Aplicables

Ttulo de Documento Contenido

INDICE

I Nivel Nacional

II Nivel Internacional

III Actividad Hidrocarburfera

IV. Medio Ambiente

V Seguridad y Salud Ocupacional

VI Otras Normas