Seminario Especialidad II

Licenciatura en Recursos Humanos.

Cr. Alexei Yaquimenko

Principios Particulares del

Derecho del Trabajo.
Principio Protector
Regla In Dubio Pro Operario
Regla de la Norma ms Favorable
Regla de la Condicin ms Beneficiosa
Principio de la Continuidad de la Relacin
Laboral

Principios Particulares del

Derecho del Trabajo.
Principio de Primaca de la Realidad
Principio de Razonabilidad
Principio de Irrenunciabilidad de los
Derechos Laborales
Principio de Libertad Sindical

Principios Generales de Derecho

aplicables
Principio de Igualdad de Trato
Principio de no Discriminacin
Principio de la Buena Fe

Salario
El salario es la remuneracin o ganancia,
sea cual fuere su denominacin o mtodo de
clculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo, fijada por acuerdo o por la
legislacin, y debida por un empleador a un
trabajador en virtud de un contrato de
trabajo, escrito o verbal, por la labor que
este ltimo haya efectuado o deba efectuar
o por servicios que haya prestado o deba
prestar.

Formas de fijacin
Por tiempo trabajado: mensual, diario o
por hora.
Por produccin realizada: comisin,
destajo.
Por sistema mixto: un salario bsico por
tiempo, y despus de alcanzar un
mnimo de produccin, se establece un
porcentaje por comisin o produccin.

Oportunidad de pago
Mensual: dentro de los cinco primeros
das hbiles y nunca despus de los diez
primeros das.
Quincenal: dentro de los cinco das
hbiles al vencimiento de la quincena
que deba abonarse.
Semanal: al finalizar la respectiva
semana.

Inembargabilidad
Los sueldos, dietas, pensiones,
jubilaciones, jornales y salarios vencidos
sern absolutamente inembargables, y
slo podrn enajenarse hasta la tercera
parte de su monto.

Retenciones (Ley N 17.829)

La Ley N 17.829 establece, en su Art. 3,
redaccin dada por el art. 107 de la Ley
18.083
"Ninguna persona fsica podr percibir por
concepto de retribucin salarial o pasividad
una cantidad en efectivo inferior al 30%
(treinta por ciento) del monto nominal
deducidos los impuestos a las rentas, y sus
correspondientes anticipos, y las
contribuciones especiales de seguridad social".

Prueba de pago
Todo empleador, inclusive de las/os
trabajadores/as del servicio domstico,
estar obligado a expedir y entregar a
sus trabajadores el recibo de pago
correspondiente en oportunidad de
abonar cualquier suma o remuneracin y
sea cual sea el sistema de pago
utilizado.

Situaciones especiales
Delegados obreros ante los Consejos de
Salarios (Dec. 498/85 y art. 4 Ley
17.940)
Donacin de sangre a bancos de sangre
oficiales (Ley 16.168 de 21 de enero de
1990)
Testigos en juicio (Ley 15.982)

Tickets Alimentacin
La partida de alimentacin est prevista
en el artculo 167 de la Ley 16713.
Son de naturaleza salarial, computan
para el clculo de licencia, salario
vacacional e indemnizacin por despido,
no para el aguinaldo ya que por
definicin el aguinaldo es la doceava
parte del total de los salarios pagados
en dinero por el empleador.

Tickets Alimentacin
La entrega de tickets alimentacin debe
realizarse "contra recibo del trabajador"
Lo que sugiere BPS es incluir el monto
entre los haberes del recibo y no calcular
aportes sobre el mismo siempre y
cuando no supere el 20% de la
retribucin nominal que el trabajador
recibe en efectivo.

Jornada Laboral
Existe una doble limitacin de la jornada
de trabajo: no se puede trabajar ms de
8 horas diarias, ni 44 48 horas
semanales, segn se trabaje en el
comercio o en la industria.

Industria
Puede haber 9 horas diarias de lunes a
viernes, complementando con 3 horas
los sbados.
Pueden establecerse por Convenio con el
personal, el rgimen de lunes a viernes
extendiendo 48 min. Las de lunes a
viernes, y cuatro horas el sbado. Si se
quiere eliminar el trabajo del da sbado,
96 min.

Industria Menores.
Menores de 16 a 18 aos de edad
podrn cumplir la jornada completa con
autorizacin de su padre, madre, tutor y
del I.N.A.U. Para el personal de
escritorio y de carcter comercial de la
Industria, el mximo semanal es de 44
horas, es decir, que est asimilado al de
los establecimientos comerciales en
general.

Comercio
La jornada es igual que las industriales,
pero el mximo semanal est rebajado a
44 horas.
El horario podr ser continuo con
descanso de media hora luego de la
cuarta hora o discontinuo cuyo descanso
intermedio ser de dos horas.

Comercio
Ley 19.028, Personal de los edificios de
Propiedad Horizontal, estableciendo un
rgimen de 44 horas de trabajo, con 36
horas consecutivas de descanso que
incluya una jornada de 24 horas

Rurales
Ley 18.441, la duracin mxima de la
jornada laboral de todo trabajador rural
ser de 8 horas diarias. No pudiendo el
ciclo semanal exceder las 48 horas por
cada seis das trabajados.
El descanso intermedio, en caso de
jornada de trabajo continua, ser como
mnimo de media hora.

Excepciones a la Limitacin de
la Jornada Legal
Los tripulantes pesqueros que estn
remunerados "a la parte" o "sistemas
mixtos".
Los empleados de la Asociacin
Uruguaya de Aldeas Infantiles S.O.S.
que desarrollen actividades en calidad
de Madres S.O.S. o tas S.O.S.

Excepciones a la Limitacin de
la Jornada Legal
El personal superior de los establecimientos
comerciales superiores al de Jefe de
Seccin.
Los profesionales universitarios e idneos
de alta especializacin.
Los viajantes y vendedores de plaza,
corredores, cobradores e investigadores de
cobranza, promotores de venta, asesores
previsionales y asesores de inversin que
realicen sus tareas fuera.

Excepciones a la Limitacin de
la Jornada Legal
En los tres ltimos casos, si bien no
puede exceder el lmite mximo fijado
para la actividad de que se trate, su
horario es indeterminado, no teniendo
derecho a percibir suma alguna por
horas suplementarias.

Rgimen de 6 Horas Diarias y

36 Horas Semanales
Los menores de 18 aos, aprendices u
operarios de la industria.
Todo empleado u obrero de actividades
declaradas insalubres.
En las empresas privadas de teleradiocomunicaciones, los telegrafistas,
radiotelegrafistas, cintistas y operadores
telefnicos de larga distancia

Descanso Semanal
El descanso semanal es obligatorio para
los trabajadores de todo establecimiento
comercial e industrial y sus
dependencias, cualquiera sea su
naturaleza.
La duracin del descanso semanal es en
la industria de 24 hs. y el comercio 36
hs.

Horas Extra
Es aquella hora que exceda del lmite
legal o convencional, aplicable a la
actividad y categora laboral.
El legislador limita el horario, y en caso
de excederse dicho lmite, como sancin
a la empresa le corresponde el pago de
la hora extra

Horas Extras - Pago

100% (cien por ciento) de recargo sobre
el valor de la hora simple cuando se
realicen en das hbiles.
150 % (ciento cincuenta por ciento) si la
prolongacin se realiza en da feriado,
descanso semanal, o no se trabaje.
Las fracciones menores a 30 minutos se
computarn como media hora y las
mayores como una hora.

Horas Extras - Mximos

El mximo semanal permitido es de 8,
con consentimiento del trabajador.
Podr ser excedido:
Con autorizacin del M.T.S.S., previa
consulta con el empleador y los
trabajadores, con carcter transitorio y por
razones fundadas.
El Poder Ejecutivo puede establecer
excepciones de carcter permanente, con
los mismos requisitos.

Feriados
El artculo 18 de la Ley 12.590 del 23 de
diciembre de 1958 establece que: "Los
das 1 de enero, 1 de mayo, 18 de
julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de
cada ao, todo trabajador percibir
remuneracin como si trabajara; y en
caso de trabajar recibir doble paga".

Feriados especiales
El da que fije el Poder Ejecutivo para realizar el
Censo de Poblacin y Vivienda en todo el
territorio nacional.
El fijado por la Corte Electoral para realizar el
acto referido al recurso de referndum.
El 1 de marzo de transmisin del mando del
Presidente de la Repblica.
Por Convenio Colectivo se pueden establecer
como feriados pagos a determinados das y para
el personal de alguna rama de actividad
especfica.

Feriados pagos - Sbado

Para aquellos establecimientos donde se
ha sustituido el trabajo en el sbado por
un aumento de horas diarias de lunes a
viernes est dispuesto que dichas horas
de labor se paguen dobles, si el sbado
coincide con alguno de los cinco feriados
pagos

Feriados - Pago
Para los trabajadores de
remuneracin variable, se toma en
cuenta el promedio de lo ganado en
los 12 ltimos das anteriores al
feriado que corresponda

Feriados - Cobro
Los suspendidos por causa que no le
sean imputables.
Los suspendidos dentro de los 10 das
anteriores al feriado, se reintegren o no
al trabajo.
Los enfermos, si han trabajado dentro
de los 10 das anteriores al feriado.

Feriados No Cobro
los accidentados o con enfermedad
profesional, no dados de alta a la fecha
del feriado.
en caso de enfermedad comn
en caso de huelga.
si el trabajador se encuentra en el
Seguro de Paro.

Licencia:
Tienen derecho a una licencia anual
remunerada de 20 das como mnimo,
todos los trabajadores contratados por
particulares o empresas privadas de
cualquier naturaleza, incluso el servicio
domstico.
La licencia debe hacerse efectiva en un solo
perodo continuado, dentro del cual no
se computarn los feriados.

Licencia:
Los establecimientos debern realizar
anualmente listados de licencia donde
figure la fecha de la iniciacin y
finalizacin de la licencia de cada
trabajador, firmada por stos, e
incorporarse al Libro nico de
Trabajo.

Fraccionamiento de la Licencia.
El fraccionamiento de la licencia
puede darse en dos perodos
continuos, el menor de los cuales no
puede ser inferior a los 10 (diez) das.

Computabilidad de Feriados y acumulacin

a la Licencia de los Descansos
Compensatorios

Computabilidad de los feriados,

incluso Carnaval y Turismo;
Acumulacin a la licencia anual de los
descansos compensatorios cuando el
trabajador presta servicios en
establecimientos que practican
regmenes de turno.

Convenio de fraccionamiento
No hay ninguna formalidad para su
redaccin. Se establece que la
empresa y el o los trabajadores
involucrados, acuerdan tomar la
licencia anual fraccionada en dos
perodos y debe ser firmado por al
menos la mitad ms uno de los
trabajadores y el representante de la
empresa.

Licencia - Clculo:
Mensual: 1/30 del sueldo mensual
Jornaleros: el jornal vigente.
Retribucin variable: el promedio
actualizado de las retribuciones
percibidas en el ao inmediato
anterior a la fecha de inicio del
perodo de licencia correspondiente.

Licencia - Clculo
Cuando el trabajador reciba sueldo o
salario fijo con otra remuneracin
variable, para fijar el jornal de
licencia, se acumular al sueldo o
salario, el promedio de la citada
remuneracin que se hace dividiendo
el monto total de las sumas
percibidas en el ao civil inmediato
anterior

Licencias Faltas Computables.

Descansos semanales.
Feriados.
Faltas por enfermedad comunes como
profesionales, maternidad y accidentes de
trabajo
Suspensiones no imputables al trabajador
(falta de materias primas, lluvias, etc.)
siempre que haya estado a la orden el
empleador
Ausencias por huelga

Licencia Comienzo y pago

El pago de la licencia, debe realizarse
antes de comenzar a gozarla en caso
de los jornaleros y al finalizar el mes
los de carcter mensual.
La licencia no puede comenzar un da
de descanso semanal del trabajador.
A los efectos del perodo de licencia,
los das sbados deben de ser
computados por no ser feriados

Recuento de das
Dentro del conteo no se incluyen los
feriados, ni los domingos, pero s los
das sbados. En principio los das en
rojo en el calendario deben ser
salteados al contar los das de licencia
Si bien este es el principio general, se
debe respetar el convenio colectivo
debidamente aprobado, donde se haya
pactado la computabilidad

Licencia no gozada
En caso de ruptura de la relacin del
trabajo, sea por despido o por
voluntad del trabajador, el patrn
debe abonar al trabajador el importe
de la licencia que pudiera
corresponderle por el perodo
trabajado, sin ninguna clase de
descuentos.

Licencia - Antigedad
Al 5 ao de trabajo se genera un da
de licencia por antigedad que se
suma a la licencia ordinaria. Despus
se agrega un da cada cuatro aos
trabajados. Es decir, al 8 ao, el
trabajador gener dos das de
licencia, al 12 ao, 3 das de licencia
por antiguedad, y as sucesivamente
cada cuatro aos

Licencia exmenes mdicos

Tienen derecho a un da al ao de
licencia especial con goce de sueldo a
efectos de facilitar su concurrencia a
realizarse exmenes de Papanicolau
y/o radiografa mamaria, hecho que
debern acreditar en forma
fehaciente".

Licencia Donacin de sangre

La Ley 16.168 del 24 de diciembre de
1990 establece que los trabajadores
pblicos o privados tendrn derecho a
un da de licencia por donacin de
sangre si prueban fehacientemente la
donacin.

Licencias por estudio

Quienes cursen estudios en Institutos
de Enseanza Secundaria Bsica,
Educacin Tcnica Profesional
Superior, Enseanza Universitaria,
Instituto Normal y otros de anloga
naturaleza pblica o privada
habilitados por el Ministerio de
Educacin y Cultura.

Licencia por estudio

Para hasta 36 horas semanales, 6 das anuales como
mnimo.
Para ms de 36 horas y menos de 48, 9 das anuales
como mnimo.
Para 48 horas semanales, 12 das anuales como mnimo.

Deber otorgarse en forma fraccionada de

hasta tres das, incluyendo el da del la
evaluacin.
Para gozar de este derecho los trabajadores
debern tener ms de 6 meses de antigedad
en la empresa.

Licencia por paternidad

Un mximo de 3 das continuos, a
partir del 25/11/2013
Un mximo de 7 das continuos, a
partir del 1/01/2015
Un mximo de 10 das continuos, a
partir del 1/01/2016

Licencia por matrimonio

El artculo 6 de ley 18345 prev una
licencia de tres das por matrimonio,
uno de dichos das debe coincidir con
la fecha en que se celebr el mismo.

Licencia por Duelo

El artculo 7 de la ley 18345 el cual
seala que los trabajadores tendrn
derecho a disponer de una licencia de
tres das hbiles con motivo de
fallecimiento del padre, madre, hijos,
cnyuge, hijos adoptivos, padres
adoptantes, concubinos y hermanos