Administrac

in
Principios
gerenciales para
lderes cristianos

El plan de Dios
requiere que la
iglesia capacite a
sus miembros
CAPTULO 7

Tu, pues, hijo mo,

esfurzate en la gracia
que es en Cristo Jess.
Lo que has odo de m
ante muchos testigos,
esto encarga a hombres
fieles que sean idneos
para ensear tambin a
otros.
(2 Timoteo 2.1-2)

Procura con
diligencia presentarte
a Dios aprobado,
como obrero que no
tiene de qu
avergonzarse, que
usa bien la palabra
de verdad.
(2 Timoteo 2.15)

El capital humano
El capital humano es lo que consigue
que muchas empresas progresen y
avancen en sus planes y proyectos.
La iglesia - empresa del Seor- est
desperdiciando un importante capital,
el cual al no ponerlo en actividad hace
que la empresa pierda oportunidades
de avances y progresos.

Todos tienen talentos.

La gente comn no existe
Nuestro mayor talento, no
importa quienes seamos, no es
algn don en particular, sino lo es
el carcter nico y extraordinario
de nuestra propia vida.
Nuestra experiencia humana que
podemos ofrecer a Dios y al

Todos caben
Ningn creyente debe estar excluido
de su privilegio de cooperar en la
empresa de Dios.
La suma de talentos de todos los
creyentes es un capital de
incalculable valor y que hace
posible que la iglesia pueda
cumplir su cometido divino en el
mundo

Un pueblo
organizado

Es necesario por lo tanto que la

iglesia se organice para
capacitar a sus miembros en el
conocimiento claro de lo que
es una correcta administracin
de nuestras capacidades

Un pueblo con
capacidad
Cuando capacitamos a los
miembros de la iglesia no solo
estamos desarrollando sus
talentos, sino que tambin los
estamos afirmando en la fe y las
doctrinas bblicas, consolidando
su posicin y sus creencias

Un pueblo que es bendicin

Cuando la iglesia est envuelta
en programas que tienden al
cumplimiento de este propsito,
crece, tiene vida
El testimonio cristiano es una
actitud permanente del creyente,
quien se goza en haber conocido
el camino, la verdad y la vida.

Nuestra tarea como

administradores esta
en
1. Descubrir los dones
2. Capacitarlos de acuerdo con
los dones que Dios les dio
3. Ayudarles a que encuentren su
lugar en la obra
4. Animarles a compartir con
otros
5. Darles la autoridad para
ejercer

Cunto capital del Seor

est durmiendo en la
iglesia, y no podemos
utilizarlo porque no
administramos
correctamente a la
congregacin!
Si lo convirtiramos en
efectivo, nos
llevaramos una gran
sorpresa!

Administrar la Vida
Mejores familias,
mejores
congregaciones
Educar a sus miembros
para que sean cada da
mejores componentes

a) Manteniendo un estilo de vida

distintivamente cristiano que a
la vez modele el nivel de vida.
b) El cristiano debe ser guiado a
comprender los propsitos
divinos para las posesiones
materiales.
c) El creyente necesita descubrir
el equilibrio correcto en el uso
de las cosas hoy y siempre

Transmitir la fe
A la familia se le ha conferido
la responsabilidad de
transmitir la fe en Dios a sus
hijos.
Muchos esperan que esto lo
haga la iglesia, pero la Palabra
de Dios es clara en ese sentido

Iglesia y Familia
La iglesia debe
secundar la labor del
hogar, pero nunca
reemplazarla.
Su funcin ser
preparar a los futuros
padres para
ayudarles a entender

Administrar el gobierno de la Iglesia

Los creyentes deben

ser orientados para
que al administrar el
gobierno de la iglesia,
no lo hagan de
acuerdo al mundo
secular, sino de
acuerdo a la

Administradores de sus Dones

La iglesia ha de desafiar
permanentemente a sus
miembros a desarrollar sus
dones espirituales
La iglesia debe ensearles a
cmo descubrir sus dones y
luego darles la oportunidad de
ponerlos al servicio del Seor

Administradores
de los bienes
a) El cristiano debe ser guiado a
comprender los propsitos divinos
para las posesiones materiales.
b) A lograr un nivel de vida que
emplee los bienes materiales para
propsitos definitivamente cristianos.
c) Realizar permanentemente una
planificacin en oracin de los
asuntos econmicos.

 Cuando estos cuatro puntos se

administran bajo el Seoro de
Cristo, llegamos a ser
verdaderos y buenos
administradores de la gracia de
Dios.

No descuides el don que hay

en ti... 1 Timoteo 4.14a

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio del
liderazgo
La virtud del liderazgo efectivo
asegura a la iglesia la
continuidad de la enseanza
por medio del testimonio.
Como son los lderes sern los
que aprenden de ellos.
El liderazgo es ser algo e
inspirar a otros en llegar a serlo.

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio de la
mxima expectativa
Las leyes de la expectativa
afirman que las respuestas o
reacciones del pueblo no
sobrepasarn el nivel de
expectativas de sus lderes.
Si planeamos poco, escasa ser
la respuesta.
Si pedimos poco recibiremos
poco

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio de
participacin
La ley de la participacin
afirma que el nivel de
dedicacin de los miembros no
sobrepasar el correspondiente
nivel de su participacin.
Las personas quieren participar
y, en la mayora de los casos,
su dedicacin depender de su
participacin.

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio de pertenencia
El formar parte de la iglesia del
Seor es una experiencia de
pertenencia.
La iglesia pertenece a Cristo. Los
creyentes pertenecen a Cristo, los
unos a los otros y a la tarea de
la iglesia.
Significa que tengo el derecho de
participar en la vida de la iglesia y la
responsabilidad de ser usado en los
ministerios de la misma

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio de
integridad
El principio de integridad
establece el derecho de informar
a sus miembros honrada y
gozosamente sobre los negocios
de la iglesia.
Hablar la verdad y vivirla es
cristiano.
Este es el camino para cristianos
en lo personal: es el camino para
las congregaciones

Principios de
Administracin
para la Iglesia

Principio de franqueza
La libertad y la competencia del
individuo son dos verdades
fundamentales.
La aceptacin de stas requiere
una relacin de trabajo en la
iglesia basada en la participacin
de los miembros.
Las personas tienen el derecho
de saber todo lo que desean saber
sobre los asuntos de la iglesia

Cuando se presentan problemas

1. No siempre los conflictos son
consecuencia de causas justas.
2. Asegrese que no sea un simple
rumor.
3. Muchas veces es simplemente un
mal entendido.
4. Escuche ambas partes con equidad.

5. No manifieste su opinin frente a un

solo bando.
6. Analice todos los antecedentes. No se
apresure a juzgar.
7. Escuche todas las campanas.
8. No se deje llevar por parentescos o
amistades.
9. Pida a Dios direccin para tomar
decisiones.

9. Pida a Dios direccin para tomar

decisiones.
10.Tenga a la Biblia por regla para
impartir justicia.
11.No demore en intervenir. Ms se
demora la solucin,
mayor ser el problema.
12.Demuestre siempre amor. Evite la
palabra hostil, controle la ira.