Liderazgo y administración

Por: Yariliz Rosana Quiles Martínez

Para el curso: CINF 6405; Liderazgo: Teoría, estilos y
realidades
Profesora: Irma Quiñones Maurás, Phd
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Objetivos
• Definir el termino liderazgo.
• Definir el termino administración.
• Establecer la diferencia entre liderazgo y
administración.
• Reflexionar sobre las cualidades que debe tener
un administrador líder.
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Definición de liderazgo
• “Leadership over human beings is exercised
when persons with certain motives and
purposed mobilize, in competition or conflict
with others, institutional, political,
psychological, and other resources to arouse,
engage, and satisfy the motives of followers.”
(Burns, J. M. , 1978. en Winston, M.D. 2001)
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Definición de liderazgo
• “…being a collaborative activity generating the
opportunity for all members of an organization to
engage in the visioning and motivation of one
another to meet the challenges of a continually
changing operating environment. The outcome is
that the organization moves forward to achieve its
goals fulfilling the information needs of the
community it serves. Leaders require the
characteristics and skills to make this happen.”
(Evans, G. E., & Ward, P. L. , 2007)
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Cualidades Motiva

de líder: Acepta los

Original
retos

Se enfoca
Hace lo
en las
correcto
El personas

Líder

Tiene
Inspira
visión,
confianza
origina

Se
Metas a pregunta
largo qué y (Bennis, W. en
plazo Evans, G. E., &
por qué
Ward, P. L. , 2007)
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Más información sobre liderazgo

• Presentación de Unidad de Capacitación de la
Universidad de la República en Uruguay, por
Tommy Wittke http://www.universidad.edu.uy/
dgp/docs/n1m2c.pdf
• Blog del curso CINF6405 ofrecido el primer
semestre del año académico 2009-2010 por Liz
Pagán, http://cinf6405.wordpress.com/page/5/
• Aulafácil.com. Curso gratuito en línea sobre
liderazgo. (2000) México http://
www.aulafacil.com/Liderazgo/Cursolid.htm
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Definición de administración
Según la Real Academia Española, RAE, administración y
administrar son:
• Administración.
▫ Acción y efecto de administrar.
▫ Empleo de administrador.
• Administrar
▫ Gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y
sobre las personas que lo habitan.
▫ Dirigir una institución.
▫ Ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los
bienes.
▫ Desempeñar o ejercer un cargo, oficio o dignidad.
▫ Suministrar, proporcionar o distribuir algo.
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Deberes del administrador de bibliotecas

El administrador de una biblioteca es el encargado de:

Planificar Organizar Gestionar el personal
Coordinar Comunicar Gestionar fondos
Gestionar recursos Tomar decisiones Mercadear
físicos

(Diez Carrera, C. , 2002)

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Cualidades de Administra
administrador: Hace que
las cosas
sean Copia
correctas.

Se enfoca
Acepta el en los
“status sistemas y
quo” la
El estructura
Administrador

Ejerce
Imita
control

Se pregunta
Metas a
cómo y
corto plazo (Bennis, W. en
cuándo
Evans, G. E., &
Ward, P. L. , 2007)
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Más información sobre administración

• Edukativos. Recursos para universitarios. Por:
Juan Pablo Amador
http://www.edukativos.com/apuntes/archives/3
• Compilaciones.com. Definición de
administración. http://
www.compilaciones.com/administracion/definic
ion-administracion.html
• Tecnológico. Definición de administración y
conceptos básicos. http://
www.mitecnologico.com/Main/DefinicionAdmi
nistracionYConceptosBasicos
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Diferencia y similitud entre liderazgo y

administración
Liderazgo Administración
•Es una cualidad. •Es un cargo de autoridad y poder.
• Se ejerce en beneficio de un grupo de personas.
•El líder toma responsabilidades. • El administrador tiene muchas
responsabilidades.
•El líder es un ejemplo a seguir, es •El que administra una organización
inspirador y hace lo correcto debe rendir cuentas a sus superiores y
moralmente. tiene que hacer lo correcto para la
organización y sus superiores.
•El líder puede serlo en uno o más •El administrador debe supervisar
roles. todos sus roles.
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Reflexión final
• No todos los administradores son lideres, ni todos
los lideres son administradores.
• Un buen administrador posee cualidades de líder.
• Un líder no debe tomar decisiones en una
organización sin consultar al administrador.
• Un buen administrador identifica los lideres en su
organización y les permite desarrollar sus talentos.
• Es importante que los futuros administradores
conozcan estrategias para desarrollar liderazgo.
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Referencias
Diéz Carrera, C. (2002). El concepto de administración de unidades
informativas. Administración de unidades informativas: Conceptos e
historia. Gijón: Trea

Evans, G. E., & Ward, P. L. (2007). Leadership. Leadership basics for

librarians and information professionals. Lanham, Md: Scarecrow
Press.

Real Academia Española. (2010). Diccionario de la Real Academia

Española. (Autor)

Riggs, D. en Mark D.Winston. (2001). The crisis and opportunities in

library leadership. Leadership in the Library and Information Science
Professions: Theory and Practice. New York: Haworth Press.