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PLURIETNICA
PLURILINGUE
El problema de la
Informacin y Consejera
en Salud Reproductiva
Endes 2006
[1] Ministerio de Salud (2006): Norma Tcnica Para la Transversalizacin de los Enfoques de Derechos
Humanos, Equidad de Gnero e Interculturalidad en Salud. Lima-Per
[1] Definicin basada en el tem 7.1.2 que alude a Servicios, en la Norma Tcnica de Salud para la Transversalizacin de los
Enfoques de Derechos Humanos, Equidad de Gnero e Interculturalidad en Salud.
y, qu es interculturalidad?
y, qu es interculturalidad?
Principios de la interculturalidad
Diagnstico de Barreras de
Acceso a servicios de SR
Levantamiento de informacin en Junn
Huancayo y La Merced- Pichanaqui
Grupos Focales con mujeres bajos
ingresos usuarias, no usuarias del
servicio de planificacin familiar
,con hombres pobres.
Entrevistas a mujeres con
capacidad de pago
Entrevistas con autoridades locales
de salud y de la Sociedad Civil
COMUNIDADESNATIVASYANDINASREGINJUNN
Barreras al acceso
encontradas
Percepcin negativa de los mtodos
modernos y sus efectos por usuarias, no
usuarias y sus parejas
Problemas con la calidad de la atencin
Efectos del cambio del modelo anterior
al modelo de atencin integral
Costos de traslados
Queremos pasar
de este escenario
A este
CAMBIO ACTITUDINAL
Proceso de implementacin
Reuniones de consulta a diversos
pblicos
Mujeres usuarias, no usuarias, los
esposos, adolescentes, . Gestantes
Personal de salud
Sensibilizacin y capacitacin del
personal
Cambios en el ambiente fsico
Cambios
en las rutinas de atencin
Sensibilizando a la poblacin y a
sus lideres comunales para la
atencin de salud
Construyendo el conocimiento:A
partir de saberes previos y
aprender haciendo
CapacitacinSatipoReginJunn
Ambientando culturalmente el
espacio
de la consejera
P.S.Paratuchari/RoNegro
ReginJunn
P.S.Paratuchari/RoNegroReginJunin
Ambientando culturalmente el
espacio de la consejera
Facilitando el dialogo en la
consejera con adecuacin cultural
SatipoReginJunn
Comprometindonos a valorar al
otro a travs de la consejera
Promoviendo la equidad de
gnero a travs de la consejera
Logros
Logros
Hay un incremento en el 20 % de la
consejera en SR luego de 4 meses de
iniciado el trabajo
Usuarias ms satisfechas, porque ya no
tienen miedo y entienden como funcionan
los mtodos
Nueva actitud del personal de salud, hay
mayor satisfaccin por mayor demanda
Se establece una relacin mas
horizontal
entre el proveedor
y el
LOGROS en Junn
Incremento de
charlas en un
64%
Incremento en
consejera de
SR en 67 %
MUCHASGRACIAS