Derecho Empresarial

Docente: Ginette Beaumont

Abogada

UNIDAD N 7
DERECHO ORDENADOR DEL
MERCADO Y EL INDECOPI

LOGRO DE LA SESIN
Al finalizar la unidad, el alumno tendra una vision
general del Derecho Ordenador del Mercado en una
Economia Social del Mercado, explicando el rol del
Indecopi al respecto.

TEMARIO (Semanas 11)

1. Instituciones de Mercado
2. Estructura organica y funciones del INDECOPI
3. Materias sectoriales encargadas al INDECOPI: Eliminacion de las
barreras burocraticas, Defensa de la libre competencia, Sistema
Concursal, Dumping y Subsidios, Fiscalizacion de la Competencia
Desleal, Proteccion al consumidor, Propiedad intelectual
4. Proteccion al consumidor: Principios, Derechos, Obligaciones,
Revision de Resoluciones actuales del Tribunal del Indecopi en la
materia.

1.Instituciones de Mercado
2. Estructura organica y
funciones del INDECOPI

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Eliminacion de las barreras burocraticas

Defensa de la libre competencia,
Sistema Concursal,
Dumping y Subsidios,
Fiscalizacion de la Competencia Desleal,
Proteccion al consumidor,
Propiedad intelectual

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
1. Eliminacion de las barreras burocraticas,

Esta Comision conoce las disposiciones de la entidades

de la Administracion Pblica que establezcan requisitos,
cobros y prohibiciones que impacten en el acceso o en la
permanencia en el mercado, y determinar su legalidad y
razonabilidad.
Asimismo, es responsable de efectuar el control
posterior del cumplimiento de las normas y principios
de simplificacion administrativa por parte de las
entidades del Estado.

Para identificar la existencia de una barrera burocratica

deben cumplirse los tres requisitos:
a.Que se trate de un acto o disposicion de alguna
entidad de la Administracion Pblica. b.Que el acto o
disposicion que impida u obstaculice la realizacion de
una actividad economica, trasgreda normas de
simplificacion administrativa o limite la libertad de
transito de las personas, bienes y animales.c.Que el
perjuicio sea ocasionado a un ciudadano, empresa o
agente economico en general.

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
2. Defensa de la libre competencia,

LIBRE COMPETENCIA
Es la libertad de eleccion que tienen los consumidores
y productores en un mercado regulado libremente por la
oferta y la demanda.
Qu Se Consigue Con La Libre Competencia?
Las empresas:
1. Ventajas competitivas (mejoras de sus procesos o por
la superioridad tecnologica.
Los consumidores:
2. Reduccion de precios
3. Acceso mayor a un mayor nmero de consumidores

CONSTITUCIN POLTICA 1993

La iniciativa privada es libre.
Se ejerce en una economia social de mercado.
El Estado orienta el desarrollo del pais, y acta en
areas de promocion de empleo, salud, educacion,
seguridad, servicios pblicos. (subsidiariedad)
Combate toda practica que la limite y el abuso de
posiciones dominantes o monopolicas.

Tipos de actos anticompetitivos que pueden

incurrir los agentes economicos:
(i) practicas
colusorias
(horizontales
verticales); y,
(ii) el abuso de posicion de dominio.
Sancion a Cementos Lima:
https://www.youtube.com/watch?v=g5gDDiirUhM

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
3. Sistema Concursal

1. Responsable de la tramitacion de los procedimientos para el

reflotamiento o salida ordenada de las empresas de mercado.
2. La viabilidad de los deudores en el mercado es definida por los
acreedores.
3. Tipos de Procedimiento: Preventivo e Ordinario
ORDINARIO:
3.1. Iniciado por el propio deudor: Debe acreditar por lo menos:
a) Que mas de 1/3 del total de sus obligaciones se encuentren
vencidas e impagas por un periodo mayor a 30 dias calendario;
b) Que tenga prdidas acumuladas, cuyo importe sea mayor a 1/3
del capital social pagado.

La solicitud al INDECOPI debe expresar su peticion de llevar a cabo:

a. una reestructuracion patrimonial, o
b. uno de disolucion y liquidacion.
3.2. Iniciado por uno o varios acreedores:
c. Deberan tener crditos impagos exigibles y vencidos;
d. Crditos no pagados 30 dias siguientes a su vencimiento
e. Los crditos en conjunto, deben superar el equivalente a 50 UIT
El deudor optara por alguna de las siguientes alternativas:
a)
b)
c)
d)

Pagando el integro (obligacion queda extinguida).

Ofreciendo pagar el integro en fecha futura.
Oponindose.
Allanandose a la solicitud.

PREVENTIVO:
El deudor anticipa la situacion de crisis inminente y la junta de
acreedores se pronunciara por la viabilidad de la propuesta.
Solo participaran los acreedores que presenten sus solicitudes de
reconocimiento de crditos. El Acuerdo Global de Refinanciacion
debera detallar cuando menos:
a) El cronograma de los pagos a realizar.
b) La tasa de inters aplicable.
c) Las garantias que se ofreceran, de ser el caso.

En los procedimientos de disolucion y liquidacion, el orden de

preferencia en el pago de los crditos es el siguiente:
1. Remuneraciones y beneficios sociales a los trabajadores;
2. Los crditos alimentarios, hasta la suma de 1 UIT
3. Los crditos garantizados con hipoteca, garantias mobiliarias,
etc;
4. Los crditos de origen tributario del Estado
5. Los demas crditos.

ACUERDO DE REESTRUCTURACION:
Es cuando la Junta de Acreedores decide la continuacion de las
actividades del deudor.
La Junta acuerda el rgimen de administracion temporal y dispone:
a) La continuacion del mismo rgimen de administracion. En este
caso, la junta nombrara hasta 2 representantes de acreedores.
b) La administracion por un Administrador inscrito ante Indecopi
c) Un sistema de administracion mixto.
Acordada la continuacion de las actividades del deudor, la Junta de
Acreedores debera aprobar el Plan de Reestructuracion en un plazo
no mayor de 60 dias.

PROCESO DE LIQUIDACIN:
1. Si la Junta decide la liquidacion, sta no podra continuar
desarrollando actividades; sino multa de 100 UIT.
2. La Junta puede acordar la continuacion de actividades solo si
opta por la liquidacion en marcha del negocio.
3. La Junta aprobara y suscribira el respectivo Convenio de
Liquidacion en dicha reunion o dentro de los 30 dias siguientes.

DECLARACION JUDICIAL DE QUIEBRA:

Previa verificacion de la extincion del patrimonio a partir del
balance final de liquidacion se declarara la quiebra del deudor y la
incobrabilidad de sus deudas.
La quiebra del deudor genera la extincion del patrimonio del deudor
y la incobrabilidad de las deudas.
Luego el Juez ordenara su archivo, asi como la inscripcion de la
extincion del patrimonio del deudor, en su caso, y emitira los
certificados de incobrabilidadpara todos los acreedores impagos.
El quebrado, mientras dure ese estado, esta impedido de:
a) Constituir personas juridicas o formar parte de las constituidas;
b) Ejercer cargos de director, gerente, apoderado o representante
de sociedadeso personas juridicas, en general;
c) c) Ser tutor o curador.

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
4. Dumping y Subsidios,

Dumping: Un producto es objeto de dumping cuando el

precio de exportacion sea inferior a su valor nominal o
precio comparable, en el curso de operaciones comerciales
normales de un producto similar destinado al consumo en
el pais exportador.
El dumping es una practica empresarial de discriminacion
de precios que se verifica cuando una empresa extranjera o
un conjunto de empresas exporta sus productos a otro pais
a precios menores a los que vende el mismo producto en su
mercado interno, o al costo de produccion.

Subsidios: Una subvencion (o subsidio) esta definida como

cualquier clase de apoyo, estimulo o incentivo, prima o
beneficio economico otorgado, directa o indirectamente, por
un gobierno o por cualquier organismo pblico, a los
productores, manufactureros o exportadores nacionales.
La subvencion existe cuando un gobierno o cualquier
organismo pblico realiza una transferencia directa de
fondos, condona o no recauda ingresos pblicos,
proporciona bienes o servicios que no son de
infraestructura general, compra bienes a un precio mayor al
de mercado o, cuando existe alguna forma de sostenimiento
de los ingresos o de los precios.

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
1. Fiscalizacion de la Competencia Desleal,

Concepto de Competencia Desleal:

Es aqul que resulte objetivamente contrario a las
exigencias de la buena fe empresarial que deben
orientar la concurrencia en una economia social de
mercado.
Estan prohibidos y seran sancionados los actos de
competencia desleal, cualquiera sea la forma que
adopten y cualquiera sea el medio que permita su
realizacion.
https://www.youtube.com/watch?v=OQcGIVVX17o

Materias sectoriales encargadas

al INDECOPI:
1. Proteccion al consumidor.

Definiciones:
1. Consumidores o usuarios: personas naturales que,
en la adquisicion, uso o disfrute de un bien o
contratacion de un servicio, actan en un ambito
ajeno a una actividad empresarial o profesional.
Excepcionalmente son incluidos en esta categoria los
microempresarios que evidencien una situacion de
asimetria informativa con el proveedor respecto de
aquellos productos o servicios no relacionados con el
giro propio del negocio.

Definiciones:
2. Proveedores.- las personas naturales o juridicas que
fabrican, elaboran, manipulan, acondicionan, mezclan,
envasan, almacenan, preparan, expenden o
suministran bienes o prestan servicios a los
consumidores.
Dentro de esta categoria son incluidos los
distribuidores o comerciantes, productores o
fabricantes, importadores y prestadores de servicios.

DERECHOS DE LOS CONSUMIDORES:

A estar informado:
Recibir de los proveedores toda la informacion necesaria
para tomar una decision o realizar la mejor eleccion en la
adquisicion de productos o servicios.
A la idoneidad del producto o servicio:
Un producto o servicio es idoneo cuando existe una
coincidencia entre la calidad ofertada y la calidad recibida.
Se presume que todo proveedor ofrece como garantia
implicita que el bien expendido o el servicio prestado es
idoneo para fines y usos previsibles, segn lo esperaria un
consumidor razonable.

 A no ser discriminado:
Cuando se prohibe el acceso de un consumidor a un
determinado servicio o se le impide el ingreso a un local por
causas injustificadas, an cuando ste cumpla con los
requisitos exigidos al pblico en general (edad, vestimenta,
prohibicion de uso de armas, etc.).
No obstante ello, debe considerarse que no siempre la
utilizacion de un trato diferenciado para la seleccion del
pblico objetivo al que quiere llegar una empresa constituye
por si mismo un mecanismo ilicito, puesto que ste puede
encontrarse sustentado en razones objetivas y justificadas.
https://www.youtube.com/watch?v=p7odVLmx0Fs

 A realizar pagos anticipados:

Cuando se obtenga un prstamo, el consumidor puede
cancelar todo lo que debe o adelantar sus cuotas. En estos
casos, el Banco debera hacer un recalculo de la deuda
descontando los intereses al dia del pago.
A reclamar ante el proveedor:
En caso se adquiera un producto defectuoso, el consumidor
tiene el derecho de reclamar y exigir la reparacion, cambio o
devolucion del dinero pagado por l, respectivamente.

Derecho Empresarial

Docente: Ginette Beaumont

Abogada

UNIDAD N 8 y 9
DERECHO TRIBUTARIO Y
LABORAL

LOGRO DE LA SESIN
Al finalizar la unidad, el alumno establece estrategias
empresariales dentro del marco tributario y laboral.

TEMARIO (Semanas 9 y 10)

DERECHO TRIBUTARIO
1. El sistema tributario nacional
2. Los tributos principales
- El Impuesto a la Renta
- IGV

TEMARIO (Semanas 9 y 10)

2. DERECHO LABORAL
a. Contratos de trabajo: a plazo indeterminado y sujetos a modalidad
(temporales, accidentales y obra o servicio)
b. Intermediacion laboral y tercerizacion (outsourcing)
c. Los tributos que gravan la planilla: la CTS, las gratificaciones, el
reparto de utilidades
d. Periodo de Prueba, suspension y extincion del Contrato de Trabajo

1. DERECHO TRIBUTARIO

a.

El sistema tributario nacional: impuestos, contribuciones y tasas.-

. Tributacion es el conjunto de tributos que el Estado cobra a los

contribuyentes mediante su poder de imperio en funcion a la
capacidad contributiva de stos.
. Es fuente de ingresos para sufragar gastos
. Pero no solo gastos sino tambin inversiones, implementacion de
politicas determinadas

Impuestos

Contribuciones

Tasas

Exigencia del Estado en

base al poder de imperio

Exigencia del Estado

como aporte para una
finalidad determinada
(ESSALUD), con sentido
restringido a un grupo
(Asegurados)

Servicio que brinda el

Estado a cualquier
persona que paga el
importe en dinero.

No tiene presupuesto de
hecho sino que se rige
por el criterio de
imposicion segn la
capacidad impositiva.

El presupuesto de hecho
corresponde a una
ventaja de una obra o de
un gasto pblico.

El presupuesto de hecho
corresponde a un
servicio de la
Administracion
Tributaria.

Financia servicios a toda

la colectividad, siendo
consecuentemente los
beneficiario, toda la
sociedad en su conjunto.

Financia servicios a un
determinado sector de la
colectividad, siendo los
beneficiarios solo un
sector de la sociedad.

Financia un servicio
especial a quien lo
solicita, siendo el
beneficiado la persona
que solicita el servicio a

IMPUESTO A LA RENTA
Grava las ganancias que obtenga una persona natural o juridica que
produce una inversion o la rentabilidad del capital.
Grava las rentas que provengan del trabajo.
IMPUESTO A LA
RENTA

CAPITAL

TRABAJO

GANANCIAS
CAPITAL
INGRESOS QUE
PROVENGAN DE
TERCEROS

CAPITAL
+
TRABAJO

Base Jurisdiccional
IMPUESTO A LA
RENTA

GRAVA

TODAS LAS RENTAS

DE
DOMICILIADOS
SIN
TENER
EN CUENTA NACIONALIDAD
DE
LAS
PERSONAS
NATURALES,
LUGAR DE CONSTITUCION
DE LAS P. JURIDICAS NI
UBICACIN DE LA FUENTE

RENTAS
FUENTE
PERUANA DE
NO
DOMICILIADOS

Se consideran domiciliadas
1.

Personas naturales de nacionalidad peruana que

tengan residencia habitual.

2.

Extranjeros que hayan permanecido en el pais por

mas de 183 dias en 12 meses.

3.

Funcionarios pblicos que

funciones en el extranjero.

4.

Sucesiones cuando el fallecido tuviera la condicion

de domiciliado el momento de su muerte.

5.

Personas juridicas constituidas en el pais.

desempean

sus

Rgimen de la Renta

Renta de Primera Categora

Renta de Segunda Categora

Renta de Tercera Categora

Renta de Cuarta Categora

Renta de Quinta Categora

Personas Naturales
Personas Jurdicas

1.
2.
3.

1.
2.
3.
4.

Rentas de Primera
Categora
Arrendamiento y subarrendamiento
de predios. Se presume que
el arrendamiento es no menor a 6% del valor del bien.
Las mejoras introducidas en los bienes.
La renta ficta de predios cuya ocupacin hayan cedido
gratuitamente los propietarios o a precio no determinable.

Rentas de Segunda
Los intereses originados
en la colocacin de capitales.
Categora

Las rentas vitalicias.

Utilidades de Fondos Mutuos y Patrimonios Fideicometidos.
Los dividendos y cualquier otra forma de distribucin de
utilidades.

Rentas de Cuarta Categora

1.

El ejercicio individual, de cualquier profesin, arte, ciencia u

oficio.
2. Los directores de empresas, mandatarios, albaceas, y los
regidores municipales o consejero regional, por las cuales
perciban dietas.
Independientes

Rentas de Quinta Categora

1.

El trabajo prestado en relacin de dependencia, incluido cargos

pblicos, electivos o no, como sueldos, gratificaciones,
bonificaciones, aguinaldos, compensaciones en dinero o en
especie, y gastos de representacin.
2. Los de 4 categora que simultneamente mantienen relacin
laboral de dependencia.
Dependientes

1.

Rentas de Tercera
Categora
Las derivadas del comercio, la industria o minera y cualquier

2.

Rematadores y martilleros.

3.

Las que obtengan los Notarios.

4.

Las ganancias de capital y los ingresos por operaciones

habituales (Inmuebles: 3era. venta y Acciones: 10 adquisiciones
y 10 enajenaciones)

5.

Las rentas que obtengan las personas jurdicas.

6.

Las rentas obtenidas por las Instituciones Educativas

Particulares.

otra que constituya negocio habitual de compra o produccin y

venta.

Tasas aplicables
PRIMERA CATEGORA

SEGUNDA CATEGORA

5%

6.25%

TERCERA CATEGORA

CUARTA CATEGORA

8%

Tasas aplicables
QUINTA CATEGORA

IGV
Impuesto al consumo (tasa 18%) que grava los siguientes conceptos:

Ventas en el pais de bienes muebles realizadas por

empresas.
Prestacion de servicios en el pais por empresas,
incluyendo el arrendamiento de bienes muebles y el
leasing.
Utilizacion en el pais de servicios prestados por no
domiciliados.
Contratos de construccion.
Primera venta de inmuebles que realizan los
constructores.
Importacion de bienes.

I.G.V
Primera Venta de Inmueble
Debe ser un inmueble nuevo
El que lo venda debe ser un
constructor
CONSTRUCTOR

VENTA HABITUAL
DE INMUEBLES

2 ventas en 12 meses

CONSTRUIDOS
POR L

CONSTRUIDOS
POR UN
TERCERO PARA
L

TEMARIO (Semanas 9 y 10)

DERECHO LABORAL
1. Legislacion laboral
2. Principios rectores del Derecho Laboral Peruano
3. Contratos de Trabajo y Contratos de Prestacion de Servicios
4. Contratos de Trabajo sujetos a Modalidad
5. Intermediacion Laboral. Diferencia con la Tercerizacion de Servicios
(outsourcing)

PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL

PERUANO:
1. Principio
2. Principio
3. Principio
4. Principio
5. Principio

Protector
de la irrenunciabilidad de derechos.
de continuidad
de la primacia de la realidad
de la razonabilidad

a. Contratos de trabajo: a plazo

indeterminado y sujetos a modalidad
(temporales, accidentales y obra o
servicio)

Contratos de trabajo a plazo indeterminado

Celebrado sin una fecha especifica de trmino, lo que no impide

que las partes puedan resolverlo por decision unilateral o por
acuerdo.
Presuncion de esta figura.

Forma: verbal o escrita y no existe obligacion de comunicar a la

AAT o solicitar aprobacion.

Contrato de trabajo sujetos a modalidad

1. Contratos de
naturaleza temporal

2. Contratos de
naturaleza
accidental

3. Contratos de
obra o servicio

1.1. El contrato por

inicio o lanzamiento
de una nueva
actividad

2.1. El contrato
ocasional

3.1. El contrato
especifico

1.2. El contrato por

necesidades del
mercado

2.2. El contrato de
suplencia

3.2. El contrato
intermitente

1.3. El contrato por

reconversion

2.3. El contrato de
emergencia

3.3. El contrato de
temporada

Requisitos formales

Estos contratos deben constar por escrito y por triplicado.

Debe constar la causa que motiva la contratacion.

Un copia de este contrato servira para ser presentada al Ministerio

de Trabajo dentro de los 15 dias naturales de su celebracion.

Autoridad de trabajo puede fiscalizar

contrataciones. Puede aplicar sanciones.

la

veracidad

de

las

b. Intermediacin Laboral y
Tercerizacin (outsourcing)

Intermediacin laboral

Cuando la empresa usuaria contrata los servicios de una tercera

empresa (o cooperativa) llamada tambin empresa de service.

Finalidad: La service proporcione trabajadores a la empresa usuaria

para:
- Labores temporales
- Labores de caracter complementario
- Labores especializadas.

Intermediacin laboral

Solo
procede
en
supuestos
de
temporalidad,
complementariedad o especializacion que no supongan la
ejecucion permanente de la actividad principal de la empresa.

Actividad principal: aquella sin cuya ejecucion se afectaria o

interrumpiria el funcionamiento y desarrollo de la empresa.

Tope: 20% del personal de la empresa usuaria solo en casos

de servicios temporales. Ese tope no existe en caso de
servicios complementarios y especializados

Intermediacin laboral

Servicios temporales: Son labores ocasionales o de suplencia.

Servicios complementarios: Es realizar actividades accesorias no

vinculadas al giro de la usuaria.

Servicios especializados: Es brindar servicios de alta especializacion

en relacion a la usuaria que lo contrata.

Tercerizacin

Es cuando la empresa usuaria encarga a otra empresa la

realizacion de una actividad principal o secundaria.

Empresa usuaria es responsable solidaria conjuntamente con

la empresa de tercerizacion por las remuneraciones y
beneficios.

Empresas de tercerizacion deben inscribirse en un Registro

del Ministerio de Trabajo.

Dos tipos: Interna (si se desplazan a la empresa usuaria) y

externa (si trabajan desde la empresa de tercerizacion)

Tercerizacin

Es la contratacion de empresas para que desarrollen actividades

especializadas u obras.

La empresa usuaria o de tercerizacion:

Asume los servicios prestados por su cuenta y riesgo;
Cuenta con sus propios recursos financieros, tcnicos
materiales;
Es responsable por los resultados de sus actividades
Sus trabajadores estan bajo su exclusiva subordinacion.

Tercerizacin
Constituyen tercerizacion de servicios, entre otros:

Los contratos de gerencia

Los contratos de obra
Los procesos de tercerizacion externa
Los contratos que tienen por objeto que un tercero se haga
cargo de una parte integral del proceso productivo