ANTECEDENTES HISTRICOS DEL

DERECHO LABORAL EN LAS

CONSTITUCIONES DE LA
REPUBLICA DEL PER
DE:
RODRGUEZ CHACNAMA, CHRISTHOPHER ESTEBAN

Derecho Laboral
La Republica del Per tiene 12
Constituciones a lo largo de la su
Historia pero solo 7 aluden el Derecho
Laboral siendo estas:
1.

Constitucin Poltica del Per de 1839.

2.

Constitucin Poltica de la Republica Peruana de

1856.

3.

Constitucin Poltica para la Republica del Per de

1920.

4.

Constitucin Poltica del Per de 1933.

5.

Constitucin Poltica del Per de 1960.

6.

Constitucin Poltica para la Republica del Per de

1979.

7.

Constitucin Poltica del Per de 1993.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica de la Republica
Peruana del 10 de Noviembre de 1839:
Art. 161.- Todos los ciudadanos pueden ser
admitidos a los empleos pblicos, sin otra
diferencia que la de sus talentos y virtudes.
Art. 169.- Es libre todo gnero de trabajo,
industria o comercio, a no ser que se oponga
a las costumbres pblicas, o a la seguridad, o
salubridad de los ciudadanos.

Derecho Laboral
Constitucin de la Republica Peruana
del 13 de Octubre de 1856:
Art. 17.- Nadie es esclavo en la Repblica.
Art. 22.- Es libre todo Trabajo que no se
oponga a la Moral, Seguridad, o Salubridad
Pblica.

Constitucin Poltica del Per del 10 de

Noviembre de 1860:
Art. 41.- El derecho de ciudadana se pierde:
Por el trfico de esclavos, cualquiera que sea
el lugar donde se haga.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dictada por la Asamblea Nacional y
promulgada el 18 de Enero de 1920:
Art. 12.- Nadie podr gozar ms de un
sueldo o emolumento del Estado sea cual
fuese el empleo o funcin que ejerza.
Art. 22.- No hay ni puede haber esclavos en
la Repblica. Nadie podr ser obligado a
prestar trabajo personal sin su libre
consentimiento y sin la debida retribucin.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dictada por la Asamblea Nacional y
promulgada el 18 de Enero de 1920:
Art. 46.- La Nacin garantiza la libertad de
trabajo pudiendo ejerce libremente todo
oficio, industria o profesin que no se oponga
a la moral, a la salud ni a la seguridad
pblica. La ley determinar las profesiones
liberales que requieran ttulo para su
ejercicio, las condiciones para obtenerlo y las
autoridades que han de expedirlo.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dictada por la Asamblea Nacional y
promulgada el 18 de Enero de 1920:
Art. 47.- El Estado legislar sobre la
organizacin general y la seguridad del trabajo
industrial y sobre las garantas en l de la vida,
de la salud y de la higiene.
La ley fijar las condiciones mximas del
trabajo y los salarios mnimos en relacin con
la edad, el sexo, la naturaleza de las labores y
las condiciones y necesidades de las diversas
regiones del pas.
Es obligatoria la indemnizacin de los
accidentes del trabajo en las industrias y se
har efectiva en la forma qu las leyes
determinen.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per
promulgada el 29de Marzo de 1933:
Artculo 44.- Es prohibida toda estipulacin en
el contrato de trabajo, que restrinja el ejercicio
de los derechos civiles, polticos y sociales.
Artculo 45.- El Estado favorecer un rgimen
de participacin de los empleados y
trabajadores en los beneficios de las
empresas, y legislar sobre los dems
aspectos de las relaciones entre aquellos y
stas, y sobre la defensa de los empleados y
trabajadores en general.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per
promulgada el 29 de Marzo de 1933:
Artculo 46.- El Estado legislar sobre la
organizacin general y las seguridad del trabajo
industrial, y sobre las garantas en l de la vida,
la salud y la higiene.
La ley fijar las condiciones mximas de trabajo,
la indemnizacin por tiempo de servicios
prestados y por accidentes, as como los salarios
mnimos en relacin con la edad, el sexo, la
naturaleza de las labores y las condiciones y
necesidades de las diversas regiones del pas.

Derecho Laboral

Constitucin Poltica del Per

promulgada el 29de Marzo de 1933:
Art. 76.- En cada departamento habr por lo
menos una escuela de orientacin industrial.
Art. 77.- El Estado fomenta la enseanza
tcnica de los obreros.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 2.- Toda persona tiene derecho:
A la igualdad ante la ley, sin discriminacin
alguna por razn de sexo, raza, religin,
opinin e idioma. El varn y la mujer tienen
iguales oportunidades y responsabilidades. La
ley reconoce a la mujer derechos no menores
que al varn.
A contratar con fines lcitos. La ley regula el
ejercicio de esta libertad para salvaguardar los
principios de justicia y evitar el abuso del
derecho.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 42.- El Estado reconoce al trabajo como fuente principal de la riqueza. El trabajo es un derecho
y un deber social.
Corresponde al Estado promover las condiciones econmicas y sociales que eliminen la pobreza y
aseguren por igual a los habitantes de la Repblica la oportunidad de una ocupacin til y que los
protejan contra el desempleo y el subempleo en cualquiera de sus manifestaciones.
En toda relacin laboral queda prohibida cualquier condicin que impida el ejercicio de los
derechos constitucionales de los trabajadores o que desconozca o rebaje su dignidad.
El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de proteccin por el Estado, sin disminucin
alguna y dentro de un rgimen de igualdad de trato.
La ley seala la proporcin preferente que corresponde a los trabajadores nacionales tanto en el
numero como en el monto total de remuneraciones de la empresa, segn el caso.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 43.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin justa que procure para el y
su familia el bienestar material y el desarrollo espiritual.
El trabajador, varn o mujer tiene derecho a igual remuneracin por igual trabajo
prestado en idnticas condiciones al mismo empleador.
Las remuneraciones mnimas vitales, se reajustan peridicamente por el Estado con
la participacin de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los
empleadores, cuando las circunstancias lo requieren.
La ley organiza el sistema de asignaciones familiares en favor de los trabajadores
con familia numerosa.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 44.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias y de cuarenta y
ocho horas semanales. Puede reducirse por convenio colectivo o por ley.
Todo trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria se remunera
extraordinariamente. La ley establece normas para el trabajo nocturno y para el
que se realiza en condiciones insalubres o peligrosas.
Determina las condiciones del trabajo de menores y mujeres. Los trabajadores
tienen derecho a descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y
compensacin por tiempo de servicios.
Tambin tienen derecho a las gratificaciones, bonificaciones y dems beneficios que
seala la ley o el convenio colectivo.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 45.- La ley determina las medidas de proteccin a la madre trabajadora.
Art. 46.- El Estado estimula el adelanto cultural, la formacin profesional y el
perfeccionamiento tcnico de los trabajadores, para mejorar la productividad,
impulsar el bienestar social y contribuir al desarrollo del pas. Asimismo, promueve
la creacin de organismos socialmente orientados a dichos fines.
Art. 47.- Corresponde al Estado dictar medidas sobre higiene y seguridad en el
trabajo que permitan prevenir los riesgos profesionales, y asegurar la salud y la
integridad fsica y mental de los trabajadores.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 48.- El Estado reconoce el derecho de estabilidad en el trabajo. El trabajador
solo puede ser despedido por causa justa, sealada en la ley debidamente
comprobada.
Art. 49.- El pago de las remuneraciones y beneficios sociales de los trabajadores es
en todo caso preferente a cualquier otra obligacin del empleador.
La accin de cobro prescribe a los quince aos.
Art. 50.- Se reconoce al trabajador a domicilio una situacin anloga a la de los
dems trabajadores, segn las peculiaridades de su labor.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 51.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicalizacin sin autorizacin
previa. Nadie esta obligado a formar parte de un sindicato ni impedido de hacerlo.
Los sindicatos tienen derecho a crear organismos de grado superior, sin que pueda impedirse u
obstaculizarse la constitucin, el funcionamiento y la administracin de los organismos
sindicales. Las organizaciones sindicales se disuelven por acuerdo de sus miembros o por
resolucin en ultima instancia de la Corte Superior.
Los dirigentes sindicales de todo nivel gozan de garantas para el desarrollo de las funciones
que les corresponde.
Art. 52.- Los trabajadores no dependientes de una relacin de trabajo, pueden organizarse para
la defensa de sus derechos. Les son aplicables en los pertinente las disposiciones que rigen
para los sindicatos.
Art. 53.- El Estado propicia la creacin del Banco de los trabajadores y de otras entidades de
crdito para su servicio conforme a ley.

Derecho Laboral
Constitucin para la Republica del Per
dada el 12 de Julio de 1979:
Art. 54.- Las convenciones colectivas de trabajo entre trabajadores y empleadores tiene
fuerza de ley para las parte. El Estado garantiza el derecho a la negociacin colectiva. La ley
seala los procedimientos para la solucin pacifica de los conflictos laborales. La intervencin
del Estado solo procede y es definitoria a falta de acuerdo entre las partes.
Art. 55.- Las huelgas es derecho de los trabajadores. Se ejerce en la forma que establece la
ley.
Art. 56.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en la gestin y utilidad
de la empresa, de acuerdo con la modalidad de esta. La participacin de los trabajadores se
extiende a la propiedad en las empresas cuya naturaleza jurdica no lo impide.
Art. 57.- Los derechos reconocidos de los trabajadores son irrenunciables. Su ejercicio esta
garantizado por la Constitucin. Todo pacto en contrario es nulo. En la interpretacin o duda
sobre el alcance y contenido de cualquier disposicin en materia de trabajo, se esta a lo que
es mas favorable al trabajador.

Derecho Laboral

Constitucin Poltica del Per resuelta

ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 22.- El trabajo es un deber y un derecho.
Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 23.- El trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atencin
prioritaria del Estado, el cual protege
especialmente a la madre, al menor de edad
y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el
progreso social y econmico, en especial
mediante polticas de fomento del empleo
productivo y de educacin para el trabajo.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Ninguna relacin laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del
trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin
retribucin o sin su libre consentimiento.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente,
que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o
cuarenta y ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas
acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo
correspondiente no puede superar dicho mximo.
Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual
remunerados. Su disfrute y su compensacin se regulan por ley o por
convenio.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1.

Igualdad de oportunidades sin discriminacin.

2.

Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.

3.

Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el

sentido de una norma.

Art. 27.- La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido

arbitrario.

Derecho Laboral
Constitucin Poltica del Per resuelta
ratificada en el Referndum del 31 de
Octubre de 1993:
Art. 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y
huelga. Cautela su ejercicio democrtico:
Garantiza la libertad sindical.

Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica

de los conflictos laborales.

La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.

Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters

social. Seala sus excepciones y limitaciones.

Art. 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las

utilidades de la empresa y promueve otras formas de participacin.