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Cultura Documentos
ascensos,
despidos
aumentos
Optimo
Bueno
Regular
Mediocre
Dbil
Produccin
Volumen y cantidad
de trabajo ejecutado
normalmente
Sobrepasa
las
exigencias.
Muy rpido
Con
frecuencia
sobrepasa las
exigencias
Satisface
las
exigencias
A veces est
bajo las
exigencias
Siempre
inferior a las
exigencias.
Muy lento
Calidad
Exactitud, esmero y
orden en el trabajo
ejecutado
Siempre
superior. Muy
exacto en su
trabajo
A veces es
superior. Es
cuidadoso en
el trabajo
Su
cumplimie
nto es
regular
Parcialmente
satisfactorio,
errores
ocasionales
Nunca es
satisfactorio.
Numerosos
errores
Conoce todo
lo necesario y
aprende ms
Conoce lo
necesario
Suficiente
conocimie
nto del
trabajo
Conoce
parcialmente
el trabajo.
Necesita
Escaso
conocimiento
del trabajo
Conocimiento del
trabajo
entrenamiento
Cooperacin
Excelente
espritu de
colaboracin
Procura
colaborar casi
siempre
Colabora a
menudo
Poca
voluntad.
Colabora slo
a veces
Renuente a
cooperar
Se rechaza a
nivel
individual y
grupal, por
que es muy
rgido y por el
hecho de
elegir
forzosamente,
van a ver
respuestas
que no se
ajustaran a las
caractersticas
reales de la
persona.
No se rescatan
las cualidades
que se pueden
potenciar en
una persona.
Se necesita
una
complementacin de la
informacin.
GRACIAS