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DIREITOS TRABALHISTAS BR

ornada de trabalho mxima de 44 horas semanais.


- O trabalhador tem direito a receber o
vale-transporte para se locomover entre
- Acima da jornada de trabalho, sua residncia e a empresa, podendo
obrigatrio o pagamento de hora extra, ter descontado at 6% do seu salrio
sendo esta 50% a mais que o valor da bruto.
- As trabalhadoras tm direito a
hora normal.
- O trabalhador tem direito ao 13 Salrio, Licena-Maternidade, que um perodo
que um salrio extra recebido em duas de afastamento remunerado por 120
parcelas (uma deve ser paga at dia 30 de dias aps o parto.
- As trabalhadoras tambm tm direito
novembro e a outra, at 20 de dezembro).
a estabilidade no emprego desde o
- Aps completar um ano com registro em
momento da confirmao da gravidez
carteira em uma mesma empresa, o
at cinco meses aps o parto.
trabalhador tem direito a um perodo de
frias remuneradas por 30 dias corridos.
- O trabalhador que tiver que executar
- As frias devero ser pagas com, no funes entre 22h e 5h receber um
de
20%
pelas
horas
mnimo, um adicional de 1/3 sobre o valor adicional
trabalhadas dentro desse perodo.
das mesmas.
- O trabalhador que for demitido sem justa - Caso o funcionrio queira se demitir
causa aps um ano e seis meses ou a empresa queira demitir o
trabalhando na mesma empresa far jus funcionrio sem justa causa, a parte
ao seguro-desemprego.
que estiver se desligando do vnculo
- Falas justificadas conforme definido
empregatcio deve avisar com 30 dias
pela CLT no podero ser descontadas.
de antecedncia.

DIREITOS TRABALHISTAS EUA

ornada de trabalho mxima de 40 horas semanais.


- O trabalhador tem direito a receber o
vale-transporte para se locomover entre
- Acima da jornada de trabalho, sua residncia e a empresa, podendo
obrigatrio o pagamento de hora extra, ter descontado at 6% do seu salrio
sendo esta 50% a mais que o valor da bruto.
- As trabalhadoras tm direito a
hora normal.
- O trabalhador tem direito ao 13 Salrio, Licena-Maternidade, que um perodo
que um salrio extra recebido em duas de afastamento remunerado por 120
parcelas (uma deve ser paga at dia 30 de dias aps o parto.
- As trabalhadoras tambm tm direito
novembro e a outra, at 20 de dezembro).
a estabilidade no emprego desde o
- Aps completar um ano com registro em
momento da confirmao da gravidez
carteira em uma mesma empresa, o
at cinco meses aps o parto.
trabalhador tem direito a um perodo de
frias remuneradas por 30 dias corridos.
- O trabalhador que tiver que executar
- As frias devero ser pagas com, no funes entre 22h e 5h receber um
de
20%
pelas
horas
mnimo, um adicional de 1/3 sobre o valor adicional
trabalhadas dentro desse perodo.
das mesmas.
- O trabalhador poder solicitar ao governo - Caso o funcionrio queira se demitir
o seguro-desemprego, sendo sujeito ou a empresa queira demitir o
aprovao que depender do tempo de funcionrio sem justa causa, a parte
servio e cargo exercido.
que estiver se desligando do vnculo
- Falas justificadas conforme definido
empregatcio deve avisar com 30 dias
pela CLT no podero ser descontadas.
de antecedncia.