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mercado de
trabalho
MUDANAS NO
CAMPO SOCIAL
MUDANAS NO
CAMPO POLTICO
Muro d e Berlim
Respo nsabilidade
Social da Empresa
Queda do S iste ma
Sovitico
Administrao
Transp essoal
Ad ministrao P b lic a e
Ad ministrao P rivada
Red uo das
MUDANAS NO
CAMPO ORGANIZACIONAL Burocrac ia s
MUDANAS NO
CAMPO ECONMICO
Nafta
Consultoria e m
Comporta mento
Estruturas F la t
Circuitos
A Nova Racio na lidade Integrado s
Novas Tec nolo gias
Ad ministrativas
Aprendiza ge m
Organizac io nal
Hardware
Comp utao
Software
MUDANAS NO CAMPO
TECNOLGICO
Enge nharia
Ge ntica
Fsica Q untica
MUDANAS NO CAMPO
DO CONHECIMENTO
MUDANA NO
CAMPO DA ECOLOGIA
Poluio
Desmata mento
Efeito Estufa
MUDANA NA
VALORIZAO DO HOMEM
Ho me m No-Encapsulado
Ho me m Emergente
viveremos
Novas Teorias
de Dese nvo lvimento
Nova Orde m
Mund ia l
Interatividade;
Alcance mundial.
O NOVO MERCADO DE
TRABALHO
Globalizao
mercado protegido vs. lei de mercado
Reduo de nveis
hierrquicos (de 25 para 6 em
dez anos - Pesquisa FGV)
Estruturas enxutas ,
nfase em qualidade,
produtividade e custos
inteligentes
Aumentou o tempo mdio
8de recolocao
O MUNDO HOJE...
As Mudanas no esperam
O MUNDO HOJE...
Foco na tica
O MUNDO HOJE...
Superpopulao
O MUNDO HOJE...
Busca da Inovao
O MUNDO HOJE...
Quem ganha no o mais forte...
Rapidez e Adaptabilidade
o diferencial
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GERENCIAMENTO
EFICAZ DA CARREIRA
15
AUTOCONHECIMENT
O
16
NOVAS PROFISSES
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DEFINIR OBJETIVOS
18
ORGANIZAR AS
FINANAS
19
ADMINISTRAR O
TEMPO
20
CUIDAR DA IMAGEM
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REVER AS METAS
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Empregabilidade a capacidade
de prestar servios, de obter
trabalho em troca de renda
( no necessariamente com carteira
assinada )
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24
Fundo de Reserva
Relacionamentos
tica
Propriedade da Carreira
Competncias
Autoestima
Alinhamento Profissional
Empregabilidade
Liderana
Criatividade
Facilidade de comunicao
Desenvolver competncias e
energia empreendedora
Habilidade de
relacionamento interpessoal
Ser agente de mudanas
Resistncia a frustrao
(projetos engavetados)
Saber trabalhar em equipe
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Ausncia de um projeto
profissional/pessoal
Carreira desenvolvida em
empresas arcaicas
Falta de orientao
para resultados (metas)
Espectador ao invs de
realizador
Carreira gerenciada
pela companhia
Relacionamento
(network) limitado
Individualismo
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27
Por hoje s
pessoal!