MINISTERIO DE

TRABAJO
Berrios Velarde, Valeria
Enriquez Quispe, Myriam Lucy
Flores Salinas, Yainel Marjourie

MINISTERIO DE TRABAJO
Un organismo descentralizado del Gobierno regional de
Tacna, es responsable de ejecutar, supervisar y evaluar las
acciones que en materia de Trabajo y Promocin del
Empleo le corresponde asumir de acuerdo a la Ley de
acciones Administrativas, Presupuestales y Tcnica

VISION
Es ser una institucin pblica moderna, lder en la
promocin y generacin de empleo productivo digno; en la
administracin del trabajo y de un ambiente socio-laboral
justo y democrtico Promover la concertacin y dialogo
entre los actores sociales y el Estado para contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin.

MISION
Nuestra misin es ser una Institucin rectora de la
Administracin del Trabajo y la Promocin del Empleo,
con capacidades desarrolladas para liderar la
implementacin de polticas y programas de generacin y
mejora de empleo, contribuir al emprendimiento,
fomentar la previsin social, promover la formacin
profesional.

OBJETIVOS
Promover el Empleo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo
y calidad de vida del trabajador.
Promover las condiciones que eliminen el desempleo y sub empleo,
proteger y mejorar el ingreso real de los trabajadores, contribuir al
incremento de la productividad, promover la seguridad y salud en el
trabajo; fomentar la formacin profesional y capacitacin tcnica; y
mejorar el bienestar y seguridad social del trabajador y su familia,
sin discriminacin alguna.
Fomentar el cumplimiento de las normas laborales de los regmenes
privados y pblicos

Direccin regional de
trabajo y promocin del
empleo

Direccin de
prevencin y solucin
de conflictos laborales
Sub direccin de
negociaciones colectivas y
registros generales
Sub direccin de defensa
legal gratuita y asesora al
trabajador

Direccin de proteccin y
promocin de derechos
fundamentales y de la
seguridad y salud en el
trabajo

Direccin de
inspeccin del
trabajo
Sub direccin de inspeccin
laboral, seguridad y salud en
el trabajo

Direccin de
promocin del empleo
y capacitacin laboral
Sub direccin de
promocin de empleo y
capacitacion laboral

DIRECCIN DE PREVENCIN Y SOLUCIN DE

CONFLICTOS LABORALES

La Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos,

ejecuta la Poltica de prevencin y Solucin de conflictos
laborales, en materia de relaciones de trabajo, inspeccin,
seguridad y salud en el trabajo y remuneraciones,
promueve el dialogo, la conciliacin y la mediacin entre
las partes, mediante las audiencias extraprocesales.

La Sub Direccin de Negociaciones

Colectivas y Registros Generales
Es un rgano de lnea de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo de Tacna encargada de:
Admitir y tramitar los pliegos de reclamos presentados y propiciar
que el procedimiento negocial se lleve a cabo dentro de los
principios de justicia, flexibilidad e inmediatez.
Admitir y registrar los contratos de trabajo sujetos a modalidad,
de personas naturales o jurdicas, con la finalidad de facilitar a los
trabajadores en el futuro con la expedicin de las copias
certificadas.

El Sub Director de Defensa Gratuita y

Asesora del Trabajador:
Es la autoridad responsable de la ejecucin de actividades
referidas a los diversos Servicios que se brinda est Sub
Direccin. Depende directamente del Director de
Prevencin y Solucin de Conflictos y tiene mando directo
sobre el personal a su cargo.

DIRECCIN DE PROTECCIN Y PROMOCIN DE DERECHOS

FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el rgano de lnea encargado de formular, proponer y

ejecutar las polticas regionales sobre promocin de la
libertad sindical, la erradicacin del trabajo forzoso, la
erradicacin del trabajo infantil, la igualdad de
oportunidades y no discriminacin, seguridad en el
trabajo y bienestar social, incluyendo la prevencin y
proteccin de riesgos ocupacionales; en concordancia, con
las polticas nacionales y sectoriales. Depende
jerrquicamente de la Direccin Regional.

Funcion
es:
Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Direccin en concordancia con las

polticas y los planes nacionales y sectoriales en materia de promocin y proteccin de los derechos
fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el mbito laboral.
Proponer Lineamientos y directivas internas para la aplicacin de la normativa en materia de promocin
y proteccin de los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el mbito laboral.
Promover campaas de orientacin, asistencia tcnica, informacin y difusin de la normativa sobre los
derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el mbito laboral.
Realizar acciones para asegurar el ejercicio de la libertad de trabajo, prevenir y contribuir a la
prevencin y erradicacin del trabajo forzoso y el trabajo infantil.
Ejecutar acciones de promocin sobre la igualdad de oportunidades y no discriminacin con nfasis en
la proteccin de la

DIRECCIN DE INSPECCIN DEL

TRABAJO
Es responsable de proponer y ejecutar las polticas
regionales en materia de inspeccin del trabajo; as como
vigilar y supervisar el cumplimiento de la normativa socio
laboral y de procedimiento en materia de inspeccin del
trabajo en el mbito del Gobierno Regional.

Funciones:
Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Direccin en concordancia de con las
polticas y los planes nacional y sectorial en materia de inspeccin del trabajo.
Elaborar y proponer los lineamientos y directivas internas para la aplicacin de la normatividad en
materia de inspeccin del trabajo, en el mbito de su competencia.
Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacin y otros en segunda instancia, en el marco de
su competencia y de la normatividad vigente.
Conducir los procedimientos a su cargo y los registros de carcter administrativo para la generacin de
informacin y estadsticas sobre Inspeccin del Trabajo.
Planificar, monitorear y evaluar el procedimiento Inspectivo proponiendo normas para su mejora
continua.
Planificar y ejecutar las actuaciones inspectivas a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa socio
laboral y de seguridad y salud en el trabajo con nfasis en el ejercicio de los derechos fundamentales en
el mbito laboral.
Proponer la suscripcin de convenios y alianzas estratgicas para el mejor cumplimiento de la funcin
Inspectiva del trabajo, as como proponer programas de capacitacin para los inspectores de trabajo.
Desarrollar campaas de difusin de la normativa socio laboral y seguridad y salud en el trabajo, a travs
de la organizacin de talleres y seminarios as como operativos de Orientacin y Asistencia Tcnica.
Emitir los informes solicitados por los rganos judiciales y administrativos competentes, en el mbito de
su competencia.
Otras funciones que le asigne la Direccin Regional.

SUB DIRECCIN DE INSPECCIN

LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Tiene como funcin especfica, conducir y ejecutar los
procedimientos se supervisin, control e inspeccin de las
normas socio laborales y de seguridad y salud en el
trabajo.

Funciones:

Actuaciones inspectivas por denuncia o a solicitud de parte.

Actuaciones inspectivas de orientacin y/o asesoramiento tcnico.
Verificacin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Verificacin de impedimento de ingreso al centro de trabajo (despido
arbitrario).
Registro y autorizacin de libros y servicios de calderos, compresoras y
otros equipos a presin.
Autorizacin de trabajo adolescente.
Emisin de certificacin de cese por imposibilidad de entrega o negativa
injustificada del empleador.
Expedicin de copias simples o certificadas a solicitud de parte sobre los
procedimientos instaurados en la Sub Direccin.
Verificacin de cierre del centro de trabajo sin previa comunicacin a la
Autoridad Administrativa de Trabajo.

Direccin de Promocin del Empleo y Formacin

Profesional

es un rgano de lnea de la Direccin Regional de Trabajo

y Promocin del Empleo de Tacna, de mbito regional que
tiene entre sus finalidades formular, concertar, proponer,
supervisar y evaluar la poltica nacional de Empleo y de
Formacin Profesional as como investigar y evaluar la
dinmica ocupacional de la regin mediante la ejecucin
de encuestas y otros instrumentos estadsticos en relacin
a la dinmica del mercado de trabajo.

Importancia:
Orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de
igualdad de oportunidades, con nfasis en los sectores
vulnerables de la poblacin, y a la promocin de una
adecuada formacin profesional, que responda a las
actuales demandas del pas.