Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
CAPACITACIN Y
EL DESARROLLO
DE PERSONAL
I. LA CAPACITACIN Y EL
DESARROLLO
DE PERSONAL
El sistema de capacitacin y
desarrollo de las personas en la
empresa
nace
del
equilibrio
necesario entre las competencias
(conocimientos
y
habilidades)
actuales y futuras de las personas,
y
las
necesidades
presentes
(representadas por el cargo) y
futuras de la organizacin en
funcin de su entorno, su misin y
su estrategia.
LA CAPACITACIN Y EL DESARROLLO
DE PERSONAL
Capacitacin:
La capacitacin es una actividad sistemtica,
planificada y permanente cuyo propsito
general es preparar, desarrollar e integrar a
los recursos humanos al proceso productivo,
mediante la entrega de conocimientos,
desarrollo de habilidades y actitudes
necesarias para el mejor desempeo de
todos los trabajadores en sus actuales y
futuros cargos y adaptarlos a las exigencias
cambiantes del entorno.
LA CAPACITACIN Y EL DESARROLLO
DE PERSONAL
Desarrollo:
El Desarrollo por otro lado, se refiere a la
educacin que recibe una persona para el
crecimiento profesional a fin de estimular la
efectividad en el cargo. Tiene objetivos a
largo
plazo
y
generalmente
busca
desarrollar actitudes relacionadas con una
determinada filosofa que la empresa quiere
desarrollar.
Est
orientado
fundamentalmente a ejecutivos.
Desarrollo
Capacitacin
Qu transmite
Transformacin, visin
Conocimiento
Carcter
Intelectual
Mental
Dnde se da
Empresa
Centros de trabajo
Con qu se identifica
reas de aprendizaje
Cognitiva
II. El Diagnostico de
Necesidades de
Capacitacin
2.1 Definicin:
El Diagnstico de Necesidades de
Capacitacin (DNC) es el factor que
orienta la estructuracin y desarrollo
de planes y programas para el
establecimiento y fortalecimientos de
conocimientos, habilidades o actitudes
en
los
participantes
de
una
organizacin, a fin de contribuir en el
logro de los objetivos de sta.
II. El Diagnostico de
Necesidades de
Capacitacin
2.1.1 Necesidades de
Capacitacin
II. El Diagnostico de
Necesidades de
Capacitacin
2.1.1 Necesidades de
Capacitacin
los
Definicin
del
personal
que
presenta
necesidades de capacitacin en que y con que
prioridad.
Descripcin
capacitacin.
de
las
necesidades
de
Determinacin
Errnea de Necesidades de
Capacitacin
solo
se
conoce
la
PARTICIPATIVOS:
Se
conoce
las
expectativas del trabajador y la opinin del
jefe.
Anlisis de hechos.
Cambios tecnolgicos.
Expansin de la empresa.
Movimientos del personal.
base
en
Base
en
el
Base
en
Base
en
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
LA OBSERVACION
LISTA DE
VERIFICACION
LA ENTREVISTA
EL CUESTIONARIO
LA ENCUESTA
INVENTARIO DE
HABILIDADES
TORMENTA DE
IDEAS
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
La Observacin :
Consiste en el examen atento
que realiza un investigador
sobre un determinado hecho,
situacin o comportamiento
para identificar evidencias de
problemas
o
desempeo
inadecuado
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
La Entrevista :
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
El Cuestionario :
Un sujeto o un grupo responden
de manera personal varias
preguntas planteadas por
escrito, ya sea que escriban
sus respuestas en una o en
varias lneas o marquen
algn signo convencional
(cruz, puntoo, letra).
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
La Encuesta :
Un investigador recaba en un
formulario las respuestas que
le proporciona un sujeto, en
torno a algunas cuestiones
que le va planteando de
manera organizada.
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
Lista de verificacin :
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
Inventario
habilidades :
de
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
Tormenta de ideas :
Un grupo de personas,
organizadas
por
el
investigador, emite libre
y
creativamente
sus
puntos de vista sobre
algn asunto o pregunta
especifica.
la
V.
Instrumentos
Utilizados
Para
Deteccin
de Necesidades de Capacitacin
la
VI. Tipos
de
Capacitacin
Necesidades
a.Manifiestas o evidentes
(organizacionales).
-
Admisin.
Traslado.
Rotacin.
Ascenso.
Cambios.
de
VI. Tipos
de
Capacitacin
b. Encubiertas
(ocupacionales).
-
Produccin
Mantenimiento
Administracin
Seguridad
Necesidades
de
VI. Tipos
de
Capacitacin
Necesidades
de
VI. Tipos
de
Capacitacin
Necesidades
de
VI. Tipos
de
Capacitacin
Necesidades
de
Potencialidades
la
imagen
externa
de
la