tica Profesional

1.- INTRODUCCIN.

El estudio del campo de la tica se hace necesario y

fundamental en la formacin del futuro profesional,
el propio objetivo de nuestra ciencia es el ser
humano y la interaccin dinmica con este, la hacen
ms que importante. La competencia, la
responsabilidad y el aspecto personal son aspectos
que nos servirn para plasmar los principios
fundamentales en nuestra labor profesional.

1.- INTRODUCCIN.
Qu es tica y Moral:

Estos trminos tienen diferente origen etimolgico. La palabra

"tica" viene del griego "ethos" que significa "forma de ser" o
"carcter". La palabra "moral" viene de la palabra latina
"morales", que significa "relativo a las costumbres".

La tica es un conjunto de conocimientos derivados de la

investigacin de la conducta humana al tratar de explicar las
reglas morales de manera racional, fundamentada, cientfica
y terica. Es una reflexin sobre la moral.

La moral es el conjunto de reglas que se aplican en la vida

cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente.
Estas normas guan a cada individuo, orientando sus acciones
y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral, correcto o
incorrecto, bueno o malo.

1.- INTRODUCCIN.
TICA PROFESIONAL.
DEFINICIN:

"Acerca de tica profesional, se ha escrito varias

definiciones, entre las cuales tenemos: "Se define como
parte de la filosofa que comprende al estudio de la moral y
de las obligaciones del hombre. Por su parte el adjetivo
profesional, gramaticalmente alude a lo perteneciente a una
profesin"

Tenemos otra definicin de Vaillarini, "La tica de una

profesin es el conjunto de normas, en trminos de los
cuales definimos como buenas o malas, una prctica y
relaciones profesionales. El bien se refiere aqu, a que la
profesin constituye una comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad: la prestacin de un servicio"

2.- FORMACIN
PROFESIONAL

Se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes

encaminados a la insercin, reinsercin y
actualizacin cuyo objetivo principal es aumentar y
adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales
y futuros profesionales a lo largo de toda su vida.

Evidentemente todos los seres humanos anhelan

ser algo en esta vida, por eso muchos jvenes optan
por una formacin profesional, no simplemente para
favorecerse sino para contribuir a su sociedad. Esta
definicin parte de que no simplemente se obtendrn
conocimientos tericos sino que el estudiante
adquiere habilidades y destrezas que los hacen
especialistas en su rea de trabajo.

2.- FORMACIN
PROFESIONAL
La Importancia de la Formacin tica

Si bien es necesaria la existencia de un cdigo de

deontologa no es suficiente, el trabajo profesional
tiene un fundamento tico social que debe respetar
las normas ticas que aseguren resultados
duraderos y honestos en beneficio de toda la
comunidad.

Es necesario enriquecer la formacin del futuro

profesional con contenidos ticos. Siendo la
formacin permanente, debemos pensar que
podemos hacer fortalecer las conciencias de los que
ya estn inmersos en la actividad profesional.

3.- LOS VALORES

Los valores tienen la virtud de producirnos un efectivo
Bienestar Integral que se traduce en lo fsico, vocacional,
emocional, tico y social. Pero se bienestar no se logra por
un proceso inconsciente, sino a travs de la clarificacin de
valores que involucra la seleccin, la estimacin y la
actuacin. Es este procedimiento el que permite al
individuo escoger entre varias alternativas, admitir libre y
voluntariamente la escogencia y al igual que el atleta que
practica diariamente para lograr alcanzar la mejor marca;
aplicar repetidamente esa conducta en su forma de vida.
Para actuar con sujecin a los valores, deben convertirse en
hbitos las conductas relativas a la honestidad, a la
responsabilidad, al respeto, a la solidaridad, a la justicia y
en fin a todas esas actitudes que contribuyan a la armona
social y al bien comn.

3.- LOS VALORES

En consecuencia, tener valores es:
Procurar aquellas cosas que producen el bien de las personas
(felicidad, satisfaccin, realizacin, sentido de vivir) y de la
comunidad, (progreso, armona, convivencia justa, solidaria).
Prestar atencin a lo ms importante y estar dispuesto a
cualquier sacrificio por alcanzarlo o mantenerlo.
Estimar un objeto (por ejemplo una obra de arte) o un
principio (por ejemplo la libertad).
Ordenar las cosas por grados de importancia, apreciar los
elementos de la cultura, las relaciones humanas, a las
personas, los sistemas polticos, religiosos que afecten a la
persona, hogar y sociedad.
Actuar de acurdo con lo que se dice.

4.- LA PROFESIN

La profesin es una capacidad cualificada requerida

por el bien comn, con peculiares posibilidades
econmico-sociales. El profesional no tiene el
carcter de tal por el simple hecho de recibir el
ttulo que lo certifica o le da la cualidad de
profesional, nadie es profesional por el ttulo en s,
el titulo lo nico que expresa es su calidad de ser ya
un profesional, mas no que tiene todas las
cualidades ticas para serlo, el ttulo profesional
ms all de ser un ALGUIEN es la manifestacin
intrnseca de lo que internamente se lleva , no por
la naturaleza de la persona sino por sus cualidades
ticas, como la idoneidad o aptitud que le da un
nuevo perfil a su personalidad.

4.- LA PROFESIN

El ser profesionales dignos representa la excelencia, gravedad,

decoro que tiene la persona y el respeto consigo mismo.

El Contador defiende LA BUENA FE, y sta hace presumir que

un acto pblico est conforme a la ley y las buenas
costumbres. El Contador Pblico debera tener un perfil de
seor y seor es aquel de alta calidad humana, es el hombre
que da su palabra.

Desempeo profesional responsable

La sociedad espera que cualquier profesional acte cuidadosa

y responsablemente, y con la pericia que supone su ttulo
universitario. Debe evitar caer en actitudes negligentes que
debiliten la confianza del pblico en su profesin. Este
principio no slo es un deber hacia la sociedad, sino tambin
hacia los miembros de su profesin (colegas).

5.- CODIGO DE ETICA

PROFESIONAL

LA LEALTAD A LA CONCIENCIA, ASI COMO EL SECRETO

PROFESIONAL ES EL MS ALTO PRINCIPIO DE ETICA
PROFESIONAL.

Los principios, normas y reglas contenidas en el presente

cdigo de tica son aplicables a todos los contadores,
contadores generales y contadores pblicos que ejercen la
profesin en Bolivia, por el solo hecho de servirlo, sin
importar la ndole de sus actividades o la especialidad en el
ejercicio independiente o cuando acta como funcionario o
empleado de entidades pblicas o privadas.

En los casos en que exista duda acerca de la interpretacin

de este cdigo de tica, la consulta debe ser sometida al
Tribunal de Honor del Colegio al que pertenezca el
colegiado consultante o del Colegio Nacional en su caso.

5.- CODIGO DE ETICA

PROFESIONAL

Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los

comportamientos de las personas dentro de una empresa u
organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos
legales), el cdigo de tica supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.

Las normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar

vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un
delito penado por la ley).

El principal objetivo de los cdigos es mantener una lnea de

comportamiento uniforme entre todos los profesionales de una
determinada rea.

La tica profesional pretende regular las actividades que se

realizan en el marco de una profesin. En este sentido, se trata
de una disciplina que est incluida dentro de la tica aplicada ya
que hace referencia a una parte especfica de la realidad.

5.- CODIGO DE ETICA PROFESIONAL:

Introduccin y principios
fundamentales (extracto cdigo de
tica para contadores profesionales)

100.1 Una seal que distingue a la profesin contable es su aceptacin de

la responsabilidad de actuar para el inters pblico. Por lo tanto, la
responsabilidad de un Contador profesional* no es exclusivamente
satisfacer las necesidades de un cliente o empleador en lo individual. Al
actuar para el inters pblico, un Contador profesional deber observar y
cumplir con los requisitos ticos de este Cdigo.

100.2 Este Cdigo consta de tres partes principales: La parte A, establece

los principios fundamentales de tica profesional para Contadores
profesionales y proporciona un marco de referencia conceptual como gua
de aplicacin de dichos principios. El marco de referencia conceptual
proporciona lineamientos sobre los principios fundamentales de tica. Se
requiere que los Contadores profesionales apliquen este marco de
referencia conceptual a efecto de identificar las amenazas al cumplimiento
de los principios fundamentales, para evaluar su importancia y, si dichas
amenazas no son claramente insignificantes*, aplicar salvaguardas y
eliminarlas o reducirlas a un nivel aceptable, de modo que no se
comprometa el cumplimiento de los principios fundamentales.

5.- CODIGO DE ETICA PROFESIONAL:

Introduccin y principios
fundamentales (extracto cdigo de
tica para contadores profesionales)

100.3 Las partes B y C ilustran cmo se ha de aplicar el marco de

referencia conceptual en situaciones especficas. Proporciona
ejemplos de salvaguardas que pueden ser apropiadas en el
manejo de las amenazas al cumplimiento de los principios
fundamentales y tambin proporcionan ejemplos de situaciones
donde no hay salvaguardas disponibles para manejar las
amenazas y, en consecuencia, deber evitarse la actividad o
relacin que crea las amenazas. La parte B es aplicable a
Contadores profesionales en la prctica pblica*. La parte C es
aplicable a Contadores profesionales en los negocios*. Los
Contadores profesionales en la prctica pblica pueden tambin
encontrar relevantes los lineamientos de la parte C para sus
circunstancias particulares.

5.- CODIGO DE ETICA PROFESIONAL:

Introduccin y principios
fundamentales (extracto cdigo de
tica para contadores profesionales)
Principios Fundamentales
100.4 Se requiere que un Contador profesional cumpla con los siguientes
principios fundamentales:

(a) Integridad

Un Contador profesional deber ser imparcial y honesto en todas las relaciones

profesionales y de negocios

(b) Objetividad

Un Contador profesional no deber permitir que favoritismos, conflictos de inters o

influencia indebida de otros, predominen sobre los juicios profesionales o de negocios.

(c) Competencia profesional y cuidado debido

Un Contador profesional tiene el deber continuo de mantener el conocimiento y la

habilidad profesional a nivel apropiado para asegurar que un cliente o empleador
reciba un servicio profesional competente que se base en desarrollos actuales de la
prctica, la legislacin y las tcnicas.
Un Contador profesional deber actuar de manera diligente y de acuerdo con las
normas tcnicas y profesionales aplicables cuando proporciona sus servicios
profesionales*.

5.- CODIGO DE ETICA PROFESIONAL:

Introduccin y principios
fundamentales (extracto cdigo de
tica para contadores profesionales)
Principios Fundamentales

(d) Confidencialidad

Un Contador profesional deber respetar la confidencialidad de la

informacin obtenida como resultado de relaciones profesionales y de
negocios y no deber revelar nada de esta informacin a terceros, sin
autoridad apropiada y especfica, a menos que exista un derecho o deber
legal o profesional de hacer la revelacin. La informacin confidencial
obtenida como resultado de relaciones profesionales y de negocios no
deber usarse para ventaja personal del Contador profesional o de
terceros.

(e) Comportamiento profesional

Un Contador profesional deber cumplir con las leyes y regulaciones

relevantes y deber evitar cualquier accin que desacredite a la profesin.
Cada uno de estos principios fundamentales se analiza con ms detalle en
las Secciones 110-150.

Gracias