LEY ORGANICA DE

PREVENCION, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO

GACETA OFICIAL
DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
N 38.236 DEL 26 DE JULIO DE 2005

LOS ENTES DE GESTIN

Cules son los Entes de Gestin?

ENTES DE GESTIN DEL RGIMEN PRESTACIONAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

1.

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales ( INPSASEL ).

2.

El Instituto Nacional de Capacitacin

Recreacin de los Trabajadores ( INCRET ).

POLTICA DE RR HH
Ambos organismos en su calidad de Institutos autnomos con
personalidad jurdica propia, dispondrn de una slida estructura
tcnica y administrativa calificada en cada una de las materias de su
competencia, para la cual tendr una poltica moderna de captacin,
estabilidad, desarrollo y remuneracin de su personal.

INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORAL
(INPSASEL).

INPSASEL QUIENES SOMOS?

El INPSASEL, es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del
Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12 de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgada en el ao 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional,
para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del
organismo, y se da inicio al proceso de reactivacin de la salud
ocupacional en Venezuela; accin de desarrollo institucional que
permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de
prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un
sistema pblico de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo
y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral
acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado
dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente
se disea.

INPSASEL MISIN
Institucin comprometida con el diseo y la ejecucin de la poltica
nacional en materia de promocin, prevencin y atencin de la salud
y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa
legal en el rea, as como, ptimas condiciones de trabajo a todos
los trabajadores y trabajadoras.

INPSASEL VISIN
El Instituto estar orientado a ser una Institucin Cientfica Tcnica
del Estado Venezolano, especializado en la prevencin de riesgos y
el anlisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo,
reconocido por su capacidad tcnica y calidad de servicio de sus
empleados.

INPSASEL FINALIDAD
Garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las prestaciones
establecidas en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad
Social y el cumplimiento del objeto de la presente Ley, salvo las
conferidas al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los
Trabajadores.

INPSASEL FUNCIONES
FUNCIONES GENERALES

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas.

Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores.
Substanciar informes tcnicos.
Promocin, educacin e investigacin en materia de salud
ocupacional

INPSASEL FUNCIONES
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY ORGNICA DE
PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y
LA LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y
Seguridad en el Trabajo.
Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud
ocupacional.
Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia.
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia.
Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

INPSASEL DIRECTORIO

Presidente (Libre Nombramiento y Remocin del Presidente de la

Repblica).
Un representante del Ministerio de Sanidad y Desarrollo Social.
Un representante del Ministerio del Trabajo.
Un representante del INCRET.
Un representante de la organizacin sindical ms representativa
de los trabajadores.
Un representante de las organizaciones empresariales ms
representativas, y
Un representante de las cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio.

Nota: Cada uno de los representantes ante el Directorio tendr su respectivo

suplente.

INPSASEL
DIRECTORIO

REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL

Los miembros principales y suplentes del Directorio deben ser

venezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral y
experiencia profesional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales y de
las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio, estos requisitos se ajustarn en consonancia
a su experiencia laboral trayectoria.

INPSASEL QU PERSONAS NO PUEDEN EJERCER

CARGOS EN EL DIRECTORIO?
1.

Las personas sujetas a interdiccin por condena penal mediante

sentencia definitivamente firme, las personas sometidas a beneficio de
atraso y los fallidos no rehabilitados, y los declarados civilmente
responsables mediante sentencia definitivamente firme, por actuaciones u
omisiones en la actividad profesional en la cual se fundamenta su
acreditacin para ser elegible al cargo.

2.

Quienes hayan sido declarados penal, administrativamente o civilmente

responsables con ocasin de la administracin de fondos de carcter
pblico o privado, mediante sentencia definitivamente firme.

3.

Quienes hayan sido sujeto a auto de responsabilidad administrativa,

dictado por la Contralora General de la Repblica, que haya quedado
definitivamente firme.

4.

Representantes o apoderados de personas jurdicas que se encuentren

incursas o condenadas por delitos o violaciones vinculadas a la presente
Ley.

INPSASEL ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

1.

Aprobar los proyectos de normas y regulaciones tcnicas relativas a

salud, seguridad, condiciones y medio ambiente de trabajo, que vayan a
ser propuestas al Ministerio del Trabajo.

2. Disear y proponer al Ministerio del Trabajo, el proyecto de Plan Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.

Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto, y

conocer los informes y balances peridicos.

4. Aprobar el proyecto de prevencin.

5. Aprobar el Reglamento Interno del Instituto.
6. Discutir las materias de inters que presente su Presidente o Presidenta a
cualquiera de sus miembros.

INPSASEL ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

1. Ejercer la mxima autoridad y representacin del Instituto.
2. Convocar y presidir las reuniones del Directorio.
3. Proponer al Directorio el componente de salud, seguridad y condiciones y
medio ambiente de trabajo del Proyecto de Plan Nacional de Seguridad y
Salud.
4. Recibir y evaluar la cuenta y gestin de los directores.
5. Nombrar y destituir al personal del Instituto.
6.

Autorizar y firmar contratos y otros actos celebrados con particulares en

que tenga inters el Instituto.

7.

Elaborar el proyecto de presupuesto del Instituto, y los informes sobre la

ejecucin del mismo.

INPSASEL ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

8. Ejecutar el presupuesto del Instituto.
9.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias

que rigen al Instituto.

10. Conocer, en ltima instancia, los recursos administrativos de conformidad

con esta Ley. La decisin del Presidente o Presidenta agota la va
administrativa.
11. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, al Ministerio
del Trabajo acerca de los asuntos del Instituto.
12. Presentar anualmente al Ministerio del Trabajo un informe de las
actividades desarrolladas en el correspondiente perodo.
13. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o en determinados
actos, convenios o contratos, previa autorizacin del Directorio.

INPSASEL ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

14. Proponer al ministro del trabajo el nombramiento de comisionados
especiales en materia de seguridad y salud en el trabajo, de carcter
temporal, con la finalidad de acopiar datos para cualquier especie de
asunto relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, y en general
para ejecutar las funciones propias del INPSASEL.
15. Las otras que le asigne esta Ley y su Reglamento.

INPSASEL QU ORGANISMO EJERCE SU CONTROL TUTELAR?

El Ministerio del Trabajo

QU ASUNTOS SUPERVISA, CONTROLA Y EVALUA EL

MINISTERIO DEL TRABAJO DE LA GESTIN DEL INPSASEL?

El Ministerio del Trabajo dispone de mecanismos de Control Tutelar en

el mbito de gestin de las polticas desarrolladas y ejecutadas.

Evala la informacin obtenida y generada por el Instituto en la materia

especfica de su competencia, as como el plan operativo anual en
relacin con los recursos asignados para su operatividad; y

Supervisa la ejecucin de auditorias administrativas y financieras en la

oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento de
atribuciones, funciones, derechos y obligaciones, de conformidad con la
Ley Orgnica de Administracin Pblica, Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos y las disposiciones reglamentarias
aplicables.

INPSASEL PATRIMONIO Y FUENTES DE INGRESO

El patrimonio y las fuentes de ingreso del INPSASEL estarn
integrados por:
1.

Las asignaciones previstas en la Ley de Presupuesto para el

Ejercicio Fiscal.

2. Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen al INPSASEL.

3.

Los bienes muebles e inmuebles que por orden del Ejecutivo

Nacional le sean transferidos para el cumplimiento de sus fines.

4.

Las contribuciones especiales que, por va de la convencin

colectiva de trabajo, obtengan las organizaciones sindicales para
cumplir cometidos especficos del Instituto.

5.

Recursos provenientes de acuerdos internacionales y organismos

multilaterales, previa autorizacin del Ministerio del Trabajo.

INPSASEL PATRIMONIO Y FUENTES DE INGRESO

6.

Las tasas provenientes de la inscripcin en el registro y

acreditacin de las instituciones, empresas, organismos y
operadores del rea de seguridad y salud en el trabajo.

7.

Donaciones, legados, aportes, subvenciones y dems

liberalidades que reciba de personas naturales o jurdicas
nacionales de carcter pblico o privado.

8. Cualesquiera otros bienes que adquiera por otro ttulo.

INPSASEL TASAS POR REGISTROS Y ACREDITACIN

Los servicios de registro y acreditacin realizados por el INPSASEL,
causarn el pago de las siguientes tasas:
1.

Registro de empresa e instituciones que desarrollen actividades

de asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, diez unidades tributarias (10 UT).

2. Registro de profesionales que desarrollen actividades de asesora,

capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud en el
trabajo, cinco unidades tributarias ( 5 UT) anuales.
3.

Acreditacin de empresas e instituciones que desarrollen

actividades de asesora, capacitacin y servicios en el rea de
seguridad y salud en el trabajo, cinco unidades tributarias (5 UT)
anuales.

INPSASEL TASAS POR REGISTROS Y ACREDITACIN

4.

Acreditacin de profesionales que desarrollen actividades de

asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud
en el trabajo, dos coma cinco unidades tributarias (2,5 UT)
anuales.

Nota: La acreditacin tanto de las empresas e instituciones, como de

los profesionales antes mencionados deber ser renovada
anualmente.

INPSASEL OFICINA
COMUNICACIONALES

DE

ASUNTOS

EDUCATIVOS

El INPSASEL contar con una Oficina de Asuntos Educativos y

Comunicacionales, la cual servir de unidad tcnica de apoyo al
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El
Director o Directora de la Oficina ser de libre nombramiento y
remocin por el Presidente o Presidenta del Instituto.

INPSASEL ATRIBUCIONES DE LA OFICINA DE ASUNTOS

EDUCATIVOS Y COMUNICACIONALES
1. Proponer al Directorio del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, para su aprobacin, la poltica de educacin y
comunicacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Servir de oficina de prensa del Rgimen Prestacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3. Disear y ejecutar campaas informativas de alcance masivo sobre el
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Definir y desarrollar estudios y proyectos de investigacin sobre asuntos
y problemas de inters para el Rgimen Prestacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5. Las dems que le asigne el Directorio del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

INPSASEL ESTADSTICAS
A NIVEL MUNDIAL
1,2

millones
de
muertes
relacionadas con el trabajo.
250 millones de accidentes
laborales.
Prdidas del 4% del Producto
Interno Bruto PIB.
EN LATINOAMERICA Y EL CARIBE
Entre 20 y 27 millones de accidentes
ocupacionales.
27.270 accidentes mortales.
4 - 10% PIB

EN VENEZUELA
Ao 2005 *
Por ao..........287.681 accidentes
Por mes........... 23.973 accidentes
Por semana.........5.532 accidentes
Por da..................788 accidentes
Por hora.................33 accidentes
Ao 2004
Discapacitados.....27.600 por ao
Muertes.................1.500 por ao
Prdidas del 4% del IDB
* Cifras estimadas por la Comisin de
Estudios Actuariales AN - Inpsasel

INPSASEL SERVICIOS
ATENCIN INTEGRAL, ASESORA A TRABAJADORES Y EMPLEADORES
Inspeccin de las Condiciones de Trabajo
Investigacin de Accidentes de trabajo
Formacin a trabajadores y empleadores de Salud Ocupacional
Peritaje mdico - legal
Radiofsica Sanitaria
Brindamos informacin y educacin a los trabajadores y empleadores
sobre los procesos peligrosos, los medios de prevencin y control

Asesoras a los trabajadores, Organizaciones sindicales y

empresariales en la constitucin de los Comit de Seguridad y Salud
Laboral
Asesoras a los trabajadores accidentados y enfermos por el trabajo
Asesora legal a los trabajadores accidentados y enfermos por el
trabajo

INPSASEL SERVICIOS
EVALUACIN Y ESTUDIOS DE LABORATORIOS RELACIONADOS
CON LA SALUD OCUPACIONAL

Toxicologa Ocupacional

Mercurio
Plomo
Zinc
Cobre
Metahemoglobinemia
Niveles de
Colinesterasa en
Sangre

Equipos multidisciplinarios

Mdicos especialistas en Salud

Ocupacional
Ingenieros Higienistas Ocupacionales
TSU en Higiene y Seguridad Industrial
Abogados
Promotores en Comunicacin y
Educacin
Enfermeras
Psiclogos
Terapeutas Ocupacionales
Trabajadores Sociales

INPSASEL PREVENCIN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Nios y Adolescentes
Trabajadores

Agricultura

Seguridad

Trabajadoras

Trabajadores

INSTITUTO NACIONAL DE
CAPACITACIN Y RECREACIN
DE LOS TRABAJADORES
(INCRET).

INCRET QUIENES SOMOS?

El INCRET fue creado en Gaceta Oficial N 24.487 de Fecha 9 de
Julio de 1954.

Actualmente a redefinido su Visin, Misin, Objetivos y Valores,

buscando la actualizacin y eficiencia del organismo como una
institucin autnoma, que promueva la calidad y excelencia en
servicios recreativos, tursticos, culturales y de capacitacin para la
utilizacin del tiempo libre y el ocio productivo, en pro de la calidad
de vida del trabajador y su familia, mediante la ejecucin de
programas y proyectos propios y coordinados con otras instituciones
del rea.

INCRET MISIN
Es una institucin autnoma, que promueve la calidad y excelencia
en servicios recreativos, tursticos, culturales y de capacitacin para
la utilizacin del tiempo libre, en pro de la calidad de vida del
trabajador/a y su familia, mediante la ejecucin de programas y
proyectos propios y/o coordinados con otras instituciones del rea.

INCRET VISIN
Ser una institucin autnoma y reconocida, auto-sustentable y autosostenible de excelencia, que fortalece la promocin y ejecucin de
programas y proyectos de esparcimiento para el ciudadano(a),
trabajador(a), de manera que optimice su desarrollo integral,
favorezca su condicin humana, familiar y productiva en pro del
mejoramiento de su calidad de vida que conduzcan al desarrollo de
la nueva Venezuela.

INCRET FINALIDAD
Garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin el Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestin directa de
su infraestructura y programas; y la asociacin o intermediacin con
servicios turstico-recreativos del sector pblico, privado o mixto.

INCRET COMPETENCIAS
1.

Presentar al rgano rector, conjuntamente con el INPSASEL, el

plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.

Proponer para su aprobacin los lineamientos del componente

de recreacin y utilizacin del tiempo libre y turismo social del
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.

Promover los Programas de turismo social, en coordinacin con

organismos, empresas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio.

INCRET COMPETENCIAS
4.

Ejercer la administracin, comercializacin y prestacin de

servicios, en forma directa o a travs de concesiones, de los
centros recreacionales, colonias vacacionales, campamentos,
posadas, hoteles, casas sindicales y otras
instalaciones
pertenecientes al Instituto o asignados por el Ejecutivo Nacional
para su custodia y administracin, para el desarrollo de los
programas de recreacin, descanso y turismo social de los
trabajadores.

5.

Celebrar, previa aprobacin del Ministerio del Trabajo, y en

coordinacin con los Ministerios de Relaciones Exteriores y
Turismo, convenios, contratos o cualquier otro tipo de acuerdos
nacionales o internacionales, con el sector pblico o privado,
dirigidos a la realizacin de eventos en las reas de recreacin,
descanso y turismo social de los trabajadores

INCRET DIRECTORIO

Presidente (Libre Nombramiento y Remocin del Presidente de la

Repblica).
Un representante del Ministerio de Turismo.
Un representante del Ministerio del Trabajo.
Un representante del INPSASEL.
Un representante de la organizacin sindical ms representativa de
los trabajadores.
Un representante de las organizaciones empresariales ms
representativas.
Un representante de las cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio, y
Un representante de las comunidades y organizaciones indgenas.

Nota: Cada uno de los representantes ante el Directorio tendr su respectivo

suplente.

INCRET REQUISITOS PARA SE MIEMBRO DEL DIRECTORIO

Los miembros principales y suplentes del Directorio deben ser
venezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral y
experiencia profesional en materia de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social. En el caso de los
representantes de las organizaciones sindicales y de las cooperativas
y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicio, estos requisitos se ajustarn en consonancia
a su
experiencia laboral y trayectoria.

INCRET QU PERSONAS NO PUEDEN EJERCER CARGOS

EN EL DIRECTORIO?
1.

Las personas sujetas a interdiccin por condena penal mediante

sentencia definitivamente firme, las personas sometidas a beneficio de
atraso y los fallidos no rehabilitados, y los declarados civilmente
responsables mediante sentencia definitivamente firme, por actuaciones u
omisiones en la actividad profesional en la cual se fundamenta su
acreditacin para ser elegible al cargo.

2.

Quienes hayan sido declarados penal, administrativa o civilmente

responsables con ocasin de la administracin de fondos de carcter
pblico o privado, mediante sentencia definitivamente firme.

3.

Quienes hayan sido sujeto a auto de responsabilidad administrativa,

dictado por la Contralora General de la Repblica, que haya quedado
definitivamente firme.

4.

Representantes o apoderados de personas jurdicas que se encuentren

incursas o condenadas por delitos o violaciones vinculadas a la presente
Ley.

INCRET ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

1.

Aprobar los lineamientos para el componente de recreacin y utilizacin

del tiempo libre y turismo social para el plan Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

2.

Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto, y

conocer los informes y balances peridicos.

3.

Disear y proponer al Ministerio de adscripcin el componente de

recreacin y utilizacin del tiempo libre y turismo social para el Plan
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Aprobar el Reglamento Interno del Instituto.

5. Discutir las materias de inters que presente su Presidente o Presidenta o
cualquiera de sus miembros.

INCRET ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

1. Ejercer la mxima autoridad y representacin del Instituto.
2. Convocar y presidir las reuniones del Directorio.
3. Proponer al Directorio el componente de recreacin, uso del tiempo libre y
turismo social del Proyecto de Plan Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4. Recibir y evaluar la cuenta y gestin de los directores.
5. Nombrar y destituir al personal del Instituto.
6.

Autorizar y firmar contratos y otros actos celebrados con particulares en

que tenga inters el Instituto.

7.

Elaborar el proyecto de presupuesto del Instituto, y los informes sobre la

ejecucin del mismo.

INCRET ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

8. Ejecutar el presupuesto del Instituto.
9.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias

que rigen al Instituto.

10. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, al Ministerio
del Trabajo acerca de los asuntos del Instituto.
11. Presentar anualmente al Ministerio del Trabajo un informe de las
actividades desarrolladas en el correspondiente perodo.
12. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o en determinados
actos, convenios o contratos, previa autorizacin del Directorio.
13. Las otras que le asigne esta Ley y su Reglamento.

INCRET QU ORGANISMO EJERCE SU CONTROL TUTELAR?

El Ministerio del Trabajo

QU ASUNTOS SUPERVISA, CONTROLA Y EVALUA EL

MINISTERIO DEL TRABAJO DE LA GESTIN DEL INCRET?

El Ministerio del Trabajo dispone de mecanismos de Control Tutelar en

el mbito de gestin de las polticas desarrolladas y ejecutadas.

Evala la informacin obtenida y generada por el Instituto en la materia

especfica de su competencia, as como el plan operativo anual en
relacin con los recursos asignados para su operatividad; y

Supervisa la ejecucin de auditorias administrativas y financieras en la

oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento de
atribuciones, funciones, derechos y obligaciones, de conformidad con la
Ley Orgnica de Administracin Pblica, Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos y las disposiciones reglamentarias
aplicables.

INCRET PATRIMONIO Y FUENTES DE INGRESO

El patrimonio y las fuentes de ingreso del INCRET estarn integrados
por:
1.

Las asignaciones previstas en la Ley de Presupuesto para el

Ejercicio Fiscal.

1. Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen al INCRET.

2.

Los bienes muebles e inmuebles que por orden del Ejecutivo

Nacional le sean transferidos para el cumplimiento de sus fines.

3.

Las contribuciones especiales que, por va de la convencin

colectiva de trabajo, obtengan las organizaciones sindicales para
cumplir cometidos especficos del Instituto.

4.

Recursos provenientes de acuerdos bilaterales, instituciones

internacionales y organismos multilaterales.

INCRET PATRIMONIO Y FUENTES DE INGRESO

6.

Donaciones, legados, aportes, subvenciones y dems

liberalidades que reciba de personas naturales o jurdicas
nacionales de carcter pblico o privado.

7. Cualesquiera otros bienes que adquiere por otro ttulo.

INCRET INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS

El INCRET planifica y orienta los ratos de esparcimiento del trabajador hacia
el aprovechamiento cultural de los mismos a fin de elevar el nivel de la masa
trabajadora.
El INCRET, ejerce la administracin y mantenimiento de la Ciudad Vacacional
"Los Caracas", La "Colonia Vacacional INCRETSOL, en Higuerote, Estado
Miranda y del Hotel INCRET, "San Cristbal", Baha de Patanemo.
El INCRET planifica y orienta a travs de la Direccin de Turismo y Cultura
Laboral, actividades de extensin cultural y deportiva, como festivales,
intercambios deportivos, proyectos medios para el desarrollo fsico, mental y
moral del trabajador y su familia.
El INCRET atiende solicitudes de eventos especiales a realizarse en sus
instalaciones, tales como: foros, convenciones y simposios; proyecta y
organiza viajes, excursiones y giras vacacionales por distintas regiones del
pas.

INCRET RECREACIN Y TURISMO

GRACIAS POR SU
ATENCIN