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ESPECIALIDAD EN

DERECHO DEL TRABAJO

Msc. Leonel Dimitrov Escalante Blandino


Facilitador

Matagalpa, 01 Diciembre
2012

EL DERECHO LABORAL

Rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas


tienen por objeto la tutela del trabajo humano,
productivo, libre y por cuenta ajena.
Se encarga de normar la actividad humana, licita,
prestada por un trabajador en relacin de dependencia a
un empleador a cambio de una contraprestacin.
Tiene una funcin tuitiva con respecto al trabajador,
tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa
para proteger a la parte dbil frente a la fuerte.


Principios Generales
del Derecho del
Trabajo

Definicin:

"Aquellas lneas directrices o postulados que


inspiran el sentido de las normas laborales y
configuran la regulacin de las relaciones de
trabajo con arreglo a criterios distintos de los
que pueden darse en otras ramas del
Derecho (Manuel Alonso Garca/Derecho
del Trabajo, Barcelona, 1960, t.I, Pg. 247)

Definicin

"Lneas directrices que informan algunas


normas e inspiran directa o indirectamente
una serie de soluciones por lo que pueden
servir para promover y encauzar la aprobacin
de nuevas normas, orientar la interpretacin
de las existentes y resolver los casos no
previstos.
Amrico Pl Rodrguez. (Los Principios del
Derecho del Trabajo, Ediciones Depalma, Buenos
Aires, 1978, Pg. 9)

Caractersticas

a) Enunciados bsicos; es decir, pretenden abarcar una serie


indefinida de situaciones y no una particular, de forma que
puedan ser utilizados en una diversidad de situaciones, lugares,
tiempo, etc.
b) Propios del Derecho del Trabajo y por lo tanto, diversos de los
que existen en otras ramas del Derecho: sirven para justificar la
autonoma del Derecho del Trabajo y su peculiaridad, son
especiales. Aunque pudiera suceder que algunos de ellos
existan en forma similar o ligeramente variables en ms de una
rama del Derecho.
c) Los principios tienen un sentido lgico, conexo, poseen una
armona entre s.

Las Funciones:

Fuente supletoria: cuando la ley deja vacos o


lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre
aplicable, los principios de derecho del trabajo entran
como suplemento.
Fuente
interpretadora:
sirven
tambin
para
interpretar la normativa vigente, cuando esta sea
confusa o haya diversas interpretaciones posibles.
Fuente Informadora: informa y delimita el accionar
del legislador ponindole pautas supra-legislativas, ya
que nada ms y nada menos, la funcin legislativa, es
la base del orden jurdico.

Declaracin de la
O.I.T. relativa a

Principios

Antecedentes:
1) Constitucin de la O.I.T.
2) Declaracin de Filadelfia.
3) 1994- 75 Aniversario- Conferencia Int. Del Trabajo;
o)Bsqueda de formas para conseguir el progreso
social y el crecimiento econmico.
o)La Comisin de Asuntos Jurdicos y Normas
Internacionales sigui ciertas ideas con el fin de
lograr la aspiracin de tener un nuevo tipo de
instrumento con forma de instrumento

Antecedentes

Memoria del Director General a la 85. reunin


de la Conferencia Internacional del Trabajo en
1997, que present propuestas
para la
adopcin
por
la
Conferencia
de
una
Declaracin solemne sobre los derechos
fundamentales.
De esto Resulta; 19 Junio de 1998 la
Declaracin de la OIT relativa a los principios y
derechos fundamentales en el trabajo

Contenido

Es un instrumento promocional mediante el


cual los mandantes de la OIT - gobiernos,
empleadores y trabajadores - reafirman los
principios fundamentales consagrados en la
Constitucin
de
la
Organizacin.

Derechos Fundamentales en la
Declaracin

La libertad de asociacin y la libertad sindical y el


reconocimiento efectivo del derecho de negociacin
colectiva;
La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso
u obligatorio; la abolicin efectiva del trabajo infantil;
y
la eliminacin de la discriminacin en materia de
empleo y ocupacin.

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