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IDENTIDAD DE GRUPO CEIBA

NOSOTROS
Grupo Ceiba es una asociación guatemalteca laica , ecuménica , no
lucrativa ; que acompaña a la comunidad en la prevención de los
fenómenos droga y violencia juvenil a través  de la toma de su
realidad y fortalecimiento de sus capacidades intelectuales ,
organizativas y físicas aportando a la reducción del malestar
social en niñez y juventud de sectores urbanos y marginalizados
por el sistema .
Actualmente acompañamos a 15 comunidades: San Juan Comalapa, Chimaltenango, Guatemala.
Parque de Servicios Tecnológicos, Zona 1, Aldea Río Blanco, Izabal, Guatemala.
Guatemala, Guatemala. San Benito, Petén, Guatemala.
El Limón, Zona 18, Guatemala, Guatemala. Coatepeque, Quetzaltenango, Guatemala.
Lomas de Santa Faz, Zona 18,  Guatemala, San Antonio Palopó, Sololá, Guatemala.
Guatemala. Jocotenango, Sacatepéquez, Guatemala.
Villa Lobos II, Zona 12, Villa Nueva, Ciudad Quetzal, San Juan Sacatepéquez, Guatemala.
Guatemala. San Juan Sacatepéquez, San Juan Sacatepéquez,
Mezquital , Zona 12 , Villa Nueva , Guatemala.
Guatemala . Ciudad Juárez, México.
El Esfuerzo, Zona 5, Guatemala, Guatemala. Grupo Ceiba de Bogotá, Colombia.
Granja Penal Pavón, Fraijanes, Guatemala.
Granja Penal Canadá, Escuintla, Guatemala.
Brisas de San Pedro Ayampuc, San Pedro
Ayampuc, Guatemala.

Atendemos a una población de alrededor de 5 , 000


beneficiarios
directos y de unas 15 , 000 personas indirectamente ,
cada año .
MISIÓN Y VISIóN
MISIÓN
Prevenir el daño social ocasionado a la niñez y
juventud de áreas en situación de marginalidad
urbanas impactadas por el fenómeno violencia
urbana entre jóvenes y contra jóvenes en riesgo
de  drogas, maras o pandillas.

VISIÓN
Desarrollar un programa integral contra la violencia urbana que
genere procesos preventivos en niñez y juventud en riesgo de
drogas, violencia entre y contra jóvenes,  exclusión y paro
escolar en comunidades de Guatemala a través de programas
destinados a la generación de plataformas de paz urbana, educación
alternativa, acompañamiento y animación  en la calle,
investigación del fenómeno violencia y marginalidad, capacitación
en tecnologías de información y comunicación, democratización de
las TICS e incorporación laboral o  emprendora en economía
solidaria.
METODOLOGIA
El trabajo con grupos marginados se convierte en un método
tradicional activista cuando surgen muchas demandas y necesidades
de la población que hay que atender. Eso no permite la reflexión y
el análisis de la práctica, deja de ser un proceso sistemático y no
produce conocimientos. Es por ello que Grupo Ceiba aplica una
metodología participativa (basada en la población) que promueve
procesos más que acciones, los medios de vinculación son las redes
sociales existentes, la captación de líderes y lideresas y la
propuesta de programas emanados desde la demanda y no desde la
oferta como clásicamente se hace. Esta metodología permite a Grupo
Ceiba alcanzar de buena manera su objetivo final: la prevención de
la droga y mara y la construcción del tejido comunitario a través
del involucramiento de todos los actores sociales. El espacio que le
permite a Grupo Ceiba  realizar los primeros contactos directos con
la población es el programa de Acompañamiento en la Calle, a través
de una serie de actividades artísticas, deportivas, teatrales,
culturales, recreativas, contacto con líderes juveniles comunitarios
quienes con su apoyo nos permiten dar conocer los demás espacios
que Grupo Ceiba ofrece y en él se propicia la participación de la
población infantil y juvenil de forma abierta.
OBJETIVOS GENERALES

El objetivo general del proyecto es fortalecer y consolidar


una propuesta integral de desarrollo comunitario, basada en
la organización de la comunidad, la participación directa de
los propios niños y jóvenes (hombres y mujeres), la educación
formal alternativa y el trabajo,  en poblaciones altamente
marginadas y en desventaja social, a fin de generar medios
que permitan a mediano plazo el desarrollo sostenible de las
mismas y la plena inserción social y laboral de los y las
jóvenes.
VALORES INSTITUCIONALES

1.    La caridad en todos y todas, especialmente con


los más necesitados.
2.    La apertura a  todas las personas sin
discriminación alguna en todos y cada uno de los
espacios de la institución.
3.    La confianza básica en las personas y la vida;
apostarle siempre a su bondad y perfectibilidad.
4.    Empatía, partir siempre del otro y previo a
cualquier acción o decisión ponerse primero en el
lugar del otro.
5.    La Felicidad será un valor que medirá nuestro
proceso de trabajo con los beneficiarios y su impacto
en ellos.